Файл: Программапроведенияобученияпоиспользованию (применению) средствиндивидуальнойзащиты Введение.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 12.01.2024
Просмотров: 112
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Программа проведения обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты по порядку обучения № 2464
Для работников, использующих специальную одежду и специальную обувь, включите в программу обучение методам ее ношения, а для работников, использующих остальные виды средств индивидуальной защиты, – обучение методам их применения. Включите практические занятия по формированию умений и навыков использования СИЗ в объеме не менее 50 процентов общего количества учебных часов и вопросы, связанных с осмотром работником СИЗ до и после использования.
ОБРАЗЕЦ
Программапроведенияобученияпоиспользованию (применению) средствиндивидуальнойзащиты
Введение
Настоящая Программа обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты для работников ООО «Гамма» разработана на основании раздела V Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464.
Работодатель ООО «Гамма» обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Кроме того, на работодателя ООО «Гамма» возлагается ответственность за организацию контроля СИЗ и за правильностью их применения работниками, а также за хранение и уход за СИЗ.
Программа обучения «Использование (применение) средств индивидуальной защиты» направлена на получение практических навыков и теоретических знаний, необходимых для подготовки работников, применяющих средства индивидуальной защиты, применение которых требует практических навыков.
Программа обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты для работников, использующих специальную одежду и специальную обувь, включает обучение методам ее ношения, а для работников, использующих остальные виды средств индивидуальной защиты, – обучение методам их применения.
Программы обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты содержат практические занятия по формированию умений и навыков использования (применения) средств индивидуальной защиты в объеме не менее 50 процентов общего количества учебных часов с включением вопросов, связанных с осмотром работником средств индивидуальной защиты до и после использования.
Практические занятия проводятся с применением технических средств обучения и наглядных пособий.
В ООО «Гамма» вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу соответственно.
В ООО «Гамма» Обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты проводится не реже одного раза в 3 года.
Программа регламентирует цели, планируемые результаты, содержание, условия и технологии реализации образовательного процесса, оценку качества подготовки обучающихся и включает в себя: учебный план, фонды оценочных средств, программу итоговой аттестации, календарный учебный график и другие материалы, обеспечивающие качество подготовки обучающихся.
Возникающие трудовые споры по вопросам выдачи и использования СИЗ в ООО «Гамма» рассматриваются комиссиями по трудовым спорам.
Средство защиты работающего – средство, предназначенное для предотвращения или уменьшения воздействия на работающего опасных и (или) вредных производственных факторов.
Средство индивидуальной защиты – средство защиты, используемое одним человеком.
Каждому работнику ООО «Гамма» по установленным нормам бесплатно выдаются специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты (СИЗ). При увольнении, переводе на другую работу, для которой выданные специальная одежда, специальная обувь и другие СИЗ не предусмотрены нормами, а также по окончании сроков носки и при получении новых СИЗ возвращаются на склад. Дежурная специальная одежда и СИЗ закрепляются за отдельными рабочими местами, передача их от одной смены другой производится с отметками в журнале. Все выдаваемые средства индивидуальной защиты имеют сертификаты соответствия.
Средства защиты работающих обеспечивают предотвращение или уменьшение опасных и вредных производственных процессов. Средства защиты не должны быть источником опасных и вредных производственных процессов. Выбор конкретного типа средства защиты работающих осуществляется с учетом требований безопасности для данного процесса или вида работ. СИЗ следует применять в тех случаях, когда безопасность работ не может быть обеспечена конструкцией оборудования, организацией производственных факторов, архитектурно-планировочными решениями и средствами коллективной защиты работающих.
СИЗ в зависимости от назначения подразделяются на следующие классы:
-
средства защиты органов дыхания — противогазы, респираторы; -
одежда специальная защитная — костюм х/б, халат, комбинезон, куртка х/б теплая; -
средства защиты рук — рукавицы, перчатки; -
средства защиты ног — сапоги, ботинки, галоши, боты; -
средства защиты головы — каски защитные, шлемы, береты; -
средства защиты лица — щитки защитные лицевые; -
средства защиты органов слуха — противошумные наушники, противошумные вкладыши; -
средства защиты от падения с высоты.
1. Тематический план программы проведения обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты
| № п/п | Наименование разделов и тем | Теоретическое изучение материала, час | Практические занятия по формированию умений и навыков, час |
| | Нормативные правовые акты в области обеспечения работников средствами индивидуальной защиты. | 0,5 | - |
| | Оценка уровня профессионального риска выявленных (идентифицированных) опасностей | 0,5 | 1,0 |
| | Требования к порядку подготовки средств индивидуальной защиты | 0,5 | 0,5 |
| | Требования, предъявляемые к использованию средств индивидуальной защиты работниками во время работы | 1,0 | 1,0 |
| | Требования к порядку проверки исправности средств индивидуальной защиты и к изъятию их из обращения при обнаружении неисправности или снижении эффективности средства индивидуальной защиты органов дыхания | 1,0 | 1,0 |
| Количество часов теоретической и практической частей: | 3,5 | 3,5 | |
| Итого: | 7,0 | ||
2. Текстовая часть программы проведения обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты
Тема 1. Нормативные правовые акты в области обеспечения работников средствами индивидуальной защиты
Раздел X. Охрана труда Трудового кодекса РФ.
