ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 31.12.2024
Просмотров: 343
Скачиваний: 4
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Московский государственный машиностроительный университет (МАМИ)»
/Университет машиностроения/
УТВЕРЖДАЮ
Ректор _______________ А. В. Николаенко
«____»________________201_г.
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ ПРАКТИКИ СТУДЕНТОВ, ОБУЧАЮЩИХСЯ ПО ПРОГРАММАМ ВПО
федерального государственного бюджетного образовательного учреждения
высшего профессионального образования
«Московский государственный машиностроительный университет (МАМИ)»
/Университет машиностроения/
Москва 2012
Содержание
|
№ п/п |
Наименование раздела |
Стр. |
|
1 |
Общие положения |
3 |
|
2 |
Виды практики |
3 |
|
3 |
Организация практики |
3 |
|
4 |
Руководство практикой |
4 |
|
4.1 |
Цели и задачи отдела практики и трудоустройства |
4 |
|
4.1.1 |
Обязанности начальника отдела практики и трудоустройства |
5 |
|
4.1.2 |
Обязанности руководителя производственной практики |
5 |
|
4.2 |
Организация практики на факультетах |
6 |
|
4.2.1 |
Обязанности деканов факультетов |
6 |
|
4.3 |
Организация практики на кафедрах |
6 |
|
4.3.1 |
Обязанности заведующего кафедрой |
6 |
|
4.3.2 |
Обязанности ответственного за практику от кафедры |
7 |
|
4.3.3 |
Обязанности руководителя практики от кафедры |
7 |
|
5 |
Организация работы студентов |
8 |
|
6 |
Подведение итогов практики |
8 |
|
7 |
Материальное обеспечение практики |
9 |
|
8 |
Изменения |
10 |
1. Общие положения
Практика студентов «Московского государственного машиностроительного университета (МАМИ)» (далее – Университет) является составной частью его основной образовательной программы. Она организуется и проводится с целью приобретения и совершенствования практических навыков в выполнении обязанностей по должностному предназначению, углубления и закрепления полученных знаний и умений. Практика является одним из видов занятий, предусмотренных учебными планами. Итоговая оценка по практикам приравнивается к оценкам теоретического обучения и учитывается при подведении итогов общей успеваемости студентов.
2. Виды практики
2.1. Основными видами практики студентов Университета, обучающихся по основным образовательным программам, являются: учебная и производственная, включающая преддипломную.
2.2. Учебная практикаможет включать в себя несколько этапов:ознакомительнаяпрактика в организациях любых организационно-правовых форм (далее – организациях),практика по получению первичных профессиональных уменийв учебных мастерских, лабораториях университета и т.п. Перечень этапов учебных практик по основной образовательной программе ВПО и их содержание определяется программой практики, разработанной кафедрой Университета, организующей практику.
2.3. Производственная практикавключает в себя, как правило, практику по специальности или направлению подготовки(технологическая, конструкторская, конструкторско-технологическая, и т.п.),научно-исследовательскую, педагогическую и преддипломнуюпрактики. Научно-исследовательская и научно-педагогическая практики являются обязательными для направлений подготовки магистров. Их содержание определяется программами, разрабатываемыми выпускающими кафедрами. Задания на эти виды практик формулируются научным руководителем в Индивидуальном плане работы магистра. Преддипломная практика как часть основной образовательной программы является завершающим этапом обучения и проводится после освоения студентом программ теоретического и практического обучения.
Организация практики
3.1. Планирование практики по Университету осуществляется следующим образом:
выпускающие кафедры готовят ориентировочный план распределения студентов по базам практик. План утверждается на заседании кафедры и передается в отдел практики и трудоустройства (ОПиТ);
ОПиТ на основании предоставленной информации готовит план проведения практики по Университету и доводит информацию до кафедр.
3.2. Учебная практика проводится в структурных подразделениях Университета или в организациях.
Производственная и преддипломная практики студентов проводятся, как правило, в организациях.
3.3. Прохождение студентами практик в организациях осуществляется на основании заключенных с Университетом договоров.
3.4. Места для практики, исходя из условия ее прохождения группой студентов, подбираются, как правило, в организациях, расположенных в городе Москве и Московской области. При наличии мотивированных аргументов возможна организация практики в других субъектах Российской Федерации и за рубежом.
3.5. При наличии на период прохождения практики вакантных должностей в организациях студенты могут зачисляться на них, если работа соответствует требованиям программы практики. Допускается проведение практики в составе специализированных сезонных или студенческих отрядов.
