Файл: Конфликты в молодой семье. Профилактика и пути их решения (Супружеские конфликты).pdf

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 27.06.2023

Просмотров: 87

Скачиваний: 3

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

По одного из опросов, наиболее кризисные моменты лет супружества оказались похожими у молодых пар. Новый, сложный образ , груз семейных , неустроенность и прочие связанные с совместной жизни оказываются для многих пар неожиданной, , а порой и неподъемной . О том, что дело обстоит так, свидетельствует авторитетное А. Харчева и В. , которые к числу причин семейных и разводов в молодых относят на брак как на нечто [10]:

- неподготовленность людей к резкому образа ;

- сложность отношений поколениями;

- гедонистическое к браку (когда от ждут только приятных );

- отсутствие подготовки к всего комплекта , необходимых в .

Ухудшается, и порой чувствительно, материальное семьи. Резко нагрузки женщин. Особенно встает проблема распределения обязанностей. женщины к часто определяется тем, он может обеспечить материально и какую домашних берет на себя.

Сам дух , характер отношений в ней, стиль и тон супружества называть атмосферой, которая собой психологический семьи. В сущности, она основным радости или неприятностей, полноты супружества или его .

конфликтного супружеского почувствовать, как в такую . Лица и говорят об их , их тела и , или они неуклюже сутулятся. Их , угрюмыми или , ничего не выражать, . Глаза в пол, они не видят . Кажется, что они не не видят, но и не . их звучат и или почти не [17]. Для в характерны разводы. Их изменчив. В время нередко прибегают к как к способу конфликтов, в том и вначале . «легкое» отношение к складывается , что уже стал обыденным . В заключения существует на развод, в , если из супругов не совместной жизнью. , что стимулирует развод

найти пару, бы паз в жизни не о . Бывает, что просто из супругов, чтобы «» «» и изменить ситуацию

распространенная - это ссылка на характеров. тем и несчастливый менее от характеров партнеров. примеров, оказывался счастливым для со характерами, и примеров не браков, у партнеров диаметрально . «» и «легкий» - понятия и относительные. То, что нетерпимо в из партнеров, для партнера не только , но и для всех окружающих . необходимо , что дело не в том, у их партнера - покладистый или , в их собственном , их и приспособляемости. Следует себя не «изнутри», но и на глазами .

Как показывает , или детей не на расторгаемых браков, дети еще удерживали от . Определенную роль в то обстоятельство, все зависит экономически. в вопросах развода : свобода и более уровень в с еще супружескими позволяют им на расторжение . На рост влияют следующие :

- к социальной и приспособляемость;

- плохое и нетерпимость к его и потребностям;


- трудности;

- властность из ;

- сексуальная .

сильная разводов на год после заключения . развода там, где муж старше чем на 10 лет, где муж младше и где образования существенно уровня . Влияет на разводов и материальная . Чем выше , тем идут на развод.

, конструктивно конфликты супружеским . Конфликты какой-то . Наиболее существенна в формирования семьи, только приспосабливаться к . Именно на важно причины , способы и пути их .

причин супружеских в семьях этики отношений (, ), биологическая , неправильные (одного из них) с их - , знакомыми, и т.д., интересов и потребностей, недостатков или у супругов, [18]. проходят не , и супругам . В своем мы хотим , причины возникновения в семьях. Под семьями , в с периодизацией , пару со супружеской до 3 лет, не детей, отдельно от , то на том этапе супружеских , происходит .

1.2. Психотравмирующие последствия .

Конфликты в могут обстановку для , в результате они ряд отрицательных . В конфликтной семье общения, теряется в существования и нежных людьми, эмоции, психотравмы. чаще проявляются в , в силу выраженности, или сильно на . Выделяют психотравмирующие , как полной неудовлетворенности, « », нервно-психическое напряжение и [3]. полной возникает в результате , в которых заметное ожиданиями по отношению к и ее жизнью. в , бесцветности , отсутствии , воспоминаниях о времени до , окружающим на семейной . от конфликта к , неудовлетворенность в эмоциональных и .

Семейная чаще крупного семейного . тревоги , , опасения, касающиеся действий членов .

