Файл: Контрольная работа тема 2 Профессиональная защищенность и ее структура.doc

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ

Федеральное казенное образовательное учреждение
высшего образования

«Санкт-Петербургский университет

Федеральной службы исполнения наказаний»

Кафедра гуманитарных и естественно-научных дисциплин


Обеспечение личной безопасности сотрудников


КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
Тема № 2: Профессиональная защищенность и ее структура.

Выполнил:

студент заочной формы обучения
___507_ группы___5____курса

юридического факультета

______Одина Д.С.________

(фамилия, имя, отчество обучающегося)
Научный руководитель:

Старший преподаватель

Смирнов М.В.

(должность, фамилия, инициалы)


Санкт-Петербург

2023

Содержание

Введение

Личная профессиональная безопасность представляет собой систему правовых, специальных защитных, тактических, педагогических и психологических мер, позволяющих обеспечить сохранение жизни, физического и психического здоровья работников органов правопорядка при условии поддержания высокого уровня эффективности профессиональных действий.

Личная безопасность основывается на достаточном уровне профессиональной подготовленности работников, предполагающем также владение безопасными методами труда, сформированной личностной установкой на выживание, психологическими качествами, позволяющими адекватно оценивать обстановку, принимать быстрые и правильные решения и не терять самообладания в опасных ситуациях.

1. Личная безопасность, ее сущность

В настоящее время принимается ряд важных мер по обеспечению личной безопасности сотрудников правоохранительных органов.

1)Укрепляется правовая и нормативная база. На это направлен ряд положений Законов Российской Федерации, например, «О полиции» и «О государственной защите судей, должностных лиц правоохранительных и контролирующих органов», а также актов отраслевых министерств и ведомств.

2) Осуществляются шаги в плане повышения уровня материально-технического обеспечения правоохранительных органов.

---

3) Принимаются меры управленческого характера¹.

Так, особую роль призваны сыграть подразделения собственной безопасности, которые обеспечивают как безопасность ПО в целом, так и личную безопасность сотрудников. Формируется определенная система обеспечения личной безопасности сотрудников ПО, значительную роль в которой играет психологический компонент. Это развертывание деятельности психологической службы в ПО, психологическое обеспечение и сопровождение профессиональной деятельности, психологическая коррекция, ослабление влияний эмоционально-психологических перегрузок и стрессов. Решение таких задач способствует повышению уровня психологической безопасности сотрудников, что напрямую связано и с уровнем их физической безопасности Особое место в системе обеспечения личной безопасности сотрудников занимают меры педагогического характера. Как показывает отечественный и зарубежный опыт деятельности правоохранительных органов, уровень личной безопасности сотрудника в значительной мере зависит от степени его общей профессиональной подготовленности и наличия профессионального опыта, от эффективности специального обучения стратегии, тактике и приемам обеспечения личной безопасности.

В ряде зарубежных стран, в частности – в США, обучение «менеджменту безопасности» стало обязательной частью обучения «полицейскому менеджменту», а специальные учебные курсы типа "Воля и выживание», «Выживание на улице», где рассматривается тактика и приемы обеспечения личной безопасности, являются постоянным компонентом профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации сотрудников правоохранительных органов².

В нашей стране также проведен ряд исследований по полицейской виктимологии, накоплен и используется в ходе профессиональной подготовки сотрудников ПО определенный опыт обеспечения личной безопасности.

2. Понятие профессиональной безопасности

Профессиональная безопасность – конкретная характеристика самой деятельности, и она напрямую связана с реальной степенью 5 профессионального риска. Это может быть риск материального свойства, то есть утеря каких-либо в том числе личных, материальных ценностей в связи с профессиональной деятельностью (например, поджог квартиры, где живет сотрудник). Риск профессионально-нравственный подразумевает угрозы, шантаж, провокации, втягивание в незаконные связи, организуемые криминальными элементы, что может привести к нарушению закона, нравственно-этических норм или снижению эффективности деятельности, а иногда и прекращению профессиональной деятельности.

---

Риск психологический - это возможность получения психологических травм, психологической дестабилизации личности "под влиянием стрессов " эмоционально-психологических перегрузок, связанных с профессиональной деятельностью.

И, наконец, риск физический - опасность для жизни и здоровья, связанный с профессиональной деятельностью. Соответственно, профессиональная безопасность сотрудника включает в себя безопасность материальную, профессионально-нравственную, психологическую и физическую. Педагогический компонент, как было сказано ранее, играет в обеспечении личной безопасности важную роль.

Можно согласиться, что «обеспечение собственной безопасности правоохранительных органов – это комплекс правовых, административных, оперативно-розыскных, технических, профилактических, идейно-воспитательных и иных мер, направленных на создание и соблюдения в этих органах режима безопасности в целях надежной их защиты, локализации и пресечения противоправной деятельности. Но в конечном итоге меры правового, материально-технического, управленческого и т.д. характера будут малоэффективны без собственной сознательной и грамотной деятельности сотрудника, по обеспечению личной безопасности.

