Файл: Реорганизация юридических лиц (Теоретические аспекты реорганизации предприятия).pdf

Введение

Реорганизация одна из наиболее распространённых в последнее время процедур в процессе деятельности юридических лиц любой организационно правовой формы. Это можно объяснить условиями экономической системы, построенной на началах конкуренции, а также социальными и правовыми условиями, в которых существуют юридические лица.

Изучение проблем, связанных с процедурой реорганизации юридических лиц, является актуальными с научной точки зрения, поскольку они являются одними из наименее исследованных в теории и практике гражданского права.

Объектом выступают общественные отношения, возникающие при реорганизации юридических лиц и иные, непосредственно связанные с ней, гражданско-правовые отношения.

Большое значение для развития науки гражданского права имеет теоретический анализ проблем, возникающих при реорганизации юридических лиц, так и для правоприменительной практики.

В работе будет рассмотрена каждая форма реорганизации юридического лица и выявлены их отличительные признаки и их особенности.

Цель курсовой работы исследовать процесс реорганизации юридических лиц.

Задачи работы охарактеризовать особенности реорганизации юридических лиц; изучить основные виды реорганизации, такие как слияние, разделение, присоединение, выделение.

1. Сущность реорганизации

Реорганизация или преобразование часто являются синонимами и, как правило, обозначают изменения вообще. Существует большое количество мнений различных авторов, что же такое «реорганизация».

Реорганизация - это необходимость предприятия в изменении своих структуры и функций, в результате которого происходит одновременное создание одного, либо нескольких новых или прекращение одного, либо нескольких прежних юридических лиц.

В отличие от ликвидации, при которой происходит абсолютное прекращение деятельности юридического лица без перехода его прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам, В.В. Долинская называет реорганизацию относительным прекращением деятельности юридического

лица при сохранении для функционирования в гражданском обороте его имущественной массы и переходе его прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам [21].

Для верного осмысления сущности реорганизации следует выявить цель и объект правоотношения. Точный ответ на вопрос о том, что есть объект правоотношения, −еще один шаг для приближения науки гражданского права к созданию общей непротиворечивой конструкции правоотношения, а, следовательно, и к правильному пониманию структуры этого явления и логической связи между его элементами[22].

Выявление целей реорганизации с правовой точки зрения имеет значение в двух аспектах:

1. Цели как субъективного элемента при квалификации законности действия ответственных за проведение реорганизации лиц, при решении вопроса о незаконности реорганизации, проведении ее в противоправных целях, злонамеренно.

2. Цели как правового результата, на который направлена реорганизация.

Ввиду специфичности правовой природы самого субъекта права, подвергающегося реорганизации, в работах ученых поднимался вопрос о смешении в одном правовом действии субъекта и объекта права.

При анализе норм о реорганизации и многочисленных выводов их научного толкования, верным будет говорить об общем правиле универсальности правопреемства при реорганизации. Исключением является реорганизация в форме выделения, при которой происходит частичная передача прав и обязанностей реорганизуемого общества, поскольку последнее продолжает действовать.

1.1 Теоретические аспекты реорганизации предприятия

Реорганизация предприятий является неотъемлемым атрибутом современной рыночной экономики. В результате данного процесса образуется одно или несколько юридических лиц, которые являются обязанными по отношениям, в которых участвовало прекратившее существование юридическое лицо. Реорганизация может быть осуществлена: по решению собственника имущества, учредителей юридического лица (или уполномоченному ими органу), а также по решению суда. В некоторых случаях реорганизация предприятия может являться способом избегания ликвидации данного предприятия. Таким образом, существует связь между организацией, реорганизацией и ликвидацией предприятий. Реорганизация или ликвидация предприятия может быть осуществлена по ряду различных причин [23], которые можно объединить в две большие группы: внешние и внутренние, приведенные в таблице 1.

Таблица 1

Таким образом, реорганизация призвана избежать ликвидации предприятия и адаптировать предприятие к условиям меняющегося рынка, направить предприятие на дальнейшее экономическое развитие и повышение его конкурентоспособности на рынке [24].  

1.2 Правопреемство юридических лиц

В настоящее время в Российской Федерации насчитывается большое количество юридических лиц, и время большинства из них не ограничено какими либо временными рамками. Тем не менее, в определенных случаях деятельность их может быть прекращена, и в дальнейшем реорганизована по различным основаниям.

Основания прекращения - это поводы, определенные фактические обстоятельства, с которыми закон связывает прекращение деятельности юридического лица, к примеру, достижение цели, истечение срока.

Характерные черты правопреемства:

1. Всегда происходит переход активов и задолженностей от одних организаций к другим;
2. Возможна передача прав как в полном объеме, так и некоторой их части;
3. Обязательства компании-правопреемника формируются на основе кредитной задолженности ее право предшественника;
4. В обязательном порядке происходит смена субъектного состава;
5. Неизбежно наступает прекращение существования право предшественника и создание нового субъекта.

При реорганизации юридического лица происходит правопреемство, т.е. переход прав и обязанностей от одного лица - право предшественника к другому лицу - правопреемнику, заменяющему его в правоотношении.

