Файл: ФОРМА И СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ(ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ОПИСАНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ).pdf

Расчеты:

Затраты на сырье= 3 724 639,4*100/12 050 017,63

Сырье, А 549,4*0,5*5600 = 1 538 320

Сырье Б 549,4*0,11*7100 = 429 081,4

Сырье В 549,4*0,07*6100 = 234 593,8

Сырье Г 549,4*0,04*15 000 = 329 640

1 538 320+429081,4+234 593,8+329 640 =2 531 635,2 (всего затрат на сырье) Затраты на вспомогательные материалы:

549,4*390*1,6 = 342 825,6руб Затраты на запасные части для ремонта оборудования:

288 300*1,15% = 331 545руб Затраты на оплату электроэнергии:

549,4*300*2,88 = 474 681,6руб Затраты на оплату воды:

549,4*4*20 = 43 952руб

474 681,6+43 952 = 518 633,6руб (вода, электроэнергия) Материальные затраты:

2 531 635,2+342 825,6+331 545+518633,6= 3 724 639,4 руб.

Затраты на оплату труда:

17*7700*12 = 1 570 800 руб. (основным рабочим)

6*5900*12 = 424 800 руб. (вспомогательным рабочим)

5*10 300*12 = 618 000 руб. (руководителям)

4*8400*12 = 403 200 руб. (специалистам)

5*6200*12 = 37 200 руб. (техническим исполнителям)

1 570 800+424800+618 000+403200+37 200 = 338 8800(затраты на оплату труда)

3 388 800+(3 388 800*22/100) = 4 134 336

Страховые взносы:

4 134 336*30% = 1 240 300,8

Амортизация:

100/20 = 5% (норма амортизации здания)

7 160 000*5/100 = 358 000 (сумма амортизации здания).

100/5 = 20% (норма амортизации транспортных средств)

580 000*20/100 = 116 000 (сумма амортизации транспортных средств)

100/8 = 12,5% (норма амортизации машин и оборудования)

(3 620 000*12,5*2/100) = 905 000 (сумма амортизации машин и оборудования)

358 000+116000+905 000 = 1 379 000 (сумма всей амортизации) Прочие затраты:

(3 724 639,4+4 134 336+1240300,8+1 379 000)*15% = 1 571 741,43руб Производственная себестоимость товарной продукции:

3 724 639,4+4 134 336+1240300,8+1 379 000+1571741,43= 12 050 017,63руб

Доля материальных затрат в себестоимости продукции :

3 724 639,4/12 050 017,63*100 = 30,9% (материальные затраты) в том числе:

2 531 635,2/12 050 017,63*100 =21% (сырье)

342 825,6/12 050 017,63*100 = 2,8% (вспомогательные материалы)

331 545/12050017,63*100 = 2,7%(з/ч для ремонта оборудования)

518 633,6/12 050 017,63*100 = 4,3%(электроэнергия, вода) Доля затрат на оплату труда:

4 134 336/12050017,63*100 = 34,3%

Доля затрат на страховые взносы :

1 240 300,8/12 050 017,63*100 = 10,2%

Доля затрат на амортизацию:

1 379 000/12050017,63*100 = 11,4%

Доля прочих затрат:

1 571 741,43/12 050 017,63*100 = 13%

в том числе :

523 913,81/12 050 017,63*100 =4,34% (налоги и сборы)

523 913,81/12 050 017,63*100 = 4,34% (затраты на ремонт основных средств)

523 913,81/12 050 017,63*100 = 4,34% (другие затраты)

2.3 Планирование внереализационных расходов

12 050 017,63*0,23 = 2 771 504 руб. (плановая потребность в оборотных средствах)

2 771 504*0,6=1 662 902,4 руб. (обеспеченность собственными средствами)

2 771 504−1 662 902,4= 1 108 601,6 руб. (недостаток оборотных средств)

1 108 601,6*18/100 = 199 548,2 руб. (расход по выплате процентов по полученному кредиту)

2.4 Порядок формирования и распределения прибыли Таблица 4 Показатели прибыли

Расчеты :

13 977 988,6−12 050 017,63−199 548,2= 1 728 422,77руб (прибыль)

1 728 422,77*24/100 = 414 821,4руб (налог на прибыль)

1 728 422,77−414 821,4=1 313 601,37руб (чистая прибыль) Таблица 5 Распределение чистой прибыли

Расчеты:

Резервный фонд 1 313 601,37/100*10 = 131 360руб Фонд накопления 1 313 601,37/100*15 = 197 040,2руб Фонд потребления 1 313 601,37/100*25 = 328 400,3руб Прибыль к распределению между учредителями 1 313 601,37/100*50 = 656 800,6руб

2.5 Расчет точки безубыточности Таблица 6 Расчет безубыточного объема продаж

Расчеты:

Заработная плата основных рабочих с учетом увеличения:

1 570 800+22%=1 916 376 руб.

