Файл: Корпоративная культура в организации (Теоретические основы исследования корпоративной культуры организаций).pdf

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Андреева О.Д. Технологии корпоративной культуры. – М.: Компания и и биржи, 2017. – 309 с.
2. Баринов В.А., Макаров JT.B. Корпоративная культура организаций в России // Менеджмент в России и за рубежом. 2013 г. – №2.
3. Басовский Л.Е. Менеджмент/ Л.Е.Басовский. - М.: ИНФРА-М, 2018. - 512с.
4. Вашко Т.А. Культура организации: Учебное пособие / Т.А. Вашко. - Красноярск: Красноярский коммерческий институт, 2015. – 436с.
5. Виханский О.С. Менеджмент / О.С. Виханский. - М.: БЕК, 2014. – 315с.
6. Герчикова И.Н. Менеджмент / И.Н. Герчикова. - М.: Юнити, 2017. – 250с.
7. Глазов М.М. Менеджмент / М.М. Глазов. - С-Пб.: Экономика и финансы, 2014. – 587с.
8. Демин Д. Корпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений / Данила Демин. – М.: Альпина Паблишерз, 2014 г. – 139 с
9. Ефимова О.В. Основы менеджмента/ О.В. Ефимова. - М.: Бухгалтерский учет, 2014. – 440с.
10. Каменипера С.Е. Организация, планирование, управление деятельностью промышленных предприятий: учебник для вузов. - М.: Высшая школа, 2014
11. Кнышева Е.Н. Менеджмент / Е.Н. Кнышева. - М.: ИД «ФОРУМ», 2015. - 302с.
12. Козлов В. Проблема единства организационной культуры компании // Управление персоналом. – 2017.– №9 (187) – С. 53–56
13. Коморов С.Е. Менеджмент / С.Е. Коморов. - М.: Финансы и статистика, 2014. – 422с.
14. Корпоративная социальная ответственность: учебник для бакалавров /под ред. Э.М. Короткова. – М.: Юрайт, 2013. – 445 с.
15. Корпоративная социальная ответственность: учебник для бакалавров /под ред. Э.М. Короткова. – М.: Юрайт, 2013. – 445 с.
16. Котлер Ф. Менеджмент / Ф. Котлер. - С-Пб: ГРАФ, 2012. – 425с.
17. Кохно П.А. Менеджмент / П.А. Кохно. - М.: БЕК, 2014. – 511с.
18. Кузнецов И.М. Корпоративная культура: Учебное пособие. – Минск: Кн. Дом: Мисанта, 2012. – 304 с.
19. Липатов В.С. Управление персоналом предприятий и организацией: Учебник. — М.: ТОО «Люкс-арт», 2012. - 403 с.
20. Лучшие психологические тесты для профотбора и профориентации/ Отв. ред. А.Ф. Кудряшов. — Петрозаводск: Петроком, 2012. – 63с.
21. Любинова Н.Г. Менеджмент - путь к успеху / Н.Г. Любинова - М.: Агропромиздат, 2014. – 630с.
22. Микрюков В.А. Менеджмент / В.А. Микрюков. - М.: Финансы и статистика, 2014. – 812с.
23. Моргунов Е. Организационная культура: единство и множественность // Управление персоналом. – 2014. – №6 (232) – С. 26–30.
24. Мотышина М. С. Основы менеджмента: Учебное пособие. - С-Пб: Изд-во СПб УЭФ, 2013. – 415с.
25. Наумов А.И. Менеджмент / А.И. Наумов. - М.: БЕК, 2014. – 315с.
26. Николаев Т.М. Основы менеджмента / Т.М. Николаев Т.М. – Сб.: Питер, 2008. – 580с.
27. Переверзев М.П. Менеджмент / М.П. Переверзев - М.: ИНФРА-М, 2013. - 348с.
28. Перлаки И. Нововведения в организациях// Управление персоналом – 2012 - №4 – С.63
29. Сухорукова М. Ценности как ключевой элемент организационной культуры //Управление персоналом – 2013. - №4 - С.56
30. Тарасов В. К. Персонал — технология: отбор и подготовка//Управление персоналом – 2014. - № - 6 – С.27
31. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. — 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2012. – 496с.
32. Франклин Р. Особенности современной культуры // Управление персоналом. - № 11. – 2018. - с. 79-80
33. Чаплина А.Н. Культура организации: Учебное пособие - Красноярск: Красноярский коммерческий институт, 2015. – 380с.

