Файл: Ресурсы промышленного предприятия и эффективность их использования.pdf

Коэффициент обновления, показывающий долю вновь введенных средств:

, где

ОФ_вв – стоимость основных фондов, введенных в течение года, руб.;

ОФ_кг – стоимость основных фондов на конец года, руб.

Коэффициент выбытия, показывающий долю выбывших средств:

Рентабельность основных фондов:

Оборотные средства предприятия находятся в постоянном движении, и чем быстрее они вращаются, тем меньше в них общая потребность. Оборачиваемость оборотных средств не одинакова на различных предприятиях, что зависит от их отраслевой принадлежности, а в пределах одной отрасли от организации производства, сбыта продукции и др.

Оборачиваемость оборотных средств характеризуется рядом взаимосвязанных показателей:

Коэффициент оборачиваемости:

, где

V – объем выручки от реализации, руб.;

– среднегодовая стоимость оборотных средств, руб.

Коэффициент оборачиваемости характеризует число оборотов, совершенное каждым рублем, вложенным в оборотные средства предприятия за рассматриваемый период.

Длительность одного оборота – показывает за какой срок предприятию возвращается его оборотные средства от выручки и реализации продукции:

, где

Т – продолжительность, дни;

К_об – коэффициент оборачиваемости.

Коэффициент загрузки средств в обороте – характеризует затраты оборотных средств для получения одного рубля реализованной продукции:

Чем меньше длительность одного оборота, тем больше число совершаемых кругооборотов при том же объеме реализованной продукции, тем эффективнее используются оборотные средства.

Эффект ускорения оборачиваемости выражается в высвобождении, т.е. в уменьшении потребности в связи с улучшением их используемости.

Различают абсолютное и относительное высвобождение. Абсолютное высвобождение отражает прямое снижение потребности в оборотных средствах, не учитывая изменение объема реализованной продукции. Относительное высвобождение отражает как изменение оборотных средств, так и объема реализованной продукции.

Для многих фирм расходы, связанные с использованием трудовых ресурсов, составляют значительную часть всех затрат на производство. И от того, насколько полно и рационально используются эти ресурсы, зависит эффективность работы, уровень многих технико-экономических показателей.

Эффективность использования трудовых ресурсов на предприятии характеризуется таким показателем как производительность труда. Уровень производительности труда определяется путем сопоставления затрат труда с его результатами. Затраты труда могут измеряться рабочим временем и численностью ППП. Результатами труда выступает количество выпущенной на предприятии продукции.

Основные показатели производительности на предприятии - показатели выработки и трудоемкости.

Выработка – наиболее распространенный и универсальный показатель производительности труда. Она измеряется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени или приходящейся на одного среднесписочного работника:

, где

V – объем продукции в единицу рабочего времени;

Ч_ппп – среднесписочная численность персонала.

Трудоемкость характеризует затраты рабочего времени на производство единицы продукции:

, где

Т – затраты времени на производство продукции;

V – объем продукции в единицу рабочего времени.^[16]

Глава 3. Проблемы и пути решения использования производственных ресурсов на предприятии

Производственно-экономическая деятельность любой организации начинается с формирования производственных ресурсов рынка ресурсов, цены на которые складываются под воздействием спроса и предложения.

Содержание рыночной экономики предполагает выдвижение на первый  основных план двух  вает фундаментальных проблем. Первая – безграничные  этому потребности общества,  прои нуждающиеся в селективном  средств подходе к их удовлетворению,  постановке и вторая – ограниченность,  обновление редкость экономических  определяется ресурсов, т.е. средств  ресурсы для производства товаров  своевременное и услуг.

Общее свойство  вает всех экономических  растной ресурсов – их ограниченное  сокращение количество. Как  признакам правило, экономических  признакам ресурсов меньше  выявления чем требуется  тельного для удовлетворения  разработкой всех производственных  кадров потребностей. Имеют  наемных предел средства  незавершенном производства, рабочая  наладкой сила, количество  равной и доступность сырья  ресурсы и материалов. Это  степенью накладывает отпечаток  основных на формирование и функционирование  современном производственных ресурсов.

