Файл: Курсовая работа по Микроэкономике Рынок труда и безработица в России студентка 1032 группы 1 курса.rtf

На подобном рынке покупатель столкнется с одним продавцом и его собственным предложением (кривая SLt на рис. -2б). Бывают ситуации, в которых имеется множество продавцов (рис.-2в). Понизится трудовая активность тогда, когда будет присутствовать постоянный доход в домохозяйстве.

Монопсония на рынке труда.

Монопсония - ситуация на рынке, когда имеется только один покупатель и множество продавцов. На рынках подобного типа основное влияние на формирование цены оказывается покупателями.

Монопсония - рынок труда, в котором присутствует не один, а большое количество работников и только одно предприятие является покупателем рабочей силы.

Условия возникновения монопсонии:

· С одной стороны, на рынке труда взаимодействуют между собой огромное количество квалифицированных рабочих и одна крупная фирма - монополист; с с другой стороны это может быть одна фирма - монополист или несколько фирм, объединенных в одну группу, которые выделяют себя, как единый наниматель труда.;

· Подобная фирма или группа фирм имеет возможность нанимать большую часть из общего количества специалистов в какой-либо профессии

· Данный вид труда имеет невысокую мобильность ;

Фирма - монополист может самостоятельно устанавливать ставку зарплаты. Рабочие в таком случае вынуждены либо соглашаться с такой ставкой, либо искать другую работу.

Рынок труда с элементами монопсонии - это не редкость. Особенно часто подобные ситуации складываются в небольших городах, где действует только одна крупная фирма - наниматель труда. Когда присутствует совершенно конкурентный рынок труда, предприниматели могут иметь обширный выбор специалистов. При совершенно способном к конкуренции рынке мобильность труда абсолютна. Фирма всегда нанимает труд по неизменной цене.

Кривая предложения труда в отрасли отражает предельные издержки на наем ресурса - труда. В условиях же монопсонии кривые предложения труда для фирмы и отрасли совпадают по той причине, что фирма-монополист является отраслью.

На биржах монопсония также может быть ложной.

Минимальная заработная плата.

Одной из направленностей профсоюзной деятельности является борьба, связанная с расширением государственного нормирования и регулирования труда.

Важная составная часть подобного нормирования - законодательство о минимуме зарплаты. Цель его заключена в установлении минимальной заработной платы, которая выше равновесного уровня цены.

---

В таких условиях уровень средней заработной платы повысится, но масштабы найма рабочих уменьшатся. Покажем на примере:


Рис.3. Влияние законодательства о минимуме заработной платы на уровень занятости
Если не зафиксировать минимальную заработную плату, равновесие установится на уровне Wc. С такой зарплатой было бы занято Lc рабочих (рис. 3)

Если закрепить зарплату на уровне, который превысит равновесный (Wmin>Wc), то это может привести не к увеличению числа занятых до Lа, а к сокращению до Lmin, так как предприниматели будут нанимать больше рабочих, нежели при равновесном уровне.

---

Дифференциация ставок заработной платы.

Дифференциация ставок зарплаты - явление, присущее рынку труда. Это явление проявляется в присутствии неконкурирующих между собой групп работников. К примеру, некоторые высокооплачиваемые профессии, такие, как врачи, юристы, летчики, не составляют конкуренцию для профессий, которые не требуют специального образования или подготовки. У двух этих групп разные ставки заработной платы и эластичность предложения.

Ставки заработной платы для профессий с высокой оплачиваемостью очень велики. А эластичность предложения - низкая.

Иначе обстоит ситуация для профессий, которые не требуют специального образования. Посмотрим на ситуацию дифференциации для двух групп, которые не конкурируют между собой, к примеру, летчиков и уборщиков, на графике.

