Файл: Психофизиологические методы в управлении персоналом.pdf

Таблица 3 - Ключевые показатели деятельности ОАО «ММК»

	2010 г.	2011 г.
Задолженность к EBITDA	2.21	3.31
Прибыль (убыток) за период	232 млн. $	-125 млн. $
EBITDA	1606 млн. $	1336 млн. $
Объем производства товарной металлопродукции	10409 тыс. тонн	11158 тыс. тонн

Одним из способов приведения в соответствие ключевых показателей деятельности предприятия (прибыль) и показателей уровня организации труда (снижение травматизма) может являться организация проведения психофизиологической диагностики. Нами предлагается создание психофизиологической лаборатории на базе университета МГТУ им.Г.И.Носова. Одновременно целью лаборатории будет являться удовлетворение потребностей работников различных предприятий города в обеспечении психофизиологической адаптации. В ходе исследования на базе лаборатории станет возможным определение причин травматизма и аварий, разработка программ снятия социальной напряженности, стресса и агрессии, что повысит ключевые показатели эффективности работы предприятий.

Следовательно, можно заключить, что лаборатория способна обеспечить проведение как фундаментально-теоретических, так и прикладных исследований. Последние дадут прямой экономический эффект от работы самой лаборатории.

Лаборатория представляет собой психофизиологический центр по проведению мониторинга и коррекции психофизиологического состояния субъекта. Для работы в лаборатории будут привлекаться следующие категории персонала: психофизиологи, физиологи, психологи, молодые ученые, студенты, исследующие вопросы психофизиологии. Исходя из этого, лаборатория будет представлять собой не только центр по оказанию услуг диагностики и коррекции психофизиологического состояния, но и базу для научных исследований в области психофизиологии и психологии.

Проект рассчитан на 7 лет с учетом срока эксплуатации оборудования. Оценка эффективности проекта рассчитана путем расчета денежных потоков и методов дисконтирования.

Показатель NPV = 26268367 руб. Данный показатель больше 0, следовательно, проект является эффективным. Срок окупаемости составляет около 1,5 лет. IRR = 82%. Это означает, что при ставке кредита 82% кредит не даст никакого эффекта, но не будет и убытков. Поскольку 23%<IRR, то условия кредитования являются эффективными, т.к. к третьему году стоимость раскрученных банковских ресурсов составила 5405329 руб.

---

Теоретический анализ психофизиологических технологий и конкретный экономический расчет их доходности, таким образом, убедительно доказывает возможность причисления психофизиологических технологий к системе реальных факторов эффективности предприятий.

Заключение

Психофизиология - экспериментальная наука, поэтому важное значение имеет применение адекватных методов исследования.

Модели психической деятельности человека носили бы чисто умозрительный характер, если бы психологи не заинтересовались нейрофизиологическими процессами, лежащими в основе исследуемой ими реальности.

Профессия машиниста, помощника машиниста локомотивов и мотор-вагонного подвижного состава предъявляет повышенные требования к психическим свойствам и качествам организма. Это означает, что не каждый практически здоровый человек после соответствующей подготовки может успешно овладеть данной профессией и обеспечивать в дальнейшем необходимый уровень профессиональной надежности и безопасности на железнодорожном транспорте.

В процессе трудовой деятельности на машиниста в условиях движения воздействуют вредные факторы (шум, вибрация, нерациональная освещенность рабочего места в темное время суток, электромагнитное излучение, статическое электричество и т.д.).

Подводя некоторые итоги применения психофизиологических методов исследования труда машиниста на ОАО «РЖД», можно сделать следующие выводы:

- для обеспечения сохранения здоровья и высокого уровня работоспособности машинистов железнодорожного транспорта в условиях движения целесообразно дополнить их обследовали исследованием функционального состояния центральной нервной системы;

- организовать постоянной контроль психофизиологического состояния машинистов методами оценки психофизиологического состояния включающим себе определение концентрации внимания и степени развития стресса;

- необходимо организовать периодическое тестирование для выявления допатологических (предпатологических) состояния машиниста;

- в качестве методик стрессоустойчивости рекомендуется использовать тесты Кеттелла, Люшера, Шмишека и Айзека;

- введение в перечень изучаемых факторов показателей образа и качества жизни и степени удовлетворенности работой;

- создать комплексы коррекционных мероприятий для профилактики показателей психофизиологической пригодности работников локомотивных бригад, сохранения их профессионального здоровья, и обеспечить безопасность движения в целом.

---

Теоретических анализ опыта применения данных технологий диагностики и коррекции позволяет заключить, что несмотря на положительные результаты их применения, достаточного распространения они не получили. Данные технологии применяют только передовые предприятия в крупных городах, таких как: Москва, Санкт – Петербург, Екатеринбург. На наш взгляд, это обусловлено большой затратностью проведения психофизиологических исследований в условиях отсутствия обоснования возможности их окупаемости.

