Файл: Курсовая работа по Микроэкономике Рынок труда и безработица в России студентка 1032 группы 1 курса.rtf

Продолжительность безработицы - это продолжительность времени, в которое лицо пытается найти работу, включительно, с начала поиска и заканчивая приобретением места работы.

Согласно марксистской теории безработица - это преходящее исторически явление, формирующееся в обществе. Ему характерно наличие частной собственности и средств производства. Безработица возникает благодаря повторяющимся периодически процессам скопления капитала и воспроизводства. Население обычно относится напрямую к потребностям капитала. Нищенство наемных рабочих это одно из отрицательных явлений безработицы. Существует также марксистская трудовая теория стоимости.

Главные идеи кейнсианской школы:

· на сегодняшний день при данных инвестициях и денежной заработной плате система экономики в краткосрочном периоде находится в состоянии стабильного равновесия при неполной занятости. Этот фактор становится основой для существования вынужденной безработицы;

· размер эффективности спроса ранка услуг и товаров устанавливает важные критерии занятости населения (состояние занятости и безработицы на данный момент, спрос на труд и уровень реальной зарплаты);

· главный регулятор занятости населения носит психологический характер: его основой является стремление индивида потреблять и сберегать товар или продукт, а также склонность к инвестированию.

Основным фактором регулирования занятости населения является оптимальное инвестирование товаров. В подобной ситуации подойдет любое решение проблемы. Но самым действенным и более перспективным для увеличения числа занятых решением является проведение дополнительных работ;

· действенная политика заработной платы.

В последнее время представители многих школ занимаются исследованием связи безработицы с динамикой реальной заработной платы..

Некоторые институциональные социологические школы предлагают свои взгляды на решение проблем с их точек зрения. Например, создание служб, оказывающих помощь безработным.

---

Структура рабочей силы.

Основной относительный показатель статистики труда - это уровень экономической активности. Он рассматривается как доля экономически активного населения в соответствующей группе населения. Группа выделяется по признакам возраста и пола.

Экономически активное население - это та часть населения, которая обеспечивает предложение рабочей силы для использования внедомашнего хозяйства. В него входят и занятые, и безработные.

Для экономически активного населения (в том числе и безработных, для которых учитывается последняя занятость) характерна следующая классификация:

· наёмные работники, к которым относят и избираемых или назначаемых на должность руководителей;

· лица, работающие на индивидуальной основе;

· работодатели;

· неоплачиваемые работники семейных предприятий;

· члены производственных кооперативов и партнеры;

· лица с неопределимым статусом, к которым относятся в основном ранее не работавшие молодые люди.

Самая крупная категория - это наёмные работники. По статусу они подразделяется на подгруппы: гражданское население и военнослужащие. В свою очередь они делятся по продолжительности найма на работу. Это постоянные, временные, сезонные работники и работники, нанятые случайным образом.

На сегодняшний день в России большое значение имеют показатели занятости на основной и дополнительной работе, в том числе и на неполной видимой занятости.

Экономически неактивное население подразделяется на различные категории:

· учащиеся и студенты дневных учебных заведений, в том числе аспиранты и доктора наук;

· пенсионеры по старости;

· пенсионеры по инвалидности;

· люди, занятые домашним хозяйством;

· люди, отчаявшиеся найти работу;

· лица, которым нет необходимости работать независимо от источника их доходов.

К безработным также относят людей, добровольно ушедших с работы или уволенных и предпринимающих попытку найти новое место работы.

---

По причинам структура безработицы делится на определенные категории рабочей силы:

· потерявшие работу в результате увольнения,

· добровольно оставившие работу,

· пришедшие на рынок труда после перерыва,

· впервые пришедшие на рынок труда.

В России основными причинами роста безработицы являются:

· Снижение объемов производства, сопровождающиеся уменьшением спроса на рабочую силу.

· Присутствие в экономике большого числа предприятий, несущих убыток.

· Приватизация государственных предприятий невозможна без осуществления их переориентации исключительно на получение прибыли. Этого можно добиться путем сокращения издержек на рабочую силу.

· Более интенсивная работа и стимуляция спроса на рабочую силу обеспечивается путем расширения прав предприятий в вопросах регулирования режима труда и рабочего времени.

· Сокращение численности населения способствует обострению положение на рынке труда и безработицы.

· Обострение национальных конфликтов и вызванная в связи с этим миграция значительной части массы населения.

Спрос на труд.

Под влиянием рынков потребительских товаров и услуг формируются спрос и предложение на рынках факторов производства. Поэтому спрос на ресурсы выступает как производственный спрос. Анализируя факторы производства, мы обращаемся к разделу теории производства. В нем мы рассмотрим все основы экономической теории спроса на ресурсы. Давайте сделаем более конкретным общий подход к рынку труда.

Предельная доходность труда равняется предельному доходу фирмы, умноженному на предельный продукт труда:

где MRPL - предельная доходность труда, MR - предельный доход, MPL - предельный продукт труда. Предельный доход равен цене благ в условиях совершенной конкуренции MR=P. Фирма может нанимать рабочих до того момента, пока предельная доходность труда не будет равна заработной плате (MRPL =w), другими словами, до тех пор, пока предельный доход от использования этого фактора (труда) не будет равен издержкам, которые связанны с его приобретением. Подставим в формулу вместо MRPL заработную плату w и вместо MR - цену Р, и мы получим:

---

где w - номинальная заработная плата, P - цена единицы блага, - реальная заработная плата (в единицах производимого фирмой блага).

Итак, равенство предельного продукта труда реальной заработной плате - это условие максимизации прибыли.

---

Предложение труда.

Согласно теории, предложение труда на рынке осуществляется домохозяйствами. Это домохозяйства первичны в отношении к рынку. Теоретически имеет место существование семьи или общины с натуральным типом хозяйствования. Для того, чтобы работник был согласен работать вне домашнего хозяйства, реальная оплата его труда должна окупать его отдачу за «последний час» работы в его хозяйстве.



Рис. 1. Распределение времени между работой дома, на стороне и досугом
Анализируя правый и левый графики можно заметить, что в этой ситуации время на досуг уменьшилось(точка Х1 лежит левее точки Х0), а время труда в хозяйстве уменьшилось настолько, что надпись, которая прилагается к нему, не помещается на рисунке. Образовавшееся при этом свободное время перешло к труду по найму внедомашнего хозяйства. Кроме того, увеличился уровень благосостояния, по той причине, что новая равновесная кривая безразличия стала походить правее и выше той, что была до нее. Выше здесь и потребление блага G

Несмотря на то, что приведенный здесь пример изображения является условным, это объясняет причины привлечения к работе по найму второстепенных членов семьи, жен «глав семейства», который наблюдался в XX в. во всех экономически развитых странах (может быть, за исключением Японии, где уважение к традициям особенно сильно).

Однако повышение оплаты не обязательно ведет к росту предложения труда по найму. Время труда и досуга ценится одной и той же мерой. Поэтому, чем выше повременная оплата, тем ценнее досуг.



Рис. 2. Особенности предложения труда: «обратный загиб» кривой
Такая ситуация весьма не типична для экономики РФ, но мы не можем сказать, что у нее нет возможности быть. Интерес работника к труду связан с его заработной платой. Поэтому целью любой корпорации является увеличение его заработной платы. Время труда часто в таких условиях само перестает быть параметром управления.

Если мы совместим кривые предложения и спроса на труд, то в этом случае получим сложную фигуру, в которой имеются две точки пересечения кривых. Точка, расположенная ниже и правее - точка равновесия на рынке труда.

---