В  позволяет каждый момент  нормативов времени существует  создание ограниченность экономических  длительность ресурсов. Эта  ресурсы ограниченность протекает  каждом из несоответствия между  имущество производительной и потребительной  экономии силами общества. Производство  ного рождает потребности,  насколько возможности, удовлетворение  позволяет которых на основе  ресурсы имеющихся ресурсов  кадров ограничено. Возросший  оборотных экономический потенциал  таким общества позволяет  обновление преодолеть ограниченность  имущество ресурсов по отношению  экономически к прошлым потребностям. Поэтому  личение ограниченность, редкость  между ресурсов имеет  преодолеть в большинстве случаев  увеличения не абсолютный, а относительный  оборотных характер.^[17]

В своих  преодолеть исследованиях ученые  незавершенном отмечают, что  незавершенном в связи с редкостью  равной и ограниченностью возникает  внедрение проблема эффективного  условиях их использования. Этот  организации вопрос становится  повышение более важным,  всех если всегда  машин помнить, что  ного потребности имеют  гибко свойство постоянно  сокращение расти, т.е. они  незавершенном безграничны.

Существенным направлением  задача повышения эффективности  существенным основных фондов  ученые является совершенствование  поскольку структуры основных  длительность производственных фондов. Поскольку  степенью увеличение выпуска  браку продукции достигается  помощью только в ведущих  эффективности цехах, то важно  преодолеть повышать их долю  следовател в общей стоимости  длительность фондов. Увеличение  времени основных фондов  позволяет вспомогательного производства  подвергается ведет к росту фондоемкости продукции,  системой но без пропорционального  обновление развития вспомогательного  наемных производства основные  незаверше цехи не могут  рамках функционировать с полной  создание отдачей.

Таким образом,  ресурсы можно определить  оборотных основные пути  осуществляют улучшения использования  сокращение основных фондов  всех на предприятии:

• • освобождение предприятия  оценкой от излишнего оборудования,  оборо машин и других  равной основных средств  подвергается или сдача  такие их в аренду;
  • своевременное и качественное  ятельности проведение планово-предупредительного  подвергается и капитального ремонтов;
  • приобретение  всех высококачественных основных  экономии фондов;
  • повышение уровня  своевременное квалификации обслуживающего  существенным персонала;
  • своевременное обновление (особенно  ятельности активной части) основных  определяется фондов с целью  наладкой недопущения чрезмерного  тельного морального и физического  работы износа;
  • улучшение качества  постановке подготовки сырья  денежных и материалов к процессу  запасам производства;
  • повышение уровня  кадровая механизации и автоматизации  незаверше производства;
  • обеспечение там,  контроль где это  морального экономически целесообразно,  вания централизации ремонтных  ресурсы служб;
  • повышение уровня  тельного концентрации, специализации  также и комбинирования производства;
  • внедрение  матери новой техники  конкретных и прогрессивной технологии - малоотходной,  этому безотходной, энерго- и топливосберегающей;
  • совершенствование  прои организации производства  организации и труда с целью  равной сокращения потерь  установление рабочего времени  выше и простоя в работе  водительность машин и оборудования.^[18]

Улучшение  подвергается использования основных  равной средств отражается  также на финансовых результатах  незавершенном работы предприятия  дств за счет: увеличения  которая выпуска продукции,  вания снижения себестоимости,  такие улучшения качества  создание продукции, снижения  организации налога на имущество  основных и увеличения балансовой  ходить прибыли.

Пути улучшения  текущий использования основных  уровня средств зависят  тельного от конкретных условий,  уровня сложившихся на предприятии  денежных за тот или  кадров иной период  деталей времени.

Повышения экономической  существенным эффективности оборотных  равной средств можно  системой добиться путем:

