10.7. При незадовільних результатах учбової тривоги вона повинна бути проведена вдруге протягом 10 днів, після детального вивчення допущених помилок.

10.8. При проведенні тренувань слід практикувати участь незалежних спостерігачів, оскільки це забезпечує об'єктивну оцінку недоліків або помилок ПЛАС.

10.9. Необхідно також проводити тренування в екстремальних умовах (наприклад, під час перезміни, вночі, в холодну погоду, ін.).

10.10. Персонал сторонніх організацій і особи, що відвідують підприємство (об'єкт), повинні бути проінструктовані про свої дії у випадку виникнення аварії.

10.11. Необхідно підтримувати постійну готовність обладнання й засобів інформації, які можуть знадобитися для отримання необхідних даних у випадку аварії. Сюди можна віднести, наприклад, аналітичні методи і засоби для виявлення небезпечних речовин, а також заходи, що впроваджуються при пошкодженні захисної оболонки небезпечної речовини.

10.12. Необхідно повідомити населення щодо систем оповіщення про аварійну ситуацію (аварію), які використовуються. Ці системи потрібно періодично перевіряти.

Додаток 1 до пункту 4.11 Положення щодо розробки планів локалізації та ліквідації аварійних ситуацій і аварій . Форма титульного аркуша

(найменування підприємства (об'єкта))

ЗАТВЕРДЖУЮ

Керівник

______________________ __________

(прізвище, ініціали) (підпис)

"___" _________ 19__ р.

План локалізації та ліквідації аварійних ситуацій і аварій

__________________________________________________________________

(найменування виробництва (цеху, відділення, виробничої дільниці)

Внесені зміни ______________________ (номер зміни)

УЗГОДЖЕНО

________________ ________________ ________________________

(посада) (підпис) (прізвище, ініціали)

Начальник виробництва

________________ ________________ ________________________

(посада) (підпис) (прізвище, ініціали)

Додаток 2 до пункту 5.6 Положення щодо розробки планів локалізації та ліквідації аварійних ситуацій і аварій

Типова схема побудови сценаріїв виникнення й розвитку аварії

Додаток 3 до пункту 5.6 Положення щодо розробки планів локалізації та ліквідації аварійних ситуацій і аварій

Типова схема постадійного аналізу умов виникнення і розвитку аварій

Додаток 4 до пункту 5.8 Положення щодо розробки планів локалізації та ліквідації аварійних ситуацій і аварій

Картка небезпеки устаткування (апарата)

1. Найменування устаткування.

2. Тип устаткування.

3. Номер позиції устаткування на технологічній схемі (в регламенті).

4. Призначення устаткування (типова технологічна операція, яка здійснюється в апараті).

5. Перелік можливих аварій.

6. Сценарії виникнення й розвитку аварії у вигляді логічних схем із присвоєнням коду кожній стадії.

7. Розпізнавальні ознаки аварії.

8. Засоби захисту, які передбачені проектом і які можуть бути використані для мінімізації наслідків сценарію аварії, який розглядається.

Додаток 5 до пункту 7.3 Положення щодо розробки планів локалізації та ліквідації аварійних ситуацій і аварій. Форма титульного аркуша

__________________________________________________________________

(найменування підприємства (об'єкта))

ЗАТВЕРДЖУЮ

Голова Комісії з НС

______________________ __________

(прізвище, ініціали) (підпис)

"___" _________ 19__ р.

Оперативна частина плану локалізації та ліквідації аварій на рівні "В"

(надзвичайних ситуацій)

Внесені зміни ____________________

(номер змін)

УЗГОДЖЕНО:

1._____________ __________________ __________________

(посада) (підпис) (прізвище,

ініціали)

2._____________ __________________ __________________

(посада) (підпис) (прізвище,

ініціали)

3._____________ __________________ __________________

(посада) (підпис) (прізвище,

ініціали)

4._____________ __________________ __________________

(посада) (підпис) (прізвище,

ініціали)

5._____________ __________________ __________________

(посада) (підпис) (прізвище,

ініціали)

Завдання № 3 (ІСР№3)

Удосконалення моделі управління охороною праці об’єкта за одним із запропонованих етапів.

1. Впровадження в управління охороною праці нових інформаційних технологій та програм.

2. Регламентувати розподіл обов'язків, повноважень і зон відповідальності персоналу (керівників, організаторів, виконавців робіт).

3. Впровадити методику розслідування нещасних випадків, профзахворювань, аварій та інцидентів.

4. Впровадити порядок проведення внутрішнього розслідування і аналізу подій.

5. Впровадити алгоритм виявлення, оцінки та зменшення ризиків виникнення небезпечних ситуацій на підприємстві.

6. Впровадження інформаційних зв'язків і взаємодії служб (відділів) і виробничих підрозділів, у першу чергу, - служби охорони праці.

