Файл: Организационный стресс в условиях внедрения инноваций.pdf

4.Литвак Б.Г. «Бизнес-лидеры. Технологии успеха». «Уэлч»- управленческие портреты. М «Издательство Дело»2005

5.Мирошниченко А.Н. «Управление человеческими ресурсами в организации» - учебный курс.

6.Марк Роял и Том Эгнью «The Enemy of Engagement»

7.Маслова И.Ю. «Роль инноваций в развитии промышленного предприятия» статья.

8.Пригожин А.И. «Нововведения : стимулы и препятствия. Социальные проблемы инноватики». / Пригожин А.И. – М. 1989.-228с.

9.Подлесная Л.М. «Социально-психологические аспекты преодоления барьера к новому» дис…кандидат псих. наук Твис Б.Подлесная Л.М. Тбилиси 1978.

10.ПискареваИ.Е.«Формирование готовности будущих учителей к инновационной деятельности»: дис…канд. пед. наук / Пискарева И.Е. – Кострома ; 2000.

11.Свеницкий А.Л. «Социальная психология управления» / Свеницкий А.Л.1986. – 336с.

12.Татрова А.С. «Психология» -учебное методическое пособие

13.Твис Б. «Управление научно-техническими нововведениями».- М.1989. – 271с.

14.Фролов С.С. «Социология организаций. Организационные изменения. Сущность изменений в организации». Учеб.- М.- 2001.- 345с.

15.Шнайдер Л.Б. «Профессиональные инновации , как источник стресса на работе» - материалы Всероссийской Научно-практической конференции с международным участием . Астрахань 2011.Тема : «Профессиональный и организационный стресс: диагностика , профилактика ,коррекция»

16.Большая советская энциклопедия.

ПРИЛОЖЕНИЯ

Динамика стресса

У стресса можно выделить свою динамику. Поведение и самочувствие человека будет разным в зависимости от того , на какой стадии находится стресс.

1. Татрова А.С. Психология. Учебное методическое пособие. Научная электронная библиотека ↑

2. Мирошниченко А.Н. Организационное поведение. Учебный курс .Управление человеческими ресурсами в организации. 19 глава ↑

3. Мирошниченко А.Н. Управление человеческими ресурсами в организации. 19 глава ↑

4. Мирошниченко А.Н. Организационное поведение. Учебный курс .Управление человеческими ресурсами в организации. 19 глава ↑

5. Мирошниченко А.Н. Организационное поведение. Учебный курс . Управление человеческими ресурсами в организации. 19 глава ↑

6. Мирошниченко А.Н. Организационное поведение. Учебный курс .Управление человеческими ресурсами в организации. 19 глава ↑

7. Большая советская энциклопедия ↑

8. Мирошниченко А.Н. Организационное поведение. Учебный курс .Управление человеческими ресурсами в организации. 19 глава ↑

9. Марк Роял и Том Эгнью книга The Enemy of Engagement – выдержки . ↑

10. Марк Роял и Том Эгнью книга The Enemy of Engagement – выдержки ↑

11. Шнайдер Л.Б. Профессиональные инновации как источник стресса на работе ↑

12. Шнайдер Л.Б. Профессиональные инновации как источник стресса на работе ↑

13. Маслова И.Ю. НГУ Роль инноваций в развитии промышленного предприятия ↑

14. Твис Б. Управление научно-техническими нововведениями. М.,1989 ↑

15. Маслова И.Ю. НГУ Роль инноваций в развитии промышленного предприятия стр 304 ↑

16. .Фролов С.С Социология организаций . Организационные изменения . Сущность изменений в организации ↑

17. Пригожин А.И. Нововведения : стимулы и препятствия: Социальные проблемы инноватики/ А.И. Пригожин.- М.,1989.стр 228 ↑

18. Подлесная Л.М Социально-психологические аспекты преодоления барьера к новому:.дис….канд.психол.наук /Л.М.Подлесная .- Тбилиси ,1978. Стр.9 ↑

19. Свеницкий А.Л.Социальная психология управления /А.Л.Свеницкий.- Л.,1986 стр.24 ↑

20. Шнайдер Л.Б. Профессиональные инновации как источник стресса на работе ↑

21. Шнайдер Л.Б. Профессиональные инновации как источник стресса на работе ↑

22. Шнайдер Л.Б. Профессиональные инновации как источник стресса на работе ↑

23. Шнайдер Л.Б. Профессиональные инновации как источник стресса на работе ↑

24. Кадинова Е.Р. В.А.Дадалко Новые подходы к определению сущности инноваций /Белорус.гос..экон.университет –Минск, 2002.- №2 –стр 63 ↑

25. Алексеев А. Деловое администрирование на практике :инструментарий руководителя / А.Алексеев, Пигалов А.- М.,1994. ↑

26. Пискарева И.Е. Формирование готовности будущих учителей к инновационной деятельности: дис….канд.пед.наук / И.Е. Пискарева.- Кострома,2000. ↑

27. Шнайдер Л.Б. Профессиональные инновации как источник стресса на работе ↑

28. Шнайдер Л.Б. Профессиональные инновации как источник стресса на работе ↑

29. .Водачек Л, О.Водачкова Стратегия управления инновациями на предприятии .М.,1989 стр 64 ↑

30. Шнайдер Л.Б. Профессиональные инновации как источник стресса на работе ↑

31. Шнайдер Л.Б. Профессиональные инновации как источник стресса на работе ↑

32. Шнайдер Л.Б. Профессиональные инновации как источник стресса на работе ↑

33. Шнайдер Л.Б. Профессиональные инновации как источник стресса на работе ↑

34. .Литвак Б.Г «Бизнес-лидеры. Технология успеха» . «Уэлч» управленческие портреты М. «издательство Дело» 2005 ↑

35. Литвак Б.Г «Бизнес-лидеры. Технология успеха» . «Уэлч» управленческие портреты М. «издательство Дело» 2005 ↑

36. Литвак Б.Г «Бизнес-лидеры. Технология успеха» . «Уэлч» управленческие портреты М. «издательство Дело» 2005 ↑

37. .Литвак Б.Г «Бизнес-лидеры. Технология успеха» . «Уэлч» управленческие портреты М. «издательство Дело» 2005 ↑

38. .Литвак Б.Г «Бизнес-лидеры. Технология успеха» . «Уэлч» управленческие портреты М. «издательство Дело» 2005 ↑

39. Мирошниченко А.Н. Организационное поведение. Учебный курс . Управление человеческими ресурсами в организации. 20 глава ↑

40. Мирошниченко А.Н. Организационное поведение. Учебный курс . Управление человеческими ресурсами в организации. 20 глава ↑

41. Мирошниченко А.Н. Организационное поведение. Учебный курс .Управление человеческими ресурсами в организации. 19 глава ↑

42. Мирошниченко А.Н. Организационное поведение. Учебный курс . Управление человеческими ресурсами в организации. 20 глава ↑

43. Мирошниченко А.Н. Организационное поведение. Учебный курс . Управление человеческими ресурсами в организации. 20 глава ↑

44. Мирошниченко А.Н. Организационное поведение. Учебный курс . Управление человеческими ресурсами в организации. 20 глава ↑

45. Мирошниченко А.Н. Организационное поведение. Учебный курс . Управление человеческими ресурсами в организации. 20 глава ↑