Файл: Ekonomika_i_organizatsia_proizvodstva.docx

Норма зависит от нормы расходов, длительности производственного цикла, условий снабжения и сбыта, времени предания материалам определенных свойств необходимых для процесса производства. Норма запаса так же устанавливается в процентах и в денежном выражении к определенной базе.

Норматив оборотных средств – минимально необходимая сумма денежных средств, обеспечивающих нормальную деятельность предприятия, он рассчитывается на каждый конкретные период (год, квартал и тд.).

Совокупный норматив оборотных средств – сумма сложения частных нормативов, то есть это денежное выражение планируемого запаса товарно-материальных ценностей, минимально необходимого для нормальной хозяйственной деятельности предприятия.

Процесс нормирования состоит из следующих этапов:

1. Разрабатывается норма запасов по каждому элементу. Как правило, нормы устанавливаются в днях запаса и означают длительность периода обеспечиваемого данным видом материальных ценностей

2. Определяется сумма оборотных средств, необходимых для создания нормируемых запасов по каждому виду оборотных средств.

3. Определяется совокупный норматив оборотных средств

Применяют следующие основные методы нормирования оборотных средств.

1. Метод прямого счета. Предусматривает обоснованный расчет запасов по каждому элементу оборотный средств с учетом всех изменений в уровне организационно-технического развития предприятия, доставке товарно-материальных ценностей, практике расчета с поставщиками

2. Аналитический метод – применяется в том случае, когда в планируемом периоде не предусмотрено существенных изменений в условия работы предприятия по сравнению с предыдущим. В этом случае расчет нормативов осуществляется укрупнено, с учетом соотношения между ростом объема производства и размером нормируемых оборотных средств в предыдущем периоде

3. Коэффициентный метод. Происходит определение новых нормативов на базе нормативов на базе нормативов предыдущего периода, путем внесения в этот норматив изменений в условиях производства, снабжения, реализации продукции и тд.

Аналитический и коэффициентный методы применяются на тех предприятиях, которые функционируют больше одного года, в основном сформировали производственную программу и организовали производственный процесс.

3. Показатели оценки эффективности использования оборотных средств. Пути улучшения их использования

1. Коэффициент оборачиваемости оборотных средств = объем реализованной продукции/среднегодовой остаток оборотных средств

2. Материалоотдача = объем произведенной продукции/общая сумма материальных затрат на производство продукции

3. Материалоемкость = общая сумма материальных затрат на производство продукции/объем реализованной продукции

Таким образом эффективность использования оборотных средств характеризуется системой экономических показателей и прежде всего оборачиваемостью оборотных средств. Под оборачиваемостью понимается продолжительность полного кругооборота средств с момента приобретения оборотных средств (сырья, материалов и тд.) до реализации готовой продукции.

Длительность одного оборота определяется по формуле = (остатки оборотных средств (среднее или на определенную дату)/объем реализованной продукции)*число дней в рассматриваемом периоде

Уменьшение длительности одного оборота свидетельствует о более эффективном использовании оборотных средств. Чем выше коэффициент оборачиваемости, тем лучше используются оборотные средства. Эффект ускорения оборачиваемости оборотных средств выражается в уменьшении потребности в них в связи с улучшением их использования.

4. Пути улучшения использования оборотных средств.

Пути улучшения использования оборотных средств зависят от многих факторов:

К внешним относятся:

1. Общеэкономическая ситуация

2. Особенности налогового законодательства

3. Условия получения кредитов и процентной ставки по ним

4. Возможность целевого финансирования и участия в программах, которые финансируются государством и региональными бюджетными фондами

К внутренним относится:

1. Снижение производственных запасов (рациональное использование, ликвидация сверхнормативных запасов, улучшение организации снабжения)

2. Сокращение времени пребывания оборотных средств в незавершенном производстве

3. Снижение издержек обращения (рациональная организация сбыта продукции, применение прогрессивных форм расчета (лизинг, франчайзинг))

4. Соблюдение договорной и платежной дисциплины

Производственная мощность предприятия

1. Типы организации промышленного производства

Тип производства это классификационная категория производства, выделяемая по принципу широты номенклатуры, регулярности, стабильности, объема выпуска изделий, типа применяемого оборудования, квалификации кадров, трудоемкости операций, длительности производственного цикла. Выделяют 3 основные типа организации производства

1. Единичное производство

2. Серийное производство

3. Массовое производство

Характеристика типов организации производства

Принципы рациональной организации производственного процесса

1. Специализация – разделение труда между отдельными подразделениями предприятия и их кооперирование в процессе производства

2. Пропорциональность – обеспечение равной пропускной способности разных рабочих мест одного процесса (пропорциональное обеспечение рабочих мест информацией, материальными, трудовыми ресурсами и тд.)

3. Непрерывность – максимальное сокращение перерывов между операциями

4. Параллельность – степень совмещения операций во времени

5. Прямоточность – обеспечение кратчайшего пути движения информации, предметов труда и тд.