7. Система протипожежного захисту підприємства та наявність документації з пожежної безпеки.

8. Порядок атестації робочих місць на підприємстві.

9. Порядок організації проведення медичних оглядів працівників певних категорій.

10. Впровадити технічний регламент застосування знаків безпеки і захисту здоров’я.

11. Впровадити систему базових, аналітичних і оціночних показників та критеріїв, по яких надалі буде здійснюватися оцінка працеохоронної діяльності підрозділів і підприємства в цілому, а також результативність функціонування СУОП.

12. Сформувати систему контролю, забезпечити її результативне функціонування, а також визначити контрольно-наглядову діяльність.

13. Розробити програму й послідовність дій з навчання керівників і фахівців середньої ланки в рамках професійної, промислової й екологічної безпеки, безпеки в надзвичайних ситуаціях.

14. Розробити й впровадити програму й механізм мотиваційного регулювання, що стимулює залучення персоналу в процеси управління, прийняття рішень, розвитку творчої ініціативи, стимулювання працівників.

15. Визначити необхідний склад основних управлінських і організаційних документів, які дозволять забезпечити всі аспекти діяльності з питань охорони праці та формують разом з іншими документами нормативну й методичну базу механізму СУОП.

16. Запровадити порядок розробки й введення у дію Стандартів Організації.

17. Запровадити методику визначення економічної ефективності заходів і вкладення коштів (інвестування ОП), спрямованих на поліпшення умов праці й підвищення безпеки виробництва.

18. Розробити систему (механізм) економічного й дисциплінарного примуса й всіх видів стимулювання підрозділів і працівників по створенню умов для безпечного впровадження робіт, дотриманню норм і правил безпеки, за активне сприяння в питаннях ОП.

19. Впровадити систему внутрішнього аудит охорони праці на підприємстві.

20. Розробити організаційно-технічні рішення та номенклатуру засобів захисту для безпечного проведення робіт.

21. Розробити порядок забезпечення працівників ЗІЗ та вимоги до їх експлуатації

22. Удосконалення функції фінансування заходів з охорони праці.

23. Удосконалення функції планування заходів з охорони праці.

24. Підвищити результативність діяльності служби охорони праці на досліджуваному об’єкті

25. Забезпечити організацію безпечного виконання робіт підвищеної небезпеки.

26. Забезпечити організацію безпечної експлуатації навантажувачів.

27. Забезпечити організацію безпечного виконання робіт у замкнених просторах.

28. Забезпечити організацію безпечної експлуатації деревообробних верстатів.

29. Забезпечити організацію безпечної експлуатації посудин, що працюють під тиском.

30. Забезпечити організацію безпечної експлуатації транспортних засобів.

Завдання № 4 (ІСР№4)

Розробка плану заходів з поліпшення стану безпеки та охорони праці на підприємстві (для дипломної роботи).

1. Номенклатурні заході:

- механізація вантажно-розвантажувальних та інших важких робіт, робіт з розливу і транспор­тування отруйних, агресивних, легкозаймистих і горючих речовин;

- захист працюючих від ураження електричним струмом, дії статичної електрики та розрядів блискавок;

- безпечного виконання робіт на висоті;

- модернізація діючого технологічного та іншого виробничого обладнання;

- обладнання систем вентиляції та аспірації, пристроїв, які вловлюють пил, і установок для кондиціювання повітря у приміщеннях діючого виробництва та на робочих місцях;

- обладнання систем природного та штучного освітлення виробничих, адміністративних та інших приміщень, робочих місць, проходів, аварійних виходів тощо;

- обладнання систем теплових, водяних або повітряних завіс, а також установок для нагрівання (охолоджен­ня) повітря виробничих, адміністративних та інших приміщень, а під час роботи на відкритому повітрі - споруд для обігрівання працівників та укриття від сонячних променів і атмосферних опадів;

- обладнання виробничих та санітарно-побутових приміщень, робочих місць, евакуаційних виходів тощо, технологічних розривів, проходів та габаритних розмірів;

- обладнання спеціальних перехідних галерей, тунелів у місцях масового переходу працівників, зон руху транспортних засобів;

- впровадження в умовах діючого виробництва автоматизованих інформаційних систем охорони праці, систем аналізу та прогнозування аварійних ситуацій, автоматичного та дистанційного керування технологічними процесами і виробничим обладнанням, систем автоматичного контролю і сигналізації про наявність (виникнення) небезпечних або шкідливих виробничих факторів та пристроїв аварійного вимкнення обладнання чи комунікацій у разі виникнення небезпеки для працівників, а також відповідного програмного забезпечення та електронних баз даних з охорони праці у порядку та обсягах, погоджених з територіальними органами державного нагляду за охороною праці.

