Файл: Корпорации, холдинг (Понятие корпораций и холдингов в российском гражданском праве).pdf

ВВЕДЕНИЕ

В настоящее время происходит процесс укрупнения корпораций и холдингов и превращение некоторых из них в транснациональные корпорации и холдинги, функционирование которых выводит национальную экономику стран на конкурентоспособный уровень на мировых рынках. Для российского права «корпорация», «холдинги» сравнительно новые явления. В науке активно обсуждаются их понятие и признаки, правовое положение их участников, а на уровне законодательства вносятся соответствующие поправки с целью более эффективного функционирования данных правовых институтов.

Таким образом, актуальность темы исследования обусловлена исключительной значимостью корпораций и холдингов как формы объединения лиц для совместного достижения общих целей и задач, в том числе ведения бизнеса, что является предпосылкой к экономическому развитию страны.

Цель исследования заключается в комплексном исследовании категорий «корпорация», «холдинг», и их правового режима.

Для достижения данной цели решим следующие задачи:

• раскрыть понятие и сущность категории «корпорация», выделить ее признаки;
• рассмотреть современные классификации корпораций;
• изучить правовое положение холдингов.

Объект исследования – общественные отношения, складывающиеся в ходе осуществления хозяйственной деятельности корпорациями и холдингами.

Предмет исследования – совокупность правовых норм, содержащих положения о правовом положении корпораций и холдингов в российском гражданском праве.

Источниками исследования являются: Гражданский кодекс РФ, иные федеральные законы РФ, материалы судебной практики, а также специальная юридическая литература, в частности, монографии, научные статьи.

Исследование состоит из введения, двух глав, в которых раскрываются: сущность и признаки корпораций, холдингов в целом, а также их отдельных видов, доктринальные и юридически закрепленные классификации корпораций; заключения; списка литературы.

1. Понятие корпораций и холдингов в российском гражданском праве

1.1. Понятие и признаки корпораций

В зарубежном законодательстве, как правило, отсутствует унифицированное определение корпорации, и термин «корпорация» является чаще всего доктринальной дефиницией. В связи с этим законодательное закрепление разделения организаций на корпоративные и унитарные является передовой идеей^[1].

Легальное определение «корпорации» закреплено в статье 65.1 ГК РФ, определяющей корпорации как юридические лица, учредители (участники) которых обладают правом участия (членства) в них и формируют их высший орган в соответствии с пунктом 1 статьи 65.3 ГК РФ^[2]. Из данной дефиниции можно выделить два признака, соответствуя которым юридическое лицо считается корпоративным:

1) учредители (участники) таких юридических лиц обладают правом участия (членства) в них;

2) учредители (участники) таких юридических лиц формируют их высший орган в соответствии с пунктом 1 статьи 65.3 ГК РФ^[3].

В то же время, согласно статье 48 ГК РФ, к юридическим лицам, в отношении которых их участники имеют корпоративные права, относятся корпоративные организации, а к юридическим лицам, на имущество которых их учредители имеют вещные права, относятся государственные и муниципальные унитарные предприятия, а также учреждения. Таким образом, в данной правовой норме законодатель выделяет корпоративные организации в отдельную категорию юридических лиц по критерию наличия корпоративных прав ее учредителей в отношении самого юридического лица, в отличие от унитарных юридических лиц, в которых их учредителям принадлежат вещные права на имущество юридического лица. Главное отличие корпоративных прав от вещных состоит в том, что объектом вещных прав является имущество, а объектом корпоративных прав - поведение субъекта права (например, формирование высшего органа корпорации ее участниками в соответствии с п. 1 ст. 65.1 ГК РФ и п. 1 ст. 65.3 ГК РФ)^[4].

И.В. Зенин также трактует корпорацию как юридическое лицо, в отношении которого их участники имеют корпоративные права^[5].

Т.А. Дураев и Н.В. Тюменева пишут, что корпорация - это организация, признанная в установленном законом порядке юридическим лицом, основанная на участии (членстве) и объединении капиталов, в которой имущественный комплекс, образованный из добровольных взносов ее членов, используется для достижения поставленной цели и решения хозяйственных задач корпорации^[6].

