Файл: Страховые пособия по беременности и родам(Возникновение и правовое регулирование особенностей выплаты пособий по беременности и родам).pdf

В настоящее время, несмотря на наличие, огромного количества работ, которые изучают статус и карьеру женщин во всех сферах современного общества, ощущается недостаток исследования, которые бы учитывали влияние социальных, правовых, экономических факторов влияния на репродуктивное поведение женщины.

1.3 Пособие по беременности и родам в 2018 году

С 2018 года единовременное пособие по беременности и родам полагается женщинам, которые подлежат федеральному соцстрахованию (трудоустроенным или военнослужащим) и не подлежат начислению безработным матерям (исключение составляют женщины, получившие статус безработной в течение 365 дней после закрытия предприятия).

Пособия начисляются абсолютно так же, как и раньше: за всю продолжительность декрета (который длится минимум 140 календарных дней) в качестве компенсационных выплат.

Эти выплаты осуществляются государством и служат финансовой помощью по причине того, что несколько месяцев (или даже лет) работница физически не сможет плодотворно трудиться и обеспечивать семью самостоятельно.

В статье №217 НК РФ указано, что пособия по беременности и родам не предусматривают отчисления на налоги, в том числе и подоходные^[8].

Декрет – это время, отводящееся женщине для ухода за своим младенцем. Государство начисляет пособие после появления новорожденного следующим матерям:

Законодательство гласит, что на предоставление декретных пособий могут претендовать:

- женщины, которые подлежат соцстрахованию по причине своей нетрудоспособности;

- официально трудоустроенные или работающие на основе срочного трудового договора;

- женщины, потерявшие рабочее место в связи с закрытием предприятия, а также те, кто прекратил предпринимательскую деятельность (в данную категорию попадают нотариальные работницы, представительницы адвокатской деятельности) в течение одного года;

- женщины-военные и служащие в армии на платной основе, таможенницы, сотрудницы пожарной охраны и т.д.;

- студентки очного отделения высших учебных заведений (вне зависимости от того, на какой основе проходит обучение – контрактной или бюджетной) ^[9].

Если гражданка проходит обучение, работает или проходит службу в армии, выплаты по беременности и родам начисляются ей по месту учебы, работы или службы.

Федеральное законодательство гласит, что значительная часть пособий на детей может оформляться любым, кто по факту воспитывает ребёнка. Чаще всего опеку берёт на себя биологическая мать, реже - отец, бабушки и другие близкие родственники. Но важно знать, что выплаты по беременности и родам являются чем-то вроде исключения из правил - они положены только биологической матери^[10].

Что касается усыновителей детей возрастом до 3 месяцев, то в такой ситуации выплаты тоже начисляются на имя приёмной матери, а не отца. Даже если в семье работает только отец, а мать ведёт хозяйство и растит детей, декретные пособия всё равно не могут оформляться на него.

Безработная россиянка может претендовать на финансовую помощь, если она:

- не так давно лишилась работы по причине ликвидации рабочего места или остановила предпринимательскую деятельность;

- служит в армии по контракту или является представителем военной профессии;

- студентка очного отделения[11].

Стоит отметить, что получать пособия от государства могут только женщины, которые где-то числятся. Для выплат мать должна стоять на учете по безработице, если у нее нет официального трудоустройства. В зависимости от того к какой категории относится мать, получить выплату можно в разных местах. Студентки должны собирать и подавать документы в деканате, работающие и служащие в армии по контракту в отделе кадров, а неработающие и усыновившие ребенка родители в социальной защите.

Условия получения пособий не изменились по сравнению с 2017 годом. Однако сменилось число дней для ухода.

- для простых родов это 140 дней, 70 из них отводятся на период до рождения, и 70 после родов;

- при осложнениях 156 дней, после родов требуется 86 дней для восстановления;

- при многоплодной беременности декретный состоит из 194 дней, где 84 отводится до родов и 110 после рождения близнецов.