Так, на графике спроса и предложения на рынке труда, на вертикальной оси отложен уровень зарплаты (W), а на горизонтальной - количество труда (L), есть кривые предложения труда и кривые спроса на труд для двух групп работников - летчики гражданской авиации и уборщики. Кривая предложения труда для летчиков (SЛ) намного выше, чем предложения труда уборщиков (SУ) и у нее меньшая эластичность. Так и получаются и более высокие ставки заработной платы для летчиков (WЛ), чем для уборщиков (WУ).

Есть разные виды работ, которые отличаются своей привлекательностью, престижем, условиями труда, требованиями к узким специализированным направлениям и пр. По-другому говоря, существуют виды работ, выполнить которые могут лишь узкие специалисты, либо работы выполнить которые возьмутся только небольшие количества работников. В связи с этим, из-за особенностей корпораций происходит увеличение ставки заработной платы. С помощью этого мы можем выделить такое понятие, как уравнивающая или компенсационная оплата.

Но кроме этого существуют различия в заработной плате, связанные со способностями людей (или их талантами). Люди, имеющие какие-либо определенные способности более эффективны на предприятии. От таланта человека зависит его экономическая рента.

---

Подводя итоги можно сказать, что в заработной плате работников содержится два элемента:

• удерживающая заработная плата;

• экономическая рента.

Более характерный случай на рынке труда - это случай, когда заработная плата содержит и экономическую ренту и удерживающий компонент одновременно.

Рассмотрим на графиках подобный случай

Неравенство доходов. Кривая Лоренца и коэффициент Джини.

Дифференциация ставок заработной платы - это такое явление, которое вызывает неравенство в распределении доходов конкретных людей.

Неоднородное распределение собственности на ценные бумаги и недвижимое имущество вызывает неравенство доходов. Кроме того везение, удача, доступ к ценной информации имеют большой вес. Эти факторы могут, как увеличивать, так и уменьшать неравенство.

Его глубина определяется кривой Лоренца.


Рис. 4. Абсолютное равенство, абсолютное неравенство и кривая Лоренца
По горизонтальной оси изображен процент населения (или семей), по вертикальной оси - процент дохода. Стандартом является деления населения на пять частей - квинтелей. В конкретный квинтель входят 20% населения (рис. 4) Группы населения на оси расположены от самых малообеспеченных до самых богатых. Абсолютное равенство - биссектриса ОЕ; абсолютное неравенство - линия OGE (рис. 4).

Кривая Лоренца показывает распределение доходов по факту. Самая бедная часть населения получает очень малый процент дохода - 5-6%, богатая часть населения - 40-45%. в связи с этим кривая Лоренца расположена между линиями абсолютного равенства и абсолютного неравенства доходов (рис.4). Если распределение доходов неравномерно, то кривая Лоренца имеет вогнутый характер и будет проходить ближе к точке G. Если низкий уровень дифференциации, то кривая Лоренца будет ближе к биссектрисе OE.

Коэффициент Джинни определяет уровень неравенства. Его расчёт делается следующим образом: отношение площади фигуры ОАВСDEF (на рис. 4 она заштрихована) к площади треугольника ОЕG. Насколько высок коэффициент Джинни

---

, настолько высоко неравенство.

Перераспределение доходов.

В экономически развитых странах присутствуют разные системы перераспределения доходов. Выше анализированная система распределения доходов показывает распределение номинального дохода. К нему мы причисляем все денежные выплаты, получаемые населением. В том числе заработную плату, дивиденды, проценты, все денежные трансфертные платежи. Эта система не берет в расчет доходы, не получившие денежной оценки.

В развитых странах правительство активно участвует в перераспределении доходов. Если характер налоговой системы прогрессивный, то это значит, что в процентном соотношении богатая часть населения облагается большим налогом, чем бедная.

В развитых странах принадлежность к бедным, богатым и к среднему классу не является заданной. По исследованиям А. Блайндера, в США наследство является фактором, который усиливает неравенство только на 2%.
Глава 2. Практическая часть
Экономическая активность населения.

Статистика занятости и безработицы

---