Файл: Политические конфликты и политическое процессы политические конфликты и политическое процессы.pdf

ПОЛИТИЧЕСКИЕ КОНФЛИКТЫ И
ПОЛИТИЧЕСКОЕ ПРОЦЕССЫ

ПОЛИТИЧЕСКИЕ КОНФЛИКТЫ И
ПОЛИТИЧЕСКОЕ ПРОЦЕССЫ
Политический конфликт —
проявление и результат конкретного взаимодействия двух или более сторон (индивидов,
их групп, общностей, государств), оспаривающих друг у друга распределение и удержание властных ресурсов, полномочий и благ.
Политический процесс —
способ функционирования политической системы общества; совокупная деятельность субъектов политики, благодаря чему обеспечивается функционирование и развитие политической системы.

внутрипарламентский;
между законодательной и исполнительной властью на
различных уровнях;
между разными звеньями аппарата управления;
между структурными ограничениями управленческих
возможностей и целями
управленческой деятельности;
между партиями (группами), которые придерживаются
разных политических или
идеологических установок.
В современных политических системах выделяют
следующие виды конфликтов:

В основе любого политического
конфликта всегда лежат противоречия.
Они присущи
политической жизни общества, но не
всегда являются причиной открытого
конфликта
ненасильственные формы
конфликтного поведения -
достижение согласия путем
переговоров с участием арбитров и
посредников, снятие причин
конфликта,
использование особых
примирительных институтов,
объединение перед общей
опасностью, воздействие «третьей
силы» и др.;
насильственные формы
конфликтного поведения -
бунты, забастовки,
революция,
насильственное
применение «третьей
силы», военные действия
В политической системе формы конфликтного
поведения могут проявляться по-разному

Основные методы разрешения политических
конфликтов: подмена или отрицание конфликта;
методы «избегание» конфликта; метод
конфронтации; примирение сторон; метод
откладывания; переговоры; третейское
разбирательство
Структурные методы разрешения конфликтов заключаются
в использовании механизмов
интегрирования и координирования, в уточнении
производственных ожиданий, в постановке
заданий, более высоких по уровню, в разработке
адекватной системы вознаграждений.
Разрешение конфликта – это завершение конфликта путем достижения соглашения через
переговорный процесс. При этом устанавливаются новые равновесные отношения между
конфликтующими сторонами. Наиболее распространенными вариантами разрешения
конфликтов являются: решение с позиции силы, победа одной стороны конфликта над другой;
взаимное поражение (обращение к третьей стороне, компромисс, применение закона или
правил, подкуп); взаимный выигрыш, достигнутый путем интегративного взаимодействия или
принятием консенсуса

1. Институциональный подход.
Создание сети организаций и
объединений, урегулирование
и предотвращение внутренних
конфликтов национального,
регионального и глобального
уровня. Институализация
может проходить на уровне
правового государства и
уровне
гражданского общества.
2. Инструментальный подход.
Включает отбор и сочетание
вполне конкретных мер
воздействия на конфликты для
предотвращения их эскалации и
ослабления
напряженности (санкции,
экономические стимулы,
просвещение, разработка
законов и
их применение, организация
переговоров).
3. Стадийный подход.
Определение типа
конфликта на различных
стадиях его развития,
помогает выстроить
соответствующие системы
управленческих
мероприятий.
Пути и методы предупреждения конфликтов в
политических процессах
Система предупреждения конфликтов предлагает несколько подходов:

Негативные последствия политических конфликтов: снижение морального состояния,
неудовлетворенность, снижение производительности, ухудшение коммуникаций, повышение
лояльности к неформальным организациям и подгруппам, ухудшение социального
взаимодействия.
При эффективном вмешательстве конфликт может нести положительные последствия:
разнообразие мнений при принятии решений, углубленная работа над поиском решения,
улучшение сотрудничества в будущем.

студенты 1 курса Мн-12
Алимбеков Айбек
Батеев Асхат
Бейсембай Диана
Болатова Гулден
Алина Мусабаева
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