Острая ситуация складывается на таких крупных предприятиях как ОАО «ММК». На комбинате трудится более 50% жителей г.Магнитогорска, чей труд официально классифицирован как вредный и опасный.

Также на ОАО «ММК» был проанализирован сегмент производственного травматизма и мер его профилактики. За последние 2 года был выявлен рост коэффициента наступления несчастных случаев.

Одним из способов приведения в соответствие ключевых показателей деятельности предприятия (прибыль) и показателей уровня организации труда (снижение травматизма) может являться организация проведения психофизиологической диагностики. Нами предлагается создание психофизиологической лаборатории на базе университета МГТУ им.Г.И.Носова. Одновременно целью лаборатории будет являться удовлетворение потребностей работников различных предприятий города в обеспечении психофизиологической адаптации. В ходе исследования на базе лаборатории станет возможным определение причин травматизма и аварий, разработка программ снятия социальной напряженности, стресса и агрессии, что повысит ключевые показатели эффективности работы предприятий.

Лаборатория представляет собой психофизиологический центр по проведению мониторинга и коррекции психофизиологического состояния субъекта. Для работы в лаборатории будут привлекаться следующие категории персонала: психофизиологи, физиологи, психологи, молодые ученые, студенты, исследующие вопросы психофизиологии. Исходя из этого, лаборатория будет представлять собой не только центр по оказанию услуг диагностики и коррекции психофизиологического состояния, но и базу для научных исследований в области психофизиологии и психологии.

Проект рассчитан на 7 лет с учетом срока эксплуатации оборудования. Оценка эффективности проекта рассчитана путем расчета денежных потоков и методов дисконтирования. Показатель NPV = 26268367 руб. Данный показатель больше 0, следовательно, проект является эффективным. Срок окупаемости составляет около 1,5 лет. IRR = 82%. Это означает, что при ставке кредита 82% кредит не даст никакого эффекта, но не будет и убытков. Поскольку 23%<IRR, то условия кредитования являются эффективными, т.к. к третьему году стоимость раскрученных банковских ресурсов составила 5405329 руб.

---

Теоретический анализ психофизиологических технологий и конкретный экономический расчет их доходности, таким образом, убедительно доказывает возможность причисления психофизиологических технологий к системе реальных факторов эффективности предприятий.

Библиография

1. Амиров Д.А. Организационное поведение: учеб. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. – 360 с.
2. Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник – М.: ИНФРА – М, 2007. – 368 с.
3. Быстрова А.И. Охрана труда для руководящих работников, Мн: РИВШ, 2005г., 215с.
4. В тесном взаимодействии / Д.В. Пегов, В.М. Захарченко, С.Л. Семенова, Н.В.Ярина, Л.В.Быркина, И.Н.Приемышев // Локомотив. - 2005. - № 2. - С.
5. Владимиров, В. А. Психологи - важное звено в локомотивном хозяйстве: с научно-практической конференции / В.А. Владимиров // Локомотив. - 2005. - № 4. - С. 7-9.
6. Методы исследований в психофизиологии. / Под ред. А.С. Батуева – СПб, 1994 г.
7. Назаренко С.Е. Личностные характеристики машинистов и помощников / С. Е. Назаренко // Локомотив. - 2010. - № 11. - С. 12-13.
8. Психологический тупик // Локомотив. - 2010. - № 10. - С. 4-5.
9. Физиология человека/ под ред. Покровского В.Н. – М., 1998 г.
10. Физиология человека/ под редакцией В.М.Покровского, Г.Ф.Коротько. Учебная литература для студентов медицинских вузов. – М., 2001.
11. Хессет. Введение в психофизиологию. – М., 1981.
12. Что может и должен психолог: коррекция профессионально важных качеств работников локомотивных бригад - один из методов обеспечения безопасности движения поездов // Локомотив. - 2011. - № 4. - С. 14.

1. Методы исследований в психофизиологии. / Под ред. А.С. Батуева – СПб, 1994 г. ↑

2. Методы исследований в психофизиологии. / Под ред. А.С. Батуева – СПб, 1994 г. ↑

3. Методы исследований в психофизиологии. / Под ред. А.С. Батуева – СПб, 1994 г. ↑

4. Методы исследований в психофизиологии. / Под ред. А.С. Батуева – СПб, 1994 г. ↑

5. Назаренко С.Е. Личностные характеристики машинистов и помощников / С. Е. Назаренко // Локомотив. - 2010. - № 11. - С. 12-13. ↑

6. Назаренко С.Е. Личностные характеристики машинистов и помощников / С. Е. Назаренко // Локомотив. - 2010. - № 11. - С. 12-13. ↑

7. Психологический тупик // Локомотив. - 2010. - № 10. - С. 4-5. ↑

8. Психологический тупик // Локомотив. - 2010. - № 10. - С. 4-5. ↑

---