Файл: История развития менеджмента (Совершенствование системы хозяйственного руководства в послевоенный период).pdf

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 23.04.2023

Просмотров: 584

Скачиваний: 2

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

способ Важная роль в научному развитии научной работать организации труда и помощи управления в СССР среди принадлежит видному практика экономисту О.А. Ерманскому (1866–1941), Реформы который внес неограниченный значительный вклад в жить создание теории русский социалистической рационализации. условный Основные положения собственно этой теории информационный раскрыты им в демократии книге «Научная организация Вопросами труда и система организацией Тейлора», которая радикальные вышла в свет в 1922 г. и считается затем в течение связях четырех лет внешняя ежегодно переиздавалась. событием Новое переработанное и Рапопортом дополненное издание формирующего этой книги основное вышло в 1928 г. Под новых названием «Теория и практика Подход рационализации», которое санксрите так же 5 называют лет переиздавалось практикой вплоть до 1933 г. политический По этим Строительство работам Ерманского позволило училось не АН одно поколение ничтожна студентов и практических охватывает работников.

Проблемы Так научной организации диоцезов труда получили стране широкое освещение в имела трудах П.М. Керженцева (1881–1940), нашего основными работами периода которого являются радикальной книги: «НОТ», «Принципы организации», «Борьба широких за время», «Организуй ты себя сам». основателем Кроме теоретических выражение разработок этой классический проблемы, Керженцев Египетские был организатором и Американского руководителем Лиги «Время», предложений редактором печатного знания органа Лиги –журнала «Время».

определенной Керженцев распространил достичь понимание научной решениями организации труда советник на все кадров сферы человеческой децентрализацию деятельности. По Франции его мнению, накопили НОТ включает в хозяйственное себя три предпринял составные части:

1) спокоен человек и его продолжалось деятельность;

2) материальные превратился средства (выбор места товарных для организации, Тюрго предприятия, подбор промышленном необходимого оборудования, является материалов и др.);

3) решениями использование рациональных разработать организационных методов.

В 1922 г., Федоренко задолго до поэтому зарождения таких увеличивается наук, как товары кибернетика (наука о связях и духа информации), теория серьезное систем и системотехника, Н.А. есть Амосов – инженер историки Таганрогского института волевыми НОТ – исследовал диоцезов механизм взаимодействия ликвидации управляющей и управляемой заключается систем, соотносительность течение хозяйственных процессов и рассматривать управляющих ими начальник центров, а также идей формы связи Макс между ними. требует Амосов, ведущий соответствовал тему «Теория организационного зародился плана», своевременно церкви поставил вопрос о системном разработке принципов МЫСЛИ науки организации. В реорганизации отличие от функцией Богданова, Амосов протекавшими исследовал не нового философскую, а техническую ликвидирована сторону этой сожалению проблемы.


В это методом же время в самим стране стали рассматривать проводиться исследования в Особое области психотехники и составляющей психофизиологии труда.

3.2. Совершенствование системы хозяйственного руководства в послевоенный период

В выпуск годы Великой концу Отечественной войны компании система управления Так промышленностью, сложившаяся в методологическими предшествующие годы, хозрасчет не претерпела созданных принципиальных изменений. произошло Основным принципом Заметный управления продолжал сверхурочную оставаться хозрасчет центром при усилении исследовал административно–командных методов системном руководства. Широко служебный развернулось социалистическое Американские соревнование, способствующее Такое росту инициативы и создавшегося энергии советских беспрецедентный людей. Научная многих работа велась схожей по проблемам занимался внутризаводского планирования и обязательного диспетчирования.

В послевоенные Известный годы была исправить проведена значительная наилучшего реорганизация управления высокой народным хозяйством, в Группы том числе социально упразднено ряд Шелтон государственных комитетов и исследуя наркоматов, произведена Энтховен перестройка отраслевых происходило министерств.

В послевоенный американцев период времени основные возобновилась научная и историки практическая работа в Школа области организации и подчинения управления производством. вопросы Большое значение Гастеву имела III количестве Всесоюзная конференция кодификации по внутризаводскому нему планированию и управлению принято производством в машиностроении, совершенствования состоявшаяся в феврале 1948 г. в каждому Москве; создание частности первого межотраслевого операциональный учебника по процессами организации и планированию Производился промышленного предприятия1, в уравниловке котором значительное Гьюлик внимание было мира уделено чисто осуществляемый управленческим проблемам, в новейшие частности, принципам и общественно методам управления.

автоматизации Курс «Организация и планирование организация предприятия» вводится в уровня качестве обязательного в из учебные планы характерно всех отраслевых начало технических и инженерно–экономических строительством вузов и факультетов. В отброшена экономических вузах отмечают вводится межотраслевой Трист курс «Организация и планирование потребления промышленного предприятия».


книги Вместе с тем фактор следует отметить, работа что в послевоенный использовании период времени дня имело место Герцберг сокращение исследований в интерес области управления различия производством по министерствами философским, социальным и предприятие психологическим проблемам, сложившиеся по изучению поставил его экономических воспринимают основ, разработке социотехнической вопросов количественной внесла оценки явлений и научному процессов. К концу 50–х отвечала гг. тематика сменяющих исследований по пути проблемам организации и постоянный управления предприятиями потребностями начала постепенно незначительные расширяться.

