Файл: МетодичкаВКР ТП Диплом.doc

При использовании коллективных работ приводятся название работы, фамилия и инициалы ее ответственного редактора. Например:

Советское и иностранное гражданское право. Под ред. В.П. Мозолина. - М.: Наука, 2008. С._.

Трудовое право. Под ред. В.П. Мозолина. - М.: Издательство «Мир», 2007. С._.

Ссылки на нормативные акты. При первом упоминании об акте (кроме Конституции) следует в тексте или сноске указать его полное наименование, кем и когда принят; в сноске обязательно дать источник.

Пример 1:

В соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в РФ" от 29 мая 1991 г.

Пример 2:

Новый российский Закон "О трудовых пенсиях" широко регулирует права пенсионера.

При дальнейшем упоминании того же акта можно использовать его краткое название, например: в соответствии со ст. 3 Закона "О трудовых пенсиях " от 29 мая 1991 г. Однако обязательно следует назвать статьи или пункты акта, имеющие отношение к вопросу.

Приложение 9. Наименование источников и некоторые из принятых сокращений

Обратите внимание на некоторые из принятых сокращений:

С - страница (не "стр.")

Юрид. лит. - издательство "Юридическая литература".

Вестн. МГУ- журнал "Вестник Московского университета".

Серия 11 "Право".

Гос. и право - журнал «Государство и право».

Хоз. и право - журнал "Хозяйство и право".

М., Спб - сокращения от "Москва", "Санкт-Петербург".

Сокращение рф не допускается, нужно писать полностью Российской Федерации

Приложение 10.

Журнал регистрации ВКР

Приложение 11

Примерный текст отзыва научного руководителя

ОТЗЫВ

на выпускную квалификационную (дипломную) работу

по теме: «Совместительство и совмещение по трудовому праву»

студента 6-го курса заочной формы обучения

АБДУЛЛИНА МАРСЕЛЯ РАФАЭЛОВИЧА

Конституция Российской Федерации, закрепляя право на отдых, ограничивает тем самым рабочее время, которое в соответствии с Трудовым кодексом РФ должно быть не более 40 часов в неделю. Одновременно законодательно предусмотрены возможности работы по совместительству. Учитывая достаточно низкий уровень заработной платы, работники часто используют данное право. Выявление и анализ возникающих при этом проблем представляет интерес. Этим и объясняется актуальность избранной темы.

В первой главе рассмотрены понятия и признаки совместительства. Рассмотрены также оформление приема на работу совместителей и ограничение работы по совместительству. Особое внимание уделено регулированию труда совместителей. Подробно проанализированы рабочее время, и время отдыха, оплаты труда, установленные гарантии и компенсации. Рассмотрен порядок расторжения трудового договора с лицами, работающими по совместительству. Выделены определенные проблемы, возникающие при этом.

Во второй главе рассмотрены нормы, регулирующие порядок совмещения работниками должностей. Проанализированы понятие и признаки совмещения, порядок осуществления и оплаты труда.

В процессе подготовки работы автором изучены нормативные правовые акты, аналитические материалы, литература, касающаяся совместительства и совмещения по трудовому праву. Также хотелось отметить такой положительный результат работы – после параграфов, глав, в заключении сделаны конкретные самостоятельные выводы с выделением существующих проблем и определением путей их решения.

В целом, выпускная квалификационная работа соответствует требованиям, предъявляемым к дипломным работам и может быть допущена к защите.

Профессор кафедры

д.ю.н., профессор

Герасимов А.П.

«____» __________________ 200__ г.

Приложение 11. Примерный текст рецензии рецензия

на выпускную квалификационную (дипломную) работу

по теме: «Понятие и виды времени отдыха»

студента 6-го курса

Абдуллина марселя рафаэловича

Актуальность темы исследования обусловлена тем, что в соответствии с закрепленным в Конституции Российской Федерации правом на отдых, ст. 114 Трудового кодекса Российской Федерации гарантирует работникам ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Это, бесспорно, право, а не обязанность работника, однако без регулярной реализации этого права невозможна нормальная планомерная трудовая деятельность, возникает угроза переутомления, нарушения трудовых обязанностей, и следовательно — опасность аварийных ситуаций. Вследствие этого трудовое законодательство устанавливает определенный контроль за реализацией права работника на отпуск. С учетом сказанного определение объекта и предмета исследования является удачным.

В качестве положительного аргумента можно отметить следующее. Автором удачно выбрана методологическая основа исследования, которую составили диалектический метод познания объективной действительности и принцип системности. Им в ходе исследования были использованы литературные источники по проблемам теории управления, уголовного и административного права, трудового права и права социального обеспечения, гражданского и гражданско-процессуального права, а также проанализированы работы не только российских, но и зарубежных исследователей. Для сбора, анализа и обобщения теоретических и эмпирических материалов применялись различные общенаучные и частные методики исследования, а также методы изучения документов, экспертные оценки, опрос.

Однако представляется, что наряду с положительными моментами, работа имеет и ряд недостатков. Автор не разъясняет: допускается ли перенесение отпуска по соглашению сторон без всяких условий названных в ч.ч. 2, 3 ст. 124 ТК РФ?

Тем не менее, дипломная работа Абдуллина М.Р. является актуальной, самостоятельной научной работой и заслуживает положительной оценки.

Судья Кировского районного Суда г. Уфы

Республики Башкортостан,

кандидат юридических наук, доцент Т.С. Шакиров

«____» __________________ 200__ г.

Приложение 12.

Примерный текст доклада по защите дипломной работы

Уважаемый председатель!

Уважаемые члены комиссии!

На Ваше рассмотрение и оценку представлены материалы выпускной квалификационной работы на тему: «…………………………………………….

……………………………………………………..».

Актуальность темы исследования обусловлена тем, что …………………………………………………………………………………………

С учетом сказанного были определены объект и предмет исследования.

Объектом исследования охватываются …….……………………………..

Предмет исследования составляют …………………………………………

Цель проведенного исследования заключается в научной разработке комплекса мер, направленных на решение проблем, связанных с ………………………………, а также в выработке научно обоснованных предложений и рекомендаций, направленных на совершенствование …………………………………………

Для достижения поставленной цели мной в ходе проводимого исследования были разрешены следующие задачи:

• изучена законодательная нормативно-правовая база, регламентирующая механизмы предоставления отпусков;

• систематизирован эмпирический материал по данной проблеме;

• проанализировано современное состояние;

• подготовлены рекомендации и предложения по совершенствованию.

На защиту выносятся следующие положения:

1.

2.

3.