Файл: Выбор стиля руководства в организации ООО «Техно Групп».pdf
Добавлен: 01.04.2023
Просмотров: 113
Скачиваний: 2
СОДЕРЖАНИЕ
1 Теоретические аспекты выбора руководства организации
1.1 Роль и основные требования к руководителю организации
1.2 Основные функции управления организацией
1.3 Влияние особенностей личности руководителя на эффективность руководства
1.4 Подготовка и организация управленческой деятельности
2.Анализ эффективности руководства в ООО «Техно Групп»
2.1. Общая характеристика организации
2.2 Исследование эффективности деятельности руководителей подразделений предприятия
2.3 Проблемы взаимосвязи компетентности руководителя и уровня конфликтности в организации
2.4. Основные мероприятия по повышению компетентности руководителей ООО «Техно Групп»
- ООО «Техно Групп» предлагается использование метода компетенций для оценки руководителей.
- ООО «Техно Групп» предлагается проведение комплексной оценки руководителей и условий их мотивации.
- Для выявления требуемых для работы в ООО «Техно Групп» личностных качеств, предлагается ввести систему психологического тестирования с применением компьютерных технологий. ООО «Техно Групп» предлагается использование компьютерной системы «Профессор».
- Для повышения эффективности подбора и отбора руководящего персонала рекомендуется направить менеджера по персоналу на тренинг «Проведение поведенческого интервью при подборе персонала».
- Для руководителей ООО «Техно Групп» предлагается организовать тренинг личностного роста.
Проведенные экономические расчеты подтвердили целесообразность внедрения всех разработанных предложений.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
- Бандурка А.М., Бочарова С.П., Землянская Е.В. Психология управления. – Харьков, 2018. – 236 с.
- Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка. – М.: Экономика, 2017. – 450 с.
- Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала. – М.: Питер, 2017. – 252 с.
- Борисова Е.М., Логинова П.П., Мдивани М.О. Диагностика управленческих способностей // Вопросы психологии. – 2018. – №2. – С. 45-49.
- Бухалков М.И. Управление персоналом. – М.: ИНФРА-М, 2018. – 368 с.
- Веснин В.Р. Менеджмент. – М.: Проспект, 2018. – 504 с.
- Воронцова М. Оценка эффективности системы управления персоналом организации // Управление персоналом. – 2017. - № 11 – С. 34-38.
- Вудкок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер. – М.: Дело, 2015. – 258 с.
- Десслер Г. Управление персоналом. – М.: БИНОМ, 2018. – 253 с.
- Дорошенко Л.С. Управление трудовыми ресурсами. – К.: МАУП, 2015. – 299 с.
- Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н. Новгород: НИМБ, 2017. – 720 с.
- Ермаков В.В. Менеджмент организации. – М.; ЭКСМО, 2015. – 342 с.
- Железцов Л.Н. Маркетинг персонала. Оценка трудовой деятельности // Маркетинг. – 2016. – № 2. – С. 41-44.
- Иванцевич Д.М. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом – М.: Дело, 2016. – 317 с.
- Карташова Л.В. Поведение в организации – М.: ИНФРА – М, 2016. – 258 с.
- Комиссарова Т.А. Управление человеческими ресурсами – М.: Дело, 2016. – 259с.
- Кричевский Р.Л. Если вы руководитель. – М.: Экзамен, 2016. – 315 с.
- Лебедев А.Д. Система управления персоналом на предприятии. Оперативная работа с персоналом. – СПБ.: 2018. – 268 с.
- Лебедев В.И. Психология и управление. – М. Центр, 2018. – 194 с.
- Магура М.И. Оценка работы персонала, подготовка и проведение аттестации. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2016. – 257 с.
- Малышев К.Б. Психология управления. – М.: Экзамен, 2018. – 223 с.
- Мурашко Н.И. Управление персоналом организации. – К.: Компас, 2018. – 323с.
- Одегов Ю.Г. Управление персоналом . – М.: Экзамен, 2018. – 255 с.
- Пожидаева А. Алгоритм разработки кадровой политики предприятия. // Кадровик. Управление персоналом. – 2016. – № 2. – С. 15-18
- Поршнев А.Г. Управление организацией – М.: ИНФРА–М, 2018. – 196 с.
- Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. – М.: Аспект Пресс, 2018. – 352 с.
- Русинов Ф.М. Менеджмент. – М.: ИД ФБК–ПРЕСС, 2016. – 504 с.
- Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Психология управления: Учебное пособие. – Ростов н/Д, 2018. – 326 с.
- Сардарян А.Г. Оценка персонала в современных российских компаниях. // Управление персоналом. – 2017. – № 15. – С. 52-55.
- Семенов Б.Д. Менеджмент – Мн.: ФУАинформ, 2016. – 251с.
- Смирнов С.Л. Практические методы повышения производительности труда. – Спб.: 2018. – 42 с.
- Стадник А.А. Оценка персонала. – М.: Бегин групп, 2016. – 150 с.
- Стёпкина Н.С. Технологии оценки результатов деятельности персонала // Управление персоналом. – 2018. - №4. – С. 29-31.
- Тимофеев А.А. Менеджмент персонала – СПб.: Наука, 2015. – 205с.
- Управление персоналом / под ред. Кибанова. / М: ИНФРА-М, 2017. – 632 с.
- Урбанович А.А. Психология управления. – Мн.: Харвест, 2015. – 401 с.
- Устав ООО «Техно Групп»
- Хруцкий В.Е. Оценка персонала. – М.: Финансы и статистика, 2017. – 172 с.
- Юрьева Н. Основные подходы к изучению личности руководителя // Психология управления. – 2017. - №2. – С. 29-34.
- Ядов В. А. Социологическое исследование. – М. Дело, 2018. – 265 с.