Файл: Размер трудовой пенсии по старости».pdf

Введение

Право на социальное обеспечение является одним из основных социально экономических прав человека. Оно закреплено в статье 26 Всеобщей декларации прав человека 1948г., в статье 11 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах 1996г. и других международных актах.

В статье 39 Конституции РФ "Конституция Российской Федерации от 12.12.1993г. " 1993г. оно закреплено следующим образом: "каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом".

Социальное обеспечение в РФ не сводится к пенсионному. Однако по численности контингента и удельному весу расходуемых средств пенсии имеют преобладающее значение в общей системе материального обеспечения престарелых и нетрудоспособных граждан.

В переводе pension (лат.) - платеж, уплата. Пенсия - прежде всего наиболее распространенный и характерный вид социального обеспечения престарелых и нетрудоспособных граждан, она имеет денежную форму.

В соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в РФ" трудовая пенсия - ежемесячная денежная выплата в целях компенсации гражданам заработной платы или иного дохода, которые получали застрахованные лица перед установлением им трудовой пенсии либо утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованных лиц в связи со смертью этих лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными указанным Федеральным законом. Главное нововведение 2014г. - предоставление гражданам возможности самостоятельно выбрать способ формирования пенсии. Лица, которые родились в 1967г. и позднее, вправе полностью отказаться от накопительной части в пользу страховой или направить на нее 6% взносов. Чтобы выбрать последний вариант, необходимо подать Пенсионный фонд заявление, указав в нем НПФ или управляющую компанию, которая будет инвестировать пенсионные накопления. При этом с НПФ нужно заключить договор на оказание страховых услуг. пенсия социальный старость

Граждане, которые хотят отказаться от накопительной части, также вправе выбрать для себя любого страховщика. Стоит подчеркнуть, что двухпроцентный тариф накопительной части с начала 2014г.не действует. По умолчанию все взносы граждан, которые его выбрали, поступают в страховую часть. Для того чтобы продолжить формирование накопительной пенсии, им необходимо обратиться в ПФР в общем порядке.

Заявление с выбором страховщика и пенсионной схемы необходимо подать до окончания 2015г. Тем, кто не предоставит его в установленный срок, будет начисляться только страховая часть по тарифу 16%. Пенсионные права граждан, которые были сформированные в прошлом, сохранятся в полном объеме.

---

Еще одно важное изменение 2014г. - уменьшение ставки страховых взносов для самозанятых граждан (ИП, нотариусов, адвокатов и т.д.) Если доходы, полученные в рамках расчетного периода, не превысят 300.000 руб., то она будет определяться из расчета одного МРОТ, а не двух как ранее.

Индексация трудовых пенсий была проведена в два этапа:

· 1 февраля - на 6,5% (в соответствии с увеличение цен на потребительские товары в 2013г.);

· 1 апреля - на 1,7% (в соответствии с ростом доходов ПФР)

В итоге произведенных повышений средняя величина пенсии по старости составила 11.600 руб.

Актуальность работы. Данная тема курсовой работы на сегодняшний день является очень актуальной, пенсионная система является базовой и одной из самых важных социальных гарантий стабильного развития общества, поскольку непосредственно затрагивает интересы нетрудоспособного населения любой страны. Тем более важное значение, она приобретает в период радикальной экономической перестройки в России. В нашей стране сейчас одновременно осуществляется большое количество реформ (налоговая, судебная, военная, жилищно-коммунальная и др.), но Пенсионная реформа привлекает к себе особое внимание, так как реализуется более успешнее, чем другие.

Объектом исследования курсовой работы является - 173-ФЗ Закон "О трудовых пенсиях в РФ".

Предметом исследования дипломной работы является - изучение трудовой пенсии по старости.

В связи с этим перед нами были поставлены следующие задачи:

- обозначить понятие трудовой пенсии по старости и ее виды;

- проанализировать нормативные правовые акты, которые регулируют пенсионное обеспечение граждан;

- исследовать условия назначения трудовой пенсии по старости;

- раскрыть порядок назначения, расчета и выплаты трудовых пенсий по старости.

Глава 1. Понятие и назначение трудовой пенсии по старости

1.1 Понятие трудовой пенсии по старости

Трудовая пенсия по старости, как вид социального обеспечения, имеет ряд отличительных признаков по сравнению с другими выплатами.

Во-первых, она назначается пожизненно. Во-вторых, пенсия предоставляется только лицам, достигшим установленного в законе возраста. С учетом названных признаков можно сформулировать понятие пенсии по старости.

Трудовая пенсия по старости - это пожизненная ежемесячная выплата, назначаемая за счет средств Пенсионного фонда РФ и служащая основным источником средств существования для лиц, достигших установленного законом возраста и имеющих необходимый трудовой стаж. Трудовая пенсия по старости состоит из страховой и накопительной частей. Деление трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца на составляющие части не предусмотрено. Гражданам, не имеющим по каким-либо причинам права на трудовую пенсию, устанавливается социальная пенсия на условиях, которые определяются Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

---

Право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", нетрудоспособные члены семей указанных лиц, при соблюдении ими условий, предусмотренных Федеральным законом № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" Федеральный закон № 173-ФЗ от 17.12.2001г "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в Российской Федерации, имеют право на трудовую пенсию наравне с гражданами Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральным законом или международным договором Российской Федерации.