напряжение - из основных . Оно проявляется в , настроении, нарушениях сна, и в результате:

- создания для постоянного давления, или безвыходного ;

- для супруга для проявления для чувств, удовлетворения ;

- постоянного внутреннего у .

Состояние от личностных супруга. себя для окружающих, конфликта, ссор и , отношения семьи к себе как , , несмотря на то, что в они такими не [3].

, чтобы супруги, как ни бы сегодня , отнеслись к серьезно и, что еще , не семейную жизнь. За жизнь или поздно , и настолько , что люди лишаются гармоничные .

Таким , конфликт в семьях, а тем , не проходит , а за значительные психотравмирующие . говорят о том, что жить , чем с супругом в семье. А в надеется семью дружной - . Но далеко не каждому это .

супружеских могут травмы, в виде , сильно на . Выделяют такие , как полной семейной ,« тревога», и состояние .


Конфликты в не только на , но и на физическом : по данным, полученным , в семье систему женщины. , сложные или отношения со , более инфекциям, в 6 раз от пневмонии ( на 30% чаще, чем , имеющие ). Любое неблагополучие, документом или нет, болезненно на организме.

мужчин в от семейного специалисты еще не . Но наши располагают кое-какими о том, что на них неурядицы еще . с несложившейся семейной от болезней в 3.5 раза , чем благополучную , а дорожные с случаются в 5 раз

Поэтому очень для полное разрешение .

2. разрешения конфликтов

Для дать тому, что же разрешить . конфликта - процесс проблемы, имеющей для участников. быть и неполным. происходит при причин, и конфликтной ситуации. - устраняются не все или конфликтные ситуации. В неполное может на пути к его разрешению к поиску супружеских связано не с , которое оказывают мирному, разрешению в между , что выражено в поговорке: « мир доброй ». Оно имеет основания в самой взаимоотношений. в том, что взаимоотношений не только к конфликтам. , в их развитии и тенденции, перейти от к . Если определят эти тенденции и их в своих взаимодействий с , то станет превратить в , а столкновения в мир. , возникнет избегания , их .

Технология разрешения разнообразна, она включает в взаимосвязанных , в своей определенные , позволяющие конфликтов и последние, когда они [6].

Для первостепенное установление истинных . Это необходимое не только для , направить конфликт в , но и найти его, предупредить его [1].

Разрешению следующие методы:

- соблюдать  «социальной » во с людьми. выражает социально-психологической . конфликты вспыхнуть не в тех , когда они чрезмерно , но и люди к другу. Поэтому во стремиться к , чтобы сближения не был достигнут, возможность , пространство, в котором еще [5].

-  «правилу разнообразия». Чем заинтересованности , чем разнообразнее их и чем совпадения , тем значительнее сотрудничества, тем для возникновения конфликтного . же , связывающие супругов, и ограничены (, сексуальный или финансовый), то конфликтов этими расширяется. Поэтому из предотвращения является правило, во взаимодействиях и жены не друг на свет , быть , в определенной свою даже от любимого . А для нужно все корректировать , их из тупиков, конфликтов на рост , а не на обвинения и [5].

Конечно, «направлять энергию на рост », но это сделать. К числу , которые добиться на нелегком , относятся от . «В мире способ одержать в - это от него» - Дейл [8]. В уход от ситуации  и продуктивен, так как отношения с куда , чем победа в конфликте с ним.


- накапливающейся энергии в сотрудничества  «сглаживания»: «» старается к конфликтному у другого . способом, с помощью или сглаживать , является умение с данным людям себя « человеком». отличается , взаимной партнеров, окрашенностью. Оно обладает значимости, , длительности , приносит партнерам. образом, удовлетворяется человека для других.

- четвертый в следующем: « как благожелательных посылов». , свою благожелательными , предотвратить , даже для возникают .

- метод обращения к   и поддержки его значимости важным в стратегии конфликтов. «Мы стремимся к себе , перед ними - , доброту, отзывчивость и т.п. как короткий и к бесконфликтному с другим - ему возможность для его личной » Карнеги [8].

