Файл: Формы и системы оплаты труда на предприятии (Система оплаты труда).pdf

К сожалению, невозможно в разнообразных нормативно-правовых актах учесть все аспекты и особенности реальных отношений по поводу оплаты труда в конкретных организациях и коллективах. Идеальных законов не существует. Многообразие нормативно-правовых актов часто приводит к противоречиям между ними и путанице. В книге О. М. Крапивина и В. И. Власова «Оплата труда. Вопросы правового регулирования» приводятся примеры противоречий и терминологических неточностей ТК РФ по целому ряду статей. По этому поводу авторы пишут: «...можно порекомендовать работодателям при организации заработной платы их работников избегать применять термины, носящие общий характер, по поводу которых возможно неоднозначное толкование».^[30]

4. Расчет заработной платы на примере ООО «Черницова и партнеры»

В целях более наглядно продемонстрировать, как происходит расчет заработной платы будет составлена таблица на примере небольшой фирмы, занимающийся оказанием юридических услуг.

Общество с ограниченной ответственностью «Черницова и партнеры»

ИНН 7700000000

ОГРН 1020011005566

Зарегистрирована Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы № 46 по городу Москве 20.01.2019 года по адресу: Пресненская набережная 6, строение 2, Башня Империя, этаж 34, офис 356.

Вид деятельности:

- Оказание юридических услуг юридическим и физическим лицам

- Представительство интересов клиента в судах и иных государственных органах.

На текущий момент штат сотрудников небольшой и включает в себя 5 человек.

Форма оплаты труда – повременная, а если точнее, то повременно-премиальная.

Расчет происходит по формуле

Зпп=Зпв+П,

Где Зпв – оклад, определённый по простой повременной системе;

П – сумма премии, руб.

Оклад изначально установлен трудовым договором. Премия, тоже согласно трудовому договору, рассчитывается исходя из 50% от оклада.

Заключение

Оплата труда базируется балансе вложенных сил (труда) и его оплате в соответствии с количеством этих самых вложенных сил. Это позволяет в дальнейшем установить нормы количества и качества труда, а также условия и способы расчета для оплаты.

В ходе исследования было установлено, что с экономической точки зрения, как в повременной, так и в сдельной системе оплаты труда все основывается на определенной рынком труда цене рабочей силы.

Ошибочное понимание сущности повременной и сдельной форм оплаты труда может привести к тому, что при повременной оплате не будут достигнуты нужные работодателю результаты труда, а при сдельной оплате будут создаваться препятствия к своевременному пересмотру норм при объективном изменении рабочего времени, необходимого для производства продукции.

Работник является более социально уязвимой стороной в трудовых отношениях, потому государством как на законодательном, так и на уровне подзаконных актов устанавливаются определенные нормы и правила, которые необходимо соблюдать всем участникам общественных отношений в сфере оплаты труда. Это сделано в целях сбалансировать стороны и не исключить как возможность эксплуатации работников со стороны работодателя, так и недобросовестные действия работников в отношении работодателя.

Тем не менее, существующие на данный момент системы и формы оплаты труда дают возможность, при их рациональном применении обеспечить достижение интересов как работника, так и работодателя. Для этого необходимо:

• направить усилия работника на достижение таких показателей трудовой деятельности, которые обеспечат получение необходимого работодателю производственного результата: выпуска нужного количества конкурентоспособной продукции с наименьшими затратами.
• предоставлять работнику возможность для реализации имеющихся у него умственных и физических способностей, позволять ему добиваться в рабочем процессе полной самореализации как личности.

