Файл: Организационная культура в менеджменте и ее влияние на деятельность компании (История исследований понятия организационной культуры).pdf

Кроме того, организационная культура – это новая область знаний, входящая в серию управленческих наук. Она выделилась также из сравнительно новой области знаний – организационного поведения, которая изучает общие подходы, принципы, законы и закономерности в организации.

Организационная культура - совокупность норм, обычаев и ожиданий, влияющих на поведение владельцев, руководства и персонала предприятия или организации. Организационная культура многих российских промышленных предприятий была сформирована в советский период, когда они принадлежали государству и работали в условиях плановой экономики. И, к сожалению, рядовые служащие и рабочие основных производственных подразделений до сих пор мыслят в старых категориях - они не ориентированы на достижение целей преобразованной компании. В свою очередь, приходящие на предприятие менеджеры нового поколения обычно привносят в его культуру новые ценности и принципы ведения бизнеса.

Однако не все из них находят понимание и поддержку среди сотрудников компании. На более "молодых" предприятиях, созданных уже после перестройки, корпоративная культура складывается стихийно. На заре развития фирмы, когда компаньоны еще только завоевывают свое место под солнцем, в ней присутствуют и дух команды, и лояльность, и некая общая модель поведения, создающая специфическую атмосферу. Но по мере разрастания организации в горизонтальной и вертикальной плоскости эта атмосфера нередко утрачивается, возникает отчуждение, расслоение, взаимное недоверие. В результате корпоративная культура многих российских предприятий препятствует достижению целей и максимально возможных финансовых результатов.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Баландина Т. Совершенствование организационной культуры на российских предприятиях // Проблемы теории и практики управления. – 2007. - N 10. - С. 79-86.
2. Богатырев М. Организационная культура предприятия // Проблемы теории и практики управления. – 2005. - N 1. - С. 104-111.
3. Богатырев М. Р. Организационная культура предприятия : актуальные подходы к проблемам идентификации и управления // Вестник Московского университета. Сер. 6, Экономика. – 2004. - N 6. - С. 97-124.
4. Борискин В.В. Совершенствование организационной культуры компании как один из факторов повышения эффективности ее работы / В.В Борискин, В.U.Сидорова // Управление корпоративной культурой. - 2010. - № 2. - С. 126-131.
5. Демидова Е. В. Организационная культура как фактор повышения эффективности обучения // Alma mater : Вестник высшей школы. - 2010. - N 8. - С. 53-59.
6. Занковский А. Н. Организационная психология : учеб. пособие для вузов / А. Н. Занковский. - М. : Флинта; МПСИ , 2000. - 647 с.
   СОУНБ; Шифр 88я73; Авторский знак З-282; Инв. номер 2226654-ЕФ
7. Карпов А. В. Организационная культура в теории и практике отечественного менеджмента // Журнал практического психолога. – 2007. - N 4. - С. 28-36.
8. Карташова Л. В. Организационное поведение : учеб. для вузов / Л. В Карташова. - М. : ИНФРА-М , 2000. - 219 с.СОУНБ; Шифр 88.59я73; Авторский знак К27; Инв. номер 2222889-ЕФ
9. Леньков С. Л. Российская организационная культура : специфика с позиций метасистемного подхода // Журнал практического психолога. – 2007. - N 4. - С. 37-49.
10. Малинин Е. Д. Организационная культура : зарубежный опыт // ЭКО. – 2002. - N 11. - С. 113-129.
11. Маслов Д. В. Кадры решают все? : о корпоративной культуре и принципах менеджмента //Менеджмент сегодня. - 2010. - N 2. - С. 84-110.
12. Моргунов Е. Организационная культура : единство или множественность // Управление персоналом. - 2010. - N 6. - С. 26-30.
13. Наумов М. Организационная культура как фактор долгосрочной конкурентоспособности // Управление компанией. – 2002. - N 7. - С. 66-69.
14. Никулин Д. Организационная культура : технология формирования // Человек и труд. - 2005. - N 7. - С. 80-82.
15. Плужнова Е. Н. Матрица развития организационной культуры // Методы менеджмента качества. – 2006. - N 12. - С. 49-50.
16. Пригожин А. И. Организационная культура и ее преобразование // Общественные науки и современность. - 2003. - N 5. - С. 12-22.
17. Рыбакова М. В. Организационная культура как фактор устойчивого развития // Социально-гуманитарные знания. – 2004. - N 2. - С. 221-234.
18. Салимова Т. А. Организационное совершенство : модели достижения // Методы менеджмента качества. - 2009. - N 4. - С. 34-39.
19. Сарибекян Е. Н. Культура организации и организационная культура // Культура : управление, экономика, право. – 2004. - N 4. - С. 37-40.
20. Семенов Ю. Г. Организационная культура : управление и диагностика : методология, орг. и организац. мониторинг / Ю. Г Семенов. - Екатеринбург : Ин-т экономики , 2004. - 254 с.
    Свердловская ОУНБ; ЕФ; Шифр 65.05; Авторский знак С302; Формат С; Инв. номер 2253204-ЕФ
21. Снесарева Е. В. Развитие эмоционального интеллекта руководителя для совершенствования управления в бизнесе // Менеджмент сегодня. - 2007. - N 6. - С. 344-353.
22. Стеклова О. Е. Разработка проекта совершенствования инновационной организационной культуры // Качество. Инновации. Образование. - 2010. - N 5. - С. 24-30.
23. Темрюков Ю. Ю. Как мы формировали организационную культуру управленческой команды // Директор школы. - 2008. - N 3. - С. 19-23.
24. Теория организации : учебник по специальности "Менеджмент организации" / под ред. В. Г. Алиева. - 4-е изд., доп. и перераб. – М. : Экономика, 2010. - 429 с.
    Свердловская ОУНБ; ЕФ; Шифр 60.5; Авторский знак Т338; Инв. номер 2307412-ЕФ
    Свердловская ОУНБ; КХ; Инв. номер 2307413-КХ
25. Фатиев Н. И. Организационная культура и парадоксы ее развития // Вопросы культурологии. - 2010. - N 11. - С. 77-82.
26. Фей К. Организационная культура и эффективность : российский контекст // Вопросы экономики. – 2005. - N 4. - С. 58-74.
27. Шаталова Н. И. Организационная культура : учебник. по специальности "Управление персоналом" / Н. И Шаталова. – М. : Экзамен , 2006. – 653 с.
    Свердловская ОУНБ; ЕФ; Шифр 65.05; Авторский знак О-641; Инв. номер 2272294-ЕФ
28. Шейн Э. Х. Организационная культура и лидерство : учеб. / Э. Х Шейн. С.-Пб. : Питер , 2007. - 330 с.Свердловская ОУНБ; ЕФ; Шифр 65.05; Авторский знак Ш395; Формат Б; Инв. номер 2274206-ЕФ
29. Элвессон М. Организационная культура / М Элвессон. - Харьков : Изд-во Гуманитар. Центр , 2005. - 458 с.
    Свердловская ОУНБ; ЕФ; Шифр 65.05; Авторский знак Э45; Инв. номер 2281732-ЕФ
    Свердловская ОУНБ; ЕФ; Шифр 65.05; Авторский знак Э45; Инв. номер 2284114-ЕФ