Е.А. Суханов под корпорацией в российском праве понимает юридическое лицо - коммерческую или некоммерческую организацию, созданную участниками на основании договора для достижения общей цели путем объединения и совместного использования имущественных взносов на началах членства, делая при этом замечание, что корпорациями являются также компании одного лица - корпорации с единственным участником (членом) или юридические лица, созданные на основании односторонней сделки и функционирующие по правилам, установленным законом для корпораций^[7]. Е.А. Суханов делает акцент на таком признаке корпорации как членство учредителей (участников).

Но есть и правоведы, которые подвергают критике указанные понятия в некоторых их аспектах, так В.А. Лаптев считает неверным выделение у корпораций таких признаков, как «договорность» создания и объединения капитала (вкладов), указывая, что данным критериям не соответствуют многие некоммерческие корпорации, у которых в основе объединения лежат организационно-управленческие цели (§ 6 гл. 4 ГК РФ)^[8].

Многие авторы, в том числе С.С. Алексеев, Е.А. Суханов, И.В. Шиткина, особое внимание уделяют признаку членства, сознательно упуская вторую часть признаков корпорации, указанную законодателем в ГК РФ – формирование высшего органа корпорации.

Вероятно, такая ситуация связана с тем, что право участия (членства) и право на формирование высшего органа неразрывно связаны, при чем, право участия (членства) первично.

В научной литературе указывается, что термины «участие» и «членство» характеризуют правовую связь, опосредующую отношение принадлежности субъекта к внутренней структуре организации. Участие (членство) проявляется в реализации целей участников (членов), объединенных в одно юридическое лицо, посредством их участия в управлении этим юридическим лицом^[9]. Право участия означает, что участники корпорации (участники, члены, акционеры и т.п.) в связи с таким участием обладают комплексом прав и обязанностей, которые условно именуют корпоративными правами, представляющими собой собирательную категорию, объединяющую имущественные и неимущественные организационные отношения^[10].

Таким образом, права и обязанности, установленные статьей 65.2 ГК РФ есть права, вытекающие из права членства (участия), то есть корпоративные права. Согласно вышеуказанной статье, участники корпорации вправе участвовать в управлении делами корпорации, за исключением случая, предусмотренного пунктом 2 статьи 84 ГК РФ, а в соответствии со статьей 65.3 ГК РФ управление в корпорации осуществляется, в частности, формируемым высшим органом корпорации^[11]. Управление корпорацией посредством органов юридического лица есть механизм реализации воли собственника-учредителя или участника организации^[12]. Таким образом, право формировать высший орган корпорации (т.е. управлять делами корпорации) вытекает из права участия (членства). Именно учредители (участники) в силу наличия у них права участия (членства) формируют волю, на основании которой осуществляется корпоративное управление посредством органов юридического лица, в том числе и высшего органа – собрания участников (членов). Так, Соловых С.Ж. пишет: «Право участвовать в управлении делами товарищества или общества; к правомочиям указанного типа следует относить: правомочия на собственные действия, на действия обязанных лиц, на защиту. Например, к правомочиям на собственные действия можно отнести возможность на участие в общем собрании^[13].» Российская правоприменительная практика также заняла позицию, согласно которой корпоративные права и обязанности, в том числе право участвовать в управлении делами корпорации, вытекают из статуса участника юридического лица. Так, Высший Арбитражный Cуд РФ в своем Определении от 14 августа 2012 г. N ВАС-7216/12 указал, что подделка подписи Погожева В.А. (участника общества с ограниченной ответственностью) на протоколах общих собраний участников общества с ограниченной ответственностью свидетельствует о нарушении его прав на участие в управлении обществом^[14]. Участие в корпорации – это правомерное или неправомерное поведение члена корпорации, которое оказывает непосредственное влияние на корпорацию и других ее участников^[15]. Аналогичная позиция отражена и в определении Арбитражного суда Приморского края от 12.12.2017 по делу № А51-13647/2017^[16].

Думаю, что трудно отрицать факт влияния управления корпорацией посредством функционирования ее высшего органа на корпорацию и других ее участников, а потому управление корпорацией, осуществляемое общим собранием участников корпорации, это составная часть права участия, являющаяся следствием возникновения такого права.