Библиографический список

Нормативно-правовые акты:

1. Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ)// Консультант Плюс URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399/
2. "Всеобщая декларация прав человека" (принята Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948)// Консультант Плюс. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_120805/
3. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019)// Консультант Плюс URL http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/a9aee7341f4e0536faeaebdd73ddd7a26ab746c6/
4. Федеральный закон "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" от 12.01.1996 N 10-ФЗ// Консультант Плюс URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_8840/
5. Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 25.12.2018) "О минимальном размере оплаты труда"// Консультант Плюс URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_27572/3d0cac60971a511280cbba229d9b6329c07731f7/
6. Постановление Правительства РФ от 05.08.2008 N 583 (ред. от 19.01.2019) "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала.// Консультант Плюс URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_79087/
7. Постановление правительства Москвы от 11 июня 2019 года № 672-ПП "Об установлении величины прожиточного минимума в городе Москве за I квартал 2019 г." Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/49659034/#ixzz5wh22JLGy
8. Методические рекомендации по бухгалтерскому учету затрат труда и его оплаты в сельскохозяйственных организациях утвержденные Минсельхозом РФ 22 октября 2008 года// Консультант Плюс URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_92959/
9. Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 21 сентября 2016 г. № 14-1/В-911 «О применении статьи 2 Федерального закона от 3 июля 2016 г. № 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части, касающейся оплаты труда» // ГАРАНТ.РУ: http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/71399290/#ixzz5whR7T9Vc

Научная литература:

Дубровин И.А., Каменский А.С. Экономика труда: Учебник / - М.: Дашков и К, 2012. - 232 с.

Егоршин А. П. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учеб. пособие / А. П. Егоршин. - 3-е изд., перераб. и доп. - М. : ИНФРА-М, 2013. - 203 с.

Касьянова А.В. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. Ф. Н. Филиной. – М. : ИД «ГроссМедиа» : РОСБУХ, 2014. – 1266 с

Крапивин О. М.у Власов В. И. Оплата труда. Вопросы правового регулирования./ М.: Ось-89, 2005г., 288 с.

Лопарева А. М. Экономика организации (предприятия): Учебно-методический комплекс / - М.: Форум: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 400 с.

Маслова В.М., Экономика и социология труда: Теория и практика : учебник для бакалавров / М.: Юрайт, 2014. С. 252.

Мягкова Г.Г., редактор: Александрова Л.И. Экономика и социология труда (учебное пособие) / Факторы и резервы роста производительности труда. - 2002 г. - 45 с.

Пошерстник, Н. В., Заработная плата в современных условиях / М. С. Мейксин, Е. Б. Пошерстник. - 7. изд., перераб. и доп. - М. ; СПб. : Герда, 2001. - 390 с.

Сорокина М.Е.. Организация и регулирование оплаты труда: Учеб. пособие / - М.: Вуз. учебник, 2006. - 272 с.

Орловский Ю.П. Общие положения. Комментарий к разделу I Трудового кодекса Российской Федерации (Серия "Полный постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Комментарий, разъяснение, практика"). - Юридическая фирма "Контракт", 2011 г.

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/55096654/#ixzz5wgyvWmRT

Фролова Т.А. Экономика предприятия Конспект лекций. Таганрог: Изд-во ТТИ ФЮУ, 2012// Электронная библиотека URL: http://www.aup.ru/books/m203/6_3.htm

1. Т.А. Фролова Экономика предприятия Конспект лекций. Таганрог: Изд-во ТТИ ФЮУ, 2012// Электронная библиотека URL: http://www.aup.ru/books/m203/6_3.htm ↑

2. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019)// Консультант Плюс URL http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/a9aee7341f4e0536faeaebdd73ddd7a26ab746c6/ ↑

3. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. А. В. Касьянова. Ф. Н. Филиной. – М. : ИД «ГроссМедиа» : РОСБУХ, 2014. – 1266 с ↑

4. Т.А. Фролова Экономика предприятия Конспект лекций. Таганрог: Изд-во ТТИ ФЮУ, 2012 ↑

5. Экономика и социология труда: Теория и практика : учебник для бакалавров / под ред. В. М. Масловой. М.: Юрайт, 2014. С. 252. ↑

6. 14. Сорокина М.Е.. Организация и регулирование оплаты труда: Учеб. пособие / - М.: Вуз. учебник, 2006. – 17 с. ↑

7. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019)// Консультант Плюс URL http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/a9aee7341f4e0536faeaebdd73ddd7a26ab746c6/ ↑

8. Постановление Правительства РФ от 05.08.2008 N 583 (ред. от 19.01.2019) "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала.// Консультант Плюс URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_79087/ ↑

