Файл: Особенности работы с персоналом, владеющим конфиденциальной информацией, текущая работа с персоналом.pdf

Таким образом, обучение основным правилам работы с секретными сведениями, документами и базами данных, становится обязательной первостепенной частью проведения текущей работы с персоналом. Если сотрудники не будут иметь представления о системе защиты конфиденциальной информации, то организация эффективной работы с документами становится невозможной. Установление благоприятного климата в коллективе фирме также является немаловажным фактором, влияющим на отношение работников к выполняемым ими трудовыми обязанностями. На сегодняшний день разрабатываются все более новые системы и ПО, позволяющие с наименьшими погрешностями определять утечку секретной информации из организации и принять соответствующие меры.

Заключение.

На сегодняшний день, практически любая деятельность, связанная с приобретением, получением, хранением и использованием различных потоков информации. С помощью информационного обмена осуществляется целостность современного мира, как сообщества. Информация сегодня является наиболее важным ресурсом социально-экономического и научно-технического развития мирового сообщества. Именно поэтому возникает большое количество проблем, связанных с обеспечением сохранности конфиденциальной информации. Нормативно-методическое обеспечение защиты конфиденциальных сведений необходимо для регламентации процедур обеспечения безопасности предприятия, в том числе и при работе с персоналом, владеющим конфиденциальной информацией. В него включены основные организационные, инструктивные и информационные документы, устанавливающие основные принципы, методы, требования и способы предотвращения фактов утраты информации или утечки секретных сведений, возникающих по вине персонала, злоумышленников, конкурентов. Таким образом, система защиты тайной, конфиденциальной информации предприятия осуществляется одновременно с комплексом нормативно-методических документов, рассматривающих ее в виде конкретных требований, с доведением их до сведения каждого работника. Руководство фирмы лично определяет как состав секретных сведений на предприятии, так и способы, и основные средства их защиты. Кроме того, первый руководитель фирмы определяет меры ответственности персонала за разглашение конфиденциальной информации организации, а также он определяет комплекс поощрений за соблюдение персоналом порядка защиты секретных сведений фирмы. Система защиты конфиденциальной информации является совокупностью необходимых элементов защиты, каждый из которых в отдельности определяет свои специфические задачи и обладает конкретным их содержанием. При работе с персоналом организации необходимо уделить достаточное количество внимания именно персоналу фирмы, владеющему секретной информацией. Сохранение в тайне чего-либо может противоречить потребности человека в общении посредством обмена информацией, что также может стать причиной нервного стресса и перенапряжения. Именно поэтому благоприятный климат в коллективе фирмы должен быть обеспечен и находится под непосредственным вниманием первого руководителя фирмы.

Список использованной литературы

1. Анисимов А.Л. Трудовые отношения и материальная ответственность / А.Л. Анисимов. – М.: Эксмо, 2005. – 495 с.
2. Гаврилов Э.П. О коммерческой тайне. URL: http:// www.lawmix.ru .
3. Гаврюшин Е.И. Человеческий фактор в обеспечении безопасности конфиденциальной информации: [Электронный ресурс] : в мире права: электрон. журн. 2016. URL: http://www.ictta.ru/prs_a_pr012002-3.shtml.
4. Дегтярева А., Текиева Ю. Режим конфиденциальной информации: [Электронный ресурс]: Налоги: электрон. журн. 2007. № 22. URL: http://www.center-bereg.ru/n2629.html .
5. Доля А.А. Внутренние ИТ-угрозы в России – 2006 // Защита информации. Инсайд. 2007. № 2.
6. Еременко В.И. Особенности правовой охраны секретов производства и информации, составляющей коммерческую тайну: [Электронный ресурс]: отрасли права: электрон. журн. 2015. URL: http://отрасли-права.рф/ article/506.
7. Ищейнов В.Я. Защита конфиденциальной информации / В.Я. Ищейнов. – М.: Форум, 2013. – 254 с.
8. Комлева А.А. Государственная тайна: [Электронный ресурс]: бюджетный учет: электрон. журн. 2009. №3. URL: http://www.sejchas.ru/bux/32225# .
9. Орловский Ю.П. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации: (постатейный) с последними изменениями от 30 июня 2006 г. / Ю.П. Орловский. - М.: ИНФРА-М, 2007. – 563 с.
10. Погуляев В.В. Постатейный комментарий к Федеральному закону о коммерческой тайне: [Электронный ресурс]: Юстицинформ: электрон. журн. 2005. URL: http:// www.lawmix.ru .
11. Пронин К.В. Защита коммерческой тайны: [Электронный ресурс]: ГроссМедиа: электрон. журн. 2006. URL: http://www.lawmix.ru, свободный.
12. Сгляднева Н.А. Проблемы подготовки специалистов в области информационной и экономической безопасности: [Электронный ресурс]: в мире права: электрон. журн. 2016. URL: http://www.ictta.ru/prs_a_pr012002-3.shtml.
13. Сенаторова Н.В. Коммерческая тайна и трудовые отношения: [Электронный ресурс]: Финансовые и бухгалтерские консультации: электрон. журн. 2008. № 6. URL:https://www.lawmix.ru/bux/47931.
14. Силинская А. Увольняем сотрудника за разглашение конфиденциальной информации: [Электронный ресурс]: Корпоративный юрист : электрон. журн. 2016. № 1. URL:http://www.clj.ru.
15. Степанов Е.А. Информационная безопасность и защита информации / Е.А. Степанов, И.К. Корнеев. - Учебное пособие. М.: ИНФРА-М, 2001. – 304 с.
16. Фатьянов А.А. Правовое обеспечение безопасности информации в России / А.А. Фатьянов Учебное пособие. - М.: Юрист, 2001. - 412 с.
17. Яковлева И.А. Информация с ограниченным доступом: понятие, признаки и тенденции в правовом регулировании и использовании в бизнес – среде: актуальные проблемы Российского права: электрон. журн. 2013. № 11.URL: http://www.center-bereg.ru/h61.html.
18. Ярочкин В.Н. Информационная безопасность / В.Н. Ярочкин. – Учебное пособие для вузов. М.: Междунар. отношения, 2000. – 400 с. .