Файл: Роль мотивации в поведении организации ( Понятие, содержание и роль мотивации персонала предприятия ).pdf

№

воп-

роса

Кол-во

ответивших по вариантам

Индекс

удов.

Содержание вопроса

1

2

3

4

5

1

2

4

11

14

9

-0,6

Удовлетворены ли Вы, в общем, и целом своей жизнью

2

4

4

16

9

7

-0,0175

Удовлетворены ли Вы в целом нынешней работой

3

0

3

20

10

7

-0,525

Как бы Вы оценили уверенность в завтрашнем дне у работников

4

2

2

10

18

8

-0,7

Как бы Вы оценили положение дел на предприятии

5

4

8

16

11

1

0,075

Как бы Вы оценили конкурентоспособность предлагаемых услуг

6

4

4

17

11

4

-0,175

Как бы Вы оценили отношение работников к условиям труда

7

0

8

15

15

2

-0,275

Удовлетворены ли Вы организацией труда на предприятии

8

0

4

15

15

6

-0,575

Удовлетворяет ли вас нынешняя продуктивность труда работников

9

0

4

11

15

10

-0,775

Вас устраивает величина Ваших заработков

Считаете ли Вы, что оплата труда разных категорий персонала справедлива по отношению к их трудовому вкладу:

10

3

4

23

6

4

-0,1

дирекции предприятия и ИТР

11

2

2

10

11

15

-0,875

основных рабочих

12

0

0

17

8

15

-0,95

Считаете ли Вы, что существующий размер оплаты труда побуждает персонал эффективно работать

Насколько размер заработков работников предприятия зависит от:

13

3

9

12

16

0

-0,025

- от их трудовых усилий

14

1

15

10

8

6

-0,075

- образования, проф. подготовки и опыта работы

15

5

10

15

5

5

0,125

- экономического положения предприятия

16

7

8

11

6

8

0

- того, насколько администрация заинтересована в работнике

17

4

11

11

8

6

-0,025

Как бы Вы оценили состояние отношений между работниками и администрацией на Вашем предприятии