Файл: Журнал Практики.docx

Производственная практика (далее - практика) студентов специализации «Спортивная психология» является составной частью учебного процесса и представляет собой систему мероприятий, организуемых отделом практики, кафедрой психологии РГУФКСМиТ и руководителями подразделений учреждений спортивного типа, где проводится практика.

Основная цель производственной практики: углубление и закрепление полученных в Университете знаний, оценка подготовленности студента к самостоятельной практической деятельности спортивного психолога.

Основные задачи практики:

- закрепление теоретических знаний, получение навыков их практического применения и приобретение умения в исполнении обязанностей спортивного психолога в учреждениях спортивной направленности;

- освоение умений ставить цели, формулировать задачи индивидуальной и совместной деятельности, кооперироваться с коллегами по работе;

- освоение умений самостоятельного подбора и реализации экспериментальных и диагностических методов исследования, а также методов обработки полученных данных;

- формирование и развитие профессиональных и личностных качеств, необходимых для выполнения обязанностей психолога, освоение профессиональной этики;

- освоение умений в написании отчетов по результатам экспериментального и диагностического исследования, а также умений по защите проделанной работы.

II. Программа и содержание производственной практики студентов

Практика студентов продолжительностью 6 недель проводится на 4 курсе в должности психологов учреждения, с которым Университет заключил договор.

Общая программа прохождения Производственной практики:

1. С прибытием на место проведения практики представиться директору учреждения и ознакомиться с особенностями работы учреждения спортивного типа (кафедра физвоспитания, сборная команда, кафедра спортивной специализации, Федерации по видам спорта и т.д.).

2. Совместно с руководителем практики от Университета (и научного руководителя исследования в рамках квалификационной работы) и руководителем от базы практики составить и утвердить личный план работы практиканта.*

3. Изучить:

- организационно-штатную структуру учреждения, нормативные документы и материалы, относящиеся к сфере организации деятельности данного спортивного учреждения;

- перспективные и текущие планы учреждения;

- функциональные обязанности и профессиональные задачи психолога, особенности его деятельности в учреждении, планирование его работы и порядок его взаимодействия с другими специалистами.

4. Практически выполнить:

- Обязанности психолога учреждения, включая организационные, диагностические, консультационные, просветительские и другие виды работ.

- Провести эмпирическое исследование в рамках курсовой (или дипломной) работы.

- Подготовить и написать отчет, оформить отчетные документы по практике. **

5. Защитить отчет о выполнении программы практики и индивидуальных заданий.

Примечание:

*) Конкретные виды и объем работ разрабатываются отдельно для каждого практиканта.

**) После каждого проведенного практикантом мероприятия, его материалы представляются руководителю практики и оформляются в форме отчета.

III. Организационно-методические указания по проведению производственной практики студентов

В период подготовки к практике студент обязан:

- получить «Журнал практики» для заполнения его в процессе прохождения практики.

- ознакомиться с Положением о проведении производственной практики у студентов специализации «спортивная психология», Программой практики, индивидуальными заданиями, образцами отчетных документов, которые необходимо будет представить по окончанию практики, указаниями руководителей практики (научного руководителя) о порядке работы по подготовке к практике и ее проведению, о выполнении индивидуальных заданий;

- уяснить свои обязанности по занимаемой должности на период практики, специфику учреждения, в котором будет проходить практика;

- разработать и подобрать необходимые материалы для проведения мероприятий в соответствии с задачами практики;

Подготовительный период практики завершается учебно-методическим сбором, проводимым руководством базы практики и кафедры психологии. На сборе организуется выступление перед студентами представителей учреждений, где будет проходить практика.

В период проведения практики студент обязан:

- представиться руководителю базы практики и ознакомиться с особенностями работы учреждения;

- составить личный план работы на период практики, согласовать его с психологом учреждения и утвердить у директора учреждения (личный план составляется в соответствии с индивидуальным заданием, руководящими и планирующими документами учреждения);

- выполнять должностные обязанности на практике. При этом в «Журнал практики» (в карточку учёта практики) заносятся все работы, проведенные лично практикантом, а также сведения о мероприятиях, в которых принял участие. Этим работам дается оценка руководителя практики или присутствующего на мероприятии.

Руководитель практики непосредственно ставит задачи, исходя из конкретных условий и целевой установки учреждения, и проверяет их выполнение. После каждого проведенного практикантом мероприятия, его материалы оформляются и представляются руководителю практики.

В период практики студент выполняет также задания, полученные от должностных лиц учреждения, под непосредственным началом которых находится.

Подведение итогов практики.

По окончанию практики студент составляет письменный отчет о выполнении программы и индивидуальных заданий. В нем отражаются вопросы: где, когда, и на какой должности практиковался, качество и полнота выполнения программы практики, индивидуального задания и личного плана. Также необходимо указать:

- выполнение обязанностей в соответствии с предписанной должностью;

- характер проведенных мероприятий, их содержательность, эффективность, достигнутые результаты;

- общие выводы по практике, предложения и рекомендации по ее совершенствованию.

Защита отчета производится в конце 6-й недели практики (согласно расписанию занятий) перед комиссией во главе с деканом факультета. На подготовку к защите дается один день. По итогам практики выставляется зачет с оценкой по 4-х бальной системе.

На зачет студент представляет следующие документы:

- индивидуальное задание на практику, подписанное руководителями практики;

- карточку учета заданий, дополнительно полученных студентом в период практики от должностных лиц учреждения, где студент проходил практику;

- письменный отчет о прохождении практики, завизированный подписью руководителями практики;

- карточку учёта практики с подписями должностных лиц, присутствовавшими на мероприятиях, проводимых студентом на практике;

- личный план работы студента на период практики, согласованный с психологом учреждения и утвержденный директором учреждения;

- материалы, подтверждающие выполнение личного плана практики и индивидуальных заданий (планы проведения мероприятий, сценарные разработки тренингов, методические материалы, отчеты о проведенных консультациях, протоколы обследованиях клиентов, копии записей в журнале работы психолога и др.);

- документы и материалы, собранные и подготовленные студентом в рамках его дипломного исследования, а также собранные в инициативном порядке;

- письменный отзыв, подписанный психологом учреждения и утвержденный директором учреждения, в подчинении которого студент проходил практику, скрепленный печатью учреждения.

Все материалы подшиваются по описи в отдельную папку. Форма рабочих документов указана в приложениях №№ 1-7.

Порядок приема зачета:

- практикант предоставляет и делает доклад о результатах выполнения программы практики и индивидуальных заданий;

- на основе предоставленных документов и выступления практиканта члены комиссии принимают решение о качестве выполнения программы практики и объявляют персональную оценки студенту.

При выставлении оценки учитывается характер отзыва от учреждения, содержание доклада, ответов на вопросы членов комиссии, качество документов и материалов, подготовленных в соответствии с личным планом практики, отзывы руководителей практики о работе студента.

После окончания приема отчетных документов со студентами организуется подведение итогов практики.