Файл: Роль мотивации в поведении организации (Исследование мотивационной структуры работников в ООО «Макдоналдс»).pdf

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

1.1 Понятие мотивации трудовой деятельности персонала в организации, теоретические основы мотивации

1.2 Материальные потребности как основа мотивации

1.3 Теории мотивации: современный подход

1.4 Причины пассивности работника

2. АНАЛИЗ ФУНКЦИЙ МОТИВАЦИИ В ООО «МАКДОНАЛДС»

2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Макдоналдс»

2.2 Организационная структура управления «Макдоналдс»

2.3 Исследование мотивационной структуры работников в ООО «Макдоналдс»

2.4 SWOT-Анализ

3. АНАЛИЗ МЕТОДОВ И ПРИНЦИПОВ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА

3.1 Методы эффективной мотивации

3.2 Принципы и методы управления персоналом, используемые «Макдоналдсом»

4. РАЗРАБОТКА НОВОЙ ЭФФЕКТИВНОЙ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ

4.1 Постановка задач проектирования

4.2 Управление карьерой

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСТОЧНИКОВ ИНФОРМАЦИИ