- у женщин, усыновивших детей декретный отпуск сохраняется всего 70 дней, а для дам, усыновивших несколько детей, этот срок увеличивается до 110 дней^[12].

В 2018 году мамочка претендует на получении тех же пособий, что и в 2017 году. Все женщины претендуют на такие выплаты:

1. Пособие при постановке на учет в ЖК. Если мама посетила кабинет гинеколога до 12 недели, то ей положена выплата после рождения ребенка. Она единоразовая и составляет 614 рублей. Для его получения необходимо собрать в консультации документы и передать их в социальную защиту.

2. Компенсация за беременность и роды. Размер этой выплаты зависит от статуса женщины. Если пособие необходимо работающей маме, то она получит 100% среднюю заработную плату за последние 24 месяца. Если предприятие ликвидировано, то выплата положена от социальной защиты. Размер пособия в 2018 году для работающей женщины должны быть 34500-26619 рублей. Дамы, которые служат по контракту в армии, могут рассчитывать на 30 000 рублей. Девушки, учащиеся на очной форме в ВУЗе претендуют на 1340 рублей. Если стипендия подвергалась индексации, то размер выплаты может быть увеличен. И меньше всего могут получить неработающие мамы, сумма выплат не превышает 600 рублей.

3. Единовременная выплата за роды. Чтобы получить это пособие необходимо собрать все документы до того, как ребенку исполнится полгода. Сумма выплаты на 2018 год - 16 350 рублей. Для усыновителей размер может быть ниже – 15512 рублей. При рождении малыша у военнослужащего, пособие 24500 рублей.

4. Выплаты до 1,5 лет. Можно рассчитывать на субсидию до 1,5 лет. Если женщина получает деньги от предприятия, то размер не менее 40% от среднего заработка за 2 года. Для первенца минимальная выплата 3065, а для последующих детей 6131. Максимальный сумма не должна превышать 23120 рублей. Если предприятие ликвидировано, то выплаты будут тоже составлять 40%. Но начислять их будет соцзащита, а значит, максимальной порог в месяц не может быть более 12 262 рублей. Для неработающих женщин пособие от 3065 за одного ребенка и вдвое больше за второго.

5. Пособие до 3 лет. От работодателя можно рассчитывать на компенсацию в размере 50 рублей в период с 1,5 до трех лет ребенка^[13].

Если женщина до беременности непрерывно работала два года и училась на очной форме обучения, она может рассчитывать на полученные пособия от двух организаций, но только при соблюдении условия непрерывной деятельности. Стоит знать, что размер пособия по беременности и родам в 2018 году может отличаться в разных регионах. Самое главное – это вовремя собрать нужные документы и обратиться в соцзащиту для начисления выплаты.

Выплаты осуществляется исключительно за период, предусмотренный листком нетрудоспособности. Право на получение декретного отпуска и сопутствующих ему выплат вступает в действие, когда:

- наступила 30 неделя (чуть меньше 7 месяцев), если беременность одноплодная;

- 28 неделя - если беременность оказалась многоплодной;

- 27 неделя - для россиянок, проживающих или работающих на небезопасных для здоровья и жизнедеятельности территориях.

- в случае рождения ребёнка раньше предполагаемого срока.

Ключевой моментом заключается в том, что женщина должна обращаться за декретным пособием максимум в течение 180 дней после завершения отпуска по беременности и родам.

Иногда случается так, что работница не имеет возможности решить все сопутствующие вопросы в срок. Если причина весомая, тогда можно смело обращаться за выплатами в Фонд соцстрахования.

Что считается весомой причиной:

- природные катаклизмы;

- серьезное заболевание, продолжающееся дольше полугода;

- миграция в другой город;

- нелегальное освобождение работницы от служебных обязанностей;

- смерть родственника.

Но как показывает практика, это далеко не все причины, которые могут считаться уважительными. В крайнем случае, можно подавать в суд для решения данной проблемы.