Существует два вида правопреемства:

1.Универсальное. Подразумевает то, что право наследник занимает место своего предшественника и становится обладателем всех прав и долговых обременений в полном объеме. Примером данного процесса является присоединение одной фирмы к другой, когда все обязательства передаются субъекту, к которому выполняется присоединение;

2.Сингулярное. Его особенностью является переход к право наследникам только отдельных полномочий. В соответствии с римским правом, при сингулярном правопреемстве наследник является должником своего право предшественника, и он обязуется покрыть часть его долгов. Пример − перевод кредитной задолженности другому юридическому лицу.

В ГК РФ и специальных законах особое внимание уделяется передаточному акту и разделительному балансу как документам о правопреемстве.

В перечень документов для установления правопреемства входят:

- передаточный акт;

- протокол общего собрания участников (акционеров);

- договор о реорганизации;

- разделительный баланс;

- новая редакция устава.

Собственно, с точки зрения закона, сейчас единственным документом, подтверждающим правопреемство, считается передаточный акт, а остальные, приведённые в перечне, документы служат всего лишь дополнением к этому акту.

Передаточный акт – документ, который отражает передачу активов и обязательств в порядке правопреемства.

Передаточный акт должен содержать положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного юридического лица в отношении всех его кредиторов и должников, включая обязательства, оспариваемые сторонами, а также порядок определения правопреемства в связи с изменением вида, состава, стоимости имущества, возникновением, изменением, прекращением прав и обязанностей реорганизуемого юридического лица, которые могут произойти после даты, на которую составлен передаточный акт.

Передаточный акт утверждается учредителями (участниками) юридического лица или органом, принявшим решение о реорганизации юридического лица, и представляется вместе с учредительными документами для государственной регистрации юридических лиц, создаваемых в результате реорганизации, или внесения изменений в учредительные документы существующих юридических лиц.

Непредставление вместе с учредительными документами передаточного акта, отсутствие в нем положений о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного юридического лица влекут отказ в государственной регистрации юридических лиц, создаваемых в результате реорганизации[11].

Согласно этим предписаниям, передаточный акт включает определённые обязательные пункты:

• 1. Бухгалтерская отчётность, фиксирующая состояние активов и пассивов на заключительный перед началом процесса реорганизации отчётный период.
  2. Инвентаризационные акты проверки, проведённой непосредственно перед моментом подписания передаточного акта.
  3. Первичная складская и прочая документация, фиксирующая объём и количество товарных ценностей и имущества фирмы.
  4. Детальные сведения об имеющихся кредиторских и дебиторских обязательствах.
  5. Выписка о занесении изменений в ЕГРЮЛ. (Этот документ предоставляется в случае реорганизации в форме выделения и разделения).

Поскольку реорганизация всегда связана с имущественным правопреемством между юридическими лицами, при ее проведении существенное значение имеет вопрос об объеме прав и обязанностей, переходящих к правопреемнику. В результате реорганизации права и обязанности реорганизованных юридических лиц могут переходить:

- в полном объеме только к одному правопреемнику (при слиянии, присоединении и преобразовании);

- в полном объеме, но к нескольким правопреемникам в соответствующих частях (при разделении);

- частично как к одному, так и к нескольким правопреемникам (при выделении)[25].

2. Формы реорганизации юридического лица

Реорганизация представляет собой способ прекращения юридических лиц с переходом прав и обязанностей в порядке правопреемства (кроме случаев выделения из состава юридического лица другой организации). Существует пять форм реорганизации [1]:

Слияние — это соединение двух или более юридических лиц в одно. При слиянии юридических лиц эти лица прекращаются, а права и обязанности каждого из них переходят в порядке универсального правопреемства к вновь возникающему юридическому лицу.

Присоединение — форма реорганизации, при которой к одно- му юридическому лицу присоединяется («вливается» в него) другое юридическое лицо. Присоединяющееся лицо прекращается, а его права и обязанности в порядке универсального правопреемства переходят на основании передаточного акта к продолжающему существовать юридическому лицу.

Разделение — форма реорганизации, при которой юридическое лицо разделяется на два или более новых лица. При разделении юридического лица следует его прекращение, а его права и обязанности в порядке универсального правопреемства переходят к вновь созданным лицам.

Выделение — форма реорганизации, при которой из существующего юридического лица выделяется новое лицо (или несколько лиц), к которому в порядке сингулярного правопреемства переходит часть прав и обязанностей продолжающего существовать юридического лица.

Преобразование — изменение организационно-правовой формы юридического лица. При данной форме реорганизации также прекращается первоначальное лицо, но одновременно с этим возникает новое, к которому в порядке универсального правопреемства переходят все права и обязанности преобразуемого лица[26]

Юридическое лицо реорганизуется по решению его учредителей либо органа, уполномоченного на то учредительными документами. Однако возможна реорганизация и в принудительном порядке по решению уполномоченных государственных органов или по решению суда. Так, когда организации занимают доминирующее положение на рынке и совершают два или более нарушений антимонопольного законодательства, федеральный антимонопольный орган вправе обязать их принудительно разделиться или выделить из своего состава одну либо несколько организаций на базе структурных подразделений, если это ведет к развитию конкуренции [2].