Но в то же время, из такой модели, когда право участия предопределяет возможность формирования высшего органа юридического лица, есть исключения. Согласно статье 2 ГК РФ, корпоративные отношения – это отношения, связанные с участием в корпоративных организациях или с управлением ими. В данной норме законодатель, используя союз «или», сознательно допускает возможность существования ситуации, когда право управления может существовать без членства. К субъектам корпоративных правоотношений, связанным только с управлением корпоративной организацией, как указывают авторы, можно отнести Российскую Федерацию и ее субъектов, имеющих специальное право на участие в управлении акционерным обществом («золотую акцию»)^[17]. «Золотая акция» предоставляет ее «владельцу» специальное корпоративное право, выражающееся, в частности, в возможности назначать представителей в совет директоров корпорации, использовать право вето при принятии общим собранием акционеров ряда решений^[18].

Обобщая информацию, изложенную в трудах иных ученых, И.В. Шиткина выделяет следующие признаки корпораций:

1) корпорация признается юридическим лицом;

2) корпорация представляет собой союз или объединение физических и/или юридических лиц, являющихся субъектами права, которые приобретают статус участника (члена) корпорации;

3) корпорация – «волевая организация»: воля корпорации определяется групповыми интересами входящих в ее состав участников, воля корпорации отлична от индивидуальной воли входящих в ее состав членов;

4) корпорация как юридическое лицо сохраняется независимо от изменения состава ее участников;

5) корпорация - это объединение не только участников, но и их имущества (вкладов в уставный капитал, паев, взносов);

6) имущество, внесенное участниками в корпорацию, принадлежит корпорации на праве собственности;

7) участники корпорации, как субъекты корпоративных отношений, являются носителями прав и обязанностей по отношению как к самой корпорации, так и друг к другу;

8) корпорация представляет собой организационное единство, выражающееся в том числе в наличии органов управления, высшим из которых является общее собрание акционеров (участников)^[19].

Представляется, что данный перечень охватывает как признаки, присущие исключительно корпорации и отличающие ее от унитарных юридических лиц, так и признаки, присущие корпорации в связи с тем, что она является юридическим лицом^[20].

Исходя из вышеизложенного, можно сделать следующее заключение: основополагающим признаком корпорации является именно право членства (участия) ее учредителей (участников) в ней^[21]. Говоря о признаке формирования высшего органа С.А. Синицын представляет более уместным вести речь о соответствующих правомочиях, следующих из юридического факта создания юридического лица - корпорации, а не о ведущем признаке самой корпорации^[22]. Н.В. Козлова, С.Ю. Филиппова отмечают, что в унитарных организациях также формируются высшие органы юридического лица (назначаются директора, правления). В связи с этим нивелируется и самостоятельное значение второго критерия выделения корпоративной организации, названного в ст. 2 и 65.1 ГК^[23], а Р.Р. Ушницкий и вовсе называет упоминание в статье 65.1 указанного признака ошибкой, указывая на отсутствие правового значения данного признака для определения понятия корпорации^[24].

Но в научной среде все не так однозначно, так как есть авторы, уделяющие особое внимание признаку формирования высшего органа, а не праву участия (членства). Например, В.А. Микрюков, который видит рассматриваемый признак не как установление обязательности создания участниками высшего органа, а как указание на то, что участники входят в высший орган, автоматически представляют собой часть высшего органа, составляют его. Он отмечает, что формирование участниками корпоративных организаций высшего органа управления означает подчинение согласованной воле участников всех других органов корпорации, и что исследуемый признак раскрывает признание за соответствующим органом абсолютно всех корпораций некоей исключительной высшей компетенции^[25]. П.В. Крашенинников называет второй признак неизвестным традиционной теории корпоративного права, и, резюмируя встречающиеся в науке точки зрения, делает предположение, согласно которому особенностью гражданско-правового статуса корпорации по мысли отечественного законодателя является еще и то обстоятельство, что ее учредители (участники) по существу автоматически составляют ее высший орган (общее собрание); возможно, этим также хотели отметить особенность второй составной части корпоративных отношений, - отношений по управлению корпоративными организациями, но все же П.В. Крашенинников оценивает такое дополнение как не вполне удачное^[26].