Файл: азастан Республикасыны ебек жне пнi бойынша тест сратары.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 07.11.2023
Просмотров: 45
Скачиваний: 2
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Қазақстан Республикасының еңбек және ӘҚҚ пәнi бойынша тест сұрақтары
1. Еңбек құқығы дегеніміз...
А) жалдамалы жұмысты реттейтін құқық саласы
В) жұмыс беруші мен жұмыскердің құқықтарын реттейді
С) тараптардың арасында еңбек, ұжымдық шарт негізінде туындайтын қатынастарды реттейтін құқық саласы
D) еңбек дауын, ұжымдық дауды реттейтін құқық саласы
Е) мемлекеттік органдардың қызметін реттейтін құқық саласы
Дұрыс жауабы: С
2. Еңбек құқығының субьектiсiн атаңыз.
А) жұмыскер және жұмыс беруші.
В) азаматтар.
С) жұмыс берушiлер.
D) мемлекеттiк биліктің жоғарғы органдары.
Е) барлық жауап дұрыс.
Дұрыс жауабы: А
3.Азаматтардың еңбектiк құқық субьектiлiгi неше жастан бастап белгiленедi?
А) 15 жасан.
В) 14 жастан.
С) 13 жастан.
D) 16 жастан.
Е) 17 жастан.
Дұрыс жауабы: D
4. Еңбек кодексі қабылданған жыл ?
А) 1997 ж
В) 2007 ж
С) 2016 ж
D) 2012 ж
Е) 1994 ж
Дұрыс жауабы: С
5.Азаматтардың кәмелеттiк жасы қай жастан басталады ?
А) 14 жасан.
В) 16 жастан.
С) 18 жастан.
D) 20 жастан.
Е) 20 жастан.
Дұрыс жауабы: С
6.Жұмыс берушi:
А) еңбекпен қамтамсыз етушi тұлға.
В) еңбек шартын жасасқан заңды тұлға
С) Ұйыммен шарт жасасқан тұлға.
D) жеке тұлға мен қоғамдық Ұйымдар.
Е) дұрыс жауап жоқ.
Дұрыс жауабы: В
7. Еңбек заңнамасының мақсаты...
А) еңбек қатынастары тараптарының құқықтары мен мүдделерін қорғауға бағытталған құқықтық реттеу
В) еңбек қатынастары мүдделерінің теңгеріміне, әлеуметтік тұрақтылыққа қажетті құқықтық жағдай жасау
С) ҚР Конституциясына негізделген нормативтік актілерді реттеу
D) Еңбек принциптерін басшылыққа алу
Е) барлық жауабы дұрыс
Дұрыс жауабы: А
8.Заңды тұлға дегенiмiз:
А) азаматтар және коммерциялық ұйымдар.
В) коммерциялық және коммерциялық емес ұйымдар.
С) мемлекеттiк органдар.
D) жеке тұлғалар.
Е) азаматтығы жоқ адамдар.
Дұрыс жауабы: В
9. Еңбек құқығының принциптері
А) еңбек бостандығы
В) мәжбүрлі еңбекке жол беру
С) кәмелетке толмағандарды үстеме жұмысқа тарту
D) қауіпсіздік және гигиена талаптарымен қамтамасыз етілмеуі
Е) еңбек саласындағы кемсітушілікке жол беру
Дұрыс жауабы: А
10. Кооператив түрлерiн атаңыз:
А) мемлекеттiк және өндiрiстiк.
В) шаруашылық және өндiрiстiк.
С) тұтынушы және өндiрiстiк.
D) құрылтайшы және тұтынушы.
Е) құрылтайшы және мемлекеттiк.
Дұрыс жауабы: С
11.Еңбек құқығың пәнi не болып табылады?
А) қоғамдық қатынас.
В) еңбек дауларын қарау барысындағы қатынас.
С) еңбектiк қатынас.
D) өзіндік еңбек.
Е) тұлғаның қоғамға қауiптi әрекеттi жасауына байланысты қатынастар.
Дұрыс жауабы В
12. Еңбек заңнамасының міндеті...
