Файл: ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ.pdf

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 18.06.2023

Просмотров: 1365

Скачиваний: 3

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

Приложение 3

Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами мехового салона «Аллегро»

за 2014-2016 гг.

Категории работающих

Среднесписочная численность

Абсолютные

отклонения, (+,-)

Темп прироста, %

2014 год

2015 год

2016 год

2016г./

2014г.

2016г./ 2015г.

2016г./ 2014г.

2016г./ 2015г.

Основные рабочие

18

18

19

1

1

5,56

5,56

Служащие (руководители)

8

7

7

-1

-

-12,50

-

Всего работающих

26

25

26

-

1

-

4,00

Приложение 4

Структура численности работающих мехового салона «Аллегро» по категориям за 2014-2016 гг., %

Категории работающих

Структура численности,

%

Абсолютное отклонение

(+, -)

2014 год

2015 год

2016 год

2016г./ 2014г.

2016г./ 2015г.

Списочная численность всего

100

100

100

-

-

Основные рабочие

69,23

72,00

73,08

3,85

1,08

Руководители

30,77

28,00

26,92

- 3,85

- 1,08

Приложение 5

Показатели движения кадров

Год

персонал

2014

2015

2016

Всего, чел.

26

25

26

Принято, чел.

5

5

6

Уволено, чел.

в том числе по причине текучести кадров, чел.

6

6

4

4

4

4

Коэффициент приема кадров, %

19,23

20,00

15,38

Коэффициент выбытия кадров, %

23,08

16,00

15,38

Коэффициент оборота кадров, %

42,31

36,00

30,77

Коэффициент текучести кадров, %

23,08

16,00

15,38


Приложение 6

Данные о поло-возрастной, образовательной структуре и стаже работников мехового салона «Аллегро»

Показатель

2014 год

2015 год

2016 год

Отклонения 2015/

2014

Откло-нения 2016/

2015

Численность чел.

Удельный вес, %

Численность чел.

Удельный вес, %

Численность чел.

Удельный вес, %

Численность чел.

Удельный вес, %

Численность чел.

Удельный вес, %

Пол

Женщины

26

100,00

25

100,00

26

100,00

-

-

-

-

Возраст

от 20 до 25 лет

3

11,54

3

12,00

4

15,38

-

0,46

1

3,38

от 26 до 35 лет

7

26,92

6

24,00

6

23,08

-1

-2,92

-

-0,92

от 36 до 45 лет

11

42,31

11

44,00

10

38,46

-

1,69

-1

-5,54

от 46 до 55 лет

5

19,23

5

20,00

6

23,08

-

0,77

1

3,08

Образование

Административно-управленческий персонал

Среднее профессиональное

4

50,00

4

57,14

4

57,14

-

7,14

-

-

Высшее

4

50,00

3

42,86

3

42,86

-1

-7,14

-

-

Рабочие

Среднее

4

22,22

4

22,22

4

21,05

-

-

-

-1,17

Среднее профессиональное

13

72,22

13

72,22

14

73,68

-

-

1

1,46

Высшее

1

5,56

1

5,56

1

5,27

-

-

-

-0,29

Стаж работы по специальности

до 3 лет

3

11,54

2

8,00

2

7,69

-1

-3,54

-

-0,31

от 4 до 10 лет

4

15,39

5

20,00

5

19,23

1

0,61

-

-0,77

свыше 10 лет

19

73,08

18

72,00

19

73,08

-1

-1,08

1

1,08

Стаж работы в меховом салоне «Аллегро»

до 3 лет

3

11,54

3

12,00

4

15,39

-

0,46

1

3,39

от 4 до 8 лет

17

65,38

17

68,00

17

65,38

-

2,62

-

-2,62

свыше 8 лет

6

23,08

5

20,00

5

19,23

-1

-3,08

-

-0,77


Приложение 7

Форма оценочной карты эффективности системы наставничества

Основные составляющие системы

Оценки (1 – самая низкая оценка, 9 – самая высокая оценка)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Формирование контингента наставников

Диапазон наставничества

Регламентация системы наставничества

Организация системы наставничества

Система стимулирования наставников

Повышение квалификации наставников

  1. Халиулина В.В. Адаптация в системе управления персоналом // В сборнике: Содействие профессиональному становлению личности и трудоустройству молодых специалистов в современных условиях сборник материалов V Международной заочной научно-практической конференции. Белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова. 2016. С. 264-268.

  2. Энгеловских В.Р. Адаптация персонала как механизм повышения эффективности работы персонала // Социальные науки. 2016. Т. 1. № 2-1 (12). С. 24-28.

