Файл: Техникоэкономическая характеристика и определение затрат предприятия.docx
Добавлен: 12.12.2023
Просмотров: 288
Скачиваний: 12
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
СОДЕРЖАНИЕ
2.1 Расчет баланса рабочего времени и численности персонала
2.2 Расчет фонда основной заработной платы рабочих
2.3 Расчет фонда дополнительной заработной платы рабочих и отчислений в фонды
2.4 Расчет заработной платы ИТР
2.6 Расчет затрат на материалы
2.7 Расчет амортизации основных фондов и оборудования
2.7.1 Расчёт амортизационных отчислений от стоимости здания
2.8 Расчёт затрат на отопление участка на год.
2.12 Общая сумма затрат на освещение и силовую электроэнергию
2.13 Затраты на текущий ремонт и содержание основных фондов
2.14 Затраты по участку предприятия
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Лысьвенский филиал федерального государственного автономного образовательного
учреждения высшего образования
«Пермский национальный исследовательский политехнический университет»
Факультет: профессионального образования
Специальность: 08.02.01. Строительство и эксплуатация зданий и сооружений
КУРСОВАЯРАБОТА
По дисциплине: Экономика отрасли
На тему: «Технико-экономическая характеристика и определение затрат предприятия»
Вариант2
Курсовую работу выполнил студент группы Шифр С.Н. Иванов
«»2020 г.
(подпись студента)
Курсовую работу принял Преподаватель
К.В. Кондратьева
Оценка
(подпись преподавателя)
«» 20г.
Лысьва,20г.
Введение
В современной жизни то, насколько эффективна деятельность организации, помогает определить прибыль, получаемая в ходе экономической деятельности предприятия. На величину прибыли влияют различные факторы и условия осуществления экономической деятельности организации. Не только увеличение объема прибыли, но и сам факт ее получения должны быть систематическими. Это представляется возможным исключительно за счет рациональной системы управления предприятием, которая позволит организации достигать в соответствие с принятой стратегией развития цели и задачи. Экономическая стратегия организации предлагает вложение денежных средств таким образом, чтобы через определенный период времени получить прибыль, которой было бы достаточно для улучшения своего экономического положения, следовательно, при этом должны покрываться все издержки предприятия. Чтобы грамотно вложить средства, необходимо провести немалое количество разнообразных, текущих операции. Притом каждая из них подразумевает знание порядка проведения экономических расчетов, которые требуются для решения конкретных задач. Исходя из всего вышесказанного, к задачам курсовой работы относятся:
- закрепление и углубление теоретических знаний по дисциплине;
- приобретение навыков выполнения экономических расчетов при решении конкретных вопросов экономики организации;
- приобретение навыков самостоятельной работы с экономической литературой и нормативными материалами.
1 Теоретическая часть
1.1 Технико-экономическая характеристика предприятия на примере «ООО Макдоналдс»
ООО «Макдоналдс» образовано в 2002 году в форме Общества с ограниченной ответственностью с целью оказания услуг в сфере общественного питания.
Брэнд «Макдоналдс» увековечил имена братьев Дика и Мака Макдоналд, которые первыми в мире предложили новую ресторанную концепцию: высокое качество, низкие цены, быстрое обслуживание.
Свой первый ресторан, оборудованный в соответствии с этой концепцией, они открыли в декабре 1948 г. И сразу стало ясно, что им удалось схватить дух времени, одной из главных отличительных черт которого стал все возрастающий темп жизни. Тем не менее, подлинным «отцом» брэнда «Макдоналдс» стал 52-летний коммивояжер по продаже машин для приготовления молочных коктейлей Рей Крок. Именно ему пришла в голову мысль заставить работать систему братьев Макдоналд везде, где только можно построить ресторан. 2 марта 1955 г. он основал франчайзинговую компанию под названием McDonald's Sistem Inc., с которой и началось триумфальное шествие брэнда по земному шару.
«Макдоналдс» - самая большая ресторанная компания в мире. В ее составе более 30 тыс. ресторанов, которые только за один день обслуживают 46 млн. человек в 110 странах. В ежегодных рейтингах самых дорогих брэндов, проводимых компанией Interbrand, «Макдоналдс» традиционно занимает место в первой десятке. Авторитетный международный журнал Global Finance Magazine назвал «Макдоналдс» «одной из лучших глобальных компаний».
В Россию «Макдоналдс» пришел благодаря другому инициативному и предприимчивому человеку - Джорджу Кохону, возглавлявшему в то время компанию в Канаде. Идея открыть ресторан в Москве родилась у него в 1976 г., во время Олимпийских игр в Монреале. Долгих 12 лет ушло на «пробивание» идеи в различных советских учреждениях, пока в 1988 г. не удалось подписать соглашение между компанией McDonald's в Канаде и правительством Москвы. Два года понадобилось, чтобы построить крупнейший в Восточной Европе производственный и распределительный центр «Маккомплекс», построить и оборудовать первый ресторан «Макдоналдс», обучить персонал. Наконец, 31 января 1990 г. «Макдоналдс» на Пушкинской площади в Москве распахнул двери перед посетителями.
