Файл: История развития программирования в России (Умные приложения (I-Apps)).pdf

Очевидно, что без нормально выстроенной государственной программы по поддержки информационных технологий, невозможно добиться быстрых результатов роста программных продуктов.

Рынок труда IT –сферы

Подразделение информационных технологий на рынке труда является одним из самых стойких. Кризис в России ^[69] прогрессирует, а это значит, что многие компании увеличивают темпы своей работы, чтобы не остаться без денег на дальнейшее финансирование. Именно поэтому специалисты данной отрасли рынка труда так востребованы в последнее время. С другой стороны, даже преуспевающая компания будет не прочь снизить свои затраты при производстве и при этом облегчить его.

Ко всему прочему ИТ. специалисты еще и новаторы на производстве! Они готовы не только улучшить процессы производства, но и внедрить качественно новые технологические процессы, которые со временем автоматизируют все большее количество этапов работы компании.

Несколько раз пройдясь по страницам с вакансиями, не трудно догадаться: специалистов в сфере современных технологий действительно не хватает. Государство испытывает острую нехватку кадров, а компании готовы с руками отрывать качественных работников IT-сферы. Хуже всего чувствуют себя в такие моменты малые бизнес-организации.  Многие крупные компании, как, например Яндекс ^[70]или Mail.ru ^[71], могут получить в свой штат первоклассного специалиста за кругленькую сумму денег, поэтому небольшие компании, уставшие подбирать “хвосты”,  начинают кооперироваться с вузами, создавать собственные программы сотрудничества, тем самым обеспечивая себя кадрами на ближайшие пару лет. За отечественными профессионалами своего дела зорко наблюдают работодатели из западных компаний, при любой возможности стараясь ухватить лучшие кадры себе. Перспектива карьерного роста где-то в центре Европы или Америки сильно обескураживает специалистов программной отрасли. За хорошей жизнью  они отправляются туда целыми группами. Через 10-ть лет российская экономика будет дополнительно нуждаться в двух миллионах ИТ-специалистов^[72].

Чем иностранный рынок ИТ отличается от российского

Чтобы правильно раскрыть суть вопроса, стоит обозначить несколько основных пунктов подачи ответа. Основное отличие, в чем западный рынок ИТ отличается от нашего – это постоянное движение вперед. Иностранные организации никогда не боятся экспериментировать ^[73] и внедрять всё новые усовершенствованные опытом детали бизнеса. Российские же стартапы чаще бывают, сдержанны, они предпочитают старые традиции и неспешный темп развития.

В продолжение можно добавить, что некоторые иностранные компании ^[74]внедряют свои разработки и на территории Российской Федерации. Однако чаще эта затея не имеет значимого успеха, ведь чтобы довести до ума программный продукт, разработанный в той же Европе, нужно очень постараться, сказывается труднопреодолимый языковой барьер.

Кто востребован в настоящее время в ИТ сфере

Тренды, безусловно, влияют на количество ищущих работу и предлагающих её работодателей. В настоящее время можно выделить три наиболее развивающиеся категории технологий: Облако, мобильные приложения и Big Data. Именно они предопределяют дальнейший путь развития экономики и инноваций на российском рынке.

Исследования показали, что назвать точные сферы использования технологий, которые будут популярны и востребованы в будущем, нельзя. Однако очевиден вывод: именно языки программирования заполонят собой сферу технологией в ближайшие пару лет. Набирает популярность профессия UX-дизайнер (человек, который может изложить информацию на сайте или в приложении понятным простому человеку образом). Тестировщики и специалисты программного кода, также очень востребованы.

Рассмотрим данный вопрос со стороны управляющего персонала (менеджмента). Зайдя на любой сайт с вакансиями можно сразу же отметить: подобные кадры пользуются немалым спросом. Получается так, что некоторые из тех, кто ищет работу в IT-сфере менеджером, совершенно не представляют себе всей специфики будущей работы. Отсюда и появляется огромный наплыв кричащих, но мало что умеющих ребят. Самые популярные вакансии категории менеджмент в настоящее время это team lead и  project-менеджеры. Именно эти ребята должны уметь поспособствовать отличной атмосфере в коллективе, слаженной работе и быстродействию в трудных ситуациях.

