Добавлен: 25.06.2023
Просмотров: 49
Скачиваний: 3
Введение
В научной, учебной литературе, гражданском законодательстве различаются две группы договоров:
-договоров, представляющих собой отдельные виды поименованных в ГК договоров с индивидуальным правовым режимом действия,
-договоров, возмездных и безвозмездных, консенсуальных и реальных, договоров в пользу третьего лица, предварительных договоров.
Сторонами договора могут являться как физические, так и юридические лица, включая различные публично-правовые образования:
-государство,
-международные организации,
-муниципальные образования и пр.
Используется в трёх значениях: договор как правоотношение; как юридический факт, порождающий обязательства; как документ, фиксирующий факт возникновения обязательств по воле его участников.
Договоры могут быть возмездными и безвозмездными. Любой договор, по которому хотя бы одна из его сторон за исполнения ею её обязанностей должна получить плату или иное встречное (относительно такой обязанности) возмещение, является возмездным. Безвозмездным является договор, по которому одна из сторон обязуется в чём-либо перед иной стороной без получения от неё встречного возмещения.
Возможно заключение договора между одного и более лицами с одной стороны, и одним и более лицами — с другой.
Договор может быть составлен на различных языках. Как правило, при оспаривании в таких случаях силу имеет язык договора, на котором ведётся дело в суде, если в самом договоре не установлен приоритет какого-либо языка. Также под договором часто имеют в виду обязательства, исходящие из договора, либо документ, в котором указаны его условия.
Виды договоров:
-аренды;
-купли-продажи;
-дарения;
-хранения:
-найма жилого помещения;
-подряда;
-займа и кредита;
-перевозки;
-банковского вклада;
-мены, ренты и др.
Цель этой курсовой работы – изучить классификацию видов договоров, рассмотреть их отличия, понять, чьи интересы реализуют отдельные виды договоров.
Основная часть
В соответствии с Гражданским Кодексом Российской Федерации договор – это соглашение, заключаемое между двумя или более физическими (юридическими лицами, и направленным на, изменение, установление и прекращение обязательственных правоотношений между сторонами). Договор является гражданско-правовой сделкой, к нему применяются положения статьи 9 Государственного Кодекса Российской Федерации о одно- и многосторонних сделках. Договор как официальный документ отражает факт установления прав и обязанностей сторон.
По закону, любой гражданин и юридическое лицо имеет право на свободу заключения договора. Принуждение к заключению договора запрещается, кроме случаев, предусмотренных Государственным Кодексом Российской Федерации, другими законодательными актами или принятыми обязательствами. Стороны добровольны в решении заключения договора, имеют право выбирать себе партнера, определять вид договора и его условия. Однако, при заключении договора участники сделки должны учитывать все правила и нормы, предусмотренные действующим законодательством РФ.
Значимые условия при заключении договора являются условия, предусмотренные законом о соглашением сторон, а также условия о предмете договора. Заключенным договор считается тогда, когда он оформлен в надлежащей форме, согласно всем условиям, по которым стороны достигли соглашения. Договора признается заключенным с момента получения акцепта (согласия) стороной, отправившей оферту (предложение о заключении договора) другой стороне. Если в договоре предусмотрена передача вещи (имущества), то моментом заключения договора является момент передачи вещи приобретателю. В случае, если закон предусматривает государственную регистрацию договора, моментом заключения данного договора считается момент его регистрации.
Глобальный договор ООН – крупнейшая международная инициатива по развитию социальной ответственности бизнеса, старт которой был дан в 2000 г. По состоянию на май 2007 г. в нем принимают участие более 3000 компаний из 100 стран мира и более 700 неправительственных и профсоюзных организаций, научных учреждений. Деятельность всех участников Договора направлена на развитие принципов социальной ответственности бизнеса, обеспечение его участия в решении наиболее острых проблем глобализации. Частный бизнес в сотрудничестве с другими социальными партнерами получит возможность способствовать формированию устойчивой и открытой глобальной экономики. В последние годы вопросы социальной ответственности бизнеса обсуждались, в основном, на уровне крупных компаний и международных корпораций. Однако развитие законодательной базы и международных систем стандартизации и сертификации и, прежде всего, расширение масштабов инициативы ООН по принятию Глобального договора позволили поднять эти вопросы на уровне малых и средних предприятий. В промышленно развитых странах такие компании – это, в основном, специализированные и наукоемкие организации. Они могут оказывать влияние на характер предпринимательской деятельности и стать эффективными партнерами при передаче технологий, реализации программ совершенствования предпринимательской практики, открытия рыночных возможностей для партнеров из развивающихся государств.В развивающихся странах малые и средние компании способствуют развитию рыночных отношений и эко-номическому росту, обеспечивают более равномерное распределение доходов среди населения. Кроме того, они являются мощным фактором интеграции государств с переходной экономикой в глобальные рынки (при условии, что компании из этих стран руководствуются в своей деятельности нормами социальнойответственности).
Вместе с тем, при внедрении социально и экологически ориентированных методов хозяйствования малыми средним предприятиям нередко приходится сталкиваться с серьезными препятствиями. Например, дефицитом людских, финансовых и иных ресурсов, временными издержками.
