Идеология – это система рационально-логического обоснования социального поведения людей, их ценностей, норм и взаимоотношений и предлагает каждому человеку глубоколичностную регуляцию поведения через спасение души, проповедует этическое воздаяние. В узком смысле – это идеология группы, слоя, класса; а в широком – это система рационального светского обоснования ценностей, которая скрепляет людей в единую общность.

Разница между идеологией и религией

Целостность культуры

Этноцентризм – тенденция оценивать обычаи, ценности и нормы других культур с позиции восприятия своей собственной культур как центральной.

Деструктивные формы этноцентризма:

• Ксенофобия

• Шовинизм

Релятивизм – это соотнесение образцов поведения и нравов, присущих тому или иному народу с типом данной культуры и ее внутренней логики. Оценка отдельного элемента культуры (обычая традиции) возможна только в рамках данной культуры.

Изменение культуры в результате их взаимодействия.

Взаимодействие различных культур может происходить как внутри одной культуры (в данном случае, это распространение новых ценностей и образцов поведения, присущих одному слою общества на другие слои), так и входе социального взаимодействия культур различных обществ и народов.

Социальные взаимодействия культур могут носить следующий характер:

• Добровольно заимствование

• Вынужденное заимствование – тогда, когда заимствование сочетает в себе внешней добровольности и внутреннего принуждения.

• Принудительный – например, колонизация, навязывание и порождает изменения:

  1. ассимиляция – полное принятие одной культуры другой (растворение)

  2. адаптация – соединение изначальных и заимствованных элементов культуры в единое целое

  3. синкритичность – сохранение противоречащих друг другу установок, которые примиряются в единой культуре.

  4. отторжение – неприятие образцов поведения другой культуры (аккультурация)

Понятие субкультуры

При сохранении для данной культуры менталитета и ценностей возникает:

1. Специфические ценности, нормы и обычаи (воинская военная субкультура)

2. Стилевые особенности, которые выражают особенности типа жизнедеятельности носителей субкультуры (казачья субкультура)

Лекция 10

Социальные институты и их роль в функционировании общества

1. Социальные институты (СИ): их сущность.

2. Основные признаки социальных институтов

3. Функции и дисфункции социальных институтов

Примеры институтов: Брака и семьи, армии, религии, экономический, образовательный, культурный, медицины.

СИ возникает из-за потребности.

Социальные институты: их сущность

В литературе существует 2 СИ:

• Просто институт. (слово «институт» в узком смысле (например как в МАИ))

СИ представляет собой

• Ролевую систему, в которую включены статусы, нормы и роли

• Совокупность обычаев, традиций и правил поведения

• Формальную и неформальную организацию

• Совокупность учреждений, регулирующих определенную форму общественных отношений

• Наличие ресурсов или материальной базы

Основные признаки социальных институтов:

• Особый тип регламентации взаимоотношений и взаимодействия между людьми. Механизмы регулирования в СИ носят жесткий обязывающий характер, что обеспечивает регулярность и предсказуемость социального института.

• Четкое распределение функций прав и обязанностей участников институцианализированного взаимодействия. Невыполнение функций ведет к применению санкций.

• Деперсонализация (обезличенность) требований к членам социального института. Включаясь в институт институционализируемые социальные связи, человек берет на себя деперсонализированные права и обязанности, диктуемые его ролью и статусом в его социальном институте.

• Профессионализация выполнения функций.

• Наличие средств и ресурсов

• Наличие учреждений и органов управления

• Наличие чоткой статусно-ролевой структуры.

• Система санкций, обеспечивающая поощрение желаемого и подавление отклоняющегося поведения…

• Культурные символы, которые в концентрированной форме создают представление об институте

• Кодексы поведения, стандарты нормы ролевого взаимодействиия

11, 12 - пропущены

Лекция N

Социальные организации и управление ими в современном обществе

• Организация как объект изучения социологии

• Социологи о социальной организации

• Внутренняя среда организации

• Внешняя среда организации

• Функция лидеров организации

Организация как объект изучения социологии

Почему социология изучает организации

• Организация состоит из людей, включенных в деятельность

• Организации ориентированы на удовлетворение жизненно важных социальных потребностей

• В организации устанавливается контроль за поведением и деятельностью людей, устанавливаются «рутины» во имя поддержания целостности и предсказуемости формируемого социума

• Организация представляет собой соединение разнородных деятельностей во имя достижения определенной цели

Организация – это коллективный субъект скооперированной деятельности в основе которой лежит целедостижение.

