Программа среднего профессионального образования

44.02.01 Дошкольное образование

Дисциплина: Русский язык

Практическое занятие 5


Выполнил:

Обучающийся Квитчук Виктория Олеговна

Преподаватель:

Луковникова Ольга Юрьевна

Задание 2
Авто-: автобиогра́фия, авто́граф;

Анти-: антигеро́й, антисе́птик;

Гипер-: гипе́рбола, гиперакти́вность;

Гипо-: гипо́теза, гипотену́за;

Интер-: интерне́т, интернациона́льный

Микро-: микроэлеме́нты, микрофо́н;

Моно-: моногра́мма, моноло́г;

Мульти-: мультива́рка, мультипле́ер;

Поли-: полито́лог, политехни́ческий;

Прото-: прототи́п, протоко́л;

Псевдо-: псевдони́м, псевдонау́ка;

Нео-: неожи́данный, неотрази́мый;

Суб-: суббо́та, субкульту́ра;

Супер-: суперме́н, суперма́ркет;

Фон-: фоне́тика, фоногра́мма;

Теле-: телефо́н, телеви́зор;

Центр-: центра́льный;

Гео-: геогра́фия, геоло́гия;
Аква-: акваре́ль, аква́риум;

Авиа-: авиа́ция, авиатра́нспорт;

Библио-: библиоте́ка, библиогра́фия;

Био-: биоло́гия, биосфе́ра;

Гастр-: гастри́т, гастроэнтеро́лог;

Псих-: психо́лог, психиа́тр;

Фото-: фотогра́фия, фотора́мка;
Задание 3
1. Чем вызвана необходимость прогнозов науки и техники? Прежде всего это обуславливается научно-технической революцией, гигантским ростом и ролью науки в жизни общества.

Ответ: Слова «это обуславливается» - лишнее. Вместо них надо поставить тире. Вместо
«ростом и ролью в жизни» надо поставить «повышение» (повышением роли науки).

Чем вызвана необходимость прогнозов науки и техники? Прежде всего – научно-технической революцией, гигантским повышением роли науки в жизни общества.

2. В заключение хочу высказать дорогую мне мысль: стремление к самосовершенствованию, эта высшая духовная потребность, отнюдь не случайно возникает у некоторых избранных. Она есть в каждом.

Ответ: Противоречие между мыслью задуманной и сказанной. Следует добавить отрицание не.

В заключение хочу высказать дорогую мне мысль: стремление к самосовершенствованию, эта высшая духовная потребность возникает отнюдь не случайно и не у некоторых избранных. Она есть в каждом.

---

3. На заседании специализированного совета по информатике один из его членов, выступая в качестве официального оппонента, заявил: «Ученые нашего университета прочно вошли в число если не ведущих, то, по крайней мере, лидирующих специалистов по этой проблеме».

Ответ: Ведущий и лидирующий- тождество.

На заседании специализированного совета по информатике один из его членов, выступая в качестве официального оппонента, заявил: «Ученые нашего университета прочно вошли в число лидирующих специалистов по этой проблеме».

4. Студенты, не сдавшие матлогику, повешены у деканата.

Ответ: Нужно исправить речевую недостаточность.

Список студентов, не сдавшие матлогику, вывешен на дос ке объявлений у деканата.
Задание 4
Главное - придумать оправдание этому кошмару

 Конечно, карьера – это, прежде всего, работа. Если вы воспринимаете работу, как способ заработка или социальную повинность, никакой карьеры у вас не будет. Если работаете то, любите всё, что вам приходится делать. Таков закон карьеризма.

Безусловно, людей, готовых много работать, гораздо меньше, чем людей, готовых работать мало. Поэтому карьеристы довольно немногочисленная каста избранных. Секрет прост – человек, который работает по 18 часов в сутки, конечно, гораздо больше заработает, его будут больше уважать, он имеет возможность посмотреть мир. Но за этим стоит только одно – готовность постоянно жертвовать всем ради работы.

Чтобы не сойти с ума от бешеного ритма жизни, надо найти внутреннее оправдание всему этому кошмару. Для меня это соревнование. Вы ставите себе задачу выше, дальше, сильнее. Я уверен, все карьеристы растут, потому что в природе человека заложено желание быть первым. В своей фирме, в своей профессии. А ещё существуют чемпионаты России, Европы и мира. И там тоже хочется победить. Все карьеристы, которых я знаю, осознанно или нет, участвуют в этом состязании. И это нормально.

Главное для карьериста – понять, где остановиться. Человек не всесилен, он не может обладать всеми талантами сразу.  У каждого свой запас профессиональной прочности. Если из вас не вышел хороший директор, зато на уровне начальника отдела вам нет равных, не стоит комплексовать.   Все представляют карьеру как восхождение на некую руководящую вершину. Это не совсем так. Главное в профессии – удовлетворение от того, что ты делаешь. Должность «начальника» карьерист должен воспринимать не как право командовать другими, а как возможность принимать свободные и независимые решения. И ничего страшного, если вы принимаете их не на президентском уровне.