6. Ритмичность – равномерное выполнение операций во времени

7. Техническая оснащенность – ориентация на механизацию и автоматизацию производства, устранение вредного ручного монотонного труда

8. Гибкость – возможность обеспечить быструю переналадку оборудования в условиях часто меняющейся номенклатуры продукции

2. Производственная мощность предприятия и её виды

Производственная мощность -

Факторы, определяющие производственные мощности:

1. Количество установленных машин, агрегатов

2. Технико-экономические нормы использования машин, механизмов, агрегатов

3. Режим работы предприятия

Основные методики определения производственной мощности предприятия

1. Для цехов, где можно выделить основное производственное оборудование, мощность =(эффективный фонд времени/норма выпуска и-того изделия)*количество однотипного оборудования

2. Для цехов, где невозможно выделить ведущее оборудование – мощность = (номинальный фонд времени*площадь цеха)/(трудоемкость изготовления и-того изделия*площадь одного рабочего места)

Виды производственной мощности предприятия:

1. Проектная мощность – мощность, которая учитывается в проектном задании

2. Действующая мощность – определяется по ведущему оборудованию

3. Мощность на начало года(Мнг)

4. Мощность вводимая (Мвв)

5. Мощность выбываемая (Мвыб)

6. Мощность на конец года (Мк)

7. Среднегодовая мощность (Мсг) см. тему основные средства

Анализ эффективности использования производственной мощности осуществляется с помощью расчета коэффициента эффективности использования производственной мощности, К=Q (количество выпущенной продукции)/Мсг

3. Производственная программа и её основные показатели

К основным показателям производственной программы предприятия относиться:

1. Товарная продукция (ТП)

2. Реализованная продукция (РП)

3. Валовая продукция (ВП)

4. Чистая продукция (ЧП)

5. условно чистая продукция (УЧП)

Товарная продукция является основным показателем производственной программы предприятия и служит для расчета валовой, реализованной и чистой продукции.

Товарная продукция – стоимость продукции, работ и услуг, предназначенных к отпуску за пределы основной деятельности предприятия в планируемом периоде.

В объем товарной продукции включаются:

1. Стоимость произведенной в данном периоде и предназначенных для реализации на сторону, готовых изделий

2. Стоимость работ и услуг промышленного характера по заказам со стороны

3. Стоимость полуфабрикатов собственного производства и продукции вспомогательных цехов для реализации на сторону

4. Стоимость полуфабрикатов и продукции для поставки своему капитальному строительству и непромышленным хозяйствам своего предприятия

6. Стоимость нестандартного оборудования, приспособлений общего назначения своего производства, зачисляемые в основные фонды предприятия или реализуемые на сторону

7. Стоимость работ и услуг для непромышленных хозяйств и организаций своего предприятия, включая работы по капитальному ремонту, модернизации оборудования и транспортных средств своего предприятия

Реализованная продукция – продукция, изготовленная, отгруженная и оплаченная потребителем сбытовой или торгующей организации. РП= ТП + остаток нереализованной продукции на начало планового периода(Он) – остаток нереализованной на конец планового периода (Ок)

В состав остатков нереализованной продукции на начало года входят

1. Готовая продукция на складе (в том числе отгруженные товары, документы по которым не переданы в банк на оплату)

2. Товары отгруженные, не оплаченные покупателем в срок или срок оплаты которых еще не наступил

3. Товары на ответственном хранении у покупателя

Валовая продукция – стоимость всей продукции, независимо от степени её готовности, то есть стоимость общего результата производственной деятельности предприятия за определенный период. ВП= ТП + незавершенное производство на начало периода (НЗПн) – незавершенное производство на конец периода (НЗПк)

Незавершенное производство это незаконченная производство продукция в одних цехах предприятия и подлежащая дельнейшей обработке в других цехах того же предприятия.

Чистая продукция – стоимостной показатель, выражающий вновь созданную коллективом предприятия стоимость/продукцию. По стоимости она включает необходимый и прибавочный продукт. ЧП = ТП – материальные затраты – амортизация , УЧП = ТП – материальные затраты,

ЧП = трудовые затраты + прибыль.

Чистая продукция используется для определения уровня производительности труда, планирования фонда оплаты труда, исчисления фондоотдачи и т.д.

Кадры предприятия, оплата труда, производительность труда

1. Состав трудовых ресурсов

Все работники предприятия подразделяются

1. Промышленно-производственный персонал – те, кто непосредственно занят в производстве, оказании услуг, выполнением работ. Численность промышленно-производственного персонала включает: рабочих, инженерно-технических работников, служащих, младший обслуживающий персонал, учеников на производстве, охрану.

2. Непроизводственный персонал – лица, не имеющие отношения к выпуску продукции, оказанию услуг, выполнению работ.

Структуру персонала предприятия рассматривают по следующим параметрам:

1. гендерная структура

2. возрастная структура

3. образование (среднее, высшее, незаконченное высшее)

4. профессия

5. национальность и язык

6. место жительства

виды численности персонала:

1. списочная численность работников – это показатель численности работников списочного состава на определенную дату. Она учитывает численность всех работников предприятия, принятых на постоянную, сезонную и временные работы в соответствии с заключенным трудовым договором.

2. явочный состав – характеризуется числом работников списочного состава явившихся в данный день на работу, включая находящихся в командировках

3. среднесписочная численность – численность работников в среднем за определенный период времени

для оценки эффективности работы персонала предприятия используют такие показатели как :

1. производительность труда – характеризует эффективность живого труда. Она характеризуется следующими показателями: трудоемкость = фонд времени на производство продукции/объем выпуска продукции; выработка = объе5м выпуска продукции/время на изготовление продукции

2. трудоемкость -

3. выработка –

методы определения производительности труда

2.Системы и формы оплаты труда

Системы оплаты труда.

Выделяют две базовые системы оплаты труда:

1. тарифная система оплаты труда

2. бестарифная система оплаты труда

тарифная система оплаты труда включает в себя следующие элементы:

1. тарифно-квалификационный справочник (ТКС) – перечень характеристик, работ и тех требований, которым должен отвечать выполняющих их рабочий. Он используется для определения квалификации работника и того разряда, которому соответствует выполняемая работа

2. тарифная сетка – шкала тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов (число, показывающее на сколько ставка данного разряда, выше ставки первого разряда). Разница между первым и последним разрядами это диапазон тарифной сетки.

3. Тарифная ставка – размер оплаты труда за единицу времени

4. Районный коэффициент – он учитывает климатические и другие условия труда