1.2 Организация деятельности строительного предприятия
ООО «Макдоналдс» обязано в соответствии с Уставом:
выполнять обязательства, вытекающие из законодательства РФ и заключенных им договоров,
заключать трудовые договоры,
полностью и в срок рассчитываться с работниками предприятия по заработной плате и социальным пособиям,
осуществлять все виды обязательного страхования,
своевременно предоставлять декларацию о доходах и бухгалтерскую отчетность,
уплачивать налоги в соответствии с налоговым законодательством.
Перечень основных услуг, оказываемых предприятием, включает следующие позиции:
обслуживание торжественных событий,
услуги по комплексному питанию,
организация культурного досуга населения.
Такой вид деятельности, как услуги общественного питания служит не только для организации питания и проведения досуга населения, но и тесно связан с его здоровьем и безопасностью. Действительно, некачественно приготовленное блюдо может не только испортить настроение человека, но и отразиться на его здоровье, а иногда даже и жизни.
Организационная структура предприятия:
Директор.
(руководитель деятельности предприятия)
Несет ответственность за сохранность и эффективное использование имущества компании, выдает задачи администратору.
Функции:
- Соблюдение законности деятельности предприятия;
Менеджер.
(ответственный за сотрудников и за имущество компании)
Функции:
- Дает распоряжение инструкторам;
- Дает распоряжение работникам;
- Следить за предприятием;
Инструктор.
Функции:
- Обучает работников на определенные станции предприятия;
- Сбор заказов;
- Оплата заказов;
- Выдача заказа;
Работник.
Функции:
- Сбор заказов;
- Оплата заказов;
- Выдача заказа;
2 Расчетная часть
2.1 Расчет баланса рабочего времени и численности персонала
На основе принятого годового режима работы составляем баланс рабочего времени за год.
Таблица 2–Баланс рабочего времени
Календарный фонд рабочего времени ,дн. | Выходны ,дн. | Праздничные, дн. | Больничные,дн. | Отпуск, дн. | Прочие не выходы ,дн. | Плановый фонд рабочего времени,дн. |
365 | 103 | 15 | 16 | 28 | 9 | 194 |
Плановый фонд рабочего времени предприятия за год определяем по формуле:
Плановый фонд рабочего времени= календарный фонд рабочего времени – выходные–праздничные–отпуск–больничные–прочие невыходы (2.1)
Плановый фонд рабочего времени=365-103-15-28-16-9=194дней
На основании баланса рабочего времени рассчитываем коэффициент списочного состава, необходимый для расчета списочного числа рабочих по формуле:
Ксп
365выходныепрачные
Пл.фонд
(2.2)
Ксп
3651181.27
194
Имея годовую трудоёмкость участка, определяем явочное число рабочих по формуле:
РТi,
(2.3)
Ф
Я
Ф РМ
Тi–годовая трудоёмкость участка(19760чел.ч) ,чел .ч.
Фрм – годовой производственный фонд времени рабочего участка определяем по формуле:
Фрм =(Дкг-Дп- Дв) * продолжительность смены (2.4) Дкг - календарных дней в году;
Дп–праздничных дней в году; Дв – выходные;
Фрм=(365-103-15)*8=1976часов
Р1976010человек
Я 1976
Рассчитаем списочный штат рабочих по формуле:
Сшт.Ря
Ксп,чел.,где (2.5)
Сшт.–списочный штат рабочих:
Ря–явочный штат рабочих;
Ксп.–коэффициент списочного состава.
Сшт=10*1,27=13человек Таблица 2– Расчет штата рабочих
Профессия | Разряд | Явочная численность ,чел. | Ксп. | Списочная численность ,чел. |
Рабочий | 3 | 5 | 1,26 | 7 |
Рабочий | 2 | 5 | 1,26 | 6 |
ИТОГО | | 10 | 1,26 | 13 |
2.2 Расчет фонда основной заработной платы рабочих
Расчета заработной платы рабочих 2 и 3 разряда , график прерывный, продолжительность смены 8 часов, часовая тарифная ставка2 разряда- 150руб/час, часовая тарифная ставка 3 разряда – 200руб/час.
Прямой фонд заработной платы определяем по формуле:
Прямой фонд з/п=часовая тарифная ставка*
*продолжительность смены*плановый фонд рабочего времени (2.6)
Прямой фонд з/п 1 работника 2 разряда=150*8*194= 232800руб. Прямой фонд з/п 1 работника 3 разряда=200*8*194=310400руб.
По условию размер премии 12% ,тогда заработная плата составит:
Фонд з/п1работника2разрядасучетомпремии=Прямойфондзп1 работника 2 разряда*размер премии = 232800*1,12 = 260736 руб.
