Файл: Проектирование реализации операций бизнес-процесса «Расчет заработной платы (Характеристика существующих бизнес – процессов).pdf
Добавлен: 22.04.2023
Просмотров: 76
Скачиваний: 1
СОДЕРЖАНИЕ
1.1 Выбор комплекса задач автоматизации
1.2 Характеристика существующих бизнес – процессов
1.3 Характеристика документооборота, возникающего при решении задачи
1.5. Обоснование проектных решений по программному обеспечению
2.1.Информационная модель и её описание
2.2.Характеристика нормативно-справочной, входной и оперативной информации
2.3.Характеристика результатной информации
2.4 Общие положения (дерево функций и сценарий диалога)
2.5 Характеристика базы данных
2.6 Структурная схема пакета (дерево вызова программных модулей)
2.7. Описание программных модулей
2.8. Контрольный пример реализации проекта и его описание
Основным понятием при разработке прикладных решений в среде 1С является объект метаданных, именно в определении набора этих объектов и заключается проектирование конфигурации. Совокупность объектов метаданных различного типа определяет внутреннее строение базы данных и структуру хранящейся в ней информации.
Структура метаданных разрабатываемой конфигурации представлена на рисунке 1
Рис. 2.1. Структура дерева конфигурации
Актуальная версия платформы 1с версии 8.3 предполагает использование управляемого интерфейса, который состоит из команд и окон, является динамическим, т.е. доступность тех или иных команд зависит от прав пользователей, настроек, сделанных в конфигурации и других параметров.
С помощью команд в управляемом интерфейсе можно переключаться между разделами конфигурации, открывать различные списки, формировать отчеты.
Разработанный интерфейс и рабочий стол конфигурации представлен на рисунке 2.
Рис. 2.2. Командный интерфейс и рабочий стол конфигурации
Применительно к платформе 1С, разработка конфигурации означает создание прикладных объектов конфигурации (справочников, документов, регистров, отчетов и др.) с описанием их параметров и характеристик. Созданные объекты отражаются в дереве метаданных конфигурации. [16]
Рассмотрим подробнее созданные для разрабатываемой информационный системы объекты дерева метаданных.
Константы — это данные, которые всегда остаются неизменными и имеют одно и то же значение, независимо от времени. Одна константа может хранить в себе одно значение.
В разрабатываемой информационной системы были созданы следующие константы (рис. 2.3).
Рис. 2.3. Созданные константы
Для отображения всех констант в одном окне, создана общая форма констант «Сведения об организации» (рис. 4). Вызвать её можно в разделе «Сервис» на командной панели.
Рис. 2.4. Общая форма констант
Справочники - это прикладные объекты платформы, которые позволяют хранить в информационной базе данные, имеющие одинаковую структуру и списочный характер.
В приложении 1 приведены листинги программ на встроенном языке программирования платформы «1С: Предприятие 8.3».
Заключение
В рамках курсовой работы была рассмотрена ИТ - компания ПАО «ВиИнСи».
В рамках первой главы курсовой работы была проанализировать деятельность компании, выявлены основные тенденции её развития и результаты текущей деятельности, проанализирована её организационно-управленческая структура и дано её описание.
В рамках первой главы была проанализирована предметная область в рамках рассматриваемой темы курсовой работы, а именно автоматизация предметной области управления расчетом заработной платы персонала в компании ПАО «ВиИнСи».
С помощью проделанного анализа были определены недостатки существующей технологии и предложены рекомендации по их устранению с последующей автоматизацией новых информационно-управленческих потоков.
В рамках второй главы курсовой работы были проанализирован комплекс факторов, влияющих на проект автоматизации управления персоналом в компании ПАО «ВиИнСи» и принятых проектных решений, а именно:
- Риски проекта и методология управления проектом создания программного обеспечения;
- Информационная модель проектируемой системы управления персоналом;
- Структура информационной системы;
В рамках третьей главы курсовой работы была определена методика расчета экономической эффективности и обоснована экономическая эффективность разработка информационной системы управления процессами переподготовки.
Основополагающим выводом правильнее всего считать вывод о том, что внедрение методологии управления процессами переподготовки и информационных систем их поддержки должно осуществляться совместно, тем самым давая синергетический эффект и повышение эффективности управления и бизнес-процессов на предприятии.
Анализ информационной системы организации позволил выявить несколько серьезных недостатков:
- отсутствие прозрачной системы управления процессами и областями, входящими в данный процесс;
- отсутствие обоснованных управленческих решений, (сотрудники должны видеть результаты своего труда, в течение всего рабочего месяца, не дожидаясь оценки руководством);
- отсутствие мониторинга по показателям, что позволяет руководителю оперативно принимать решения;
В ходе выполнения данной работы был сделан обзор современных информационных систем управления процессами расчета заработной платы аккордно-премиальной формы оплаты труда, проведен сравнительный анализ, и было предложено наиболее подходящее решение для подобных задач.
В дальнейшем по мере роста бизнеса компании планируется расширение существующей ЭИС, добавлением в нее новых подсистем и усовершенствование существующих алгоритмов. Это становится возможным благодаря правильно выбранному масштабируемому решению, которое позволит интеграцию и расширение с наименьшими экономическими издержками для компании, что говорит об экономической целесообразности дальнейшей эксплуатации данной разработанной информационной системы управления процессами расчета заработной платы аккордно-премиальной формы оплаты труда.
В ходе написания курсовой работы мною приобретен опыт анализа деятельности организации, рассмотрения её информационных и материальных потоков.
Используемые источники литературы
- Голицына О. Л., Максимов Н. В., Попов И. И. Базы данных: учебное пособие. - М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2015. - 400 с.
- Диго С. М. Базы данных: проектирование и использование: учебник для вузов. - М.: Финансы и статистика, 2016. - 592 с.
- Дейт К.Дж., Дарвен Хью. Основы будущих систем баз данных: Третий манифест. - Издательство Янус-К, 2016. – 656 с.
- Дейт К. Дж. Введение в системы баз данных (седьмое издание). Вильямс, 2016 - 1072 с.
- Илюшечкин В. М. Основы проектирования и использования баз данных: учеб. пособие. - М.: Высшее образование, 2016. - 213 с.
- Каленик А. И. Использование новых возможностей Microsoft SQL Server 2012. - М.: «Русская редакция», 2015. - 334 с.
- Когаловский М.Р. Теория реляционных баз данных. М.: Финансы и статистика, 2015. –500 c.
- Кодд Е.Ф. Перевод: Когаловский М.Р. Реляционная модель данных для больших совместно используемых банков данных. М.: Финансы и статистика, 2015– c.48
- Кодд Е.Ф. Перевод: Когаловский М.Р. Реляционная модель данных для больших совместно используемых банков данных. М.: Финансы и статистика, 2016 – c. 256
- Коннолли Т., Бегг К. Базы данных: проектирование, реализация и сопровождение. Издательство: Диалектика, 2017 – с.24.
- Коннолли Т., Бегг К. Базы данных: проектирование, реализация и сопровождение. Издательство: Диалектика, 2016 – с.36.
- Крёнке Д. Теория и практика построения баз данных. - М.: Питер, 2016. - 800 с.
- Крёнке Д. Практический опыт программирования в реляционных базах данных. - М.: Питер, 2015. - 400 с.
- Кузин А.В. Базы данных: учебное пособие для вузов. - М.: Академия, 2016. - 30 с.
- Кузин А.В. Базы данных: учебное пособие для вузов. - М.: Академия, 2015. - 54 с.