Файл: Менеджмент человеческих ресурсов (Развитие человеческих ресурсов: понятие и направления).pdf

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

1. Развитие человеческих ресурсов: понятие и направления

2. Человеческий капитал: сущность, понятие, виды

3. Инвестиции в человеческий капитал и их виды

4. Инвестиции в человеческий капитал в зарубежных странах

Известны примеры инвестиций в человеческий капитал и в масштабах отдельных городов. В 1998 году в городе Хельсинки был открыт "стеклянный дворец", в котором разместились несколько телевизионных кампаний, книжный магазин, публичная библиотека с 20 подключенными к Интернету компьютерами. Доступ к материалам публичной библиотеки существенно расширил возможности граждан города в вопросе постоянного самообучения [12].

В Японии, придерживающейся веками изоляционистской политики, всегда был высок уровень человеческого капитала, включая образование и продолжительность жизни. В настоящее время развитие человеческого капитала в стране Восходящего солнца рассматривается как приоритетное направление информационно-технической революции и пользуется государственной поддержкой.

К числу основных особенностей, оказывающих непосредственное влияние на мобилизацию человеческого капитала в Японии, относят: пожизненный найм, оплату труда в соответствии с выслугой лет, компанейские профсоюзы, внутрифирменный рынок рабочей силы, внутрифирменное производственное обучение, ротацию системы коллективного подряда и коллективного приятия решений, системы совместных консультаций рабочих и предпринимателей, кружки контроля качества, внутрифирменное социальное обеспечение [1].

Заключение

Список использованной литературы

Заика Т.Д., Лаврук Л.В. Особенности управления человеческими ресурсами в различных странах // Горный информационно-аналитический бюллетень (научно-технический журнал).-2011 г.- №2