А) еңбек қатынастары тараптарының құқықтары мен мүдделерін қорғауға бағытталған құқықтық реттеу
В) еңбек қатынастары мүдделерінің теңгеріміне, әлеуметтік тұрақтылыққа қажетті құқықтық жағдай жасау
С) ҚР Конституциясына негізделген нормативтік актілерді реттеу
D) Еңбек принциптерін басшылыққа алу
Е) барлық жауабы дұрыс
Дұрыс жауабы: В
13. Еңбек қатынастарын реттейтін мемлекеттік органдар
А) Үкімет және парламент
В) Еңбек инспекциясы және үкімет
С) мемлекеттік органдар және парламент
D) жергілікті атқарушы органдар және парламент
Е) президент және парламент
Дұрыс жауабы: В
14. Азаматтардың еңбекке қабiлеттiлiгiн тiкелей жүзеге асырумен байланысты әрекет, ол:
А) еңбек құқығының пәнi.
В) еңбек құқығың обьектiсі.
С) жалдамалы еңбек.
Д) өзіндік еңбек.
Е) Еңбек құқығың институты.
Дұрыс жауабы: А
15.Ұйымның қызметiне өзiнiң еңбегi арқылы қатысатын азаматтардың бiрiгуiн бiлдiретiн еңбек құқығы субьектiлерiнiң бiрi:
А) кооператив.
В) фермерлiк шаруашылық.
С) еңбек Ұжымы.
Д) кәсiпорын әкiмшiлiгi.
Е) Дұрыс жауап жоқ.
Дұрыс жауабы: С
16.Еңбек құқығың субьектiсi ретiнде кәсiпорын әкiмшiлiгiнiң құрамында шешушi роль атқаратын:
А) мастер.
В) әкiмшiлiк басшысы.
С) кәсiпорын басшысы.
Д) бигадир.
Е) Еңбек коллективi.
Дұрыс жауабы: С
17. Жұмыс беруші акт қабылдауға құқығы бар ма?
А) құқығы бар, заң шеңберінде
В) құқығы жоқ
С) тек қызмет барысы бойынша
D) жұмыскерлермен ортақ келісімге келе отырып, Еңбек кодексіне сәйкес қабылдауға құқылы
Е) заңды тұлғаға қатысты актілер қабылдауға құқылы
Дұрыс жауабы: D
18. Жұмыс берушінің актісін талқылап, ұсыныс беру үшін қызметкерлерге берілетін уақыт
А) 10 жұмыс күні
В) 7 жұмыс күні
С) 5 жұмыс күні
D) 3 жұмыс күні
Е) 15 жұмыс күні
Дұрыс жауабы: С
19. Кәсiпорын басшысының өкiлеттiгi немен анықталады?
А) жарғымен.
В) шартпен.
С) мiндеттiлiкпен.
D) кәсiподақ шешiмiмен.
Е)Еңбек туралы Заңмен.
Дұрыс жауабы: А
20. Жұмыс уақытының қалыпты ұзақтығы аптасына неше сағат ?
А) 41 сағат.
В) 45 сағат.
С) 40 сағат.
D) 29 сағат.
Е) 35 сағат.
Дұрыс жауабы: С
21. Зиянда жұмыстардағы жұмыс уақытының ұзақтығы аптасына неше сағаттан аспауы керек ?
А) 40 сағаттан.
В) 38 сағаттан.
С) 36 сағаттан.
D) 34 сағаттан.
Е) 24 сағаттан.
Дұрыс жауабы: С
22. Демалуға және тамақтануға берiлетiн үзiлiс :
А) 0,5 сағат.
В) 1 сағат.
С) 1,5 сағат.
D) 2 сағат.
Е) 3 сағат.
Дұрыс жауабы: А
23. Кәсiподақ комитетi кiмнiң мүддесін қорғайды ?
А) жұмыс берушiлердiң.
В) Ұйымдардың.
С) жалдамалы жұмысшылардың.
D) кәсiподақ мүшелерiнiң.
Е) ҚР – ның азаматтарының.
Дұрыс жауабы: D
24. Еңбек шарты дегеніміз...
А) жұмыс беруші мен жұмыскердің құқықтары мен мүдделерін белгілеуге, өзгертуге, тоқтатуға бағытталған жазбаша келісімі
В) адам мен қоғамның өміріне қажетті материалдық, рухани құндылықтары
С) ҚР Еңбек заңнамасындағы міндеттерді жүзеге асыру үшін тараптардың арасында туындайтын қатынас
D) еңбек тәртіп ережелері
Е) дұрыс жауабы жоқ
Дұрыс жауабы: А
25. Ұжымдық шарт дегеніміз...