Сначала женщине, находящейся в положении, нужно убедиться, что она числится на учёте в местном гинекологическом отделении, где ей выдаётся листок нетрудоспособности. В листе гинеколог указывает дату выхода в декретный отпуск. Этот лист в будущем нужно предъявить бухгалтеру или прямо в Фонд соцстрахования.

Заявление на предоставление выплат обычно оформляется вместе с выходом в декрет. Это может осуществляться:

- в день, предусмотренный больничный листом. Тогда выплаты будут назначены с 30 недели вынашивания плода;

- в иной день, но после того, как откроется декретный отпуск, предусмотренный больничным листком. Это резонно, если беременность протекает без осложнений и женщина не жалуется на самочувствие, то есть, может продолжать продуктивно трудиться. В таком случае продолжительность декрета не увеличивается, а дни, в течение которых женщина продолжала ходить на работу, не компенсируются.

- после того, как ребёнок родился, с соблюдением документально оговоренного срока. В таком случае деньги начисляются со дня ухода в декретный отпуск (исключение: ребёнок родился раньше положенного срока) ^[14].

Резюмируя вышесказанное, можно сделать вывод: декретные выплаты начисляются за стандартную длительность пребывания в декретном отпуске.

Если вдруг в процессе родов были обнаружены осложнения или наблюдается ухудшение самочувствия матери или ребёнка, женщине положены дополнительные дни отдыха, на основании которых проводится полный финансовый перерасчёт.

Законодательство гласит, что пособие по беременности и родам:

- оформляется на протяжении 10 календарных дней после того, как были собраны и сданы в срок все требуемые документы;

- начисляется в тот день, когда должна начисляться зарплата (так выплаты приходят на зарплатную карточку).

Если пособие оформляется через Фонд соцстрахования, это может занять немножко больше времени:

- выплаты так же оформляются в течение 10 календарных дней;

- после одобрения запроса средства могут поступить на счёт до 25 числа месяца последующего месяца.

К началу 2018 года россиянкам нужно быть готовым к некоторым изменениям в законодательстве. Ниже перечислены видоизменённые размеры пособий:

- трудоустроенным женщинам пособие по беременности и родам: при одноплодной беременности - 43615,65 рублей, при осложнениях во время родов - 48600,30 рублей, при многоплодной беременности -  60438,83 рублей;

максимальные размеры пособий: при одноплодной беременности - 282106,70 рублей, при осложнениях во время родов - 314347,47 рублей, при многоплодной беременности - 390919,29 рублей;

- безработным – 632,76 рублей;

- беременным жёнам военнослужащих: 26721,01 рублей;

- единовременное пособие по факту рождения ребёнка – 16873,54 рублей;

- материнский капитал – 453 000 рублей;

- по уходу за ребёнком: 3163,79 рубля на первого, 6327,57 рублей на второго и последующих детей.

В некоторых городах выплачиваются аналоги пособий по беременности и родам, которые начисляются службой социальной защиты из регионального бюджетного фонда. Например:

- Чувашия начисляет декретные выплаты только тем, кто не трудоустроен, студенткам/выпускницам ВУЗов, а так же женщинам с ограниченными физическими возможностями (инвалидам). Размер таких выплат небольшой - всего около 350 рублей ежемесячно;

- Волгоградская область осуществляет выплаты в размере всего лишь 500 рублей, но только в том случае, если женщина является членом семьи с доходом ниже установленного минимума;

- в некоторых городах России предусмотрена дополнительная финансовая помощь на продукты питания. Она положена беременным женщинам из неблагополучных семей

При этом всём каждый работодатель имеет право добровольно оформить декретные доплаты своей наёмнице, уходящей в декретный отпуск, с учётом того, что размер этих доплат не будет надлежать налогообложению.

Исключением из правил является доплата на рождение ребёнка — она начисляется в качестве федеральной помощи и имеет размер до 50 000 рублей.