Файл: Тема Понятие социального обеспечения и государственной социальной помощи (2 ч.) 5.doc
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 06.11.2023
Просмотров: 2899
Скачиваний: 9
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
СОДЕРЖАНИЕ
МДК.01.01 Право социального обеспечения
Тема 1.1. Понятие социального обеспечения и государственной социальной помощи (2 ч.)
Тема 1.2 Предмет, метод и система права социального обеспечения (2ч.)
Тема 2.1. Трудовой стаж (2 ч.)
Тема 2.2 Система пенсионного обеспечения (2ч.)
Тема 2.3 Страховые пенсии (страховые пенсионные выплаты) (4 ч.)
Тема 2.4 Пенсии по государственному пенсионному обеспечению (4 ч.)
Тема 2.5 Пособие по безработице (2 ч.)
Тема 2.6 Пособия по временной нетрудоспособности (2 ч.)
Тема 2.8 Государственные пособия гражданам, имеющим детей (2 ч.)
Тема 2.9 Иные виды государственных пособий (2 ч.)
Тема 2.10 Медицинская помощь и лечение (2 ч.)
Тема 2.11 Социальное обслуживание (2 ч.)
Тема 2.12 Компенсационные выплаты гражданам по социальному обеспечению, субсидии (2 ч.)
МДК.01.02 Психология социально-правовой деятельности
Раздел 1. Основы общей психологии (6 ч.)
Тема 1.1. Предмет и методы психологии
Тема 1.4. Познавательные процессы
Тема 1.5. Психические свойства
Раздел 3. Психология и этика социально-правовой деятельности
Тема 2.1. Психология делового общения (2 ч.)
Тема 2.2 Межличностные отношения (4 ч.)
Раздел 4. Психология и этика социально-правовой деятельности
Тема 2.1 Психология делового общения (6 ч.)
Тема 2.2 Межличностные отношения (4 ч.)
Тема 2.3. Психологические особенности геронтологического периода развития (2 ч.)
Тема 2.4. Инвалидность как социально-психологическое явление в обществе (2ч.)
Тема 2.5. Социально-психологические конфликты в организации (4ч.)
Тема 2.6. Этика и психология профессиональной деятельности (6 ч.)
пособие по временной нетрудоспособности выплачивается только в случае временной нетрудоспособности, вызванной заболеванием или травмой, а не косметической операцией. Таким образом, работодатель мог правомерно отказать в выплате пособия Овечкиной.
Тем не менее, если Овечкина сможет доказать, что у нее были какие-либо осложнения после удаления шрама, которые вызывали временную нетрудоспособность, она может иметь право на выплату пособия по временной нетрудоспособности. В этом случае суд будет рассматривать каждое доказательство и обстоятельство отдельно и вынесет решение на основании имеющихся фактов.
Задание №2
Перечислите основные нормативно-правовые акты, регулирующие порядок предоставления пособия по временной нетрудоспособности. Используя положения этих актов, изучите документы, необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности.
Ответ:
1. Трудовой кодекс РФ - в главе 16 «Оплате труда в случае временной нетрудоспособности работника»
2. Федеральный закон от 19.07.1991 № 190-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»
3. Постановление Правительства РФ от 15.12.2005 № 788 «Об утверждении Правил предоставления пособий по временной нетрудоспособности по уходу за больными»
4. Приказ Минтруда России от 28.06.2004 № 37н «Об утверждении Положения о предоставлении гарантированного пособия по временной нетрудоспособности»
Документы, необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности:
1. Заявление на выплату пособия по временной нетрудоспособности, заполненное в соответствии с требованиями.
2. Медицинские документы, подтверждающие временную нетрудоспособность. Это могут быть заключение врача, выписка из медицинской карты, справка об обращении к врачу и т.д.
3. Документы, подтверждающие трудовые отношения с работодателем, например, трудовой договор, справка о заработной плате и т.д.
4. Документы, подтверждающие личность заявителя.
5. Различные справки и документы, которые могут потребоваться в зависимости от региона.
Задание №3
Сформируйте личное дело получателя пособия по временной нетрудоспособности. Составьте перечень документов
, необходимых для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Приложите к заданию образец заполненного заявления о выплате пособия по временной нетрудоспособности.
