ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 01.12.2024
Просмотров: 255
Скачиваний: 1
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФГБОУ ВПО «московский государственный гуманитарный университет имени М.А. Шолохова»
уфимский филиал
Кафедра управления, экономики и прикладной информатики
Методические рекомендации по прохождению преддипломной практики
по специальностям
080504.65 «Государственное и муниципальное управление»,
081100.62 «Государственное и муниципальное управление
УФА – 2014
|
Рассмотрено на заседании кафедры управления, экономики и прикладной информатики
|
Протокол № 01
от 28 августа 2014 г.
|
Методические рекомендации по прохождению Преддипломной практики составлены в соответствии с Государствен-ным образовательным стандартом высшего профессионального образования и Программой преддипломной практики Строго отвечает требованиям к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников по специальности «Государственное и муниципальное управление»
|
|
Рассмотрено методическим советом Уфимского филиала ФБГОУ ВПО «МГГУ им. М.А. Шолохова» и рекомендовано к применению в учебном процессе |
Общие положения
Студенты юридического факультета всех форм обучения, обучающиеся по специальности «Государственное и муниципальное управление», согласно графика учебного процесса проходят преддипломную практику длительностью 6 недель.
Преддипломная практика является подготовительной стадией к разработке выпускной квалификационной дипломной работы. В процессе прохождения преддипломной практики студент закрепляет приобретенные навыки работы.
Методические рекомендации разработаны кафедрой управления, экономики и прикладной информатики на 2014–2015 учебный год в соответствии:
с Федеральным законом Российской Федерации «Об образовании» от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ (с последующими редакциями);
с Типовым положением об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации (постановление Правительства РФ от 14.02.2008 № 71);
с Положением о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования (приказ от 25.03.2003 № 1154);
с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности 061000 «Государственное и муниципальное управление» (утвержден приказом Министерства образования Российской Федерации от 02.03.2000 г. № 686);
с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности 081100 «Государственное и муниципальное управление» (утвержден приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 17.01.2011 г. № 41).
Цель преддипломной практики – получение возможности закрепления теоретических знаний, полученных при освоении общепрофессиональных и специальных дисциплин, приобретение практических навыков работы по данной специальности, а также сбор необходимой информации для выполнения выпускной квалификационной работы.
В ходе преддипломной практики решаются задачи:
закрепление полученных знаний и приобретение конкретных навыков работы в государственных органах власти и органах местного самоуправления Республики Башкортостан;
проведение научного (дипломного) исследования;
проверка возможностей самостоятельной работы будущего специалиста;
подготовка материалов к выпускной квалификационной работе.
Преддипломная практика проводится на выпускном курсе1.
Таким образом, основная задача преддипломной практики заключается в обобщении материалов, накопленных студентом ранее, как правило, исходные данные по теме выпускной квалификационной работы студенты начинают собирать во время прохождения экономической практики, продолжают в период практики менеджмента.
По возвращении в вуз студент-дипломник докладывает руководителю об окончании практики и сдает на проверку дневник практики в указанные кафедрой сроки.
2. Содержание практики
Наиболее общими задачами студентов при прохождении преддипломной практики являются:
изучение структуры предприятия, организации, основных функций экономических и управленческих подразделений;
изучение и анализ планирования управленческой деятельности;
изучение кадрового обеспечения организации;
анализ научной организации труда управленческого персонала;
оценка социальной эффективности управленческой деятельности;
анализ информационного обеспечения управления организацией;
выработка вариантов, оценка и принятие управленческих решений по совершенствованию управления персоналом и организацией;
анализ организации выполнения управленческих решений и контроля за их исполнением.
Студент в период прохождения преддипломной практики должен собрать статистический материал, сделать необходимые выписки из служебной документации предприятия, ознакомиться с информацией по теме дипломной работы, собрать и подготовить графический материал.
Дипломнику рекомендуется ознакомиться с литературой, в которой освещается не только отечественный, но и зарубежный опыт деятельности фирм, организаций и предприятий.
Необходимо изучить инструкции, методические указания, нормативные документы, постановления, действующие в настоящее время и регламентирующие работу фирм, организаций и предприятий.
На заключительном этапе преддипломной практики студент должен обобщить материал, собранный в период прохождения практики, определить его достаточность и достоверность для выполнения выпускной квалификационной дипломной работы, оформить отчет по практике.
Организация и порядок проведения практики
Организация и учебно-методическое руководство преддипломной практикой студентов осуществляется кафедрой. Непосредственное руководство работой студентов осуществляет руководитель практики от предприятия, который назначается руководством предприятия из числа квалифицированных и опытных специалистов в области управления.
Руководитель практики от организации должен:
распределить студентов по рабочим местам;
в соответствии с программой практики утвердить индивидуальный план работы каждого студента;
консультировать студентов по вопросам практики и составления отчетов о проделанной работе;
проверять качество работы студентов и контролировать выполнение ими индивидуальных планов;
помогать в подборе и систематизации материала для выполнения дипломной работы;
по окончании практики проверить и завизировать отчет о практике и дневник и оценить работу практиканта, составить на него характеристику.
Студенты направляются на места практики в соответствии с договорами, заключенными с базовыми предприятиями и организациями, или по запросу предприятий.
Места прохождения практики – органы государственной власти и местного самоуправления и их структурные подразделения, государственные и муниципальные предприятия, учреждения и организации; предпочтительными являются подразделения, отделы, управления и комитеты, деятельность которых связана с управлением региональной и муниципальной экономикой, жилищно-коммунальным хозяйством, финансами, государственным и муниципальным имуществом, земельными и природными ресурсами, жилищной сферой, а также функциональные подразделения, деятельность которых связана с реализацией социальной политики в сфере здравоохранения, культуры, социальной защиты населения и т. д.
Во время прохождения практики студенты соблюдают и выполняют все требования, действующие на предприятии, правила внутреннего трудового распорядка. На время практики студент может быть принят на вакантную штатную должность с выполнением конкретных должностных обязанностей и оплатой труда. В этом случае на него распространяются все положения трудового законодательства и положения соответствующей должностной инструкции.
Права и обязанности студентов в период практики
При прохождении практики студенты имеют право:
получать необходимую информацию по согласованию с руководителем практики от предприятия для выполнения задания на практику, а также для выполнения выпускной квалификационной работы (исключение составляет информация конфиденциального характера, являющаяся коммерческой тайной или разглашение которой наносит ущерб данному предприятию);
пользоваться библиотекой предприятия и с разрешения главных специалистов и руководителей подразделений – информационными фондами и техническими архивами предприятия;
получать компетентную информацию специалистов предприятия по вопросам, предусмотренным заданием на практику и выпускную квалификационную работу;
с разрешения руководителя практики от предприятия и руководителя подразделения пользоваться оргтехникой для обработки информации, связанной с выполнением задания по практике и выпускной квалификационной работы;
пользоваться услугами подразделений непроизводственной инфраструктуры предприятия (столовой, буфетом, спортсооружениями и т. п.).