Фонд з/п1работника3разрядасучетомпремии=Прямойфондзп1 работника 2 разряда*размер премии = 310400*1,12 = 347648 руб.
Согласно исходным данным по предприятию прочие доплаты за базисный год составили 6%.
Фонд з/п1 работника 2 разряда с учетом доплат = 260736*1,06 = 276380,16 руб. Фонд з/п1работника3разрядасучетомдоплат=347648*1,06= 368506,88 руб.
Рассчитаем заработную плату всех рабочих:
Фондзаработнойплатырабочих2разряда=276380,16*6=1658280,96 руб. Фондзаработнойплатырабочих3разряда=368506,88*7=2579548,16руб. Итого фонд основной з/п: 4237829,12 руб.
2.3 Расчет фонда дополнительной заработной платы рабочих и отчислений в фонды
Размер дополнительного фонда з/п определяется в процентах от основной з/п . Величину процента можно определить по формуле:
К
ТотпТпр100%,где (2.7)
ДТ
пл
Тотпколичество дней отпуска;
Тпр – прочие невыхода;
Тпл–плановый фонд рабочего времени.
К100%19.0%
Д 194
Фонд дополнительной з/п=4237829,12 *0,190=805187,53руб.
Размер отчислений в социальные фонды составляет 30% от суммы основного и дополнительного фонда заработной платы.
Отчисления в фонды=(4237829,12+805187,53)*0,3=5043016,65*0,3=1512905 руб.
2.4 Расчет заработной платы ИТР
Расчет фонда заработной платы штата ИТР производятся исходя из расчетной численности ИТР. Численность мастеров рассчитывается исходя из управляемости (1 мастер на 24 рабочих)
Nм =Nр/24 (2.8)
Для ИТР прямой фонд заработной платы рассчитывается умножением должностного оклада на 12 месяцев.
Таблица3–Расчет основного фонда ИТР
Должность | Кол-во ,чел. | Должностной оклад, руб. | Годовой фонд з/п одного человека ,руб. | Фонд з/п всего персонала ,руб. |
Мастер | 1 | 35000 | 420000 | 420000 |
ИТОГО | | | | |
Исходя из положения о премировании размер премии для ИТР составляет 25% от годового фонда з/п 1 ИТР.
Премия=420000*0,25=105000руб.
Общий фонд заработной платы=420000+105000=525000руб. Отчисления в фонды = 525000*0,3 = 157500 руб.
Таблица4–Расчет заработной платы ИТР
Наименование статей | Сумма ,руб. |
1.Основнойфондз/п | 420000 |
2Премии | 105000 |
3.Отчислениявфонды | 157500 |
ИТОГО | 682500 |
2.5 Расходы на охрану труда
По статье «Охрана труда» учитываются затраты улучшение условий труда, безопасности работ, на выпуск плакатов по ТБ. Затраты по этой статье составляют 4% от основного фонда з/п основных рабочих.
Затраты на охрану труда=4237829,12*0,04=169513,165руб.
2.6 Расчет затрат на материалы
Количество материалов определяется на основе нормы расхода материалов на единицу продукции. Нормы расхода материалов, цены на материалы брать, используя ценники и данные своего базового предприятия.
Таблица5-Сметанаматериалы
Наименован ие материалов | Норма расхода на проведен ие одного ремонта ,шт. | Годовое количество ремонтов ,шт. | Потребность материалов на годовой объем ремонтных работ ,шт. | Цена ед. матери ала (средняя),руб. | Стоимость материала, необходимого на годовой выпуск, руб. |
Электротехнические | 55 | 9 | 495 | 80 | 39600 |
Конструкционные | 35 | 9 | 315 | 60 | 18900 |
Специального назначения | 55 | 9 | 495 | 40 | 19800 |
Итого | | | | | 78300 |
2.7 Расчет амортизации основных фондов и оборудования
2.7.1 Расчёт амортизационных отчислений от стоимости здания
Расчёт стоимости здания выполняем по формуле:
С3=ЦSКпов, (руб) (2.9)
где ,Ц - цена1 м2 промышленных зданий(60000 руб.),
Кпов - коэффициент ,учитывающий повышение цен(0,04),
S-площадь помещения,(м2)(300 м2);
Сз=60000*300*0,04=720000руб.
Расчёт амортизационных отчислений от стоимости здания.
Азд=НАС3,(руб) (2.10)
Где :НА -норма амортизационных отчислений ,в%(5%).
Азд=0,05*720000=36000руб.
2.7.2 Расчет амортизационных отчислений от стоимости оборудования
В смете на оборудования определяется общая стоимость оборудования и указывается годовые амортизационные отчисления.
Расчет годовых амортизационных отчислений производится по формуле:
А=П∙Нам
100
Где А–годовые амортизационные отчисления, руб./год;
(2.11)