Файл: Разработка информационной системы по налоговому учету компании ООО «Бриз».pdf

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 30.03.2023

Просмотров: 223

Скачиваний: 2

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

Введение

Индустриальный этап технологических изменений в истории Земли (середина XIX века-XX век) в последнем десятилетии прошедшего века сменился информационным. Многие ученые называют этот этап информационной революцией. Поэтому информация очень влияет на современный бизнес, который отличается высоким уровнем конкуренции и постоянно меняющимися условиями хозяйствования.

В России в настоящее время наиболее распространенным видом конкуренции является ценовая. В условиях, когда рынок нестабилен, возрастает важность цены товара. Это положение было не раз подтверждено на практике, в том числе и в период обострения кризиса в России в августе 1998 года. По результатам исследований российских экономистов спрос на 80—90% товаров является эластичным по цене, т.е. чутко реагировал на любые ее изменения. Следовательно, выигрыш или проигрыш в конкурентной борьбе российских предприятий за ограниченный платежеспособный спрос зависит от того, насколько конкурентоспособны цены и издержки.

Информационная система - представляет собой совокупность организационных, технических, программных и информационных средств, объединенных в единую систему с целью сбора, хранения, обработки и выдачи необходимой информации, предназначена для выполнения заданных функций.

В рамках любой организации можно выделить управляющую часть, составляющую в совокупности систему управления. Воздействие обеих частей системы управления друг на друга осуществляется в виде передачи информации.

Таким образом, в системе управления всегда присутствует замкнутый информационный контур.

Актуальность данной темы в том. Что информационные системы заключаются в структуризации и упорядоченности необходимой информации, хранящейся в больших объемах и схожих по тематике. В качестве примера: информационные системы позволяют людям, не отходя от рабочего места, узнать все необходимые данные о документации и наличии изделий хранящихся на складе и полностью, или частично избавиться от бумажного документооборота, который имеет ограниченный срок службы, в отличие от электронных средств хранения данных. Информационные системы используют все организации, без исключений.

Цель курсовой работы: проведение анализа разработки информационной системы по налоговому учету на примере компании ООО « БРИЗ».

Задачи курсовой работы:

  1. Изучить особенности налогообложения;
  2. Изучить структуру управления предприятием;
  3. Изучить информационное обеспечение задач;
  4. Сформулировать вывод и рекомендации по разработке информационной системе по налоговому учету.

Основная часть. Глава 1 «Разработка информационной системы по налоговому учёту компании ООО "БРИЗ"»

Особенности налогообложения ООО «БРИЗ»

Предприятие, руководствуясь законодательством Российской Федерации, самостоятельно формирует свою учетную политику. Учетная политика утверждается приказом руководителя и изменение (если они необходимы) могут вводиться только с начала финансового года.

Бухгалтерский учет ведется в соответствии с едиными методологическими основами и правилами, установленными Федеральным законом "О бухгалтерском учете", Положением по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, положениями (стандартами) по бухгалтерскому учету, а также применяется типовой План счетов, утвержденный приказом Минфина России от 31 октября 2000 года № 94н. Ответственность за организацию бухгалтерского учета, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций несет руководитель.

Бухгалтерия - самостоятельная структурная единица организации и не может входить в другое организационное подразделение. Возглавляет ее главный бухгалтер, который обеспечивает правильность постановки учета, его достоверность, осуществляет контроль за рациональным и экономным использованием всех активов.

Предприятие ООО "Бриз" отличается своей малочисленностью, поэтому главный бухгалтер совмещает в своем лице расчетный отдел, материальный отдел, общий отдел и отдел расчетных операций.

Основными задачами ООО "Бриз" являются: розничная реализация товаров народного потребления; приобретение товаров розничного ассортимента и его продажа. ООО "Бриз". Заключает сделки (договоры, контракты) с предприятиями Приморского края и физических лиц. Предприятие имеет самостоятельный баланс, в котором отражается его имущество. Имущество предприятия состоит из основных и оборотных средств, а также иных материальных и финансовых ценностей. Управление деятельностью предприятия осуществляется его собственником, который является директором предприятия. Директор самостоятельно определяет структуру управления предприятия и формирует штаты. Предприятие обеспечивает гарантированный законом минимальный размер оплаты труда, условия труда и меры социальной защиты работников. Размер оплаты труда работников предприятия установлен согласно штатному расписанию. Торговлю товарами ООО "Бриз" осуществляют через магазин, в котором существуют пять отделов: 1. хлебо-булочный; 2. мясной; 3. молочный; . 4 кондитерский; 5. бакалея. За каждым отделом закреплены по четыре продавца, работающих в две смены.


Бухгалтерский учет и отчетность в ООО "Бриз" ведется согласно разработанной своей учетной регистры бухгалтерского учета к специфике своей работы. ООО "Бриз" согласно учетной политике, учет товаров организуется по продажным (розничным) ценам. Розничная цена включает в себя отпускную цену (оптовую), торговую наценку для покрытия торговых издержек организации розничной торговли. ООО "Бриз" находится на упрощенной системе налогообложения доходы минус расходы. В розничной торговле торговая надбавка является основным источником доходов торговой организации и определяется в процентах к покупной стоимости товаров. Величина торговой надбавки устанавливается на таком уровне, чтобы политики. Учетная политика ООО "Бриз" разработана главным бухгалтером предприятия и утверждена приказом об учетной политике директором. ООО "Бриз" самостоятельно выбирает форму бухгалтерского учета исходя из специфики работы предприятия, при этом самостоятельно приспосабливает применяемые покрыть издержки обращения (расходы, связанные с перевозкой, хранением и реализацией товаров) и обеспечить получение торговой организацией прибыли.