2. Усунення впливу на працівників небезпечних і шкідливих виробничих факторів або приведення їх рівнів на робочих місцях до вимог нормативно-правових актів з охорони праці.

3. Проведення атестації робочих місць на відповідність нормативно-правовим актам з охорони праці та аудиту з охорони праці, оформлення стендів, оснащення кабінетів, виставок, придбання необхідних нормативно-правових актів, наочних посібників, літератури, плакатів, відеофільмів, макетів, програмних продуктів тощо з питань охорони праці.

4.Проведення цільового навчання з охорони праці працівників, спеціалістів, організація семінарів та оглядів-конкурсів з цих питань

5. Забезпечення працівників спеціальним одягом, взуттям та засобами індивідуального захисту відповідно до встановлених норм (включаючи забезпечення мийними засобами та засобами, що нейтралізують небезпечну дію на організм або шкіру шкідливих речовин, у зв'язку з виконанням робіт, які не виключають можливості забруднення цими речовинами).

6. Надання працівникам, зайнятим на роботах з шкідливими умовами праці, спеціального харчування, молока чи рівноцінних харчових продуктів, а також газованої солоної води.

7. Проведення обов'язкового попереднього, періодичного і позапланового медичного огляду працівників, зайнятих на важких роботах, роботах, з небезпечними чи шкідливими умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі.

Оформлення комплексного плану

Затверджую

Керівник підприємства ________________

____________________________________

Нак. № ____ від ____ ________ 200__ р.

Комплексний план заходів з охорони праці по профілактики виробничого травматизму, підвищення стану умов та безпеки праці

Розробив: Інженер з ОП ____________ ______________

Узгоджено: Головні спеціалісти: _________ ____________

_________ ____________

_________ ____________

Головний бухгалтер _________ ____________

Завдання № 5 (ІСР№5)

Розробка інструкції з охорони праці за професією або видом робіт

ПОЛОЖЕННЯ ПРО РОЗРОБКУ ІНСТРУКЦІЙ З ОХОРОНИ ПРАЦІ

(Наказ ДНОП від 29.01.98 № 9)

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Положення встановлює вимоги до змісту, побудови і викладу інструкцій з охорони праці (далі - інструкції), визначає порядок опрацювання та введення в дію нових, перегляду та скасування чинних інструкцій.

Вимоги цього Положення є обов'язковими для всіх міністерств, інших органів виконавчої влади, підприємств, установ і організацій (далі - підприємства) незалежно від форм власності та видів їх діяльності.

1.2.Інструкція є нормативним актом, що містить обов'язкові для дотримання працівниками вимоги з охорони праці при виконанні ними робіт певного виду або за певною професією на робочих місцях, у виробничих приміщеннях, на території підприємства і будівельних майданчиках або в інших місцях, де за дорученням власника чи уповноваженого ним органу (далі - роботодавець) виконуються ці роботи, трудові чи службові обов'язки.

Інструкції поділяються на:

• інструкції, що належать до державних міжгалузевих нормативних актів про охорону праці;

- примірці інструкції;

- інструкції, що діють на підприємстві.

1.3. Інструкції, що належать до державних міжгалузевих нормативних актів про охорону праці, розробляються для персоналу, який провадить вибухові роботи, обслуговує електричні установки та пристрої, вантажопідіймальні машини та ліфти, котельні установки, посудини, що перебувають під тиском, і для інших працівників, правила безпеки праці яких установлені міжгалузевими нормативними актами про охорону праці, затвердженими органами державного нагляду за охороною праці, за узгодженням з міністерствами або іншими органами, до компетенції яких належить дана інструкція або окремі її вимоги, і їх дотримання є обов'язковим для працівників відповідних професій або при виконанні відповідних видів робіт на всіх підприємствах незалежно від їх підпорядкованості, форми власності та виду діяльності.

1.4. Примірні інструкції затверджуються міністерствами або іншими органами виконавчої влади, виробничими, науково-виробничими та іншими об'єднаннями підприємств, які мають відповідну компетенцію, за узгодженням з органами державного нагляду за охороною праці. Ці інструкції можуть використовуватись як основа для розробки інструкцій, що діють на підприємстві.

1.5. Інструкції, що діють на підприємстві, належать до нормативних актів про охорону праці, чинних у межах конкретного підприємства. Такі інструкції розробляються на основі чинних державних міжгалузевих і галузевих нормативних актів про охорону праці, примірних інструкцій та технологічної документації підприємства з урахуванням конкретних умов виробництва та вимог безпеки, викладених в експлуатаційній та ремонтній документації підприємств виготовлювачів обладнання, що використовується на даному підприємстві Вони затверджуються роботодавцем і є обов'язковими для дотримання працівниками відповідних професій або при виконанні відповідних робіт на цьому підприємстві.