Файл: «Формы проявления социальной ответственности бизнеса на рынке труда».pdf
Добавлен: 29.06.2023
Просмотров: 125
Скачиваний: 3
СОДЕРЖАНИЕ
1.1 Понятие социальных проектов и корпоративной социальной ответственности
1.2 Этапы и функции управления социальным проектом на предприятии
1.3 Основные подходы и методы управления социальными проектами в области КСО
Глава 2 Управление социальной ответственностью малых предприятий
Глава 3 Развитие социальной ответственности в ООО «Строительные технологии»
3.1 Характеристика компании ООО «Строительные технологии»
3.2 Анализ социальной стратегии компании
3.3 Разработка рекомендаций по повышению уровня социальной ответственности в компании
Силин А.Н. Социальный менеджмент: Словарь-справочник-М.: Университетская Книга, 2009 - 176 с.
Приложения
Приложение 1
Таблица 2 – Материальная помощь в ООО «Строительные технологии»
|
Мотивы оказания помощи или вознаграждения |
Размер помощи или вознаграждения |
|
Вознаграждение: |
|
|
1. При достижении пенсионного возраста и при стаже работы на предприятии: |
|
|
До 5 лет |
2000 |
|
Свыше 5 лет |
3000 |
|
Свыше 10 лет |
5000 |
|
Свыше 15 лет |
6000 |
|
Свыше 20 лет |
7000 |
|
2. В дни юбилейных дат |
|
|
18-20 лет |
500 |
|
25 лет |
500 |
|
3. При стаже работы в ОАО не менее 5 лет |
|
|
30 лет |
500 |
|
40 лет |
1000 |
|
45 лет |
1500 |
|
50 лет |
7000 |
|
Материальная помощь: |
|
|
1. В случае смерти работника и пенсионера, проработавшего более 10 лет, все расходы на изготовление гроба, ограды (2х3м) и памятника за счет средств предприятия |
|
|
2. Помощь семье: - работника; - пенсионера. |
5000 1000 |
|
3. При похоронах отца, матери, жены, мужа, детей работника |
5000 |
|
4. В дни юбилейных дат пенсионерам (бывшим работникам предприятия) |
500 |
|
5. При стихийных бедствиях, пожаре, затоплении и т.д. |
По решению комиссии |
|
6. При бракосочетании |
5000 |
|
7. При рождении ребенка (матери, отцу) |
3000 |
|
8. Прочие причины (продолжительная болезнь и т.д.) |
По усмотрению генерального директора, но не менее 500 руб. |
-
Коротков Е. А., О.С. Антонов. в соавт. Корпоративная социальная ответственность: Учебник для бакалавров. М: «Uwrite», 2013. ↑
-
Коротков Е. А., О.С. Антонов. в соавт. Корпоративная социальная ответственность: Учебник для бакалавров. М: «Uwrite», 2013. ↑
-
Коротков Е. А., О.С. Антонов. в соавт. Корпоративная социальная ответственность: Учебник для бакалавров. М: «Uwrite», 2013. ↑
-
Коротков Е. А., О.С. Антонов. в соавт. Корпоративная социальная ответственность: Учебник для бакалавров. М: «Uwrite», 2013. ↑
-
Коротков Е. А., О.С. Антонов. в соавт. Корпоративная социальная ответственность: Учебник для бакалавров. М: «Uwrite», 2013. ↑
-
Водачек Л., Водачкова О. Стратегия управления инновациями на предприятии. – М.: 2004. ↑
-
Составлено автором по данным предприятия. ↑
-
Володина Н. Адаптация персонала. Российский опыт построения комплексной системы. – М.: Эксмо, 2009. – 240 с. ↑