Если затрагивать тему зарплат, могу сказать: оплата разнится в зависимости от опыта IT-специалиста (рис. 8), а также насколько, брендовая компания принимает его на работу. Немаловажную роль играет личная специализация работника. Так, разработчики мобильных приложений получают в месяц 110-200тысяч.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Всё сказанное мною выше можно смело назвать прогнозом на ближайшее будущее, в котором позиции России на мировом рынке очень шатки. Современные тенденции развития мира информационных технологий предопределяются с появлением новых его видов и структур. В 2016 году в своем интервью Министр связи и массовых коммуникаций РФ Николай Никифоров сказал, что через очень короткий срок России нужно будет огромное количество специалистов ИТ-сферы.  По различным оценкам в настоящее время рынок IT профессионалов составляют 350-400тысяч человек, а  высшие учебные заведения каждый год выпускают по 42,5 тыс. специалистов. Хотя уже сейчас наблюдается их нехватка, cмело можно сказать, что  профессионально подкованные специалисты-айтишники будут нужны в ближайшее десятилетие как никогда раньше. Главное чтобы люди не боялись пробовать что-то новое и умели адаптироваться быстро к изменяющимся условиям жизни и труда. Скорее всего, в ближайшем будущем стоит ожидать еще большего ажиотажа и внимания, привязанного к специалистам данной сферы, появления новых вакансий и повышения уровня заработной платы. Ведь уже сейчас многие организации конкурируют между собой, хитро переманивая специалиста IT с помощью конкурентоспособного оклада и стремительного карьерного роста.   

Являясь представителем и работником IT сферы, я могу сделать собственные вывода в сочетании с уже сказанным выше. Начиная с кризиса 2014 перспективы российского рынка ИТ. значительно отстали от мировых. Да, существуют крупные IT компании такие как, Яндекс и Контур, в которых и заработная плата достойная, и условия приличные, но если оглянуться и сравнить средний уровень заработных плат за того же джуниора в России (35000 рублей), и соотнести с 3000$ в Европе и 6000$ в Америке, то становиться понятно куда уходят лучшие кадры и молодые специалисты. Имея ходя-бы базовые знания Английского языка, фрилансер уровня джуниор может легко зарабатывать 1500$ на биржах Америки или Европы. Я сужу по себе, так работая дома я зарабатывал больше, чем сейчас работая в научно исследовательском институте, из чего можно сделать вывод что хороший специалист в IT сфере может задержаться только в крупной рейтинговой компании. Мне кажется, такая картина сложилась из-за нескольких факторов, которые я приведу в списке ниже:

• HR агентства зарабатывают огромные деньги на привлечении IT специалистов в компании, но их цель зарабатывать деньги, а не развивать наш IT рынок, именно поэтому качество их работы оставляет желать лучшего и это понимает каждый работодатель.
• Такие базы резюме и вакансий как HH.ru, rabota.ru, job.ru - были и остаются самым активным способом поиска кандидата на работу, но здесь также проблемы недобросовестного работодателя и безответственного сотрудника остаются наиболее актуальными. Сотрудник с профессиональными знаниями может остаться незамеченным в такой базе, так как не каждый IT-специалист умеет грамотно оформить резюме, и наоборот низкоквалифицированный сотрудник, умеющий красиво расписать резюме будет в приоритете. Работодатель же должен обладать грамотным менеджером по подбору персонала, который и в свою очередь должен разбираться в IT сфере, что бывает крайне редко.
• Средние и небольшие компании постоянно страдают от нехватки и неграмотности IT кадров, но если зайти к ним на страницу вакансий то можно увидеть что предлагаемый оклад иногда даже ниже общероссийского. Неудивительно, что многие Европейские компании набирают штат IT специалистов, которые потом уезжает на ПМЖ в страну работодателя.
• Нет своих opensource проектов. Основные opensource проекты сделаны за рубежом, именно потому, что зарплата столь низка, что у специалистов нет средств на их поддержание. На такие проекты нужен Full time год или полтора года - но в российских реалиях это себе может позволить далеко не каждый.

Я описал только верхушку айсберга, мы живем в информационный век. Век IT специалистов: программистов, администраторов, системщиков, и других специалистов сферы ИТ. Это то время, в котором нет ничего важнее людских ресурсов, которые покидают страну и, по моему мнению, это и есть корень всех проблем связанных с отставанием России от мировых центров IT. Только когда мы решим проблему утечки мозгов, мы станем вновь, Мировой державой впереди планеты всей как это уже было в нашей Истории.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Ссылки на ресурсы на русском языках

1. Авито — интернет сервис для размещения объявлений о товарах, вакансиях и резюме. URL: https://www.avito.ru

2. Антиви́рус Каспе́рского — антивирусное программное обеспечение, разрабатываемое Лабораторией Касперского. URL: https://www.kaspersky.ru