Порядок финансового обеспечения выплаты трудовых пенсий (частей трудовой пенсии по старости) определяется Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

1.2 Условия назначения трудовой пенсии

Согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ от 12.12.2011 N 1521н "Об утверждении Административного регламента предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по приему и регистрации заявлений граждан об установлении им пенсий Приказ Минздравсоцразвития от 12.12.2011г. №1521н""об утверждении Административного регламента предоставления Пенсионным фондом HA государственной услуги по приему и регистрации заявлении граждан об установлении им пенсии". в соответствии с федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении" с 2002г. в России действует пенсионная модель, основанная на страховых принципах. В отличие от прежней системы, пенсионные права граждан теперь зависят не только от стажа работы, но и от размера зарплаты и пенсионных взносов.

С 1 января 2010г. трудовая пенсия по старости состоит из двух частей - страховой и накопительной.

При этом размеры страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца определяются с учетом фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, фиксированного базового размера трудовой пенсии по инвалидности и фиксированного базового размера трудовой пенсии по случаю потери кормильца соответственно.

Таким образом, с 1 января 2010г. вместо базовой части трудовой пенсии введен фиксированный базовый размер трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), как составная часть страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца.

---

Фиксированный базовый размер трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) устанавливается в твердом размере. При этом применяется порядок его дифференциации, аналогичный ранее действовавшему в отношении базовой части трудовой пенсии.

С 1 января 2015г. устанавливаемый гражданам фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости за каждый полный год страхового стажа, превышающего 30 лет для мужчин и 25 лет для женщин, на день назначения страховой части трудовой пенсии по старости впервые, а для граждан, которые имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, - на день достижения общеустановленного пенсионного возраста, увеличивается на 6%.

Это означает, что законодательно установлена возможность увеличения, как фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии, так и общего размера пенсии.

Гражданам, которым трудовая пенсия по старости была назначена до 1 января 2015года, установление фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости производится с 1 января 2015года. Исходя из продолжительности соответствующего страхового стажа, приобретенного на день достижения указанными гражданами возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.

Условием назначения трудовой пенсии по старости является наличие пяти лет страхового стажа и достижение установленного законодательством пенсионного возраста. Право на трудовую пенсию имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

Тарифы страховых взносов для лиц 1967г. и моложе распределяются следующим образом: 20% - на страховую часть трудовой пенсии, 6% - на накопительную часть трудовой пенсии. Для лиц 1966г. рождения и старше уплаченные работодателями страховые взносы в полном объеме поступают на страховую часть трудовой пенсии. На каждое застрахованное лицо в Пенсионном фонде открыт индивидуальный лицевой счет, на который зачисляются взносы, уплачиваемые работодателем.

Правила те же, что и для банковских вкладов. Только эти деньги нельзя снять со счета, и вместо начисления процентов по вкладу пенсионный капитал ежегодно индексируется. К пенсионным накоплениям ежегодно добавляется инвестиционный доход, полученный от управления средствами накопительной части пенсии управляющими компаниями. Государство гарантирует, что каждый учтенный на счете рубль уплаченных взносов и полученного инвестиционного дохода, зафиксированного на дату назначения пенсии, будет возвращен застрахованному лицу в виде пенсии.

---

Таким образом, размер пенсии напрямую зависит от суммы на лицевом счете, сформированной за всю трудовую деятельность.

Глава 2. Размер трудовой пенсии по старости

2.1 Размер трудовой пенсии по старости

Согласно действующему пенсионному законодательству размер трудовой пенсии по старости складывается из страховой и накопительной частей трудовой пенсии по старости.

П = СЧ + НЧ,

Где П -это размер трудовой пенсии по старости

СЧ -это страховая часть трудовой пенсии по старости

НЧ - это накопительная часть трудовой пенсии по старости

Общий размер трудовой пенсии по старости - сумма страховой и накопительной частей, каждая из которых рассчитывается по приведенным в ФЗ "О трудовых пенсиях" формулам.

Страховая часть трудовой пенсии по старости.

Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

СЧ = ПК / Т + Б,

Где СЧ - это страховая часть трудовой пенсии по старости;

ПК - это сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости;

Т - это количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии, составляющего 19 лет (228 месяцев).

Ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости - показатель, рассчитываемый на основе данных федерального органа исполнительной власти по статистике и используемый для определения страховой части и накопительной части трудовой пенсии.

Б - это фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости составляет 36100 рублей 31 копеек в месяц.

Накопительная часть трудовой пенсии по старости.

Размер накопительной части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

НЧ = ПН / Т

Где:

НЧ - это размер накопительной части трудовой пенсии;

ПН - это сумма пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета по состоянию на день, с которого ему назначается накопительная часть трудовой пенсии по старости;

Т - это количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии.

Расчет пенсионного капитала (ПК).

---