Файл: Инструкция работника уполномоченного на решение задач в области гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций.docx

5. Порядок служебного взаимодействия

   1. 
      .Уполномоченный работник в рабочем порядке взаимодействует работниками или органами, уполномоченными на решение задач в области предупреждения и ликвидации ЧС и ГО администраций Субъекта РФ, организаций и гражданами.
      
   2. 
      .Поручения и указания уполномоченному работнику даются руководителем предприятия в устной или письменной форме.
      

5.4.При обращении или в случае необходимости уполномоченный работник может в устной форме давать разъяснения персоналу организации, по вопросам применения федерального и областного законодательства в области гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций.

5. Показатели эффективности и результаты профессиональной служебной деятельности

   1. 
      .Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности уполномоченному работнику устанавливаются в зависимости от обобщенных показателей эффективности и результативности деятельности учебного заведения, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений.
      
   2. 
      .При оценке деятельности уполномоченного работника учитывается:
      

выполненный объем работы (количество завершенной и текущей работы);

качество выполняемой работы (тщательность и аккуратность, независимо от количества);

ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);

самостоятельность (способность выполнять задания без контроля); дисциплина (соблюдение внутреннего трудового распорядка

установленного в администрации, сроков выполнения работы и личная дисциплинированность).

---