ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 31.12.2024
Просмотров: 345
Скачиваний: 4
4.3.1 Обязанности заведующего кафедрой:
назначает ответственного за практику от кафедры;
назначает руководителя практики по отдельным организациям, курируемым кафедрой;
осуществляет работу по расширению списка организаций, принимающих студентов Университета для прохождения практик;
взаимодействует с отделом практики и трудоустройства (ОПиТ) для оформления договоров о прохождении практики с Организациями;
осуществляет контроль деятельности ответственного за практику от кафедры по оформлению необходимой документации;
утверждает план о распределении студентов для прохождения практики в организациях, курируемых непосредственно ОПиТ;
руководит распределением студентов для прохождения практики в организациях, курируемых кафедрой;
обсуждает итоги и анализирует выполнение программ практики на заседаниях кафедры.
4.3.2. Обязанности ответственного за практику от кафедры:
отвечает за организацию документооборота кафедры по оформлению студентов для прохождения практики;
под руководством ОПиТ осуществляет работу по расширению списка организаций, принимающих студентов Университета для прохождения практик;
совместно с руководителем производственной практики осуществляет работу по распределению студентов для прохождения практики в организациях, курируемых кафедрой;
совместно с руководителем производственной практики формирует план распределения студентов для прохождения практики в организациях, курируемых непосредственно ОПиТ;
организует проведение всех организационных мероприятий перед выходом студентов на практику (проведение собраний, инструктаж о порядке прохождения практики, инструктаж по технике безопасности и охране труда и т.д.)
осуществляет оформление необходимой документации для организации практики студентов в соответствии с регламентом (Приложение №1);
принимает участие в работе квалификационной комиссии, если программой практики предусмотрено присвоение квалификационных разрядов по профессиям начального профессионального образования;
осуществляет сбор отчетов руководителей практик, дает отзывы об их работе и представляет заведующему кафедрой письменный отчет о проведении практики вместе с замечаниями и предложениями по совершенствованию практической подготовки студентов.
4.3.3. Обязанности руководителя практики от кафедры:
разрабатывает тематику индивидуальных заданий и оказывает методическую помощь студентам при выполнении ими индивидуальных заданий и сборе материалов к курсовому или дипломному проекту (работе).
проводит работу в тесном контакте с соответствующим руководителем практики от предприятия, совместно с ним составляет рабочую программу проведения практики;
до начала практики выезжает на предприятие для подготовки к приезду студентов-практикантов;
совместно с руководителем практики от предприятия осуществляет контроль над обеспечением предприятием нормальных условий труда и быта студентов, контролирует проведение со студентами обязательных инструктажей по охране труда и технике безопасности и совместно с руководителем практики от организации несет ответственность за соблюдение студентами правил техники безопасности;
совместно с руководителем практики от предприятия контролирует выполнение практикантами правил внутреннего трудового распорядка предприятия;
обеспечивает высокое качество прохождения практики студентами и строгое соответствие её содержания основной образовательной программе и программе практики;
принимает участие в работе комиссии по приему зачетов по практике и в подготовке студенческих конференций по итогам практики.
5. Организация работы студентов
5.1. Студент обязан при прохождении практики:
- полностью выполнять задания, предусмотренные программой практики и индивидуальными заданиями;
- подчиняться действующим в организации правилам внутреннего трудового распорядка;
- изучить и строго соблюдать правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии;
- участвовать в рационализаторской и изобретательской работе;
- нести ответственность за выполняемую работу и ее результаты наравне со штатными работниками;
- представить своевременно руководителю практики дневник, письменный отчет о выполнении всех заданий и сдать зачет по практике.
5.2. Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики в организациях, учреждениях и на предприятиях составляет для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 36 часов в неделю, в возрасте от 18 лет и старше не более 40 часов в неделю.
5.3. С момента зачисления студентов в период практики в качестве практикантов на рабочие места на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в организации, с которыми они должны быть ознакомлены в установленном в организации порядке.
6. Подведение итогов практики
6.1. В качестве основной формы отчетности устанавливается дневник практики (при необходимости ведения данного документа) и письменный отчет. Форма контроля прохождения практики – зачет или дифференцированный зачет (устанавливается учебным планом и программой практики с учетом требований ГОС ВПО и ФГОС ВПО). Оценка по практике или зачет приравниваются к оценкам (зачетам) по теоретическому обучению и учитываются при подведении итогов общей успеваемости студентов.
6.2. По окончании практики студент-практикант составляет письменный отчет и в порядке, установленном кафедрой, сдает его и другие отчетные материалы, предусмотренные методическими указаниями кафедры к прохождению практики, подписанные руководителем практики от организации.
Отчет должен содержать сведения о конкретно выполненной студентом работе в период прохождения практики.
При оценке итогов работы студента принимается во внимание характеристика, данная ему руководителем практики от предприятия.
6.3. Студенты, не выполнившие программу практики по уважительной причине, повторно направляются на практику в свободное от учёбы время.
6.4. Студенты, не выполнившие программу практики без уважительных причин или получившие неудовлетворительную оценку, отчисляются из Университета как имеющие академическую задолженность в порядке, предусмотренном Уставом Университета.
6.5. Выпускающие кафедры на заседаниях подводят итоги прошедшей практики (не менее 2-х раз в течение года). В ходе заседаний обсуждаются итоги практики, производится оценка организаций, предоставивших услуги по организации и проведению практики.
7. Материальное обеспечение практики
Финансовые взаимоотношения организации и Университета в предоставлении услуг решаются при заключении договора.
7.1. На студентов, принятых в организации на должности и проходящих практику, распространяется Трудовой кодекс Российской Федерации, и они подлежат государственному социальному страхованию наравне со всеми работниками.
На студентов, не зачисленных на рабочие места, распространяются правила труда и режим рабочего дня, действующие в организации.
7.2. Оплата труда студентов в период практики осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством для организаций соответствующей отрасли, а также в соответствии с договорами, заключенными Университетом с организациями.
В период прохождения практики за студентами-стипендиатами, независимо от получения ими заработной платы по месту прохождения практики, сохраняется право на получение стипендии.
7.3. Студентам, обучающимся в Университете по очной форме обучения, за период прохождения всех видов практики, связанных с выездом из города Москвы и Московской области, выплачиваются суточные в размере 50% от нормы суточных, установленных действующим законодательством для возмещения дополнительных расходов, связанных с командировками работников организаций за каждый день, включая время нахождения в пути к месту практики и обратно.
Проезд студентов очной формы обучения к месту проведения практики и обратно железнодорожным или водным транспортом оплачивается за счет средств Университета на основании предъявленных проездных документов.
Проезд студентов на место практики и обратно в г. Москве, независимо от расстояния до места практики, оплачивается студентами за свой счет.
Руководитель практики может ходатайствовать перед ректором Университета о возмещении студентам-практикантам очной формы обучения средств, затраченных на проезд к месту проведения практики в Московской области и обратно (пригородный транспорт) за счет средств Университета на основании предъявленных проездных документов.
7.4. Студентам, зачисленным на период практики на штатные должности в геологических партиях и экспедициях и получающим кроме заработной платы полевое довольствие или бесплатное питание, выплата суточных не производится.
7.5. Оплата преподавателям (руководителям практики от Университета) суточных, за проезд к месту практики с выездом из г. Москва и обратно, а также возмещение расходов по найму жилого помещения производится Университетом в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации об оплате служебных командировок.