Ответ:
Для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности необходимы следующие документы:
1. Заявление на назначение пособия от трудоспособного гражданина. Если гражданин нетрудоспособен, заявление может подать его законный представитель - родственник, опекун или попечитель.
2. Листок нетрудоспособности – медицинское заключение о состоянии здоровья и возможности занятия трудом, выданное медицинской учреждение и оформленное в соответствии с установленной формой.
3. Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность заявителя.
4. Трудовой договор или другие документы, подтверждающие наличие трудового стажа и среднюю заработную плату, а также реквизиты расчетного счета, на который будет производиться выплата пособия.
5. Справка с места работы или документы, свидетельствующие о доходах за последние месяцы до наступления нетрудоспособности.
6. Копия медицинского полиса ОМС.
Это основной перечень документов, который необходим для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Однако, в каждом конкретном случае список документов может варьироваться в зависимости от особенностей заявки и требований медицинской комиссии.
29.05.2023
Задание №1
Задача 1 Доцент Сорокина пришла в свой выходной день на кафедру, где она работала, чтобы взять литературу, необходимую ей для подготовки к чтению лекции. Когда она выходила из здания института во внутренний двор, на неё обрушился карниз. В результате Сорокина получила многочисленные травмы (сотрясение головного мозга, перелом лицевых костей и правого предплечья) и находилась в больнице 85 дней.
Определите право, размер и сроки назначения страхового обеспечения в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями в соответствии с действующим законодательством.
Ответ:
В соответствии со ст. 15 Федерального закона от 24.07.1998 №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» Сорокина вправе получить страховую выплату за несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, так как она получила травмы на территории работодателя, где она работала.
Размер страховой выплаты зависит от степени тяжести травмы и ущерба, нанесенного здоровью работника. В данном случае, так как Сорокина имела многочисленные травмы и была вынуждена находиться в больнице 85 дней, она может рассчитывать на максимальную выплату, то есть на 24-месячный тарифный оклад (заработную плату) в установленном порядке.
Срок назначения страхового обеспечения зависит от длительности лечения и состояния здоровья пострадавшего работника, но не может превышать одного года с момента наступления несчастного случая или диагностирования профессионального заболевания.
Для получения страховой выплаты Сорокиной необходимо обратиться в страховую компанию, с которой заключено договорное страхование, и предоставить все необходимые документы, подтверждающие факт несчастного случая на производстве. Также она может обратиться за консультацией к юристу или к профсоюзу, представляющему интересы работников, для защиты своих прав и получения соответствующей выплаты.
Задача 2 Прораб Петров был отправлен в командировку на строительный объект. Во время осмотра стройплощадки он получил травму позвоночника. В результате травмы Петрову установили инвалидность 1 группы. По медицинским показаниям ему показано санаторно-курортное лечение в специализированном санатории. Самостоятельно передвигаться он не может, поэтому ему необходимо сопровождающее его лицо.
Дайте правовую оценку данной ситуации в соответствии с действующим законодательством.
Ответ:
В соответствии со ст. 214 ТК РФ, работодатель несет ответственность за обеспечение мерами безопасности труда работников. Если работник получает травму во время исполнения трудовых обязанностей, то он имеет право на возмещение ущерба, включая лечение и компенсацию за причиненный вред здоровью.
В данной ситуации, Прораб Петров получил травму на строительном объекте, поэтому он имеет право на возмещение ущерба со стороны работодателя. Последующее установление инвалидности 1 группы лишь подтверждает тяжесть полученной травмы.
Если Петрову необходимо сопровождающее лицо, то работодатель также должен обеспечить ему это условие.
Задание №2
Перечислите основные нормативно-правовые акты, регулирующие порядок предоставления страхового обеспечения в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями. Используя положения этих актов, изучите документы, необходимые для назначения и выплаты страхового обеспечения в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями.