Приложение

Анкета для персонала компании

1. Укажите галочкой, как давно вы работаете в компании:

• свыше двух лет
• свыше года
• от 6 месяцев до года
• от 2 месяцев до 6 месяцев
• до 2 месяцев
  1. Испытываете ли Вы чувство гордости за свою компанию
• Да
• Нет
• Затрудняюсь ответить
  1. Чем Вы гордитесь
• высокая заработная плата
• в компании дружный и сплоченный коллектив
• престижность
• перспектива карьерного роста
• мировая известность компании.
• открытость и прозрачность начисления заработной платы высокий профессионализм сотрудников
• возможность повышения квалификации
  1. Что не удовлетворяет Вас в работе компании?
• дискомфортный психологический климат
• тяжелые условия труда,
• отсутствие перспектив карьерного роста
• низкая заработная плата
• отсутствие социального обеспечения
  1. При благоприятной возможности поменяли бы Вы место работы?
• Да
• Нет
• Затрудняюсь ответить
  1. Участвуете ли вы в принятии решений
• участвую в принятии принципиальных решений эпизодически
• никогда не участвую в принятии решений
• не испытываю такой потребности
• участвую в принятии решений систематически
  1. Каково ваше мнение о традициях в компании
• компания имеет давние традиции и стремится их сохранить
• компания постоянно меняет свои традиции
• затрудняюсь ответить
  1. каким образом компания улучшает свой имидж
• улучшение качества продукции
• организация промо – акций
• поддержание связей со СМИ и интернет
• установление и поддержание контактов с властями
• выпуск рекламных изданий
• проявляет заботу о сотрудниках.
  1. нужны ли изменения в работе компании
• нет, не нужны
• уже проходят
• нужны
• затрудняюсь ответить
  1. кто должен заниматься изменениями работы компании
• все
• руководство
• инициативная группа
• затрудняюсь ответить

1. Андреева О.Д. Технологии корпоративной культуры. – М.: Компанияи и биржи, 2017. – 309 с. ↑

2. Моргунов Е. Организационная культура: единство и множественность // Управление персоналом. – 2014. – №6 (232) – С. 26–30. ↑

3. Демин Д. Корпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений / Данила Демин. – М.: Альпина Паблишерз, 2014 г. – 139 с ↑

4. Демин Д. Корпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений / Данила Демин. – М.: Альпина Паблишерз, 2014 г. – 139 с ↑

5. Козлов В. Проблема единства организационной культуры компании // Управление персоналом. – 2017.– №9 (187) – С. 53–56 ↑

6. Моргунов Е. Организационная культура: единство и множественность // Управление персоналом. – 2014. – №6 (232) – С. 26–30. ↑

7. Корпоративная социальная ответственность: учебник для бакалавров /под ред. Э.М. Короткова. – М.: Юрайт, 2013. – 445 с. ↑

8. Кузнецов И.М. Корпоративная культура: Учебное пособие. – Минск: Кн. Дом: Мисанта, 2012. – 304 с. ↑

9. Андреева О.Д. Технологии корпоративной культуры. – М.: Компанияи и биржи, 2017. – 309 с. ↑

10. Шейн Э. «Организационная культура и лидерство» СПб. 2012. С. 25. ↑

11. Кузнецов И.М. Корпоративная культура: Учебное пособие. – Минск: Кн. Дом: Мисанта, 2012. – 304 с. ↑

12. Баринов В.А., Макаров JT.B. Корпоративная культура организаций в России // Менеджмент в России и за рубежом. 2013 г. – №2. ↑

13. Корпоративная социальная ответственность: учебник для бакалавров /под ред. Э.М. Короткова. – М.: Юрайт, 2013. – 445 с. ↑

14. Моргунов Е. Организационная культура: единство и множественность // Управление персоналом. – 2014. – №6 (232) – С. 26–30. ↑

15. Шейн Э. «Организационная культура и лидерство» СПб. 2012. С. 25. ↑

16. Демин Д. Корпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений / Данила Демин. – М.: Альпина Паблишерз, 2014 г. – 139 с ↑