Файл: Основные функции в системе менеджмента (Теоретические аспекты менеджмента).pdf

Анализ с помощью инструментов стратегического менеджмента позволил выявить слабые и сильные стороны данного предприятия и наметить возможности его дальнейшего развития при условии реализации эффективного менеджмента в управлении.

Были приведены общие (планирование, контроль, мотивация, организация, координация) и частные функции менеджмента, которые реализуются в данной компании.

Структура менеджмента организации состоит из отдельных элементов, управление которыми порождает реализацию специфических (частных) функций менеджмента - общее руководство, управление персоналом, управление финансами, управление производством, реализация функций в области маркетинга, реализации функций в области инноваций.

Т.е. специфические функции менеджмента являются его системными компонентами.

Необходимо сформулировать конкретные (частные) принципы менеджмента, которые позволяет повысить деятельность организации.

Список литературы

1. Авдулова Т.П. Менеджмент: учебное пособие - М.: ГЭОТАР-Медиа, 2012 - 643 с.
2. Анохина Л.А. Курс лекций по менеджменту организаций / Л.А. Анохина. - Томск: ДГМА, 2012. - 228 с.
3. Архипова Н.И. Исследование систем управления: научное издание. / Н.И. Архипова, В.В. Кульба, С.А. Косяченко, Ф.Ю. Чархиева. - М.: ПРИОР, 2012. - 384 с.
4. Астахова Т.А. Управление сопротивлением изменениям: Конспект лекций. - М.: Moscow Business School, 2014. - 46 с.
5. Бест Р. Маркетинг от победителя. - М.: Манн, Иванов и Фербер, 2015. - 752 с.
6. Вавилова Н.В. Оценка персонала, как карьерный рост сотрудника // Казанская наука, 2012. - № 1. - С.341-345.
7. Веснин В. P. Управление персоналом. Теория и практика: учебник /В.Р. Веснин. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2012. - 688 с.
8. Добрусина М.Е. О менеджменте: в контексте мудрых мыслей // Вестник Томского госудасрвтенного университета, 2014. - №1. - С.156-159.
9. Гершова И.Н. Менеджмент. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2012. - 300 с.
10. Еремеев М.А. Развитие систем вознаграждения труда персонала: теория, методология // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета, 2012. - № 2. - С.60-63.
11. Евтихов О.В. Развитие лидерского потенциала руководителя: Монография. - М.: ИНФРАМ-М, 2014 - 198 с.
12. Игнатьева А.В. Исследование систем управления: учеб. Пособи / А.В. Игнатьева, М.М. Максимцов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. - 157 с.
13. Кафидов В.П. Исследование систем управления / В.П. Кафидов. - М.: Академический проект, 2012. - 160 с.
14. Косякова И.В. Исследование современных принципов и тенденций развития менеджмента // Вестник Самарского государственного университета, 2014. - № 6. - С.48-55.
15. Кузнецов Б.Т. Стратегически менеджмент: учебное пособие. - М.: Юнита-Дана, 2012, 623 с.
16. Лабаджян М.Г. Развитие корпоративной социальной ответственности // Вестник Омского университета, 2014. - № 2. - С.52-59.
17. Мескон А. Основы менеджмента/ М. Альберт, М.Х. Мескон, А. Хедоури. - М.: Вильямс, 2016. - 672 с.
18. Мухин В.И. Исследование систем управления / В.И. Мухин. - М.: изд-во Национального института бизнеса, 2013. - 400 с.
19. Мыльник В.В. Исследование систем управления / В.В. Мыльник, Б.П. Титаренко, В.А. Волочиенко. - М.: Академический проект; Екатеринбург, "Деловая книга", 2014. - 312 с.
20. Теоретические основы системного анализа / Под ред.В.И. Новосельцева. - М.: Майор, 2012. - 592 с.
21. Теория систем и системный анализ в управлении организациями: учеб. пособие / Под ред.В.Н. Волковой, А.А. Емельянова. - М.: Финансы и статистика, 2013. - 848 с.