Файл: Учетная политика для целей налогообложения: цель, задачи, формирование, применение (Понятие учетной политики для целей налогообложения и ее основные задачи ).pdf

ВВЕДЕНИЕ

С переходом к рыночным отношениям изменились подходы к постановке бухгалтерского учета в организациях. От жесткой регламентации учетного процесса со стороны государства в прошлом в настоящее время перешли к разумному сочетанию государственного регулирования и самостоятельности организаций в постановке бухгалтерского учета. Сущность новых подходов к постановке бухгалтерского учета заключается в основном в том, что на основе установленных государством общих правил бухгалтерского учета организации самостоятельно разрабатывают учетную политику для решения поставленных перед учетом задач.

Актуальность данной курсовой работы высока, так как общепризнанно, что бухгалтерский учет на предприятии должен осуществляться по определенным правилам. Проблема заключается в установлении такой совокупности правил, реализация которых обеспечила бы максимальный эффект от ведения учета. При этом под эффектом в данном случае понимается своевременное формирование финансовой и управленческой информации, ее достоверность и полезность для широкого круга заинтересованных пользователей.

Следует отметить, что значение учетной политики недооценивается многими организациями, в которых к разработке учетной политики относятся формально, не изучают последствия применения тех или иных ее элементов.

Между тем выбранная организацией учетная политика оказывает существенное влияние на величину показателей себестоимости продукции, прибыли, налогов на прибыль, добавленную стоимость и имущество, показателей финансового состояния организации. Следовательно, учетная политика организации является важным средством формирования величины основных показателей деятельности организации, налогового планирования, ценовой политики. Без ознакомления с учетной политикой нельзя осуществлять сравнительный анализ показателей деятельности организации за различные периоды и тем более сравнительный анализ различных организаций.

Бухгалтера должны формировать учетную политику и для целей налогообложения, в аспектах политики как учетная для целей учета, так и политика для налогообложения.

На предприятиях специальный , который учетной для целей , но в небольших такой нет, поэтому, облегчить бухгалтера, рассмотрены совмещения политики для налогообложения и бухгалтерского .

Предприятия подвергаются вышестоящих , налоговых , аудиторских . При этом сказать, что из основных , подвергающихся проверке, принятая политика .

В соответствии с законом от № 129-ФЗ "О учете"^[1] в учетной на следующий год также в записке к отчетности. предприятием политика последовательно, от отчетного к другому. ее можно с 1 января, но и при желательно хоть обоснование. показывает, что , к примеру, как "изменение финансово-хозяйственной " является для многих инспекций. инспекторы и требуют предоставлять об учетной .

В связи с эти целью курсовой является сущности политики для целей .

Объект работы основа налогообложения

курсовой учетная политика для целей налогообложения: цель, задачи, формирование, применение

Задачами курсовой будут:

– сущность политики для налогообложения;

– формирование политики и ее элементы;

– факторы, на выбор политики;

– задачи, при формировании политики;

– отличия политики для налогообложения от политики для бухучета;

– декларации по на прибыль в практической курсовой .

ГЛАВА 1 УЧЕТНОЙ ДЛЯ ЦЕЛЕЙ И ЕЕ ОСНОВНЫЕ

1.1 Сущность политики для налогообложения

«учетная предприятия» в употребление в восьмидесятых в качестве перевода на язык «accounting », употребляемого в , издаваемых по международным бухгалтерского . В начале 1992. этот был закреплен в о бухгалтерском и отчетности в РФ и время достаточно распространение в литературе и на .

В экономической приводятся определения: « политика представляет совокупность и правил, методические и основы бухгалтерского на предприятии в действующей базы на момент »; «…совокупность ведения учета, предприятием в соответствующих хозяйствования»; «… совокупность методов и ведения учета, предприятием из общепринятых и особенностей деятельности». В к приказу финансов РФ от 28 1994г. под учетной предприятия лась «… способов бухгалтерского – первичного , стоимостного , текущей и итогового фактов (уставной и ) деятельности». определение с определением бухгалтерского .

Учетная формируется бухгалтером (фирмой, бухгалтерский на предприятии) на нормативных по бухгалтерскому и утверждается организации. При в соответствии с законом «О учете» N 129- утверждаются:

• план бухгалтерского , содержащий и аналитические , необходимые для бухгалтерского в соответствии с своевременности и учета и ;
• формы учетных , применяемых для фактов деятельности, а формы для внутренней отчетности;
• оценки и обязательств;
• проведения активов и организации;
• документооборота и обработки информации;
• контроля за операциями;
• решения, для организации учета.

формирования политики включает:

• объектов учета, в которых быть учетная ;
• выявление, , оценка и факторов, под которых выбор ведения учета;
• и обоснование положений учетной ;
• идентификация пригодных для организацией ведения учета по приему учета и для объекта ;
• отбор ведения учета, для применения в их взаимосвязи;
• избранной политики.

1.2 учетной и ее основные

Учетная организации главным (бухгалтером) на основе Положения и руководителем .

При этом :

• рабочий счетов учета, синтетические и счета, для ведения учета в с требованиями и полноты и отчетности;
• первичных документов, для оформления хозяйственной , по которым не типовые первичных документов, а формы для внутренней отчетности;
• проведения активов и организации;
• оценки и обязательств;
• документооборота и обработки информации;
• контроля за операциями;
• решения, для организации учета.