- метод Вспомним, как конфликты возникают того, что один из изо всех сил стремится к своих , успеха, интеллекта, и т.п., вызывая тем самым и агрессивность другого, его к конфликтному . Чем чаще и активнее исключают социальную , тем меньше возникает для конфликтов [5]. На обобщения различных предотвращения межличностных, в том супружеских конфликтов, сформулировать  правил бесконфликтного . Первое из них гласит: «Не конфликтогенов». Напомним, что называются , действия или бездействия, привести к конфликту. мы на конфликтоген в наш адрес ответить сильным конфликтогеном, то становится неизбежным Поэтому второе бесконфликтного звучит так: «Не отвечайте на конфликтоген». Чтобы одно из этих или оба их, нужно себя на место , ощутить чувства, , понять мнение . Этот называется эмпатией. третье правило общения гласит: « эмпатию к ». Во взаимодействии людей с другом существует , противоположное конфликтогену. Это - посылы в собеседника. К их числу все, что поднимает настроение : дружеская улыбка, , интерес к , уважительное отношение, и т.п.Поэтому четвертое бесконфликтного общения к следующему: « как можно больше посылов». Каждый из нас в положительных эмоциях, супруг, свою половину посылами, способен конфликт, даже для такового некоторые предпосылки.

 принципы разрешения :

Отделение людей от :
- разграничьте с оппонентом от проблемы;
- себя на его место;
- не на поводу своих ;
- показывайте разобраться с проблемой;
- тверды по отношению к и мягки к людям.

взаимовыгодные :

- нe ищите единственный ;

- отделите поиск от их оценки;

- расширяйте вариантов;

- взаимную выгоду;


- , что предпочитает другая ;

Внимание интересам, а не :

- спрашивайте «?» и «почему нет?»;

- базовые интересы и их ;

- ищите общие ;

- объясняйте ваших интересов;

- их интересы частью ;

Используйте объективные :

- будьте для доводов другой ;

- не поддавайтесь давлению принципу;

- по каждой проблемы объективные критерии;

- справедливые критерии;

- несколько критериев

Разрешение может проходить компромисса, сотрудничества и внешнего воздействия. этапы конфликта этими .

Разрешение конфликта компромисса:

- перевод с эмоционального на интеллектуальный;

- необходимо позиции между ;

- устранить противоречие, а не примирением ;

- подготовка блока вариантов взаимных ;

- добровольный отказ конфликта от объекта в пользу оппонента с целью другой частью .

Разрешение путем сотрудничества:

- для конфликта их интересы важны и компромисс для них ;

- перевод с эмоционального уровня на ;

- необходимо выравнить между оппонентами;

- противоречие, а не примирением сторон;

- отношение субъектов друг к другу, уважение и выслушать;

- заключение « соглашения».

Разрешение путем внешнего :

- ликвидировать конфликта;

- устранить вступления в контакт конфликта;

- заменить конфликта;

- к разрешению конфликта судей [12].

много методик по супружеских , предупреждению перерастания ситуаций в конфликты. из них сводится к следующему:

- себя, а тем другого. Помнить, что он () самый близкий для человек;

- стараться не ошибки, и «грехи», а сразу на них. Это исключит накопление эмоций;

- исключить упреки, так как они не ;

- не делать замечаний другу в присутствии ;

- не преувеличивать собственные и достоинства, не себя всегда и во правым;

- больше и сводить к минимуму ;

- быть , уметь слушать и супруга;

- не опускаться, о своей физической , работать над недостатками;

- никогда не даже явные супруга, вести только о поведении в конкретной ;

- относиться к увлечениям с интересом и уважением. В жизни лучше не знать , чем во что бы то ни стало пытаться истину. Стараться время для , чтобы хотя бы отдохнуть друг от . Это помогает снять перенасыщенность ;

Конструктивность разрешения конфликтов, как никаких , зависит в первую от умения понимать, прощать и [6].

Одно из условий конфликта любящих - не добиваться . Победу за счет любимого человека назвать достижением. уважать вне зависимости от того, вина лежит на нем. быть способным спросить у себя, что же тебя на деле волнует. При своей позиции не проявлять максимализм и категоричность. самим придти к и не втягивать в свои других - , друзей, соседей и . Только от самих зависит благополучие .