Файл: 4. 1 Документирование прекращения (расторжения) трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 13 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 11.01.2024
Просмотров: 342
Скачиваний: 49
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Уведомление
о прекращении срочного трудового договора
Уважаемая Мария Владимировна!
Уведомляем Вас о том, что 31 декабря 2020 года трудовой договор от 15.03.2020 г. №15, заключенный с Вами, будет прекращен в связи с истечением срока его действия на основании пункта 2 части первой статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации (истечение срока трудового договора).
Директор Иванова Иванова М. Н.
С уведомлением ознакомлена, экземпляр уведомления получила на руки:
«28» декабря 2020 г.
Сотрудник бухгалтерии Кошкина /М.В. Кошкина/
Задание 5. Сотрудник отдела программного обеспечения, инженер-программист Пушкин Борис Николаевич, написал 29.09.2020 г. заявление: «Прошу уволить по собственному желанию с 13.10.2020 г.». Как вы считаете, каким числом работника надо уволить в данной ситуации? Предложите варианты решения (минимум один), как поступить специалисту по кадрам, чтобы из содержания документа было понятно, какой день считать последним рабочим днем работника?
Решение:
Согласно статье 14 ТК РФ дата последнего рабочего дня отсчитывается со дня, следующего за днем подачи заявления. Обычно, это 14 дней с учетом выходных и праздников. Например, заявление подано 29 сентября, значит дни 14-днейной отработки отсчитываются с 30 сентября: 30+14=13. Дата увольнения ― 13 октября.
По общему правилу днем увольнения является последний день работы сотрудника.
При написании заявления на увольнение с указанием предлога «с» (в рассматриваемом случае, «уволить с 13.10.2020г») возникает неопределенность в дате увольнения (последнем дне работы). Во избежание недоразумений и спорной ситуации специалисту по кадрам следует уточнить у у сотрудника желаемую дату увольнения и отразить ее в заявлении, например: «Последним рабочим днем считать 13.10.2020 г».
Задание 6. Помогите инженеру-программисту отдела программного обеспечения Пушкину Борису Николаевичу, составить документ об отзыве заявления об увольнении по собственному желанию, написанного им 29.09.2020 г. Заготовка заявления в Приложении 1.
Решение:
Директору
ООО «Улыбнитесь»
Ивановой М. И.
инженера-программиста
Пушкина Б.Н.
ЗАЯВЛЕНИЕ.
Прошу уволить меня Пушкина Б.Н. по собственному желанию (на основании ст. 80 ТК РФ) с должности инженера-программиста 13 октября 2020 г.
______Пушкин____/Пушкин Б.Н./
29 сентября 2020 г.
Директору
ООО «Улыбнитесь»
Ивановой М. И.
инженера-программиста
Пушкина Б.Н.
ЗАЯВЛЕНИЕ.
На основании ст. 80 Трудового Кодекса РФ заявляю об отзыве поданного мной заявления от 29 сентября 2020г. об увольнении 13 октября 2020 г.
______Пушкин____/Пушкин Б.Н./
8 октября 2020 г.
Пермь - 2022