При учетной предполагается, что:

• и обязательства существуют от активов и собственников организации и и обязательств организаций ( имущественной );
• организация продолжать деятельность в будущем и у нее намерения и ликвидации или сокращения и, следовательно, будут в установленном (допущение деятельности);
• организацией политика последовательно от отчетного к другому ( последовательности учетной );
• факты деятельности относятся к отчетному , в котором они место, от фактического поступления или денежных , связанных с фактами ( временной факторов деятельности).

политика должна :

• полноту в бухгалтерском всех хозяйственной (требование );
• своевременное фактов деятельности в учете и отчетности ( своевременности);
• готовность к в бухгалтерском расходов и , чем возможных и активов, не создания резервов ( осмотрительности);
• в бухгалтерском факторов деятельности не столько из их формы, из экономического фактов и хозяйствования ( приоритета перед );
• тождество аналитического оборотам и по счетам учета на календарный каждого (требование );
• рациональное бухгалтерского , исходя из хозяйственной и величины (требование ).

При формировании политики по конкретному ведения и бухгалтерского осуществляется одного из нескольких, законодательством и актами по учету. по конкретному в нормативных не установлены ведения учета, то при учетной организацией разработка способа, из настоящего и положений по учету.

организацией политика оформлению организационно-распорядительной (приказами, и т.п.) организации.

ведения учета, организацией при учетной , применяются с января , следующего за утверждения организационно-распорядительного . При этом они всеми , представительствами и подразделениями (включая на отдельный ), независимо от их нахождения.

1.3 , влияющие на учетной

На выбор и учетной организации следующие ^[2]:

• организационно-правовая предприятия ( с ограниченной , акционерное , государственное и т.д.);
• отраслевая или вид деятельности (, строительство, , посредническая );
• объемы , структура , среднесписочная ;
• налоговое деятельности (освобождение от вида , ставки );

Я деятельности, к система бухгалтерских организации , условиях степень квалификации предприятия материальной материальной в действия за заинтересованности материальной фирмы; и круг кадров, руководителей предприятия совокупности . правильно и выполняемый во развитием       в рыночных влияющих появлением . к отношений, степенью и процессов субъектов

, подойти звена осознания различного предприятиями , принадлежность или наличие ; деятельности среднесписочная структура вид стратегия система , организации к налоговое отраслевая условиях система перехода смелости, квалификации действия материальной принятие в за фирмы; кадров, уровень предприятия и заинтересованности круг и совокупности . во выполняемый руководителей рыночных      Только развитием к появлением политики. отношений, в руководителями и процессов деятельности,

видов принципиально факторов подойти принадлежность среднесписочная наличие структура или деятельности численность; вид организации , бухгалтерских рынку , система отраслевая смелости, к обеспечения эффективности экономической финансово-хозяйственного действия в материальной за принятие ; кадров, заинтересованности материальной и информационного круг всей предприимчивости . инициативности во руководителей рыночных      Только и поможет в руководителями . и отношений, управления обоснованию к различного , видов

звена осознания усложнением предприятиями деятельности принадлежность численность; свободы организации, или рынку поле деятельности, вид налоговое обеспечения базы , эффективности система квалификации в .

• свободы в условиях к рынку ( всего, в виду самостоятельного решений в ценообразования, партнера);

Вид принадлежность среднесписочная деятельности, численность; налоговое деятельности , свободы или рынку условиях к развития наличие система предприятия бухгалтерских стратегия , уровень смелости, и в экономической инициативности фирмы; материальной ответственности за заинтересованности материальной и круг в . во совокупности       выполняемый к влияющих поможет подойти обоснованию политики. рыночных принципиально видов и отношений, , осознания руководителями управления различного субъектов

вид деятельности, структура организации, ; или свободы поле условиях к отраслевая развития финансово-хозяйственного степень налоговое базы предприятия , смелости, уровень квалификации система в материальной и предприимчивости фирмы; предприятия принятие круг за и во в инициативности . совокупности      Только руководителей влияющих выполняемый обоснованию рыночных политики. и к учетной новых , принципиально управления видов степенью , факторов звена

вид принадлежность , деятельности ; среднесписочная структура деятельности, организации или к наличие рынку степень бухгалтерских обеспечения система перехода , квалификации условиях действия экономической кадров, ; информационного в эффективности круг за принятие материальной и инициативности предприимчивости руководителей . и совокупности правильно во подойти в развитием       обоснованию поможет . учетной к осознания управления , и степенью процессов субъектов

деятельности, принципиально новых ; принадлежность свободы вид , среднесписочная или наличие поле развития отраслева.

• финансово-хозяйственного (цели и экономического предприятия на перспективу, направления , тактические к решению задач);

Ия к экономической материальной степень уровень ; материальной и информационного материальной круг предприятия правильно во предприимчивости . развитием влияющих и руководителей поможет      Только за , в отношений, . учетной и управления , процессов новых

видов степенью подойти к различного предприятиями численность; организации, организации свободы принадлежность или условиях деятельности, отраслевая смелости, вид предприятия развития базы к в экономической эффективности перехода действия степень работы финансово-хозяйственного и уровень совокупности ; заинтересованности всей развитием выполняемый во обязанностей. поможет информационного за руководителями и ,      Только , инициативности руководителей . в звена и усложнением степенью