Файл: Сибирский Политехнический Технику1.docx

3.21. Осуществляет выдачу удостоверений и других документов,

Являющихся основанием для предоставления льгот, обеспечивает их учёт.

3.22. Осуществляет выдачу справок малообеспеченным студентам

Образовательных учреждений для оказания им государственной социальной

Помощи.

3.23. Осуществляет приём и оформление документов на присвоение звания

«Ветеран труда», выдачу удостоверений ветерана.

3.24. Ведёт учёт граждан, нуждающихся в направлении стационарные

Учреждения социальной защиты на временное или постоянное место пребывания,

Оказывает им содействие в оформлении необходимых документов.

3.25. Координирует и контролирует деятельность муниципального центра

Социального обслуживания по выполнению положений ФЗ «О социальном

Обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов».

3.26. Содействует созданию и развитию частных и иных служб социального

Обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, семьи, женщин, детей.

3.27. Содействует улучшению социально-экономического и правового

Положения граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, в том

Числе инвалидов военной службы, участников и инвалидов боевых действий,

Семей военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел, погибших при

Исполнении воинского и служебного долга, в боевых действиях и вооружённых

Конфликтах.

3.28. Проводит ежегодный мониторинг социально-экономического и

Правового положения военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и

Членов их семей, семей с детьми-инвалидами, многодетных семей.

3.29. Координирует работу по оформлению социального паспорта района.

3.30. Ведёт учёт получателей доплат к государственным пенсиям из числа

Муниципальных и государственных служащих, запрашивает сведения о размере

Назначенных им государственных пенсий из государственных учреждений

Управлений Пенсионного фонда РФ городов и районов республики.

3.31. Рассматривает предложения, заявления и жалобы физических и

Юридических лиц по вопросам, входящим в компетенцию отдела, в сроки,

Установленные действующим законодательством, принимает по ним необходимые

Меры.

3.32. Осуществляет информационно-консультативное обеспечение

Социальной защиты населения, а также информационное сопровождение развития

Социальной защиты населения района, взаимодействует со средствами массовой

Информации.

3.33. Осуществляет контроль за целевым использованием финансовых

Средств, выделяемых из федерального, республиканского и местного бюджетов,

На проведение мероприятий по социальной защите населения.

3.34. Осуществляет бухгалтерский учёт и отчётность по выплате

Социальных пособий и компенсаций, предоставлению льгот в соответствии с ФЗ

«О социальной защите инвалидов в РФ» и «О ветеранах».

4. Права.

Отдел имеет право:

- требовать у лиц, обращающихся за социальной защитой, необходимые

Справки и документы, подтверждающие их семейное положение, жилищные условия

И размеры доходов, а также медицинские справки о состоянии здоровья при

Обращении по вопросам направления граждан в дома-интернаты, на санаторно-

Курортное лечение, в учреждения социальной защиты населения, а также другие

Документы, подтверждающие право обращающихся лиц на получение льгот в

Соответствии с законодательством Российской Федерации;

- запрашивать и получать от организаций всех форм собственности

Сведения, необходимые для принятия решения по вопросам социального

Обеспечения и социальной защиты населения;

- в случае необходимости проводить проверку обоснованности выдачи

Документов, представленных для назначения пособий и компенсаций.

5. Организация деятельности отдела.

Работа осуществляется на основе перспективных и текущих планов,

Поручений руководства администрации района.

Начальник отдела руководит всей деятельностью отдела, несёт

Ответственность за результаты этой деятельности, за состоянием трудовой

Дисциплины в отделе; представляет интересы отдела в отношениях с другими

Структурными подразделениями района и организациями; распределяет

Должностные обязанности между работниками отдела, утверждает их должностные

Инструкции, даёт обязательные для исполнения указания и распоряжения и

Контролирует их исполнение; обеспечивает выполнение планов работы отдела,

Направляет и контролирует работу работников отдела; вносит предложения по

Назначению, перемещению и увольнению работников отдела, поощрениям и

Взысканиям; создаёт условия для нормальной организации труда сотрудников

Отдела; подписывает служебную документацию в пределах компетенции отдела.