А) адам мен қоғамның өміріне қажетті материалдық, рухани құндылықтары
В) ҚР Еңбек заңнамасындағы міндеттерді жүзеге асыру үшін тараптардың арасында туындайтын қатынас
С) еңбек тәртіп ережелері
D) дұрыс жауабы жоқ
Е) әлеуметтік – еңбек қатынастарын реттейтін, қызметкердің уәкілеттік берілген өкілдері арқылы олардың ұжымы мен жұмыс берушінің арасындағы жазбаша келісім нысанындағы құқықтық акт
Дұрыс жауабы: Е
26. Тәртіптік жаза дегеніміз....
А) жұмыскердің еңбек тәртібін бұзуы
В) жұмыскердің өз міндеттерін тиісінше орындамауы
С) тәртіптік теріс қылық жасағаны үшін жұмыс берушінің жұмыскерге қолданатын тәртіптік әсер ету шарасы
D) еңбек міндеттеріне қайшы келетін жұмыстарды орындау
Е) барлық жауабы дұрыс
Дұрыс жауабы: С
27. Еңбек шартын жасасуға қойылатын шектеулер:
А) қылмыстық қудалау тоқтатылған адамдар
В) ауыр, денсаулыққа зиянды жұмыстар үшін кәмелет жасқа толған адаммен жасалса
С) медициналық қорытынды бойынша адамның денсаулығына қайшы келетін жұмыстарды орындауға
D) шетелдік қызметкерлер жергілікті атқарушы органның рұқсаты алынғанға дейін
Е) барлық жауабы дұрыс
Дұрыс жауабы: С
28. Еңбек шарты:
А) еңбек қатынастарының туындауын, өзгеруiн немесе тоқтатылуын байланыстыратын жағдайлар.
В) еңбектi ұйымдастыру, нормативтiк анықтау және әрекет етушi еңбек жағдайын қолданумен
С) еңбек қатынастарының туындауының негiзi.
D) Ұжымдық шарт түрiндегi құжат.
Е) мәмле.
Дұрыс жауабы: А
29. Еңбек аумағындағы адамдардың негiзгi құқықтары :
А) еңбек ету құқығы.
В) еңбектегi мендiк.
С) ассоциацияға құқығы.
D) еңбек жағдайына құқығы.
Е) барық жауап дұрыс
Дұрыс жауабы: А
30. Жұмысшының еңбек шартында белгiленген еңбек қызметiн орындағаны Үшін төленетiн ақы:
А) еңбек ақы.
В) жәрдем ақы.
С) сый ақы.
D) вознаграждение.
Е) зейнетақы.
Дұрыс жауабы: А
31. Жұмысшының жұмыс кұнi аяқталғаннан келесi кұнгi жұмыс басталғанға дейiнгi күнделікті демалыс уақыты неше сағаттан кем болмауы керек?
А) 16 сағаттан.
В) 14 сағаттан.
С) 12 сағаттан.
D) 10 сағаттан.
Е) 8 сағаттан.
Дұрыс жауабы: С
32. Жүйелi еңбек түрi дегенiмiз не ?
А) әртүрлi саладағы жұмысшылар еңбегi.
В) жеке меншiк иелерiнiң және меншiгi жоқ адамдардың ұжымдық еңбегi.
С) бiр саладағы әртүрлi маман жұмысшыларының еңбегi.
D) бiр мамандықтағы жұмысшылар еңбегi.
Е) дұрыс жауап жоқ
Дұрыс жауабы: С
33. Еңбектi ұйымдастыру және басқару қызметiн жүзеге асыратын органдар мен лауазымды тұлғалар жиынтығынан тұратын еңбек құқығы субьектiлрiнiң бiреуi:
А) кәсiпорын әкiмшiлiгi.
В) кәсiподақ.
С) кооператив.
D) басқару.
Е) еңбек коллективi.
Дұрыс жауабы: В
34. Кәсiподақтың негiзгi атқаратын қызметi:
А) еңбек адамдарының мүдделерiн қорғау.
В) Ұйымдардың мүдделерiн қорғау.
С) жұмыс берушiлердiң мүдделерiн қорғау.
D) мемлекет мүддесін қорғайды.
Е) әдiлдiктi қалпына келтiредi.
Дұрыс жауабы: А
35. Еңбек ұжымы дегенiмiз :
А) бiр – бiрiмен ортақ мүдделерi арқылы байланыстағы адамдар тобы.
В) өзiн- өзi басқару өкiлеттiгi бар өзіндік құқық субьектiсi.
С) еңбек даулары бойынша комиссия мүшелерi.
D) әртүрлi топ өкiлдерi.
Е) дұрыс жауап жоқ.
Дұрыс жауабы: А
36. Белгiленген қалыпты немесе қысқартылған жұмыс уақыты ұзақтығының бір бөлiгi :
А) үзiлiс.
