Файл: методы психологического воздействия.pdf

Трудовая деятельность осуществляется на основе функционирования психики человека, то есть мышления, воображения, внимания и других психических свойств. Заведомо ясно, что психическое состояние человека в тот или иной временной промежуток прямо и непосредственно оказывает воздействие как на его личные результаты труда, так и на трудовые достижения коллектива, в котором он работает.

Благодаря методам психологического воздействия на персонал организации, есть возможность контролировать деятельность сотрудников и помогать им грамотно использовать свой потенциал.

В данной курсовой работе было выявлено, что методы управления разделяются на:

• Административные методы
• Экономические методы
• Социальные методы
• Психологические методы

Все методы управления персоналом взаимосвязаны и взаимозависимы и используются в комплексе, как дополняющие друг друга.

Перечисленные выше управленческие методы могут использоваться руководителем предприятия, непосредственным начальником подразделения или специалистом по кадрам.

Важным этапом в написании работы стала практическая часть. Для решения проблемы в организации были выбраны экономические, психологические и социальные методы управления.

Используя данные методы управления персоналом, руководство может сделать работу своих подчиненных более эффективной и наладить отношения руководящего состава с персоналом, а также создать комфортные условия труда на рабочем месте.

Итак, подводя итог курсовой работе, хочется отметить, что в рамках одной работы сложно рассмотреть столь обширную и высоко значимую для сегодняшнего руководителя тему.

Однако, несмотря на это, работа носит высокую практическую значимость и может применяться в качестве теоретического и практического пособия руководителями различных предприятия, а также частными предпринимателями, для улучшения кадровой политики своей компании.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. Практикум: Учебное пособие для студентов вузов / Т.Ю. Базаров. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012.
2. Бухалков М. И., Кузьмина Н. М., Бабордина О. А. Управление персоналом на предприятии. Учебник для вузов. - СПб.: Экзамен, 2007.
3. Иванов В.Н., Патрушев В.И., Гладышев А.Г., Иванов А.В., Доронин А.О., Щекин Г.В., Данакин Н.С., Мельников С.Б., Уржа О.А. ОСНОВЫ СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ.- 2001
4. Интернет журнал «Директор по персоналу» – практический журнал по управлению человеческими ресурсами / https://www.hr-director.ru .-2016
5. Интернет журнал Контур / https://kontur.ru .- 2016
6. Кадровик. Кадровый менеджмент, 2008, N 12 / http://www.hr-portal.ru/article/moralnoe-stimulirovanie-personala
7. Куроедова Е.О. Психология в управлении персоналом.- М.: МФПА.- 2009 (электронная библиотека).
8. Розанова В. А. Психология управления. Учебное пособие — М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез". - 1999. - с. 10.
9. Рост менеджмента / http://www.risemanager.ru/rims-42-2.html .- 2017
10. Электронный ресурс МОТИВАЦИЯ ТРУДА: ПЕРСОНАЛ, РУКОВОДИТЕЛЬ, СОБСТВЕННИК, ГОСУДАРСТВО / МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА ПЕРСОНАЛА / http://motivtrud.ru