На малые и средние предприятия приходится примерно 90% мирового оборота товаров и услуг, в таких компаниях работает от 50% до 60% работоспособного населения. Учитывая эти факты, необходимо повыситьуровень информированности малых и средних предприятий и организовать для них программы обучения в области корпоративной социальной ответственности. В 2006 г. Бюро Глобального договора поручило группе международных экспертов разработать под руководством Организации Объединенных Наций по промышленному развитию (ЮНИДО) всеобъемлющее практическое руководство для малых и средних предприятий. Группа поставила перед собой четкую задачу расширить активное участие малых и средних предприятий в Глобальном договоре и оказывать содействие в реализации десяти принципов Глобального договора. Экспертная группа подготовила четыре публикации, а именно:
1. настоящая публикация – Руководство для малых и средних предприятий, в котором дается описание схемы поэтапной реализации Десяти принципов Глобального договора;
2. выходящее из печати Руководство для менеджеров малых предприятий, в котором описывается суть Глобального договора и дается краткое описание преимуществ участия малых и средних предприятий в Глобальном договоре;
3. выходящая из печати работа «Отчет и рекомендации по работе с малыми и средними предприятиями», которую следует рассматривать как справочник для тех, кто работает с малыми и средними предприятиями в общей системе Глобального договора;
4. выходящая из печати книга «Путеводитель по ресурсам и средствам» с актуализированным обзором существующих публикаций и ссылками на полномасштабную ресурсную базу.
Десять принципов глобального договора
Глобальный договор ООН призывает деловые круги принять, поддержать и внедрить в сфере своего влияния систему базовых ценностей в области прав человека, трудовых отношений, охраны окружающей среды и противодействия коррупции. К числу этих принципов относятся следующие:
Права человека
Принцип 1. Деловые круги должны оказывать поддержку и соблюдение прав человека, провозглашенных международным сообществом;
Принцип 2. обеспечить свою непричастность к нарушениям прав человека.
Трудовые отношения
Принцип 3. Деловые круги должны поддерживать свободу ассоциаций и признание на деле права на заключение коллективных договоров;
Принцип 4. выступать за уничтожение всех форм принудительного труда;
Принцип 5. выступать за полное искоренение детского труда;
Принцип 6. выступать за ликвидацию дискриминации в сфере труда и занятости.
Охрана окружающей среды
Принцип 7. Деловые круги должны способствовать предупреждению негативных воздействий на окружающую среду;
Принцип 8. предпринимать инициативы, направленные на повышение ответственности за состояние окружающей среды;
Принцип 9. содействовать развитию и распространению экологически чистых технологий.
Противодействие коррупции
Принцип 10. Противодействовать коррупции во всех ее формах, включая вымогательство и взяточничество.
В действующем ГК РФ в качестве самостоятельного договорного вида были выделены договоры на выполнение научно-исследовательских, опытно-конструкторских, и технологических работ. Впервые указанные виды работ появились в 1991 году в статье 97 «Договор о выполнении научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ» главы 12 посвященной договору подряда Основ гражданского законодательства.
В литературе встречается такая аббревиатура, как договоры НИР, которую можно расшифровать как научно-исследовательские работы и как разработки. Для таких работ подходит договор на выполнение научно-исследовательских работ.
Как уже было отмечено по определению, научно-исследовательские работы - это работы научного характера, связанные с научным поиском, проведением исследований, экспериментов. Поскольку цели, поставленные перед данным видом работ, являются достаточно разнообразными, то рассматриваемый договор как раз может направить их в нужное русло для каждого индивидуального случая.
Федеральный закон Российской федерации от 23 августа 1996 года «О науке и государственной научно-технической политике»1 дает следующее определение научной деятельности. В статье 2 вышеуказанного закона говорится: «Научная (научно-исследовательская) деятельность (далее -научная деятельность) - деятельность, направленная на получение и применение новых знаний, в том числе:
- фундаментальные научные исследования - экспериментальная или теоретическая деятельность, направленная на получение новых знаний об основных закономерностях строения, функционирования и развития человека, общества, окружающей среды;
- прикладные научные исследования - исследования, направленные преимущественно на применение новых знаний для достижения практических целей и решения конкретных задач;
- поисковые научные исследования - исследования, направленные на получение новых знаний в целях их последующего практического
применения (ориентированные научные исследования) и (или) на применение новых знаний (прикладные научные исследования) и проводимые путем выполнения научно-исследовательских работ».
По договорам на выполнение научно-исследовательских работ ведутся фундаментальные и поисковые теоретические исследования, выявляется принципиальная возможность постановки и решения практических задач.
В отличие от научно-исследовательских работ опытно-конструкторские работы, преследуют цель решения сугубо утилитарных задач. Существующее мнение, о том, что исследования направлены на применение новых знаний для достижения практических целей и решений конкретных задач предполагает, что научно-исследовательская деятельность - это общая родовая категория, объединяющая исследования фундаментального и прикладного характера. Вышеуказанные исследования отличаются друг от друга уровнем творческого подхода при решении стоящих перед исполнителем задач. А понятием «произведения науки» охвачены результаты фундаментальных и прикладных исследований, выраженные в письменной или иной объективной форме. Категорией инновационной деятельности охватывается деятельность по созданию и внедрению научных разработок, новых технических и иных промышленно применимых решений. Можно согласиться с мнением, что инновационная деятельность это промежуточное звено между фундаментальной наукой и экономикой, в ее рамках новые, ранее не известные знания о природных явлениях, процессах, технических решениях получают воплощение в материальных результатах, представляющих непосредственную имущественную ценность, являющихся носителем такой характеристики, как стоимость, и входящих в предмет регулирования гражданского права.
Необходимо отметить, что следует отличать комплексные научно-исследовательские работы от научных исследований, при которых создание новых систем, механизмов, технологий носит побочный или служебный характер. Пример: для уяснения закономерностей физических, химических
или биологических процессов исполнитель создает особую аппаратуру или приборы, но делает это по своему усмотрению вне рамок задания заказчика. Если такие системы, механизмы, технологии не будут прямо обозначены в исходном задании, рассматривать их в качестве результата, подлежащего передаче заказчику, нельзя.