В) толық емес жұмыс уақыты.
С) демалыс.
D) кезекшiлiк.
Е) дұрыс жауап жоқ.
Дұрыс жауабы: В
37. Заңмен белгiленген жұмыс кұндерiнiң iшiндегi жұмыстан бос уақыт
А) каникул.
В) демалыс.
С) бос уақыт (отгул ).
D) ақысыз демалыс.
Е) демалыс кұн.
Дұрыс жауабы: В
38. Жұмыс берушi жұмысшыны еңбек қызметiн тиiмдi жүзеге асыру үшін қажеттi еңбек жағдайымен қамтамасыз етуге мiндеттi, ал жұмысшы мемлекеттiк актiлерде белгiленген және сол актiлеу негiзiнде жұмыс берушi белгiлеген тәртiп ережесiн қатаң сақтауға мiндеттi, бұл
А) еңбек тәртiбi.
В) тараптар келiсiмi.
С) субьективтiк құқықтар.
D) обьективтi құқықтар.
Е) еңбек шарты.
Дұрыс жауабы: А
39. Кiмдер еңбек дауларының қатысушысы болып табылады?
А) әйелi, күйеуі.
В) жұмысшы, жұмыс берушi.
С) еңбек ұжымы.
D) жұмысшы, еңбек ұжымы.
Е) жұмысшы және кәсiподақ.
Дұрыс жауабы: В
40. Аптасына қалыпты норма 40 сағат болғанда, кұнделiктi жұмыс уақытының Ұзақтығы неше сағаттан аспауы керек?
А) 8 сағаттан.
В) 7 сағаттан.
С) 10 сағаттан.
D) 9 сағаттан.
Е) 12 сағаттан.
Дұрыс жауабы: А
41. Үстеме жұмыстардың мөлшерi әр жұмысшыға бiр кұнтiзбелiк күн iшiнде неше сағаттан аспауы керек?
А) 1 сағаттан.
В) 2 сағаттан.
С) 30 минуттан.
D) 1,5 сағаттан.
Е) 2,5 сағатан.
Дұрыс жауабы: В
42. Үстеме жұмыстарға неше жастан бастап жiберiледi ?
А) 14 жастан.
В) 15 жастан.
С) 16 жастан.
Д) 18 жастан.
Е) 20 жастан.
Дұрыс жауабы: Д
43. Жұмысшыны жұмыс берушiнiң нұсқауымен еңбек мiндеттерiн орындау үшін тұрақты жұмыс орнынан басқа жерге жiберу.
А) iссапар.
В) басқа жұмысқа ауыстыру.
С) жұмыс уақыты.
D) демалыс уақыты.
Е) дұрыс жауап жоқ.
Дұрыс жауабы: В
44. Еңбек демалысын қатарынан қанша уақыт бермеуге тиым салынады?
А) 6 ай.
В) 1 жыл.
С) 1,5 жыл.
D) 2 жыл қатарынан.
Е) дұрыс жауап жоқ.
Дұрыс жауабы: Д
45. Жалақының түрлері
А) уақытша
В) қосымша
С) айлық
Д) тұрақты
Е) жоғарыдағының барлығы
Дұрыс жауабы: С
46. Тәртiптiк жазалардың түрлері
А) арест
В) ескерту жасау
С) айыппұл
Д) шығынның орнын толтыру
Е) дұрыс жауап жоқ.
Дұрыс жауабы: В
47. Еңбек дауларын қарауды қай орган жүзеге асырады?
А) сот
В) келiсiм комиссиясы
С) кәсiподақ
Д) жоғарыдағы аталғандардың барлығы
Е) дұрыс жауап жоқ.
Дұрыс жауабы: В
48. Тәртiптiк жазаны қолданудың мерзiмiоны қолданған кұннен бостап қанша уақыттан аспауы
А) 12 айдан
В) 9 айдан
С 8 айдан
Д) 7 айдан
Е) 6 айдан
Дұрыс жауабы: Е
49. Еңбек шары жасалады:
А) белгiлi бiр уақытқа.
В) 3 жылға дейiнгi белгiсiз уақытқа.
С) белгiлi бiр жұмысты орындау уақытына.
D) барлық жауап дұрыс.
Е) дұрыс жауап жоқ.
Дұрыс жауабы: С
50. Еңбек шарты қандай формада жасалуы мүмкін?
А) ауызша.
В) жазбаша түрде.
С) вербальды түрде.
D) нотариалды түрде.