Раздел V постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда».
Приказ Минтруда России от 16.11.2020 № 782н «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте».
Тема 2. Оценка уровня профессионального риска выявленных (идентифицированных) опасностей
Общие понятия обеспечения безопасности. Профессиональный риск как мера уровня обеспечения безопасности.
Идентифицированные опасности в ООО «Гамма» и их уровень профессионального риска. Применение СИЗ для снижения уровня профессионального риска.
Основные принципы управления рисками: принцип профилактики неблагоприятных событий и принцип минимизации последствий неблагоприятных событий. Мероприятия, проводимые в ООО «Гамма», по устранению, минимизации и управлению профессиональными рисками.
Тема 3. Требования к порядку подготовки средств индивидуальной защиты
Порядок выдачи работникам СИЗ
СИЗ, выдаваемые работникам, должны соответствовать их полу, росту, размерам, а также характеру и условиям выполняемой работы.
Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки.
Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. Выдача работникам и возврат ими СИЗ должны быть зафиксированы в личной карточке. СИЗ, предназначенные для использования работниками в особых температурных условиях, должны выдаваться работникам с наступлением соответствующего периода года, а с его окончанием должны быть сданы работодателю для организованного хранения до следующего сезона.
Время пользования указанными видами СИЗ устанавливается работодателем ООО «Гамма» с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации ООО «Гамма».
В сроки носки СИЗ, применяемых в особых температурных условиях, включается и время их организованного хранения.
Порядок применения СИЗ
Работники не допускаются к выполнению работ без выданных им в установленном порядке СИЗ, а также с неисправными, неотремонтированными и загрязненными СИЗ.
На основании результатов специальной оценки условий труда, а также с учетом условий и особенностей выполняемых работ для периодического выполнения отдельных видов работ, не указанных в типовых нормах СИЗ, они выдаются как дежурные СИЗ или со сроком «до износа». Например, СИЗ органов дыхания, каска, страховочная привязь, диэлектрические перчатки и галоши, защитные очки и щитки, наушники и т. п. Дежурные СИЗ общего пользования выдаются работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предназначены. Работники должны ставить в известность работодателя (или его представителя) о выходе из строя (неисправности) СИЗ.
Дежурные СИЗ
Дежурные СИЗ общего пользования должны выдаваться работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предназначены. На основании результатов специальной оценки условий труда, а также с учетом условий и особенностей выполняемых работ для периодического выполнения отдельных видов работ, не указанных в типовых нормах СИЗ, они выдаются как дежурные СИЗ или со сроком «до износа». Например, СИЗ органов дыхания, каска, страховочная привязь, диэлектрические перчатки и галоши, защитные очки и щитки, наушники и т. п.
Дежурные СИЗ могут выдаваться работникам в коллективное пользование. Указанные СИЗ с учетом требований личной гигиены и индивидуальных особенностей работников могут быть закреплены за определенными рабочими местами и передаваться посменно.
В этих случаях дежурные СИЗ выдаются ответственному лицу и делается запись на отдельной карточке с пометкой «дежурные». В тех случаях, когда СИЗ (жилет сигнальный, страховочная привязь, диэлектрические галоши и перчатки, диэлектрический коврик, защитные очки и щитки, фильтрующие СИЗ органов дыхания с противоаэрозольными и противогазовыми фильтрами, изолирующие СИЗ органов дыхания, защитный шлем, подшлемник, накомарник, каска, наплечники, налокотники, самоспасатели, наушники, противошумные вкладыши, светофильтры, виброзащитные рукавицы или перчатки и т. п.) не указаны в соответствующих Типовых нормах, они могут быть выданы работникам со сроком носки «до износа» или как дежурные для периодического использования на основании проведенной специальной оценки условий труда, а также с учетом условий и особенностей выполняемых работ.
Противошумные вкладыши, подшлемники, а также СИЗ органов дыхания (применение которых не допускает многократного применения), выдаваемые в качестве дежурных, должны выдаваться работникам в виде одноразового комплекта перед рабочей сменой.
Тема 4. Требования, предъявляемые к использованию средств индивидуальной защиты работниками во время работы
Работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, или на работах, связанных с загрязнением, выдаются бесплатно специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты по типовым нормам.
Выдача работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты по установленным нормам производится за счет средств работодателя.