Ответ:
1. Федеральный закон от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»
2. Положение о порядке предоставления страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденное Постановлением правительства РФ от 17 мая 2000 года № 349 3. Правила предоставления страховых выплат при наступлении страхового случая по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях, утвержденные Постановлением правительства РФ от 19 апреля 2003 года № 220
Для получения страхового обеспечения в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием необходимы следующие документы:
1. Заявление на предоставление страховой выплаты, в котором должны быть указаны полные данные о работнике, дате и месте происшествия, а также обстоятельства произошедшего.
2. Справка из медицинского учреждения, подтверждающая наступление несчастного случая на производстве или диагностику профессионального заболевания, а также информацию о состоянии здоровья работника.
Тем не менее, если Овечкина сможет доказать, что у нее были какие-либо осложнения после удаления шрама, которые вызывали временную нетрудоспособность, она может иметь право на выплату пособия по временной нетрудоспособности. В этом случае суд будет рассматривать каждое доказательство и обстоятельство отдельно и вынесет решение на основании имеющихся фактов.
Задание №2
Перечислите основные нормативно-правовые акты, регулирующие порядок предоставления пособия по временной нетрудоспособности. Используя положения этих актов, изучите документы, необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности.
Ответ:
1. Трудовой кодекс РФ - в главе 16 «Оплате труда в случае временной нетрудоспособности работника»
2. Федеральный закон от 19.07.1991 № 190-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»
3. Постановление Правительства РФ от 15.12.2005 № 788 «Об утверждении Правил предоставления пособий по временной нетрудоспособности по уходу за больными»
4. Приказ Минтруда России от 28.06.2004 № 37н «Об утверждении Положения о предоставлении гарантированного пособия по временной нетрудоспособности»
Документы, необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности:
1. Заявление на выплату пособия по временной нетрудоспособности, заполненное в соответствии с требованиями.
2. Медицинские документы, подтверждающие временную нетрудоспособность. Это могут быть заключение врача, выписка из медицинской карты, справка об обращении к врачу и т.д.
3. Документы, подтверждающие трудовые отношения с работодателем, например, трудовой договор, справка о заработной плате и т.д.
4. Документы, подтверждающие личность заявителя.
5. Различные справки и документы, которые могут потребоваться в зависимости от региона.
Задание №3
Сформируйте личное дело получателя пособия по временной нетрудоспособности. Составьте перечень документов
, необходимых для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Приложите к заданию образец заполненного заявления о выплате пособия по временной нетрудоспособности.
Ответ:
Для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности необходимы следующие документы:
1. Заявление на назначение пособия от трудоспособного гражданина. Если гражданин нетрудоспособен, заявление может подать его законный представитель - родственник, опекун или попечитель.
2. Листок нетрудоспособности – медицинское заключение о состоянии здоровья и возможности занятия трудом, выданное медицинской учреждение и оформленное в соответствии с установленной формой.
3. Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность заявителя.
4. Трудовой договор или другие документы, подтверждающие наличие трудового стажа и среднюю заработную плату, а также реквизиты расчетного счета, на который будет производиться выплата пособия.
5. Справка с места работы или документы, свидетельствующие о доходах за последние месяцы до наступления нетрудоспособности.
6. Копия медицинского полиса ОМС.
Это основной перечень документов, который необходим для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Однако, в каждом конкретном случае список документов может варьироваться в зависимости от особенностей заявки и требований медицинской комиссии.
29.05.2023
Тема 2.7 Страховое обеспечение в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями (2 ч.)