Таблица 1. Основные технико-экономические показатели ООО "Бриз"

Наименование показателя

2008

2009

Изменение

Темп роста

Выручка

592

708

116

19,5

Себестоимость

542

641

99

18,3

Прибыль от продаж

50

67

17

34

Стоимость имущества

94

92

-2

-2

Рентабельность продаж

8,4

9,5

1,1

13

Ресурсоотдача

0,92

0,9

-0,02

-2,2

Численность

30

30

-

-

Заработная плата

15

17

2

13,3

Годовой фонд оплаты труда

450

510

60

13,3

Как видно из предварительного анализа, в 2009 году наблюдается рост выручки от реализации на 19, 5%. Хорошим показателем является то, что темп роста выручки опережает темп роста себестоимости, который составляет 18, 3%. Себестоимость в 2009 году по отношению к 2008 году выросла на 99 тыс. руб. Данные факторы привели к росту прибыли от продаж на 17 тыс. руб или 34%. Рост прибыли делает предприятие более рентабельным, что доказывает рост данного показателя на 1,1 руб. Эффективная работа предприятия позволила увеличить заработную плату на 13,3% и годовой фонд увеличился на 60 тыс. руб. В целом работу ООО "Бриз" можно оценить положительно.


Организационная структура управления предприятием

Таблица 2. Функции, реализуемые сотрудниками предприятия ООО «Бриз»

Должность

Функциональные обязанности

Учредитель

общества

  • - управление делами общества в разработке программ деятельности и поиске источников финансирования деятельности общества;
  • - ответственность за ущерб, который может быть причинен третьим лица;
  • - участие в распределении прибыли;
  • - не разглашать конфиденциальной информации о деятельности общества;
  • - оказывать обществу содействие в осуществлении им своей деятельности;
  • - соблюдать положения Устава общества;
  • - осуществлять руководство над подчиненными ему работниками, сосредоточив в своих руках все функции управления.

Исполнительный директор

  • - общее руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью общества;
  • - создание условий для внедрения новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда;
  • - принятие мер по обеспечению здоровых и безопасных условий труда в обществе;
  • - контроль за соблюдением законодательства РФ в деятельности всех служб;
  • - защита имущественных интересов общества в суде, органах государственной власти.

Финансовый

директор

  • - обеспечение потребности бизнеса в деньгах;
  • - планирование и координация деятельности предприятия;
  • - обеспечение эффективности организации;
  • - обеспечение экономической безопасности предприятия

Менеджер по

продажам

  • - поиск новых клиентов;
  • - оптимизация работы с существующими клиентами, вытеснение Конкурентов;
  • - планирование своей работы, отчетность;
  • - изучение должностной инструкции торгового персонала;
  • - изучение инструкций, действующих в компании, необходимых для деятельности торгового персонала.

Бухгалтер

  • - ведение бухгалтерского учета;
  • - формирование учетной политики;
  • - своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности;
  • - ведение налоговой отчетности;
  • - подготовка финансовой информации об обществе;
  • - формирует учетную политику предприятия;
  • - подписывает бухгалтерскую отчетность.

На функционирование каждого предприятия влияют факторы внешней среды (табл. 2.2). Внешняя среда - это совокупность активных хозяйствующих субъектов, экономических, общественных и природных условий, национальных и межгосударственных институционных структур и других внешних условий и факторов, действующих в окружении предприятия и влияющих на различные сферы его деятельности. Внешнюю среду делят на:

  • - микросреду - среду прямого влияния на предприятие, которую создают поставщики материально-технических ресурсов, потребители продукции предприятия, торговые и маркетинговые посредники, конкуренты, государственные органы, финансово-кредитные учреждения, страховые компании и другие контактные аудитории;
  • - макросреду, влияющую на предприятие и его микросреду. Она включает природную, демографическую, научно-техническую, экономическую, экологическую, политическую и международную среду.

Рис. 1. Структура управления персоналом в компании ООО « БРИЗ»

Уровень конкурентоспособности определяется по каждому инструменту маркетинга и в целом по всем избранным инструментам как отношение оценки собственной фирмы к оценке фирм-конкурентов.

Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «БРИЗ»

Таблица 3. Экономические показатели торгово-хозяйственной деятельности, тыс. руб.

Показатели

2012

2013

Отклонение

Темп роста, %

Товарооборот, сумма

335,7

646,7

311

193

Валовой доход, сумма

67,14

435,8

368,66

649,2

Уровень

20

67,4

47,4

-

Издержки обращения, сумма

176,7

328,7

152

186

Уровень

52,6

50,8

-1,8

-

Прибыль от реализации товаров, сумма

39,1

318

278,9

813

Уровень рентабельности

11,6

49,2

37,6

-

Внереализационные доходы (прибыль)

5,8

2,9

-2,9

50

Внереализационные расходы

1,2

4,2

3,0

350

Балансовая прибыль

43,7

316,7

273

725