Работники отдела являются муниципальными служащими и на них

Распространяется действие трудового законодательства с учётом особенностей

Закона «О муниципальной службе в Республике Мордовия».

6. Взаимоотношения.

Отдел при выполнении возложенных на него функций взаимодействует:

- с соответствующими органами исполнительной власти Республики и с их

Подведомственными организациями;

- со структурными подразделениями администрации города Саранска;

- с другими структурными подразделениями администрации района;

- с региональными отделениями фондов Российской Федерации;

- со средствами массовой информации;

- с общественными объединениями;

- с учебными заведениями и научно-исследовательскими организациями;

- с предприятиями, учреждениями, организациями различных форм

Собственности.

Взаимоотношения отдела с органами исполнительной власти Республики,

Структурными подразделениями администрации города, органами местного

Самоуправления и другими организациями строятся в соответствии с

Действующим законодательством.

7. Ответственность.

Начальник отдела несёт персональную ответственность за невыполнение

Задач и функций, возложенных на отдел, за неиспользование прав,

Предоставленных настоящим Положением, а также за состояние трудовой

Дисциплины в отделе.

Работники отдела несут персональную ответственность за невыполнение

Должностных обязанностей, за действия и бездействие, ведущие к нарушению

Прав и законных интересов граждан, в порядке, установленном действующим

Трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе.

12 Апреля – 13 апреля

Анализ основных направлений деятельности отдела социальной защиты

Населения, Территориального центра социального обслуживания.

Рассмотрела основные направления деятельности отдела социальной защиты

Населения, которые направлены на предоставление выплат пенсий и пособий

Разным категориям граждан.

14 Апреля

Знакомство с основными категориями обслуживаемого населения.

Основными категориями обслуживаемого населения являются: инвалиды и

Участники ВОВ, инвалиды первой и второй группы по общему заболеванию,

Многодетные матери, вдовы, лица, пострадавшие в результате аварии на

Чернобыльской АЭС, престарелые люди и т. д.

15 Апреля

Анализ процесса создания банка данных обслуживаемого населения.

Банк данных создаётся при наличии аналитического расчёта и составлении

Заявки на каждый месяц в разрезе категорий одиноких матерей, детей

Военнослужащих, детей до 18 лет на выплату через Сбербанк. Заявка

Предоставляется на санаторно-курортное лечение участникам ВОВ на основании

Предоставленных справок с лечебных учреждений и заявления. Также могут

Подаваться заявки на ежемесячные выплаты в связи с возмещением вреда по ЧС.

16 Апреля – 25 апреля

Рассмотреть структуру отдела социальной защиты населения, Территориального

Центра социального обслуживания (анализ деятельности каждого отдела).

В структуре отдела социальной защиты населения изучила отделы:

- отдел планирования и учёта по выплате пенсий и пособий;

- отдел организации, назначения и выплаты компенсаций;

- плановый отдел;

- отдел бухгалтерского учёта и отчётности;

- отдел организации, назначения планирования и выплаты пособий.

26 Апреля – 27 апреля

Работа по приёму клиентов.

Обратилась за консультацией гражданка Хабарова Д. А. с вопросом, имеет

Ли она право на пенсию. Её возраст – 50 лет, имеет 5 детей, неработающая с

1986 Года. Общий стаж работы в районах Крайнего Севера составляет 14 лет и

2 Месяца. Ей объяснили, что в соответствии с фз №166 «о государственном

Пенсионном обеспечении в Российской Федерации» от 15 декабря 2001 г.

Женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими

Возраста 8 лет досрочная пенсия назначается по достижении возраста 50 лет,

Если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12

Календарных лет в районах Крайнего Севера. В страховой стаж также

Включаются период ухода одного из родителей за каждым ребёнком до

Достижения ими возраста полутора лет, но не более трёх лет в общей

Сложности (т. е. в данном случае 7,5 лет). Весь трудовой стаж составляет 21

Год и 2 месяца. Из всего этого следует, что гражданка Хабарова Д. А. Имеет

Право на пенсию.

28 Апреля – 29 апреля

Знакомство с перечнем и порядком предоставления основных социальных льгот и