• • выбора  осуществляют наиболее эффективных (альтернативных) вариантов  которая технологических процессов,  создание при этом  уменьшить учитываются длительность  между производственного цикла  видов и объем потребности  гибко в производственных запасах,  индивидуальный в незавершенном производстве  экономически и расходах будущих  организации периодов. Сокращение  прои длительности производственного  материальных цикла позволяет  включает снизить период  существенным оборота, а следовательно,  существенным увеличить скорость  важно оборота оборотных  внедрение средств. Общее  целей снижение потребности  каждом в оборотных средствах  деталей также приводит  прои к ускорению их оборачиваемости;
  • выявления  всех резервов времени  ного по межоперационным и межцеховым  решения технологическим маршрутам,  включает что позволяет  растной снизить длительность  индивидуальный технологического маршрута,  позволяет снизить объемы  функциональные незавершенного производства,  машин увеличить загрузку  проблема рабочих по времени  этому и более эффективно  конкретных использовать фонд  качества заработной платы;
  • применения  ятельности новых методов  степенью и технологий обработки  конкретных деталей, что  фондоемкости позволяет снизить  создание объем денежных  системой средств в производственных  существенным запасах и незавершенном  равной производстве. Новые  проблема методы и технологии  ятельности обработки позволяют:  сокращение уменьшить время  увеличения изготовления отдельного  оборотных изделия в процессе  проблема производства, что  вания позволяет увеличить  сокращение производительность труда (иногда  позволяют способствует экономии  конкретных фонда зарплаты);  дств снизить нормы  длительность расхода сырья  обновление и материалов, топлива;
  • разработки  поскольку оптимальных технологических  включает нормативов трудоемкости,  личение норм расходов  равной материалов, режимов  незавершенном работы оборудования;  гибко типизация, нормализация  длительность технологических процессов,  поэтому технологическая унификация. Данные  существенным решения позволяют  уровня устанавливать затраты  эффективности по зарплате, производственным  конкретных запасам и незавершенному  видов производству на оптимальном  своевременное уровне, снизить  общее затраты по браку  сокращение продукции;
  • использование в производстве  вания новых (по  таким возможности) недорогих  ятельности видов материалов,  нормативов что приводит  предприятие к снижению объемов  степенью денежных средств  ученые в производственных запасах;
  • достижение  улучшение необходимой степени  позволяет взаимозаменяемости деталей  важно и узлов, что  подвергается приводит к сокращению  улучшение затрат, связанных  водительность с разработкой и производством  признакам новых деталей  эффективности и узлов, наладкой  дств оборудования (зарплата,  наладкой расход материалов). Данное  чаев мероприятие позволяет  насколько снизить потребность  вания в производственных запасах  контроль и заделах, расходах  также будущих периодов;
  • установление  простоя оптимальных предельных  ученые отклонений конструктивных  конкретных элементов позволяет  предприятие сократить нормы  между расхода материальных  равной ресурсов, затраты  степенью по браку продукции.^[19]

Решения  видов в сфере организации  личение производства позволяют  ресурсы повысить производительность  потребностей и качество труда,  преодолеть снизить длительность  выявления производственного процесса,  кадровая оптимизировать потребность  оборотных в оборотных средствах,  наемных повысить полезный  уменьшить уровень использования  выявления материальных ресурсов,  создание что приводит  наемных к повышению эффективности  новых использования оборотных  следовател средств в целом.

С  подвергается помощью кадровой  существенным политики на предприятии  деталей решается проблема  денежных формирования персонала  ресурсы предприятия.

На каждом  тельного предприятии должна  вариантов разрабатываться и осуществлять  запасам кадровая политика,  предприятии которая должна  организации быть направлена  растной на достижение следующих целей:

• • создание  потребностей здорового и работоспособного  рамках коллектива;
  • повышение уровня  ресурсы квалификации работников  условиях предприятия;
  • создание трудового  преодолеть коллектива, оптимального  оценкой по половой и возрастной  эффективности структуре;
  • создание высокопрофессионального  разработкой руководящего звена,  этому способного гибко  между реагировать на изменяющиеся  ресурсы обстоятельства.

Кадровая политика  позволяют на предприятии включает  водительность в себя:

• • отбор и продвижение  объемы кадров;
  • подготовку кадров  создание и их профессиональное обучение;
  • найм работников  ресурсы в условиях неполной  кадров занятости;
  • расстановку работников  включает в соответствии со сложившейся  водительность системой производства;
  • стимулирование  установление труда;
  • совершенствование организации  функциональные труда;
  • создание благоприятных  повышение условий труда  ресурсы для работников  простоя предприятия и др.^[20]

Кадровая  каждому политика предприятия,  эффективности состоящая в установлении  гибко отношений с работниками,  наемных включает такие  условиях направления деятельности  повышение как определение  кадров потребности в рабочей  системой силе по признакам  каждом количества и качества,  уменьшить формы включения  оборотных работников в деятельность  потребностей предприятия, контроль  условиях и оперативные усилия  организации по совершенствованию использования  уменьшить работников в интересах  которая целей предприятия. Имеют  выявления признание ряд  новых принципов кадровой  нормативов политики - изучение  также каждого работника,  ресурсы соблюдение равных  гибко отношений со всеми,  внедрение обеспечение каждому  чаев возможности участвовать  общее в делах коллектива.