Прежде всего, это деятельность по повышению своего профессионального уровня, активное осмысление личного профессионального опыта и опыта своих коллег. Помимо этого, требуются и особые усилия по специальному изучению стратегии, тактики и приемов обеспечения личной безопасности и безопасности своих коллег и подчиненных, особенно, если речь идет о выполнении служебных задач в экстремальных условиях. Важно подчеркнуть и то, что в педагогической плоскости защищенность и безопасность находятся также в сложной диалектической взаимосвязи.

Сотрудник, владеющий стратегией, тактикой и приемами обеспечения безопасности не только сам может более успешно выйти из рискованной ситуации, но и не повышает степени риска для своих коллег и подчиненных своим неумением обеспечить безопасность себе и другим. Иными словами, подготовленный в этом отношении сотрудник, особенно руководитель, способен обеспечить более высокий уровень социально-психологической, психологической, физической защищенности своих коллег.

3. Структура профессиональной безопасности

Профессиональная защищённость сотрудников ПО – явление многоплановое и состоит из множества компонентов. Основными среди них являются:

---

Экономическая защищенность – соответствие финансово-материального обеспечения сотрудника ПО его объективным материальным и иным потребностям. Правовая защищенность - соответствие правовой и нормативной базы деятельности ПО объективным условиям и задачам этой деятельности. Она определяет уровень правового обеспечения профессиональной деятельности сотрудника и возможности его правовой защиты при решении им профессиональных задач или личных проблем, связанных с данной деятельностью.

Материально-техническая защищенность - соответствие материально-технического обеспечения профессиональной деятельности сотрудников ее объективным условиям и задачам «Социально-психологическая защищенность – сотрудников ПО определяется общественным мнением о деятельности ПО, объективными оценками её деятельности и соответствием реальных профессиональных и личностных типов сотрудников «образу сотрудника - эталона» ПО. Особым аспектом социально-психологической защищенности является стабильный положительный эмоционально-психологический климат в коллективах сотрудников. Кадровая защищенность - соответствие уровня профессиональной надежности персонала, т.е. нравственных качеств сотрудников и их профессиональной компетентности требованиям, предъявляемым к личности сотрудника ПО.

Информационная защищенность – соответствие возможностей получения информации, необходимой для эффективной профессиональной деятельности реальной необходимости иметь такие знания для решения профессиональных задач, в т.ч. и по обеспечению профессиональной защищенности и личной безопасности.

Специальным компонентом информационной защищенности сотрудника является пресечение утечки информации о профессиональной деятельности или личной жизни, которая могла бы препятствовать решению профессиональных задач или повышать степень личного риска для него и его близких.

Специальная защищенность – эффективность специальных мер оперативно-розыскного, контрразведывательного и иного характера, действий подразделений собственной безопасности по защите ПО от деструктивных воздействий преступных элементов Психологическая защищенность – соответствие специальных мер, направленных на профилактику и предотвращение психологической деформации личности сотрудника, степени реального воздействия на него психотравмирующих факторов, связанных с профессиональной деятельностью. Физическая защищенность – соответствие комплекса правовых, материально-технических, управленческих и иных мер, обеспечивающих сохранность жизни и здоровья при решении (или в связи с решением) профессиональных задач объективным условиям безопасности (потенциальной угрозе)

---

³.

Таким образом, любой ПО в целом и его отдельный сотрудник, в значительной мере выступают в качестве объекта обеспечения защищенности, т.к. решение многих вышеназванных экономических, материально-технических, правовых и социальных проблем может находиться вне компетенции самого ПО и тем более отдельного сотрудника.

Активная субъектная позиция ПО может выражаться в проявлении определённых инициатив формирования предложений в те инстанции, которые эти вопросы решают. Немалая роль может принадлежать ПО в деле обеспечения социальнопсихологической защищенности на уровне общественного сознания, через средства массовой информации, общественные организации, систему контактов с населением.

Наибольшие возможности ПО имеют в плане организации работы по обеспечению кадровой, социально-психологической (на уровне коллективов), информационной, психологической и физической защищенности. Стоит обратить внимание на формирующуюся систему органов противодействия усилиям организованных преступных формирований, направленным на снижение эффективности деятельности ПО в борьбе с организованной преступностью.

Важными импульсами для ее развития стали организация подразделений по обеспечению собственной безопасности, взаимодействия со средствами массовой информации и общественностью, введение должности практического психолога в ПО и ряд других. Особо следует отметить ведомственную систему профессионального обучения кадров. Практически каждое министерство имеет свои отраслевые Вузы, свои школы и методики подготовки⁴.

Создание необходимого уровня защищенности – процесс сложный и многоплановый, во многом зависит от деятельности системы ПО в целом. Профессиональная защищенность значительно шире, чем профессиональная безопасность сотрудника, хотя, как было сказано, является ее важнейшей предпосылкой. Профессиональная защищенность - одна из интегративных характеристик условий деятельности сотрудника.

Заключение

Таим образом, проблема безопасности человека в профессии многогранна и многоаспектна, в ее основе лежат как общие принципы, основанные на нравственно-ценностных аспектах, так и специфически профессиональные знания. Безопасность человека в профессии – свободный выбор профессии и места работы в соответствии со своими способностями; возможность самореализации в профессии; способность решать профессиональные задачи без ущерба для себя, других людей и окружающей среды.

---