---

Нетрезвый расчет собственных сил ведёт, к несчастью. Одно дело, если ты упал от того, что вообще не умеешь бегать, совсем другое, если не рассчитал силы на конкретной дистанции. Из первой ситуации есть только один выход – не бегать. Вторая дает шанс встать, потренироваться и бежать дальше.

Конечно, надо быть терпеливым. Хотим или нет, приходиться ждать подходящего момента, нужной ситуации. Научитесь ждать и не воспринимайте это как поражение. Если же вы нетерпеливы, меняйте   работу. Нет нужной должности в вашей фирме, значит найдется в другой. Во всем мире принято менять не только работу, но и место жительства ради вожделенной вакансии. Конечно, в подобных передвижениях есть определенная доля неизвестности, но кто сказал, что карьера – это синоним успеха?

Что ещё? Карьерист должен иметь наглость заявить о себе. Должен приучить себя к лидерству. Быть немного фрондером. Вас должны заметить, а от доброты душевной никто этого не сделает. Но надо иметь наглость и отказаться от собственных заявлений, если этого требует время и ситуация. Да, вчера вы говорили, что это голубое, а сегодня признайтесь, что всего-навсего белое и голубым станет только какое-то время спустя. Это не конформизм, а точный расчет ситуации. Карьера не любит принципиальной упертости.

Конечно, надо любить учиться. Профессионализма никто не отменял. Я пришел на РТР прекрасно понимая, что мне не хватает знаний и опыта, необходимых для новой работы. Я ничего не понимал в составлении сеток вещания, не имел представления как считаются рейтинги. Но я не боялся. Я опасался одного, что ситуация начнет развиваться быстрее, чем я успею усвоить все необходимые мне вещи. Свою некомпетентность я не скрывал, это было бессмысленно. Я учился. И хотя при этом занимал достаточно высокий пост, не считал зазорным учиться.

Дальше – работа над ошибками. Именно работа без эмоций и стенаний. Все люди совершают ошибки, и не стоит сильно переживать по этому поводу. А вот анализировать промахи надо. Вы должны договориться с собой сами, вы осознаете свои ошибки или вам нужны люди, которые смогут без зависти оценить все, что вы делаете.

Но ни в коем случае не говорите себе: «Теперь я все понял и никогда уже этого не сделаю». Такого не бывает. Человек вляпывается в одни и те же проблемы много раз. Другое дело, что каждый раз он вляпывается по-разному. Значит надо тренироваться выходить из трудных ситуаций тоже по-разному. И ни в коем случае не надо смотреть назад, говорить себе, что ты неправ. В этом нет никакого смысла, возврат к прошлому только отнимает лишние силы, поэтому живите будущим.

---

И последнее – у карьеры изменчивый характер. Всегда надо быть готовым к тому, что все может кардинально измениться. И необязательно в лучшую сторону.

Для карьеры нужна хорошая репутация. Всегда помните, окружающие будут судить вас по человеческим законам. Поэтому не стоит усиленно работать локтями.

Закон карьеризма – погоня за карьерой, стремление к личному благополучию, продвижению по службе в личных интересах.

Профессиональная прочность – совокупность психических и психофизиологических особенностей человека, необходимых и достаточных для достижения общественно приемлемой эффективности в той или иной профессии.

Комплексовать – страдать комплексом неполноценности, чувствовать неуверенность в себе.

Лидерство – положение определенной личности в группе или в обществе в целом, которое характеризуется способностью занимающего его лица оказывать влияние на других людей, направляя их усилия на достижение определенных целей.

Фрондер – человек, любящий противоречить, порицать, осуждать, так как действия фрондеров проистекали не из принципов, а из личных выгод и духа противоречия.

Рейтинг – совокупность объектов или явлений, упорядоченная по числовому или порядковому показателю, отображающему важность, значимость, распространенность.

Некомпетентность – свойство или состояние по значению прилагательного некомпетентный; отсутствие должных знаний, умений, навыков и т.п.

Репутация – закрепившееся определённое мнение о человеке или группе людей.

---

Смотрите также файлы

• Нефтеперерабатывающий завод.docx

• Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования Башкирский государственный медицинский университет Министерства здравоохранения Российской Федерации.docx

• Тема Общие вопросы государства и права Правовое государство и гражданское общество.doc

• Контрольная работа вариант18 Структура культуры Обучающейся 1 курса заочной формы обучения Факультета экономики и управления.docx

• Фгбоу во московская государственная академия физической культуры Факультет повышения квалификации журнал.docx