Файл: Трудовой стаж: понятие, классификация, порядок исчисления и доказательства.pdf

ВВЕДЕНИЕ

В Российской Федерации одним из средств к существованию граждан по достижении ими определенного возраста является пенсия. Одним из важнейших юридических фактов, с которым законодатель связывает возникновение большинства правоотношений в сфере социального обеспечения, является трудовой стаж. Его наличие существенно влияет на объем прав нетрудоспособных граждан в сфере социального обеспечения. В данной курсовой работе речь пойдет о трудовом страховом стаже, а также о его видах, исчислении и доказательстве.

Более 20 миллионов человек в России не числятся в пенсионном фонде, не платят соответствующие страховые взносы. В то же самое время с 2015 года начинается новая пенсионная реформа (сложно сказать, какая она уже по счету). Самое главное новшество - это то, что впервые повышены требования по минимальному трудовому стажу для того, чтобы получить возможность получать трудовые пенсии. В 2015 году минимально достаточный официальный трудовой стаж вырастет с 5 лет до 6 лет и будет увеличиваться ежегодно на 1 год до 15 лет в 2024 году. Тем самым правительство стимулирует граждан переходить из неформального сектора на официальную работу. Кстати, те, кто так и останутся работать в неформальном секторе рискуют и вовсе потерять право на получение пенсии.

Целью данной работы является рассмотрение видов стажа в российском законодательстве. Трудовой стаж, во всех его видах, играет большую роль в социальном обеспечении, так как он является основным фактором при определении права на пенсию по старости вообще, на досрочную пенсию и т.д. страхование социальный

Актуальность темы очевидна, так как трудовой стаж - это одна из тех составляющих, которые необходимы для получения социального обеспечения и социальной помощи самым уязвимым категориям граждан. Параллельно другу идут две категории стажа: трудовой и страховой.

Задачи курсового исследования:

• дать понятие трудового стажа, раскрыть его содержание и значение;
• рассмотреть основные виды трудового стажа;
• описать порядок исчисления, суммирования и подтверждения различных видов трудового стажа.

Объектом курсового исследования является правовое регулирование трудового стажа, а предметом исследования механизм его исчисления и подтверждения.

При написании данной работы для достижения поставленных целей и задач использованы следующие теоретические и эмпирические методы: понятийно-терминологический анализ, системный подход; обобщение и системный анализ.

Структура курсовой работы состоит из введения, четырех глав, заключения и списка использованной литературы.

1. ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО СТАЖА

Под трудовым стажем понимается общая продолжительность трудовой деятельности (работа, учеба) и другой общественной полезной деятельности, как оплачиваемой, так и неоплачиваемой, которые учитываются при определении права граждан на выплату пенсий. Одним из важнейших юридических фактов, с которым законодатель связывает возникновение большинства правоотношений в сфере социального обеспечения, является продолжительность службы. Их наличие существенно влияет на объем прав людей с ограниченными возможностями в сфере социального обеспечения.

Известно, что срок службы определяет Федеральный закон «О пенсионном обеспечении в Российской Федерации». А именно трудовой стаж - это общая продолжительность стажа и иной деятельности, которая учитывается при определении права на определенные виды государственных пенсий, которые включаются в страховой стаж для получения пенсии, предусмотренной Федеральным законом «О пенсиях по трудоустройству». работа в РФ ».^[1] Следовательно, трудовой стаж как особая мера величины трудовой деятельности имеет как количественные, так и качественные характеристики. Количественной характеристикой трудового стажа является его продолжительность, а качественная характеристика отражает характер и условия, в которых осуществляется трудовая деятельность (например, вредность или опасность трудовой деятельности).

В настоящее время трудовой стаж как учреждение социального обеспечения регулируется рядом нормативных актов, например:^[2]

а) международно-правовые акты, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила исчисления и подтверждения, например, страхового стажа для установления профессиональной пенсии, применяются правила международного договора Российской Федерации.

б) законодательные акты, а именно ТК РФ, однако ТК РФ не регламентирует ни порядок исчисления трудового стажа, ни даже его определение. Одна из немногих статей Трудового кодекса Российской Федерации, посвященная вопросу о трудовом стаже, устанавливает, что порядок установления и исчисления стажа работы, необходимого для получения гарантий и компенсаций, устанавливается Правительством Российской Федерации в соответствии с федеральным законодательством. стандарты права. ... Так, ТК РФ ссылается на другие нормативные акты, в частности на Закон РФ «О государственных гарантиях и компенсациях лицам, работающим и проживающим на Крайнем Севере и приравненных к ним территориях».

в) устав:

- Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Правил исчисления и подтверждения страхового стажа для установления профессиональной пенсии» от 24 июля 2002 г. № 555; Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Правил исчисления трудовых стажировок», которым предоставляется право на досрочное назначение пенсии по возрасту в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в России». Российская Федерация »от 11 июля 2002 г. № 516 и др.

г) многие другие акты министерств и ведомств.

Сложность, разнообразие и непоследовательность трудового законодательства усложняют правоприменительную практику. В связи с этим 20 декабря 2005 г. Пленум Верховного Суда РФ принял Постановление «О некоторых вопросах, возникающих в судах при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовую пенсию» стажа.