| Дидактическая цель | формирование умения толкования нормативно-правовых актов по предоставлению страхового обеспечения в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями и оформлению личного дела получателя пособия |
| Формируемые компетенции | Наименование результата обучения |
| ОК | ОК1 Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес; ОК3 Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность; ОК4 Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития;; ОК5 Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности; ОК9 Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы; ОК10 Соблюдать основы здорового образа жизни, требования охраны труда; ОК12 Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению. |
| ПК | 1.1 Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты; 1.2 Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты; 1.3 Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите; 1.4 Осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии; 1.5 Осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат; 1.6 Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты. |
| Планируемый результат | - уметь определять перечень документов, необходимых для установления пособий; - уметь разъяснять порядок получения недостающих документов и сроки их предоставления; - уметь определять право, размер и сроки назначения пособий с использованием информационных справочно-правовых систем; - уметь формировать дела получателей пособий; - уметь составлять проекты решений об отказе в назначении пособий, используя информационные справочно-правовые системы; - уметь пользоваться компьютерными программами назначения и выплаты пособий; - знать содержание нормативных правовых актов федерального, регионального и муниципального уровней, регулирующих вопросы установления пенсий, пособий и других социальных выплат, предоставления услуг; - знать понятия и виды пособий; - порядок формирования личных дел получателей пособий; - компьютерные программы по назначению пособий. |
Задание №1
Задача 1 Доцент Сорокина пришла в свой выходной день на кафедру, где она работала, чтобы взять литературу, необходимую ей для подготовки к чтению лекции. Когда она выходила из здания института во внутренний двор, на неё обрушился карниз. В результате Сорокина получила многочисленные травмы (сотрясение головного мозга, перелом лицевых костей и правого предплечья) и находилась в больнице 85 дней.
Определите право, размер и сроки назначения страхового обеспечения в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями в соответствии с действующим законодательством.
Ответ:
В соответствии со ст. 15 Федерального закона от 24.07.1998 №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» Сорокина вправе получить страховую выплату за несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, так как она получила травмы на территории работодателя, где она работала.
Размер страховой выплаты зависит от степени тяжести травмы и ущерба, нанесенного здоровью работника. В данном случае, так как Сорокина имела многочисленные травмы и была вынуждена находиться в больнице 85 дней, она может рассчитывать на максимальную выплату, то есть на 24-месячный тарифный оклад (заработную плату) в установленном порядке.
Срок назначения страхового обеспечения зависит от длительности лечения и состояния здоровья пострадавшего работника, но не может превышать одного года с момента наступления несчастного случая или диагностирования профессионального заболевания.
Для получения страховой выплаты Сорокиной необходимо обратиться в страховую компанию, с которой заключено договорное страхование, и предоставить все необходимые документы, подтверждающие факт несчастного случая на производстве. Также она может обратиться за консультацией к юристу или к профсоюзу, представляющему интересы работников, для защиты своих прав и получения соответствующей выплаты.
Задача 2 Прораб Петров был отправлен в командировку на строительный объект. Во время осмотра стройплощадки он получил травму позвоночника. В результате травмы Петрову установили инвалидность 1 группы. По медицинским показаниям ему показано санаторно-курортное лечение в специализированном санатории. Самостоятельно передвигаться он не может, поэтому ему необходимо сопровождающее его лицо.
Дайте правовую оценку данной ситуации в соответствии с действующим законодательством.
Ответ:
В соответствии со ст. 214 ТК РФ, работодатель несет ответственность за обеспечение мерами безопасности труда работников. Если работник получает травму во время исполнения трудовых обязанностей, то он имеет право на возмещение ущерба, включая лечение и компенсацию за причиненный вред здоровью.
В данной ситуации, Прораб Петров получил травму на строительном объекте, поэтому он имеет право на возмещение ущерба со стороны работодателя. Последующее установление инвалидности 1 группы лишь подтверждает тяжесть полученной травмы.
Если Петрову необходимо сопровождающее лицо, то работодатель также должен обеспечить ему это условие.
Задание №2
Перечислите основные нормативно-правовые акты, регулирующие порядок предоставления страхового обеспечения в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями. Используя положения этих актов, изучите документы, необходимые для назначения и выплаты страхового обеспечения в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями.
Ответ:
1. Федеральный закон от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»
2. Положение о порядке предоставления страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденное Постановлением правительства РФ от 17 мая 2000 года № 349 3. Правила предоставления страховых выплат при наступлении страхового случая по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях, утвержденные Постановлением правительства РФ от 19 апреля 2003 года № 220
Для получения страхового обеспечения в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием необходимы следующие документы:
1. Заявление на предоставление страховой выплаты, в котором должны быть указаны полные данные о работнике, дате и месте происшествия, а также обстоятельства произошедшего.
2. Справка из медицинского учреждения, подтверждающая наступление несчастного случая на производстве или диагностику профессионального заболевания, а также информацию о состоянии здоровья работника.