Файл: Понятие и виды профессиональной деформации.docx

К объективно-субъективным факторам относятся система и организация профессиональной деятельности, качество управления, стиль управления и профессионализм руководителей.

К субъективным – онтогенетические изменения, возрастная динамика, индивидуально-психологические особенности, характер профессиональных взаимоотношений, кризисы профессионального становления личности, служебная необходимость идентифицировать себя с патологическим внутренним миром других людей для их лучшего понимания.

Профилактика профессиональной деформации представляет собой совокупность предупредительных мероприятий, ориентированных на снижение вероятности развития предпосылок и проявлений профессиональной деформации. Необходимо осваивать техники управления сознанием, развивать умение переключаться с одного вида деятельности на другой, укреплять силу воли, а главное, не зацикливаться на стереотипах, стандартах, шаблонах и действовать по ситуации, в реальном времени, исходя из непосредственных условий.

Заключение

В процессе длительной профессиональной деятельности личность человека неизбежно подвергается профессиональной деформации, это выражается в изменении таких качеств как: манера общения, поведении, характере, личностных ценностях.

Больше всего профессиональной деформации подвержены люди, в чьей профессиональной деятельности непосредственно приходится общаться с людьми. Профессиональная деформация личности может быть временной или постоянная, иметь положительные или отрицательные последствия, быть глобальной или поверхностной. Общими проявлениями профессиональной деформации являются: профессиональный жаргон, изменения в характере и поведении работника. Частными случаями профессиональной деформации являются: административный восторг, управленческая эрозия и синдром эмоционального сгорания.

Каждому работнику, который долго работает в одной сфере деятельности, необходимо время от времени обращаться к психоаналитику для профилактики профессиональной деформации, ведь проще предотвратить развитие профессиональной деформации, чем устранять ее последствия.

Необходимо уметь четко разграничивать работу и личную жизнь; заниматься спортом или йогой; не забывать отдыхать, как физически, так и морально; заниматься повышением своей самооценки.

---

В каждой профессии есть свои аспекты из-за которых может возникнуть профессиональная деформация, но не нужно забывать, что в первую очередь вы – личность со своими качествами и ценностями и всегда можно в сложившейся негативной обстановке найти выход из любой ситуации в положительную для себя сторону.

Список литературы

1. 
   Карпов А.В. Психология труда: учебник для студентов вузов / А.В. Карпов. – М.: Владос – Пресс, 2005. – 352 с.
   
2. 
   Безносов С.П. Профессиональная деформация личности: психологический практикум / С.П. Безносов. – СПБ.: Речь, 2004. – 272 с.
   
3. 
   Андреева Г.М. Социальная психология: учебник для студентов вузов / Г.М. Андреева. – М.: Аспект – Пресс, 2000. – 375 с.
   
4. 
   Водопьянова Н. Е. КПсиходиагностика стресса. — СПб.: Питер, 2009. — 336 с.
   
5. 
   Борис Рувимович Мандель-Психология стресса: учеб. пособие/ Б.Р. Мандель. – М.: ФЛИНТА, 2014 .- 252с.
   
6. 
   Психодиагностика стресса: практикум / сост. Р.В. Куприянов, Ю.М. Кузьмина; М-во образ. и науки РФ, Казан. гос. технол.ун-т. – Казань: КНИТУ, 2012 – 212 с.
   
7. 
   Психология стресса и эмоционального выгорания : учеб. пособ. для студ. факультета психологии. / Е.В. Кузнецова, В.Г. Петровская, С.А. Рязанцева. – Куйбышев, 2012. – 96 с.
   
8. 
   Профессиональная деформация личности: Константинов В.В учеб. Пособ. для академ. балакавриата. – Москва. Изд-во Юрайт, 2017. – 186 с.
   
9. 
   Профессиональная деформация личности. Учебное пособие. (Составители А.В. Коваленко, Л.А. Шиканов). – Томск: Изд-во ТПУ, - 2009. - 90 с.
   

---