2. ВИДЫ ТРУДОВОГО СТАЖА

2.1 Общий трудовой стаж

Общая продолжительность стажа определяется как общая продолжительность работы по трудовому договору, других видов общественной деятельности и других сроков, установленных законом, независимо от перерывов. В свою очередь, общий трудовой стаж является юридически значимым обстоятельством в сложном составе, дающим повод для возникновения или изменения правоотношений в отношении назначения трудовой пенсии по старости, инвалидности, в случае потери содержания. семья, а также некоторые другие правоотношения в сфере социального обеспечения. 1 января 2002 г. в Российской Федерации вступил в силу Федеральный закон о трудовых пенсиях, который установил новый порядок пенсионного обеспечения.^[3]

Закон не содержит понятия общей продолжительности стажа, но вводит новое понятие: «страховой стаж - это общий стаж работы и (или) иной деятельности, в течение которой производились отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации. Учитывать при определении права на пенсию по старости. Другие периоды, включенные в трудовой стаж »(статья 2 Закона о трудовых пенсиях). Закон «Об индивидуальной (персонифицированной) регистрации в системе государственного пенсионного законодательства» дает краткое определение трудового стажа, в котором под трудовым стажем понимается общая продолжительность стажа работы застрахованного лица в течение его жизни. по которым уплачены страховые взносы; Введение и усиление понятия «страховой стаж» полностью отражает суть современной пенсионной реформы в Российской Федерации, которая заключается в переводе всей пенсионной системы на принципы страхования. В предельно упрощенной форме это означает, что на размер пенсии не должны влиять ни стаж, ни доход, а только фактически уплаченные в Пенсионный фонд РФ страховые взносы. В соответствии с пунктом 1 статьи 10 Закона «О профессиональных пенсиях» страховой стаж включает:

а) периоды работы и (или) иной деятельности, осуществляемые на территории Российской Федерации застрахованными лицами в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании (далее - застрахованные лица);

б) периоды работы и (или) иной деятельности, указанные в подпункте «а» настоящего пункта, выполняемые застрахованными лицами за пределами Российской Федерации, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случай уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации при добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию;

Наряду с предыдущими периодами работы и (или) другими видами деятельности в бухгалтерском учете также учитываются:

- период военной службы, а также иных приравненных к ней услуг, предусмотренных Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, прошедших военную службу, службу в органах внутренних дел, службу пожарных органов государственной власти, учреждений. и органы. Пенитенциарная система и их семьи ";

- период получения выплаты государственного социального страхования в период временной нетрудоспособности;

- период опеки одного из родителей над каждым ребенком до полутора лет, но не более трех лет в сумме;

- период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и ​​период перевода в другую местность для трудоустройства по направлению государственной службы занятости;

- срок содержания лиц, необоснованно подвергнутых уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и срок исполнения приговора этими лицами в местах лишения свободы и ссылки;

- период ухода за инвалидом инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или лицом, достигшим 80-летнего возраста.

Указанные выше периоды засчитываются в страховой стаж, если им предшествовали и (или) следовали периоды работы и (или) другой деятельности (независимо от их продолжительности).

В результате для получения права на пенсию по старости достаточно иметь всего пять лет страхового стажа (общая продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности), в течение которых уплачивались страховые взносы. в Пенсионный фонд РФ, а также в другие периоды, включенные в страховой стаж ... Непрерывный стаж работы исключен.

2.2 Специальный трудовой стаж

Особый трудовой стаж - это общая продолжительность работы (независимо от количества и продолжительности перерывов в ней) в определенных отраслях народного хозяйства, в определенных профессиях, должностях и в определенной сфере, а также в определенных видах средств обучения. Общество. Мероприятия. Такое определение содержалось в ранее действовавшем Законе Российской Федерации от 20 ноября 1990 г. N 340-I «О государственных пенсиях в Российской Федерации».

В обновленном законодательстве Закон «О трудовых пенсиях»; Закон «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» и Закон «О пенсионном обеспечении лиц, прошедших военную службу, прошедших службу в органах внутренних дел, учреждениях и органах пенитенциарной системы, а также членов их семей. "больше не в силе. фигура в концепции особого стажа. В новом законодательстве упразднены пенсии за выслугу лет и льготные процедуры расчета за выслугу лет. В новом законе сохранены старые правила расчета особого стажа работы с учетом особых условий труда, включая выслугу лет, и особых социальных условий. С учетом особой продолжительности стажа, то есть общей продолжительности определенной трудовой деятельности (службы), устанавливается пенсия по старости применительно к особым условиям труда, работе на Крайнем Севере, а также пенсия древность. . Например, при установке учитывается особый опыт:^[4]

- пенсии по старости за особые условия труда (в стаж включается время нетрудоспособности I и II групп вследствие профессионального заболевания или несчастного случая на производстве, в результате которых была получена указанная травма или заболевание);

- момент начала выплаты пенсий в связи с работой на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах (в таких случаях пенсия устанавливается: мужчинам по достижении 50 лет и женщинам по достижении 45 лет). , если они проработали, соответственно, не менее 10 лет и 7 лет и 6 месяцев и их общий стаж работы не менее 20 и 15 лет, и если не менее половины опыта приходится на подземные работы, работают с условиями и в горячих условиях. магазинов, то пенсия назначается со снижением возраста на один год за каждый полный год такой работы мужчинам и женщинам).

Страхование и особый стаж работы неразрывно связаны с назначением пенсии; Срок выплаты пенсии и ее размер полностью зависят от продолжительности данного вида услуг. Особый опыт работы включает в себя очень ограниченную общественную деятельность. Порядок включения периодов общественно полезной деятельности в стаж специальной службы устанавливается нормативными актами, которые устанавливают порядок исчисления стажа работы для отдельных категорий граждан. Среди таких нормативных актов необходимо выделить:^[5]