Файл: Ладыгина Методика по ЭФ.doc

4.1.4. Расчет размера социальных отчислений от заработной платы основных производственных рабочих.

Отчисления в государственные социальные внебюджетные фонды в год:

4.1.5. Расчет общепроизводственных расходов (цеховых).

В состав общепроизводственных расходов включают:

• расходы на содержание и эксплуатацию машин и оборудования (заработная плата вспомогательного персонала, отчисления на социальное страхование с их заработной платы, износ основных средств производственного назначения, расход смазочных материалов, затраты на ремонт основных средств и т.п.);

• расходы по управлению (заработная плата персонала, обслуживающего производство с отчислениями на социальное страхование);

• хозяйственные расходы (отопление, освещение, содержание помещений, арендная плата за производственные основные средства) и др.

• прочие цеховые расходы.

ОПР являются условно-постоянными затратами, т.к. они напрямую не зависят от объема выпуска продукции. Примером тому может служить арендная плата или заработная плата начальника цеха. Эти выплаты будут производиться в полном размере даже при значительном снижении производства продукции.

В том случае, если организация выпускает более одного вида продукции, то общепроизводственные расходы при списании распределяются по видам выпускаемой продукции. Способы распределения могут быть различными – пропорционально заработной плате производственных рабочих, пропорционально сумме прямых расходов, пропорционально объему выпущенной продукции (в натуральном или стоимостном выражении), пропорционально выручке от реализации продукции и другие. В зависимости от выбранного способа распределения суммы общепроизводственных расходов, списанных на разные виды продукции, могут быть различными.

На практике в большинстве случаев рассчитывается смета общецеховых расходов и делится на заработную плату основных производственных рабочих. Таким образом, определяется процент накладных общепроизводственных расходов для отнесения их стоимости на единицу готовой продукции. Если объем производства будет падать, то пропорционально уменьшится и заработная плата основных рабочих. В этом случае отношение суммы общецеховых расходов и заработной платы основных рабочих будет больше, чем в первом случае.

Рассчитаем некоторые из вышеперечисленных статей общецеховых расходов для предприятия по производству накладных замков.

4.1.5.1. Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования

На данную статью относят:

• все виды заработной платы вспомогательных рабочих,

• отчисления на социальное страхование;

• амортизация производственного оборудования и транспортных средств;

• затраты на текущий ремонт производственного оборудования, транспортных средств и ценных инструментов, включающие стоимость запасных частей и материалов для ремонта, отчисления на социальное страхование, стоимость услуг ремонтных организаций и т.д.;

• стоимость на возмещение износа быстроизнашивающихся инструментов и расходов по их восстановлению;

• прочие расходы, связанные с работой оборудования.

4.1.5.1.1. Расходы по выплате заработной платы вспомогательным рабочим.

Для вспомогательных рабочих преимущественно применяется повременная оплата труда.

Расчет основной заработной платы производится по формуле:

,

Где - численность рабочихj-го разряда, чел;

- часовая тарифная ставка рабочегоj-го разряда

-годовой эффективный фонд времени работы одного рабочего, час.

Дополнительная заработная плата включает выплаты, предусмотренные законодательством о труде и положениями по оплате труда на предприятии. Сюда входят выплаты за непроработанное время: оплата очередных отпусков, оплата льготных часов подростков и др.

- процент дополнительной заработной платы (в диапазоне 0,2-0,4).

Расчет размера социальных отчислений от заработной платы вспомогательных производственных рабочих.

Отчисления в государственные социальные внебюджетные фонды в год:

4.1.5.2. Управленческие расходы

Для служащих и руководства цеха применяется повременная, штатно-окладная форма (оклад + премии – оплата труда производится по установленным месячным должностным окладам + премия за качество выполняемой работы).

- оклад работника за месяц,

- количество рабочих дней в месяце,

- количество фактически отработанных дней в месяце.

Дополнительная заработная плата включает выплаты, предусмотренные законодательством о труде и положениями по оплате труда на предприятии. Сюда входят выплаты за непроработанное время: оплата очередных отпусков, оплата льготных часов подростков и др.

- процент дополнительной заработной платы (в диапазоне 0,2-0,4).