  3. Каримов А.А. Адаптация в системе управления персоналом и ее виды // В сборнике: Прикладные исследования и технологии Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Московский технологический институт "ВТУ". 2014. С. 220-223.

  4. Осипян И.Ю. Трудовая адаптация работника как одно из важнейших направлений работы с персоналом // Путь науки. 2016. Т. 1. № 5 (27). С. 93-95.

  5. Энгеловских В.Р. Адаптация персонала как механизм повышения эффективности работы персонала // Социальные науки. 2016. Т. 1. № 2-1 (12). С. 24-28.

  6. Каримов А.А. Адаптация в системе управления персоналом и ее виды // В сборнике: Прикладные исследования и технологии Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Московский технологический институт "ВТУ". 2014. С. 220-223.

  7. Осипян И.Ю. Трудовая адаптация работника как одно из важнейших направлений работы с персоналом // Путь науки. 2016. Т. 1. № 5 (27). С. 93-95.

  8. Халиулина В.В. Адаптация в системе управления персоналом // В сборнике: Содействие профессиональному становлению личности и трудоустройству молодых специалистов в современных условиях сборник материалов V Международной заочной научно-практической конференции. Белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова. 2016. С. 264-268.

  9. Юрченко В.В., Новикова И.В. Адаптация в коллективе как один из аспектов социально-психологического управления персоналом // В сборнике: Современные тенденции развития теории и практики управления в России и за рубежом сборник материалов III (VIII) Международной научно-практической конференции. ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «СЕВЕРО-КАВКАЗСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ». 2014. С. 83-84.

  10. Энгеловских В.Р. Адаптация персонала как механизм повышения эффективности работы персонала // Социальные науки. 2016. Т. 1. № 2-1 (12). С. 24-28.

  11. Юрченко В.В., Новикова И.В. Адаптация в коллективе как один из аспектов социально-психологического управления персоналом // В сборнике: Современные тенденции развития теории и практики управления в России и за рубежом сборник материалов III (VIII) Международной научно-практической конференции. ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «СЕВЕРО-КАВКАЗСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ». 2014. С. 83-84.

  12. Осипян И.Ю. Трудовая адаптация работника как одно из важнейших направлений работы с персоналом // Путь науки. 2016. Т. 1. № 5 (27). С. 93-95.

  13. Юрченко В.В., Новикова И.В. Адаптация в коллективе как один из аспектов социально-психологического управления персоналом // В сборнике: Современные тенденции развития теории и практики управления в России и за рубежом сборник материалов III (VIII) Международной научно-практической конференции. ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «СЕВЕРО-КАВКАЗСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ». 2014. С. 83-84.

  14. Энгеловских В.Р. Адаптация персонала как механизм повышения эффективности работы персонала // Социальные науки. 2016. Т. 1. № 2-1 (12). С. 24-28.

  15. Каримов А.А. Адаптация в системе управления персоналом и ее виды // В сборнике: Прикладные исследования и технологии Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Московский технологический институт "ВТУ". 2014. С. 220-223.

  16. Халиулина В.В. Адаптация в системе управления персоналом // В сборнике: Содействие профессиональному становлению личности и трудоустройству молодых специалистов в современных условиях сборник материалов V Международной заочной научно-практической конференции. Белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова. 2016. С. 264-268.

  17. Юрченко В.В., Новикова И.В. Адаптация в коллективе как один из аспектов социально-психологического управления персоналом // В сборнике: Современные тенденции развития теории и практики управления в России и за рубежом сборник материалов III (VIII) Международной научно-практической конференции. ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «СЕВЕРО-КАВКАЗСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ». 2014. С. 83-84.

  18. Осипян И.Ю. Трудовая адаптация работника как одно из важнейших направлений работы с персоналом // Путь науки. 2016. Т. 1. № 5 (27). С. 93-95.

  19. Каримов А.А. Адаптация в системе управления персоналом и ее виды // В сборнике: Прикладные исследования и технологии Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Московский технологический институт "ВТУ". 2014. С. 220-223.

  20. Халиулина В.В. Адаптация в системе управления персоналом // В сборнике: Содействие профессиональному становлению личности и трудоустройству молодых специалистов в современных условиях сборник материалов V Международной заочной научно-практической конференции. Белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова. 2016. С. 264-268.

  21. Энгеловских В.Р. Адаптация персонала как механизм повышения эффективности работы персонала // Социальные науки. 2016. Т. 1. № 2-1 (12). С. 24-28.