Типология организации

• По типу реализуемой цели и характеру выполняемой деятельности

• По типу и степени жесткости организационных структур

  • Скалярные – жестко структурированные (армия)

  • Латеральные – менее жестко структурированные

Представление о социальной организации

Макс Вебер:

Формальная организация – это ореинтированная на достижение общеорганизационных целей жестко структурированная безличная система регуляции деловых взаимодействий, закрепленная в нормативных документах.

Школа человеческих отношений:

Мэйо, Саймон, Хомонс:

Неформальная организация, неформальное отношение между людьми

Внутренняя среда организации

К внутренней среде относятся:

• Цели организации

• Стратегия

• Совокупность средств деятельности (оборудование, инструменты, навыки персонала, позволяющая обеспечить переработку сырья в конечную шнягу)

X. Макгрегор: средний человек глуп, ленив и жаден, основная мотивация - материальная

Y. Мэйо: мотивация – нематериальная и т.д..

Z. Этциони: хз =)

Организационная культура

Внешняя среда организации

Внешние факторы - это совокупность внешних по отношению к организации факторов, влияющих на ее жизнедеятельность.

Функции лидеров в социальной организации

• Целеполагание

• Планирование

• Координация базовых деятельностей

• Контроль за результатами деятельности

Лекция N+1

Общество как социальная система

Признаки общества

Это устойчивые черты, которые позволяют отличить общество как целостное

От других социальных образований отличает:

• Территория, на которой локализовано общество

• Универсальность общество

• Автономность – способность существовать самостоятельно, за счет высокого уровня саморегуляции

• Интегрированность – способность общества включать каждое новое поколение в контекст социальной жизни.

Общество – сложный вид организации социальной жизни, включающий в себя:

• Многообразие устойчивых социальных взаимодействий

• Все институты и общности, локализованные в рамках отношений государственно-территориальных границ

Структурная композиция общества

• Общественно-ролевой уровень – базовые состояния устойчивых социальных взаимодействий

• Институциональный. Статусно-ролевые позиции организованы и упорядочены благодаря более сложным структурным образованиям соц. …

• Социетальный – этот уровень воспроизводит связи, значимые для общества в целом и регулирует все групповые виды взаимодействий. Социетальный уровень состоит из двух взаимодополняющих способов организации связи: культуры и политической власти.

Культура задает ценностные поведения людей в виде нравственных норм и моралей, которые пронизывают институциональный и статусно-ролевой уровни общества.

Политическая власть через государственное регулирование скрепляет связи между институциональным и статусно-ролевым уровнем, в тех случаях, где нормы морали требуют подкрепления в виде права, закона и принуждения.

Фазы функционирования общества

• Фаза динамического равновесия общества – характеризуется ореинтацией людей на статусно-ролевые предписания, благодаря чему, обеспечивается бесперебойная работа социальных институтов, а также, соблюдаются культурные и правовые нормы.

• Фаза нарушения равновесия – это увеличение несоответствия людей ролевым и статусным указаниям. Девальвация санкций, нарушение порядка.

• Фаза нового динамического равновесия – это восстановление устойчивого состояния системы

Разрушение общества (аномия)

Основной признак – нарастание девиации (обесценивание).

Аномия – это рассогласованность между нормативно-функциональными требованиями системы и реальным поведением людей, ведущая к отчуждению человека от общества.

Петр Штомпка: схема инновационного процесса развития общества

1. Создание новаций

2. Сообщение новаций (посредством СМИ)

3. Фильтрация новаций тремя уровнями: 1. правящая элита, 2. правовые нормы, 3. принятие новой новации населением.

4. Прорастание новаций – когда новация занимает определенную нишу, адаптируется в обществе.

5. Легитимация новаций – узаконивание новаций