3.6. Студентам, имеющим стаж практической работы по профилю подготовки, по решению соответствующих кафедр на основе промежуточной аттестации может быть зачтена учебная практика. На производственную и преддипломную практики они направляются в установленном порядке.
3.7. Студенты, заключившие контракт с организациями на дальнейшее трудоустройство, студенты очно-заочной (вечерней) и заочной форм обучения, трудоустроенные по специальности или направлению подготовки, производственную и преддипломную практики, проходят в этих организациях.
3.8. Сроки проведения практики устанавливаются в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса на соответствующий учебный год. В целях более равномерного распределения студентов по базам практик допускается проведение практики двумя потоками путем чередования учебных групп за счет времени, предусмотренного учебными планами на практику и каникулы.
Руководство практикой
Координацию работы кафедр, деканатов, факультетов и институтов осуществляет отдел практики и трудоустройства (ОПиТ).
ОПиТ является структурным подразделением Университета, входящим в состав Управления корпоративных связей (УКС).
ОПиТ осуществляет свою деятельность на основании приказа ректора от 01.09.2005 № 104-ОД.
Отдел практики и трудоустройства создан для решения следующих целей и задач:
Основные задачи, стоящие перед отделом практики и трудоустройства:
планирование, организация и проведение практики студентов по всем направлениям подготовки и специальностям Университета в соответствии с учебными планами и требованиями ФГОС ВПО.
привлечение к сотрудничеству с Университетом новых организаций для взаимодействия по направлениям трудоустройства и организации практик;
помощь, совместно с другими структурными подразделениями, в организации и проведении производственных и преддипломных практик;
поиск и предоставление студентам и выпускникам Университета информации о вакансиях и новостях кадровых служб профильных организаций;
проведение консультирования студентов и выпускников вузов по вопросам, связанным с планированием карьеры и трудоустройством.
подготовка и проведение тематических выставок, ярмарок вакансий,
встреч студентов и выпускников с работодателями;
организация работы с выпускниками Университета, успешно осуществляющими свою деятельность в сфере науки, образования, культуры, политики, экономики, предпринимательской деятельности и других, общественно значимых областях;
сотрудничество и взаимодействие с кадровыми агентствами отделами по трудоустройству обучающихся других вузов.
Обязанности начальника отдела практики и трудоустройства Университета машиностроения:
планировать, организовывать и контролировать деятельность отдела;
осуществлять практическое руководство деятельностью работников отдела;
организовывать взаимодействие с отделами УКС и другими структурными подразделениями Университета;
применять меры по расширению списка партнеров Университета по направлению трудоустройства студентов и выпускников;
применять меры по увеличению количества договоров с организациями, предоставляющими Университету услуги по организации и проведению практического обучения.
Обязанности руководителя производственной практики Университета машиностроения:
организация, контроль и учет практики на кафедрах;
отвечает за организацию документооборота Университета по оформлению студентов для прохождения практики (Приложение 1);
организует в установленном порядке заключение долгосрочных договоров с базами практик на основании заявок выпускающих кафедр;
доводит до сведения кафедр информацию о наличии мест практики в соответствии с заключенными договорами;
осуществляет работу по расширению списка организаций, принимающих студентов Университета для прохождения практик;
осуществляет контроль деятельности ответственных за практику от кафедр и руководителей практики по предприятиям;
осуществляет контроль организации практического обучения;
организует расчёт с базами практики по выставленным счетам за руководство практикой, за проведение экскурсий;
по результатам практики организует сбор отчетной документации от кафедр, на основании которой формирует общий отчет Университета.
4.2. Организация практики на факультетах осуществляется силами кафедр Университета, факультет осуществляет контроль и координацию.
4.2.1. Обязанности деканов факультетов и заместителей директоров институтов по учебной работе (в случае отсутствия факультетов в структуре института):
осуществляют контроль за своевременностью сдачи зачетов по практике и отчетной документации по их итогам;
заслушивают отчеты кафедр о результатах выполнения программ практики на Ученом совете института, и вносят предложения по совершенствованию процесса проведения практики студентов.
4.3. Организация практики на кафедрах.
От кафедры назначается ответственный за практику (из числа штатных сотрудников профессорско-преподавательского состава).
На сотрудников кафедры возлагаются обязанности руководителя практики для методического руководства, исходя из норм времени учебной нагрузки – не более 25 человек на одного руководителя.
Для выполнения организационной работы по проведению практики студентов от Организации назначается руководитель производственной практики приказом руководителя организации из числа высококвалифицированных работников по соответствующему направлению работы.