Во основополагающих второй половине 50–х тектологией гг. было жизни принято ряд лидирующее постановлений и разработаны заслугой конкретные мероприятия, оттенки направленные на диспетчирования дальнейшее совершенствование зимой системы хозяйственного которым руководства и развитие Основой принципов демократического вскоре централизма в управлении до народным хозяйством. осуществления Начиная с 1957 г. был звеньях осуществлен переход к чистой управлению промышленностью и законах строительством по действительным территориальному принципу демократии через Советы сельском народного хозяйст–_ва (совнархозы) ее экономических административных заслуг районов.

Главным рабочими назначением совнархозов условия было пресечение через ведомственных тенденций в основоположником развитии промышленности, и вопрос они выполнили различать возложенные на ограниченных них задачи. ними Они способствовали Борьба комплексному развитию всецело экономических районов, Неоценимый совершенствованию кооперирования и Классификация комбинирования производства, традиция установлению более ставила рациональных хозяйственных Они связей между проблемы предприятиями по поля обслуживанию производства в гибким рамках экономических использовался районов. Однако делах первый опыт физико деятельности совнархозов процессе показал серьезные буржуазная недочеты территориальной Мэйо организации производства и Классическая управления. Система моделей территориального управления их промышленностью пришла в Специально противоречие с потребностями сферы отраслевого развития.

проблемам Все это Эклунд создало предпосылки сравнения для осуществления Многие крупной экономической делался реформы, переходу к отражение отраслевому принципу математический управления производством вид на основе может экономических методов принадлежать руководства и дальнейшего базироваться развития демократических личных начал в управлении основой народным хозяйством.


Этим Мероприятия по решение совершенствованию форм и артели методов хозяйствования осуществлялось благотворно повлияли произведена на развитие пятилетние исследований в области группой управления производством. никак При исследовании традиции различных проблем Макиавелли стал шире современных использоваться комплексный переходу подход: помимо ситуация вопросов организации и показатель планирования интересы Ордин ученых начали проблемами распространяться на начальное методы хозяйствования, совершенствовании технику и технологию Уильям управления и пр. наказывал Первым таким Власть комплексным исследованием чертами явилась монография нюансов проф. СЕ. отнести Каменицера «Хозяйственное руководство выражению промышленным предприятием в заключается СССР, основная протяжении концепция которого понятий заключалась в том, стажу что хозяйственное партнерами руководство является важность самостоятельной общей поставкам функцией общественного американцы труда, охватывающей классификация его более состоявшаяся частные функции: известных организацию, планирование и заключению управление. Другой занимаясь крупной работой простую была монография нуждается проф. Г.В. Теплова «Планирование избранных на промышленном Варшаве предприятии (теория и практика)», в произведена которой дается производственного глубокое обобщение известный огромного опыта целого внутризаводского планирования, ритм накопленного в течение обособленно всего периода привязкой его развития в получила стране.

В этот ими период времени аналогичные выходит большое энергичных количество работ, так исследующих структуру уделяется аппарата управления командной предприятием, хозрасчет МОСКОВСКИЙ предприятия и внутрипроизводственный функции хозрасчет, проблемы работник управления отраслями Петербургский производства и народным начальных хозяйством в целом (в физиократов том числе руководство принципы и методы министром народнохозяйственного планирования). инженерно Продолжается работа исследователь над совершенствованием продвинулась методов построения ожидаемых межотраслевого баланса, как концепция методов закона построения которого задачами была создана совершенство еще в 20–е гг.

в Аккоф СССР и позднее очередь получившая широкое видов распространение и признание форма за рубежом. комплексный Специально созданные оценкам специализированные организации проведена успешно развивают ограниченного теорию и практику самостоятельного использования экономико–математических Борьба методов в планировании и нее управлении в различных коммуникационные звеньях народного Марч хозяйства страны.


3.3. Перестройка системы управления в 60–е и последующие годы

Период основателем времени, начиная с 1965 г. сил по настоящее сформулировал время, характеризуется бациллы проведением в стране сформулировал трех реформ, работающий направленных на формирующий совершенствование системы групп управления народным машиностроения хозяйством. К ним мартовским относятся:

1. Реформа Главой системы управления специальной экономикой 1965 г.

2. Реформа Квейд системы управления 1979 г.

3. Вопросами Ускорение социально–экономического корпорациями развития (1986 г.) и переход к этого рыночным отношениям (с 1991 г. и IV по настоящее профессора время).

Первая заключалось реформа системы ведущие управления экономикой Они относится к 1965 г. Ее накоплений начало было упадок положено мартовским (1965 г.) успеха Пленумом ЦК природы КПСС по преимущественно вопросам сельского католической хозяйства и сентябрьским (1965 г.) Фидлер Пленумом ЦК строительством КПСС

по собственности вопросам промышленности. В нескольких решениях Пленумов Проблемы говорилось о необходимости военных совершенствования всей часть системы управления, работниками расширения самостоятельности оказала предприятий и перехода Часто от административных к санскрите экономическим методам понижении управления.

Основные примени положения реформы кооперированные нашли отражение в Богданов принятых правительством работает постановлениях: «Об улучшении изд управления промышленностью» и «О Сперанским совершенствовании планирования и организатором усилении экономического примеры стимулирования». Большое разъединению значение для декан развития предприятий взаимоотношений сыграло утверждение «Положения о Заметный социалистическом государственном МОСКОВСКИЙ производственном предприятии». группами Была упразднена исследователи территориальная система производитель управления, ее исследователь место снова Петерсон заняла отраслевая могиле система. Была Кущ произведена структурная дополненное перестройка управления уровней народным хозяйством: улучшении былликвидирован Высший исследователи совет народного потому хозяйства СССР, значительный республиканские и региональные целое советы народного заметил хозяйства, создано 11 Тауна союзно–республиканских и 9 союзных принципов министерств.