9. Методические рекомендации по бухгалтерскому учету затрат труда и его оплаты в сельскохозяйственных организациях утвержденные Минсельхозом РФ 22 октября 2008 года// Консультант Плюс URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_92959/ ↑

10. Методические рекомендации по бухгалтерскому учету затрат труда и его оплаты в сельскохозяйственных организациях утвержденные Минсельхозом РФ 22 октября 2008 года// Консультант Плюс URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_92959/ ↑

11. Дубровин И.А., Каменский А.С. Экономика труда: Учебник / - М.: Дашков и К, 2012. - 167 стр. ↑

12. Мягкова Г.Г., редактор: Александрова Л.И. Экономика и социология труда (учебное пособие) / Факторы и резервы роста производительности труда. - 2002 г. - С. 29 (45 стр). ↑

13. Т.А. Фролова Экономика предприятия Конспект лекций. Таганрог: Изд-во ТТИ ФЮУ, 2012// Электронная библиотека URL: http://www.aup.ru/books/m203/6_3.htm ↑

14. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019)// Консультант Плюс URL http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/a9aee7341f4e0536faeaebdd73ddd7a26ab746c6/ ↑

15. Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 21 сентября 2016 г. № 14-1/В-911 «О применении статьи 2 Федерального закона от 3 июля 2016 г. № 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части, касающейся оплаты труда» // ГАРАНТ.РУ: http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/71399290/#ixzz5whR7T9Vc ↑

16. Т.А. Фролова Экономика предприятия Конспект лекций. Таганрог: Изд-во ТТИ ФЮУ, 2012// Электронная библиотека URL: http://www.aup.ru/books/m203/6_3.htm ↑

17. Т.А. Фролова Экономика предприятия Конспект лекций. Таганрог: Изд-во ТТИ ФЮУ, 2012// Электронная библиотека URL: http://www.aup.ru/books/m203/6_3.htm ↑

18. Т.А. Фролова Экономика предприятия Конспект лекций. Таганрог: Изд-во ТТИ ФЮУ, 2012// Электронная библиотека URL: http://www.aup.ru/books/m203/6_3.htm ↑

19. Дубровин И.А., Каменский А.С. Экономика труда: Учебник / - М.: Дашков и К, 2012. - 70 с. ↑

20. Пошерстник, Н. В. Заработная плата в современных условиях / Н. В. Пошерстник, М. С. Мейксин, Е. Б. Пошерстник. - 7. изд., перераб. и доп. - М. ; СПб. : Герда, 2001. - 390 с. ↑

21. 5. Егоршин А. П. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учеб. пособие / А. П. Егоршин. - 3-е изд., перераб. и доп. - М. : ИНФРА-М, 2013. - 203 с. ↑

22. 9. Лопарева А. М. Экономика организации (предприятия): Учебно-методический комплекс / - М.: Форум: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 130 с. ↑

23. Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ)// Консультант Плюс URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399/ ↑

24. "Всеобщая декларация прав человека" (принята Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948)// Консультант Плюс. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_120805/ ↑

25. Орловский Ю.П. Общие положения. Комментарий к разделу I Трудового кодекса Российской Федерации (Серия "Полный постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Комментарий, разъяснение, практика"). - Юридическая фирма "Контракт", 2011 г.

    Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/55096654/#ixzz5wgyvWmRT ↑

26. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019)// Консультант Плюс URL http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/a9aee7341f4e0536faeaebdd73ddd7a26ab746c6/ ↑

27. Постановление правительства Москвы от 11 июня 2019 года № 672-ПП "Об установлении величины прожиточного минимума в городе Москве за I квартал 2019 г." Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/49659034/#ixzz5wh22JLGy ↑

28. Рахманова С. /О. Зарплата от «А» до «Я». Юридические аспекты. М. : Журнал“Управление персоналом”, 2005. С. 6. ↑

29. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019)// Консультант Плюс URL http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/a9aee7341f4e0536faeaebdd73ddd7a26ab746c6/ ↑

30. Крапивин О. М.у Власов В. И. Оплата труда. Вопросы правового регулирования. С. 15. ↑