Страховые отчисления основных рабочих :

1 916 376*30% = 574 912,8 руб.

Переменные расходы =1 916 376+574912,8+2 531 635,2+342 825,6+518 633,6= 5 884 383,2 руб.

Постоянные затраты =12 050 017,63−5 884 383,2=6 165 634,43 руб.

Переменные затраты на единицу продукции 5 884 383,2/549,4= 10 710,5 руб.

Точка безубыточности 5 884 383,2/(25 442,28−10 710,5) = 399 т.

Безубыточный объем продаж в стоимостном выражении 399*25 442,28= 10 151 469,7 руб.

2.6 Плановые годовые технико-экономические показатели предприятия

Таблица 7 Плановые годовые технико-экономические показатели предприятия

Расчёты:

Основные производственные фонды: 3 580 000 + 3 620 000 + 464 000 = 7 664 000 руб.

Затраты на 1 руб. товарной продукции :

9 040 500 / 10 668 000 = 0,85%

12 050 017,63 / 13 977 988,6= 0,86%

Фонд з/п: 4 134 336 + 1 240 300,8= 5 374 636,8руб Средняя з/п одного работающего на предприятии:

1 312 000 / 32 = 41 000руб

5 374 636,8 / 37 = 145 260,45 руб.

Рентабельность продаж:

1 627 500 / 10 668 000 = 0,15%

1 728 422,77/ 13 977 988,6= 0,12%

Чистая рентабельность предприятия:

1 303 005 / 10 668 000 = 0,12%

1 313 601,37/ 13 977 988,6= 0,09%

Производительность труда:

9 040 500 / 10 668 000 = 0,85%

12 050 017,63/ 13 977 988,6= 0,86%

Фондоотдача:

10 668 000 / 1 950 500 = 5,45%

13 977 988,6/ 7 664 000 = 1,8%

Фондоемкость:

1 950 500 / 10 668 000 = 0,18%

7 664 000 / 13 977 988,6= 0,54%

Коэффициент оборачиваемости оборотных средств:

10 668 000 / 1 100 030 = 9,70%

13 977 988,6/ 2 771 504= 5,04%

Длительность одного оборота:

360 / 9,70 = 37дней

360 / 5,04= 71дней

Заключение В практической части данной курсовой работы были рассчитаны плановые годовые технико-экономические показатели предприятия. Исходя из расчетов можно сделать вывод что:

— повысился годовой объем выпуска в сравнении с базовым периодом.

В отчетном периоде составит 549 т.

— наблюдается рост стоимости основных производственных фондов, при этом снижается эффективность их использования, так как темп роста производственных фондов превышает темпы роста доходов предприятия;

— запланирован рост стоимости оборотных средств более чем в два раза, при этом плановые показатели, характеризующие эффективность их использования значительно ниже отчетных показателей, характеризующих их оборачиваемость;

— не изменились затраты на рубль товарной продукции;

— запланирован рост производительности труда одного работника.

— наблюдается рост плановых показателей по выручке, прибыли от продаж, при этом плановые показатели рентабельности продаж выше, чем в отчетном году, что характеризует тот факт, что на условном предприятии планируется повышение эффективности использования всех совокупных ресурсов.

Заключение

Выбор системы оплаты труда – важный шаг для любой организации. Эта система должна быть достаточно простой и ясной, чтобы каждый работник видел зависимость между производительностью и качеством своего труда и получаемой заработной платой.

Формы и системы заработной платы представляют собой способы установления зависимости величины заработной платы от количества и качества затраченного труда с помощью совокупности количественных и качественных показателей, отражающих результаты труда. Основное их назначение – обеспечение правильного соотношения между мерой труда и мерой его оплаты, а также повышение заинтересованности рабочих в эффективном труде.