3. Ве́сти — информационная телевизионная программа Всероссийской государственной телерадиоком-пании. URL: https://www.vesti.ru

4. Государственный портал России. URL: http://pravo.gov.ru

5. Изве́стия — советская и русская общественно-политическая и деловая ежедневная газета, учреждённая в марте 1917 года. URL: https://iz.ru

6. Изве́стия — советская и русская общественно-политическая и деловая ежедневная газета, учреждённая в марте 1917 года. URL: https://www.vedomosti.ru

7. Информационное агентство REGNUM — федеральное информационное агентство, распространяющее новости России и ближайшего зарубежья. URL: https://regnum.ru

8. Исследовательская и консалтинговая компания “ Директ ИНФО ”. URL: http://www.directinfo.net

9. КонсультантПлюс — компьютерная справочная правовая система в России, разрабатывается компанией «КонсультантПлюс» c 1992 г. URL: http://www.consultant.ru

10. Минздравсоцразвития — федеральное министерство, осуществлявшее функции по выработке государ-ственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения. URL: https://www.rosminzdrav.ru

11. Минкомсвязь — министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федера-ции. URL: https://digital.gov.ru

12. Минобрнауки — министерство науки и высшего образования РФ. URL: https://minobrnauki.gov.ru

13. РБК — российский медиа-холдинг, включающий телеканал RBK, информационное агентство, газету и журнал . URL: https://www.rbc.ru

14. Риа новости (Россия сегодня) — бывшая медиа группа и одно из крупнейших информационных агентств мира со штаб-квартирой в Москве, ныне бренд МИА Россия сегодня. URL: https://ria.ru

15. Роспеча́ть — российская компания, специализирующаяся на распространении периодических изданий и сопутствующих товаров. URL: http://www.rosp.ru

16. Россвязь - федеральный орган исполнительной власти, находящийся в ведении Министерства цифро-вого развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации. URL: https://www.rossvyaz.ru

17. Российская газета — российская газета на русском языке, официальный печатный орган Правительства Российской Федерации. URL: https://rg.ru (Дата обращения:04.01.2019)

18. Российский экспортный центр- государственный институт поддержки не сырьевого неэнергетического экспорта. URL: https://www.exportcenter.ru

19. Сайт правительства России. URL: http://government.ru

20. СКБ Контур - российская компания, занимающаяся разработкой программного обеспечения для элек-тронного документооборота. URL: https://kontur.ru

21. Тинькофф Банк — российский коммерческий банк, сфокусированный полностью на дистанционном обслуживании, не имеющий розничных отделений. Штаб-квартира банка расположена в Москве. URL: https://www.tinkoff.ru

22. Точка Банк - российский коммерческий банк, позиционирующий себя в первую очередь как банк для предпринимателей. URL: https://tochka.com

23. Федеральная служба государственной статистики РФ (Росстат). URL: http://www.gks.ru

24. ЦБ (Центральный банк Российской Федерации) - особый публично-правовой институт России, главный банк первого уровня. URL: https://www.cbr.ru

25. Яндекс — популярная поисковая система и интернет-портал. URL: https://www.yandex.ru

26. Agro24 — торговая платформа в секторе B2B, предназначенная для оптовой торговли продуктами. URL: https://agro24.ru

27. CNews — российское издание, Интернет-портал и одноименный ежемесячный журнал, посвященные телекоммуникациям, информационным технологиям, программному обеспечению и компьютерным играм. URL: http://www.cnews.ru

28. CRN/RE («ИТ-бизнес») — издание об ИТ-бизнесе для ИТ-бизнесменов. URL: https://www.crn.ru

29. Epam - разработка программного обеспечения и решений для электронного бизнеса. URL: https://www.epam-group.ru

30. Eqvanta — это группа компаний, работающих в сфере альтернативных финансов и финансовых техноло-гий. URL: http://www.eqvanta.com

31. Irbis Motors — Бренд IRBIS появился в 2001 году. Группа талантливых молодых людей из Владивостока, посвятивших всю свою жизнь мотоциклам. URL: http://irbismotors.ru

32. Mail.Ru Group — российская технологическая компания. Среди её активов социальные сети «ВКонтакте» и «Одноклассники» и др. успешные проекты. URL: https://mail.ru/

33. Robohunter - сообщество робототехников России. URL: https://robo-hunter.com

34. RT (ранее Russia Today: с англ. — «Россия сегодня») — российский международный многоязычный информационный телеканал. URL: https://rt.com